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Aufgaben: <ul> <li>Sie identifizieren und bewerten Erfindungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen, insbesondere mit der Forschung &amp; Entwicklung</li> <li>Im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses überwachen und recherchieren Sie Wettbewerberpatente und nehmen eine gemeinsame Bewertung im Team vor</li> <li>Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Patentanmeldungen und erweitern dabei kontinuierlich Ihr Wissen</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Mitwirkung bei Einspruchsverfahren gegen störende Patente von Wettbewerbern sowie bei Verletzungsverfahren und patentrechtlichen Gutachten</li> <li>Sie bereiten Patentinformationen auf und erstellen „Patent Landscapes“, um die Entwicklungs- und Marketingabteilungen zu unterstützen, wobei Sie moderne IT-Plattformen einsetzen.</li> </ul>Kompetenzen:<ul> <li>Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (Bachelor/Master, gern auch Promotion).</li> <li>Interesse an rechtlichen und technischen Fragestellungen: Sie bringen Neugier für das Patentwesen mit, auch wenn Sie noch keine direkte Vorerfahrung haben</li> <li>Erste Berufserfahrung idealerweise im Patentwesen oder in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen: Sie können komplexe Sachverhalte klar ausdrücken, haben ein gutes Abstraktionsvermögen und arbeiten strukturiert</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul>Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten </li> <li>International Mobile Working</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung</li> <li>Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop</li> <li>Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)</li> <li>Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.</li> <li>JobRad Leasing </li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform</li> </ul>

Junior Managerin Patents & Licensing (m/w/d)

Über das Unternehmen Wir helfen Menschen, konsequent ihre Zukunft zu sichern und finanzielle Freiheit zu erreichen. Der Schlüssel zu einem erfüllten Leben sind weder Geld noch Wissen. Es ist die Qualität der Beziehungen zu den Menschen mit denen wir uns umgeben. Die Mandanten der DFS - Die Finanzstrategen kommen in den Genuss einer sehr persönlichen und anspruchsvollen Beratung, die weit über das Thema Finanzen hinausgeht. Mit der Qualität unserer Dienstleistungen setzen wir Standards in unserer Branche. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei DFS - Die Finanzstrategen und bringen Sie Ihre umfassende Expertise sowie Ihre Führungsstärke ein! In einem dynamischen Team, entwickeln Sie strategische Vertriebsziele und tragen maßgeblich zur Unternehmensausrichtung bei. Nutzen Sie Ihre Expertise, um innovative Verkaufsstrategien zu implementieren und den Markt aktiv zu prägen. Ihr Profil <ul> <li>Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzdienstleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie auch Weiterbildungen im Bereich Führung und Vertrieb absolviert.</li> <li>Branchenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzanlagen sind unerlässlich. Sie besitzen Zulassungen nach • 34 d GewO (Versicherungen) und • 34 f GewO (Kapitalanlagen) oder sind bereit, diese kurzfristig zu erlangen.</li> <li>Erfolgsbilanz in der Vertriebsleitung: Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Führung, Entwicklung und dem Aufbau von Vertriebsteams mit und haben bereits Erfolge im Vertrieb von Finanzprodukten erzielt.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Ihr Team zu motivieren.</li> <li>Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen: Sie behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und können entscheidungsfreudig handeln.</li> </ul> Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einem attraktiven Gehaltspaket dürfen Sie sich auf zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter einen Firmenwagen inklusive Parkplatz, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen sowie Sonderprämien, die Ihre herausragenden Leistungen belohnen.</li> <li>Karrierechancen: Nutzen Sie die Möglichkeit, als Vertriebsleiter die strategische Ausrichtung der Vertriebsabteilung entscheidend mitzugestalten und Ihre Führungskompetenz auszubauen.</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Arbeiten Sie an spannenden Projekten und entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter.</li> <li>Teamaktivitäten: Neben der täglichen Arbeit stärken wir das Teamgefühl durch gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Grill- und Sommerfeste sowie Teambuilding-Ausflüge.</li> <li>Dynamisches Umfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten Unternehmen, das Ihnen ständig neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.</li> <li>30 Tage Erholung: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub.</li> <li>Ansprechendes Arbeitsumfeld und Stabilität: Freuen Sie sich auf einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Mannheim mit hervorragender Verkehrsanbindung. Es erwartet Sie ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, das Ihre Individualität schätzt, sowie ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen für maximalen Komfort.</li> </ul> Ihre Aufgaben bei uns: <ul> <li>Strategische Vertiebsführung: Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Entwicklung des B2B/ B2C-Geschäftsbereichs. Sie definieren Vertriebsziele, entwickeln langfristige Strategien und setzen diese erfolgreich um.</li> <li>Aufbau und Leitung eines Vertriebsteams: Führen Sie ein motiviertes Team von Vertriebsmitarbeitern, setzen Sie klare Ziele und fördern Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.</li> <li>Verkauf von Premium-Finanzprodukten: Stellen Sie sicher, dass das Vertriebsteam effektive Verkaufsstrategien anwendet und die Kunden umfassend berät, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</li> <li>Marktanalyse und -optimierung: Überwachen Sie den Markt, identifizieren Sie Trends und Chancen und passen Sie die Vertriebsstrategien entsprechend an.</li> <li>Operative Exzellenz: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung von Fristen, die Dokumentation von Verträgen sowie die Analyse und Optimierung der laufenden Vertriebsaktivitäten.</li> </ul>

