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IT-Teamleiter (m/w/d) InfrastrukturFür meinen Mandanten (m/w/d) suche ich zum nächstmöglichen Zeitpu...

IT-Teamleiter (m/w/d) Infrastruktur

Ingenieur für Gebäudetechnik als Projektleiter - Schwerpunkt Heizung/Lüftung/Sanitär/Kälte (m/w/d)Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben<ul><li>Konzeptionelle Entwicklung der Anlagentechnik für Verwaltungsgebäude und Fabrikanlagen, sowie Grobauslegung der Anlagengrößen und -leistungen</li><li>Aufnahme von Bestandsanlagen und Suche nach Optimierungsmaßnahmen</li><li>Schnittstellenabstimmung zu Auftraggeber, Architektur, Statik, Brandschutz, GEG sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Einsparpotentialen</li><li>Ermitteln und beantragen von Fördermitteln aus KfW- und BAFA Programmen</li><li>Durchführung der Ausschreibungen und Prüfung der Angebote, Vorbereitung der Vergabe</li><li>Vertretung des Bauherrn gegenüber Fachplanern und ausführenden Unternehmern</li><li>Projektleitung während der Planung und Bauausführung mit dem Schwerpunkt Kosten, Termine und Qualität</li><li>Abrechnungsprüfung der einzelnen Gewerke inkl. Nachtragsmanagement</li></ul>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Technikerausbildung</li><li>Kenntnisse im Bau- und Bauvertragsrecht</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li><li>Kenntnisse in der Anwendung eines CAD-Systems, sowie eines Ausschreibungsprogrammes sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil</li><li>Verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft (Umfang von ca. 10-15%)</li></ul>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile<ul><li>Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit</li><li>Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen</li><li>Faire und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss</li><li>Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm</li><li>Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt</li><li>Teamspirit meets Raum für Kreativität</li><li>Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken</li><li>Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing</li><li>Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kathrin Motz. One Passion. Many Opportunities. Das UnternehmenDie Liebherr-Purchasing Services GmbH mit Sitz in Biberach der Riß übernimmt als interner Dienstleister die Einkaufsorganisation und -koordination für die Firmengruppe Liebherr. Zusätzlich verantwortet die Gesellschaft unter anderem die zentralen Bereiche Logistik, Industriebau, Zentraleinkauf Stahl und Bau sowie den Liebherr-Shop.​ StandortLiebherr-Purchasing Services GmbHHans-Liebherr-Strasse 4588400 BiberachDeutschland (DE) KontaktKathrin Motz+49 (7351) 41 2022

Ingenieur für Gebäudetechnik als Projektleiter - Schwerpunkt Heizung/Lüftung/Sanitär/Kälte (m/w/d)

