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Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! APCT1_DE

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

HR Consultant (m/w/d) - Internationale PersonalberatungUnser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen so...

HR Consultant (m/w/d) - Internationale Personalberatung

Experte (m/w/d) HR Controlling und PayrollSpannende Herausforderung in einem dynamischen UmfeldGroße...

Experte (m/w/d) HR Controlling und Payroll

<h3> Willkommen bei BAUHAUS! </h3> BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li> In Ihrer Rolle als "Referent/ Consultant Personal (m/w/d) Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft" analysieren, gestalten und optimieren Sie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung betrieblicher und rechtlicher Rahmenbedingungen </li> <li> Sie betreuen und entwickeln bestehende Zeitwirtschaftssysteme weiter und sorgen für eine reibungslose Integration neuer Tools und Prozesse </li> <li> Mit Ihrer Fachexpertise stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Arbeitszeitflexibilisierung, Zeitkonten und Schichtmodellen zur Seite </li> <li> Sie analysieren bestehende Arbeitszeitregelungen und Prozesse und entwickeln innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung </li> <li> Sie sorgen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitsrecht dafür, dass angewandte Arbeitszeitmodelle sowie die zugrundeliegenden arbeitszeitrelevanten Prozesse und Systeme im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Tarifverträgen stehen </li> <li> Sie leiten und begleiten Projekte zur Einführung neuer Arbeitszeitkonzepte und unterstützen im Rahmen der Projektarbeit die Digitalisierung und Automatisierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse </li></ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement und der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen </li> <li> Kenntnisse im Arbeitsrecht, speziell in den Bereichen Arbeitszeitregelungen und Schichtarbeit </li> <li> Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen sowie der Steuerung von Projekten im HR-Umfeld </li> <li> Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu agieren </li> <li> Sicherer Umgang mit HR-Software und Zeitwirtschaftssystemen </li></ul> <h3> Unser Angebot: </h3> <ul> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr) </li> <li> Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx </li> <li>30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance </li> <li> Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen </li> <li> Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits </li> <li> Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot </li> <li> Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte </li></ul> Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Personal Manager HR Zeitwirtschaft (m/w/d)

(Sr.) HR Business Partner (m/w/d)Als (Sr.) HR Business Partner bist du zentraler Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Du trägst durch strategische Beratung und operative Exzellenz zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft bei und unterstützt die Erreichung der Unternehmensziele.KundendetailsUnser Mandant ist ein innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in Kiel, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochmoderner Produkte spezialisiert hat. Das Unternehmen ist international ausgerichtet und für seine qualitativ hochwertigen, technologisch führenden Lösungen bekannt.Stellenbeschreibung<ul><li>Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen HR-Themen</li><li>Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen</li><li>Unterstützung in der Personalplanung und -entwicklung</li><li>Steuerung von Change-Management-Prozessen und kulturellen Initiativen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Übernahme und Leitung von HR-Projekten, wie Talentmanagement oder Employer Branding</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Schnittstellen</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in strategischen HR-Themen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office</li></ul>Das Angebot<ul><li>Attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Technologien</li><li>Eine offene Unternehmenskultur und kollegiales Miteinander</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li></ul>Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite

(Sr.) HR Business Partner (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt PayrollFür unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Materialien und innovativer Produkte, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll/ Entgeltabrechnung in der Nähe von Rastatt.KundendetailsFür unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Materialien und innovativer Produkte, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll/ Entgeltabrechnung in der Nähe von Rastatt.Stellenbeschreibung<ul><li>Durchführung der Entgeltabrechnung und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten, insbesondere für den gewerblichen Bereich</li><li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt</li><li>Umsetzung tariflicher und mitbestimmungsrechtlicher Themen in enger Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>Erstellung von Statistiken sowie Unterstützung beim Monatsabschluss</li><li>Vorbereitung von Vertragszusätzen und administrativen Unterlagen</li><li>Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams</li><li>Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul>Das Angebot<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung und transparente Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer innovationsgetriebenen Branche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, darunter Mobilitätslösungen und Gesundheitsangebote</li></ul>Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Personalservice und -controlling der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Mühlacker eine Personalsachbearbeitung Vertragswesen (m/w/d) _ unbefristet in Teilzeit 40 % – 50 % Unser Leistungsspektrum: Das Ressort Personal und Arbeit ist ein zentraler Dienstleistungsbereich, der die Geschäftsführung in der Umsetzung der Unternehmensstrategie, des Personalmanagements und der Personalentwicklung unterstützt. Er nimmt zusammen mit den anderen Ressorts eine Querschnittsfunktion gegenüber den Kliniken und Instituten ein, die den vier Regionaldirektionen zugeordnet sind. Dem Ressort sind die Abteilungen Betriebsärztlicher Dienst, RKH Akademie, Kindertagesstätte, Personalservice und -controlling und Immobilien-/Wohnungsverwaltung zugeordnet. APCT1_DE

Personalsachbearbeiter Vertragswesen (m/w/d)