Geschäftsführer - Unternehmensführung / Vertrieb / Marktanalyse (m/w/d)

Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche ***** Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Tragen Sie aktiv zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger Heidelbergs bei. Ihre Hauptaufgaben Sie fertigen Fachstellungnahmen zum Thema Veranstaltungs­sicherheit gegenüber anderen Ämtern an und sind für die interne Einsatz­planung im Hinblick auf Veranstal­tungen verant­wortlich Sie koordinieren und führen Maßnahmen rund um das Themen­gebiet der Brand­schutz­erziehung durch Der Einsatzanteil in der Funktion als Einsatz­leiter vom Dienst (Führungsstufe B) beträgt bei beiden Stellen circa 40 %. Durch die fachbereichs­übergreifende Mitarbeit in agilen Projekt­teams können Sie sich auf beiden Stellen derzeit richtungs­weisend in die dynamische Entwicklung der Berufs­feuerwehr Heidelberg einbringen.März 2025 ab Sie sind zeitlich flexibel (Schichtdienst) und bereit, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten tätig zu sein Sie sind uneingeschränkt für den feuer­wehr­technischen Dienst nach arbeits­medizinischen Unter­suchungen geeignet, insbesondere zum Tragen von Atemschutz­geräten Sie sind teamfähig, handeln verant­wortungs­bewusst und organisiert und verfügen über eine ausgeprägte Führungs­kompetenz Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunika­tionsfähigkeit und können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken Sie haben Erfahrung im Umgang mit ehren­amtlichen Angehörigen der Feuerwehr und engagieren sich für die Integration der Frei­willigen Feuerwehr in den Einsatz­dienst Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B Ihre Vorteile Arbeiten Sie in einem agilen, innovations­offenen Team mit moderner Führungs­kultur Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Für weitere Informationen können Sie sich gerne bei der Berufs­feuerwehr an Herrn Kullik unter Telefon oder beim Personal- und Organisations­amt an Frau Dambach unter Telefon wenden.Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Welt­anschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung will­kommen.

Abteilungsleiter Projekte m/w/d

Willkommen in einer Welt des exquisiten Kaffeegenusses! Für unsere international bekannte und&nbsp;renommierte Auftraggeberin&nbsp;NESPRESSO, suchen wir für die Region Bern nach einer oder einem Stv. Filialleiter:in, welche anspruchsvollen Kunden mit einem aussergewöhnlichen Einkaufs- und Genusserlebnis begeistern kann.&nbsp;Ihre Aufgaben: Leitung der täglichen Teambesprechungen und gemeinsam mit dem Boutique Manager Organisation der Monatsbesprechungen Unterstützung des Boutique Managers bei der optimalen Arbeitszeitplanung Kontrolle der Pläne und der Umsetzung im Verkaufsbereich durch die Teams Mitwirkung bei der Personaleinstellung, Einweisung und Schulung neuer Mitarbeiter Weiterentwicklung und Coaching des eigenen Teams (Kompetenzerweiterung, Motivation, Talentförderung und Weiterbildung) in Zusammenarbeit mit dem Boutique Manager Förderung der individuellen und gemeinsamen Ziele und Leistungskennzahlen Vorbereitung und Beteiligung an Mitarbeitereinzelgesprächen&nbsp; Budgetverwaltung und Logistikverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Boutique Manager Ansprechperson von verschiedenen internen und externen Lieferanten &nbsp;Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, Hotellerie oder ähnliches Erste Erfahrung im Personalmanagement von grossem Vorteil Fliessende Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil Gute Kenntnisse der&nbsp;MS Office Palette Ausgezeichnete Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten Ausgeprägte Organisatorische und dienstleistungsorientierte&nbsp;Fähigkeiten &nbsp; Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice haben und an einer Führungsposition wachsen möchten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für weitere Fragen gerne unter der Nummer 058 307 36 46&nbsp;zur Verfügung.

Stv. Filialleiter:in NESPRESSO in Bern 100%

<h3>EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!<h3>Deine Aufgaben<ul><li>Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern</li><li>Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an</li><li>Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit</li><li>Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li></ul><h3>Dein Profil<ul><li>Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li><li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li><li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen</li></ul><h3>Wir bieten<ul><li>Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum </li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.</h3></h3></h3></h3>

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein zuverlässiger Dienstleister im Bereich der Veranstaltungstechnik und bietet Rund-um-Service für seine Kunden in jeder Projektphase. Egal ob Messen, Präsentationen, Events oder Kongresse - unser Kunde ist kompetenter Partner bei der Umsetzung. Zur Unterstützung am Standort in Waiblingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Veranstaltungen. Diese Stelle ist langfristig direkt bei unserem Kunden zu besetzen. Ihre Aufgaben <ul><li>Planung und Durchführung von Projekten</li><li>Personalbedarfs- und Einsatzplanung in Kooperation mit der Personaldisposition</li><li>Bedarfsaufstellung des benötigten Materials</li><li>Logistikplanung (An‐ und Abreisen, Transporte)</li><li>CAD‐Zeichnungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (Personaldisposition, Materialdisposition, Lager)</li><li>Verantwortung und Kontrolle von Projektkosten (Budgetverantwortung)</li><li>Kundenkommunikation</li><li>Anleitung und Beaufsichtigung von Mitarbeitern / Auszubildenden auf Produktionen</li><li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitssicherheitsunterweisungen</li><li>Systempflege</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Meister für Veranstaltungstechnik wünschenswert oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit entsprechender Berufserfahrung </li><li>Kenntnisse in Dispositionssoftware (easyjob) wünschenswert; Grundkenntnisse MS‐Office‐Anwendungen und AutoCAD</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Veranstaltungen, inkl. Personal- und Budgetverantwortung</li><li>Kenntnisse in der Bearbeitung von Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Kaufmännisches Geschick, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Englischkenntnisse sind wünschenswert</li></ul> Ihre Vorteile Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Direkteinstieg: Wir vermitteln Sie direkt in eine Festanstellung bei renommierten Unternehmen.</li><li>Transparent &amp; Fair: Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus stehen.</li><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam Ihren Traumjob.</li><li>Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.</li><li>Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Persönlicher Support: Ein engagierter Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und unterstützt Sie bei allen Anliegen.</li><li>Top-Arbeitgeber: Wir sind ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands ().</li></ul>Über uns: Als Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich setzen wir auf langjährige Expertise und einen qualitätsorientierten Vermittlungsprozess. Wir finden für jeden das passende Umfeld!Ihr nächster Schri Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine erfüllende Karriere und werden Sie Teil unseres Teams.