Oberkochen Vollzeit JR_1037426Du willst schon bald nach dem Studium Verantwortung übernehmen und perspektivisch zu einem Experten in Deinem Team werden? Du willst früh in Deinem Berufsleben ein tiefes Verständnis über Märkte, Produkte und Netzwerke eines globalen Technologieführers entwickeln? Mit dem Graduate Program schickt Dich ZEISS auf Deinen individuellen Weg. Dabei steht Deine Entwicklung im Vordergrund fachlich und persönlich. Dein Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem ähnlichen Studiengang </li><li>Einschlägige Erfahrung im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten (max. 1,5 Jahre) </li><li>Du bist eigeninitiativ, motiviert und hast Lust eigenverantwortlich zu arbeiten </li><li>Du hast Lust auf anspruchsvolle Projektaufgaben und deren Herausforderungen zu meistern </li><li>Flexibilität, während des Programms an verschiedenen ZEISS Standorten in Deutschland zu arbeiten </li></ul>Deine RolleWährend der 18 Monate rotierst Du durch vier unterschiedliche Stationen bei ZEISS, die in den verschiedenen Geschäftsbereichen und optional auch im Ausland angesiedelt sind. Welche Abteilungen das sind, hängt von Deinem gewählten Schwerpunkt und Deiner künftigen Rolle ab. Außerdem nimmst Du während des Programms an mehreren Trainings, Workshops und Projektarbeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung teil. Das alles mit dem Ziel, dass Du nach dem Programm mit den Basics vertraut bist, um bei ZEISS durchzustarten. Mögliche Aufgaben im Rahmen des Programms: <ul><li>Mitarbeit an verschiedenen Themen und Projekten mit dem Schwerpunkt Talent &amp; Performance </li><li>Mitwirkung bei globalen Initiativen, Projekten und Programmen </li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops </li><li>Übernahme von Verantwortung für die Entwicklung neuer Konzepte</li></ul>Über unsSich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu deﬁnieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

HR Trainee (m/w/x) People & Organizational Development mit dem Schwerpunkt Talent & Performance

Die Liebherr-Logistics GmbH mit Sitz in Kirchdorf an der Iller ist für die weltweite Ersatzteillogistik unterschiedlicher Liebherr-Produktbereiche verantwortlich. Dafür betreibt die Liebherr-Logistics GmbH auf über 47.000 m² ein hochmodernes Logistikzentrum für die Versendung von Liebherr-Originalteilen. HR Business Partner - befristet für 1,5 Jahre (m/w/d) Job-ID 75335 APCT1_DE

HR Business Partner - befristet für 1,5 Jahre (m/w/d)

HR Business Partner Compensation &amp; Benefits m/w/d<ul><li>Rommelag SE &amp; Co. KG</li><li>Sulzbach-Laufen</li><li>Präsenz / Mobil</li><li>Personalwesen, HR</li></ul>Über unsDie Rommelag Gruppe versteht sich als One-Stop-Partner rund um die Blow-Fill-Seal Technologie und Spezialist für flexible Containment-Lösungen. Mit unseren Komplettlösungen für Fill&amp;Finish sind wir starker Partner der Pharma-, Lebensmittel- Kosmetik- und Chemiebranche. Unter der Dachmarke Rommelag bündeln wir die Produkte und Dienstleistungen unserer Divisionen Engineering, Digital, CMO, Flex und Service. Rommelag hat 12 Standorte in Deutschland, der Schweiz, den USA, China und Indien. Weltweit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Die Holding bündelt die Firmen der Rommelag Gruppe. In der Holding erbringen Zentralfunktionen wie Human Resources, Marketing, Finance und Purchasing Leistungen für die Unternehmen der Gruppe.Das sind deine Aufgaben<ul><li>Entgeltabrechnung festgelegter Abrechnungskreise sowie Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen&nbsp;</li><li>Mitwirkung beim Jahresabschluß insbesondere bei der Aufbereitung von Rückstellungsunterlagen</li><li>Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversichungsprüfungen&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Themen im Rahmen entgeltrelevanter Benefits sowie betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Beauskunftung der Mitarbeiter bezüglich relevanter Fragestellungen aus dem eigenen Aufgabengebiet</li><li>Ermittlung und Pflege relevanter KPI im Zeiterfassungssystem</li><li>Umgang mit allen relevanten HR-IT Systemen inkl. notwendiger Einweisung von Führungskräften und Mitarbeitern&nbsp;</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;</li><li>Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li><li>Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht</li><li>Kenntnisse in der Handhabung einer Abrechnungssoftware</li><li>Kenntnisse in der Handhabung einer Zeiterfassungssoftware</li><li>Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt</li></ul>Das bieten wir dir<ul><li>Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben</li><li>Corporate Benefits wie JobRad, Obstkorb, kostenlose Getränke, kostenlose E-Tankstellen, Mitarbeiter-WLAN, Mitarbeiter-App, u.v.m</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportprogramm, Betriebsarzt und Präventionsangeboten</li><li>Home Working – mobiles Arbeiten von Zuhause tätigkeitsbezogen in Abstimmung mit der Führungskraft möglich</li><li>Gezielte Weiterbildungen/Seminare</li><li>Teamorientierte Zusammenarbeit</li><li>Lebensarbeitszeitkonto und&nbsp;betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li></ul>Auf deine Bewerbung freut sichHaben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.Dein Kontakt für diese Stelle:Christian SchünemannDirector HR Rommelag Germany+49 7976 80-451

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