Projektleiter (gn) für Veranstaltungen

Teamleiter HR (m/w/d) Herzlich willkommen bei JobImpulse! Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 53 Büros in 13 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter. Wir suchen einen Teamleiter HR (m/w/d), Leiter (m/w/d) Personalteam oder Personalleiter (m/w/d) für unseren Kunden in Aichtal.Werden Sie Teil des JobImpulse-Teams und profitieren Sie von vielen Vorteilen. Wir für Sie: <ul><li>Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Zusätzlich erhalten Sie übertarifliche Zulagen und Prämien</li><li>300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit</li><li>Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Sie</li><li>Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden</li><li>Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück</li><li>Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“ </li></ul> Ihre Aufgaben als Teamleiter HR (m/w/d): <ul><li>Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter vor Ort</li><li>Verantwortung für den kompletten Lifecycle (Recruiting, Eintritt, Weiterentwicklung, Austritt)</li><li>Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erstellung von Reporten (Headcount Report, internationales Reporting) und HR Budget</li><li>Stetige Verbesserung und Überarbeitung von HR Prozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Finanzen und internationalen HR Kollegen</li><li>Mithilfe und teilweise Leitung von HR Projekten, auch auf europäischer Ebene</li></ul> Sie für uns: <ul><li>Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder BWL sind wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- sowie Arbeitsgesetz</li><li>Sehr gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise sowie Projekt-Management-Fähigkeiten</li><li>Erfahrung in der operativen HR Arbeit z.B. als Teamleiter HR (m/w/d), Leiter (m/w/d) Personalteam oder Personalleiter (m/w/d)</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Sie können und wer Sie sind - weil der ganze Mensch zählt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: +49 7022 7198080 oder melden Sie sich gerne direkt per WhatsApp: Whats-App: 0162-2056080 Ihr/e Ansprechpartner/in JobImpulse Süd GmbH NL Nürtingen Gülben Güvenoglu Brunnsteige 12 72622 Nürtingen Telefon: +49 7022 7198080 Mail: <a href="mailto:job.nuertingen@job-impulse.com" target="_blank">job.nuertingen@job-impulse.com</a>

Teamleiter HR (m/w/d)

Was Deinen Einstieg bei uns besonders machtUnser #worklife ermöglicht Dir Freizeit und Arbeit zu vereinen<li>Du hast eine flexibel einteilbare Arbeitszeit und ein Gleitzeitsystem</li><li>Du kannst die wöchentliche Arbeitszeit zweimal im Jahr anpassen</li><li>Je nach Jobanforderungen, kannst Du entweder vor Ort arbeiten oder flexibel mobiles Arbeiten und Präsenzarbeit kombinieren</li>Wir haben noch mehr #benefits als Müsli und Kaffee<li>Du bekommst eine faire Bezahlung nach IG Metall Tarif und Benefits wie Jobrad, Firmenwagen, Altersvorsorge und mehr</li>In der EVOMOTIV #akademie kannst Du Dich selbstbestimmt weiterbilden<li>Du bekommst ein Weiterbildungsbudget für deine persönliche Weiterentwicklung</li>Unsere EVOMOTIV #kultur macht es Dir leicht Dich wohlzufühlen<li>Du bist Teil einer offenen und entspannten Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe</li>Mehr zu EVOMOTIV findest Du auf&nbsp;Kununu&nbsp;oder auf unserer&nbsp;Karriereseite.Du hast Lust bei uns als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fahrdynamik zu starten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Darauf kannst Du dich freuen<li>Du leitest und koordinierst Projekte im Bereich Fahrdynamik und Bremsregelsysteme</li><li>Du baust nachhaltig ein Team auf und führst dieses</li><li>Du arbeitest operativ an Projekten in der Applikation und Absicherung von Bremsregelsysteme mit</li><li>Du fährst Versuche im und über den physikalischen Grenzbereich hinaus</li><li>Du hast ein offenes Ohr für unsere Kunden, fragst nach ihren Wünschen, analysierst Lastenhefte und arbeitest Kalkulationen und Angebote aus</li>Das bringst Du mit<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Du besitzt erste Führungserfahrung</li><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Bremsregelsystemen</li><li>Du hast Erfahrung in der Fahrdynamik und beherrschst Versuchsfahrzeuge sicher</li><li>Du hast gute Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch</li>Alternative Jobtitel: Team Lead Vehicle Dynamics (m/w/d), Leiter Fahrdynamik-Entwicklung (m/w/d)Du hast noch Fragen oder möchtest dich per E-Mail bewerben?Isabelle Hörschkes 0711/32 06 74-24 <a href="mailto:personal.stuttgart@evomotiv.de" target="_blank">personal.stuttgart@evomotiv.de</a> Referenznummer: DE-S-GFD-0436

Teamleiter Fahrdynamik (m/w/d)

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) für unseren Store&nbsp;in Stuttgart zur Erweiterung unseres Teams.&nbsp; We are JD -&nbsp; eines der führenden Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker, Sportsfashion und Outdoor-Marken mit über 75.000 Mitarbeitenden in 38 Ländern und 3.400 Stores. Das bieten wir Dir:&nbsp; <li> Quartalsweise individuelle Bonuszahlungen </li> <li> Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group &amp; im Onlineshop einlösen kannst&nbsp;</li> <li> Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft , z. B. bei McFIT</li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Leadership Development Program </li> <li> Wir denken an Deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits </li> Dein Aufgabengebiet bei uns: <li> Du unterstützt das Managementteam, insbesondere Deinen Storemanager (m/w/d)</li> <li> In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Store Umsatzziele, die Minimierung der Verluste im Store und die Personalplanung zuständig</li> <li> Du agierst als Vorbild und bist für die&nbsp;Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig&nbsp;</li> <li> Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice</li> <li> Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deines Stores und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss</li> <li> Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding Deiner neuen Mitarbeiter</li> Das solltest Du mitbringen: &nbsp; <li> BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deinen Store und besitzt bereits erste Managementerfahrung&nbsp;</li> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit</li> <li> Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent</li> <li> Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store&nbsp;</li> <li> Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln&nbsp;</li>

Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)

Ort: 74731 Walldürn | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 865168Ausbildungsbeginn: 01.08.2025 | geplantes Ausbildungsende: 31.01.2027Bei REWE erwartet dich mehr als nur ein Job, denn wir wissen: Du bist auch mehr als nur ein:e Mitarbeiter:in! In unserem REWE Team kannst du dich beruflich und privat entwickeln, wie es zu dir passt. Darum findest du hier eine Arbeitswelt, die dir neben einer Ausbildung mit Zukunft auch Freiraum für deine persönlichen Ziele und Träume bietet. Freu dich auf ein familiäres Umfeld, in dem du auf deinem Weg gefördert und unterstützt wirst! Übrigens: Mit dem Abiprogramm kannst du die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) auf nur 18 Monate verkürzen und gehst gezielt in Führung! Das lernst du bei uns:<ul><li>Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen</li><li>Umgang mit digitalen Marktsystemen sowie Beschaffung, Lagerung und Kontrolle der Waren</li><li>Organisation des Gesamtmarktes wie Personalplanung und Mitarbeitendenführung</li><li>Umsetzung von Projekten z. B. zur Kundenbindung und Qualitätssicherung</li><li>Auswerten von Verkaufsstatistiken und Prüfung der Wirtschaftlichkeit (z. B. Warenbestandskontrollen) </li></ul> Darauf kannst du dich freuen: <ul><li>Azubiprojekte und Events </li><li>Garantierte Übernahme bei guten Leistungen </li><li>Einkaufsrabatt bei den Unternehmen REWE und PENNY sowie toom Baumarkt und DER Touristik</li></ul> So passt du perfekt zu uns: Bei uns zählt nicht nur dein Abischnitt. Wir wollen, dass du deine Ausbildung erfolgreich absolvierst und vor allem Spaß bei dem hast, was du tust. Deshalb solltest du in erster Linie Begeisterung für den Handel und die Betriebswirtschaft haben und gern im Kontakt mit Menschen sein. Im Team übernimmst du Verantwortung und zeigst Einsatzbereitschaft? Du bist selbstbewusst und hast Organisationstalent? Dann bist du bei uns genau richtig! So kann dein Weg weitergehen: Nach deiner Ausbildung stehen dir im REWE Team viele Türen offen. Wir bilden dich aus, um mit dir in die Zukunft zu gehen und dich weiter zu fördern. Bei guten Leistungen kannst du in weiteren 22 Monaten die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) absolvieren. Und danach? Ganz gleich, ob du ein ganzes Vertriebsgebiet managen willst oder von der Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt träumst – wir begleiten dich mit gezielten Entwicklungsprogrammen auf deinem Weg. Alle Informationen zu deinen Karrierechancen findest du hier: <a href="https://karriere.rewe.de/ausbildung/markt/abiturientenprogramm" target="_blank">https://karriere.rewe.de/ausbildung/markt/abiturientenprogramm</a> Du willst wissen, wie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bei uns funktioniert? Hier erfährst du mehr: <a href="https://karriere.rewe.de/berufundprivatleben" target="_blank">https://karriere.rewe.de/berufundprivatleben</a>Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Zu einer vollständigen Bewerbung gehört dein Lebenslauf und deine letzten beiden Zeugnisse. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 865168)? Dann melde dich bei Peer Menzel unter +49 8122 985-516.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

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