Das bewirken Sie bei uns In der SAFe (Scaled agile Framework) Rolle als Epic Owner (Projektleiter) leiten Sie agile Vorhaben und Weiterentwicklung von neuen Software-Lösungen im Bereich der Nicht-Leben-Versicherung. Dabei helfen Sie Ihren Ansprechpartnern im Business im Umgang mit agilen Arbeitsweisen der Software-Entwicklung und agieren als Bindeglied zwischen Anforderungstellern, Stakeholdern und der Umsetzungsorganisation und unterstützen dabei die Modernisierung von Produkten und Prozessen. Sie unterstützen die Business-Einheiten aktiv bei der Identifikation, Quantifizierung und Ausschöpfung von Modernisierungspotentialen&nbsp;und Prozessoptimierungen/ -automatisierungen. Dabei legen Sie einen Schwerpunkt auf die Kundenzentrierung. Zudem helfen Sie mit, beteiligte Einheiten in Veränderungsprozessen zu begleiten und haben dabei die nachhaltige Organisationsentwicklung&nbsp;im Fokus. Ihr Wissen geben Sie gerne an andere weiter und können sich gut vorstellen, für Prozessbeteiligte als Coach und Facilitator zu agieren. Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni)&nbsp;in Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder Requirements Engineering</li><li>Berufserfahrung als Epic Owner (Projektleiter:in), Product Owner und/oder Business Analyst oder im Prozessmanagement erwünscht</li><li>Erfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Nicht-Leben von Vorteil</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Arbeiten in verschiedenen und wechselnden interdisziplinären Teams</li><li>Neugier gegenüber komplexen Fragestellungen, Lust an konzeptionellen Aufgaben,&nbsp;Freude an Veränderungsbegleitung in Transformationsvorhaben&nbsp;und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Selbständigkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative</li><li>Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch und&nbsp;Englisch sind ein Plus</li></ul>Bei uns arbeiten Auf Sie wartet ein motiviertes Team von Epic Owner:innen sowie eine schlagkräftige Umsetzungsorganisation. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft der Mobiliar. Ihr Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar.&nbsp;Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind bei uns selbstverständlich. Zu Ihren mindestens 25 Ferientagen ermöglichen wir Ihnen den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen. Sie erhalten von uns ein kostenloses Abonnement für Ihr Smartphone und ein Halbtax sowie&nbsp;bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Profitieren Sie zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events. Bewerben Sie sich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen melden Sie sich&nbsp;ungeniert bei mir oder bei Lisa Bonomi, Leiterin Business Transformation, 031 389 72 78.

Epic Owner (Projektleiter:in) für agile Software-Vorhaben (w/m/d)

Teamleiter (m/w/d) Kältetechnik - Industrie- und Gewerbekühlung Unser Mandant gehört zu den führende...

Teamleiter Kältetechnik (m/w/d)

<h2>Lohn - 95'000 - 105'000</h2> Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten. Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik &amp; Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen. <h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li>Ganzheitliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen</li><li>Leitung und aktive Mitgestaltung von HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding</li><li>Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Fach- und Führungspositionen</li><li>Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Implementierung von HR-Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation</li><li>Erstellung und Pflege von HR-Richtlinien und -Dokumenten</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung in Konfliktsituationen</li><li>Analyse und Reporting relevanter HR-Daten und Erstellung von Managementberichten</li></ul> <h2>Deine Skills</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung</li><li>Weiterbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Projektumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Personalprozessen</li><li>Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools</li><li>Stilsicheres Deutsch, Englischkenntnisse sind ein Plus. </li></ul> <h2>Benefits</h2><ul><li>Homeoffice</li><li>Markt- und Leistungsgerechte Löhne</li><li>Kostenlose Früchte und Getränke</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte</li><li>Internationales Umfeld</li><li>13. Monatsgehalt</li></ul> ROCKEN Jobs: <a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a> Profil erstellen: <a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

HR Business Partner / Projektleiter 80-100% (m/w/d)

M&amp;M Logistikpark ist ein mittelständisches Speditions- und Logistikunternehmen, spezialisiert auf Transportlösungen und Fahrzeuglogistik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und erfahrenen Teamleiter / Platzkoordinator (m/w/d) im Logistikbereich für die Fahrzeugla... Logistik Fahrer Lagermitarbeiterin Lager Fahrzeug Koordination Kundenbetreuung LKW Pflege Fahrzeugpflege Wartungsarbeiten Bestandsaufnahme Kontrolle Lagerbereich Lager;Inventurleitung;Bestandbetreuung;Kommunikation;Kommunikation;Lagerverwaltung;Logistik;Administration;IT Kenntnisse;Arbeitsgestaltung;Disposition;Koordination;MS Excel;Optimierung;Kontrollfähigkeiten;Office Anwendungen;Führung;Fahrzeugflotte;Flexibilität;Wagenreinigung;Überwachung;Prozessmanagement;Fahrzeuge;Planung;Teamleitung;Verantwortung;Computersystem;Flexibilität;Lagerraum Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! <a href="https://bit.ly/2KOagYD" target="_blank">https://bit.ly/2KOagYD</a> Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de

Teamleiter / Platzkoordinator (m/w/d) im Logistikbereich für Fahrzeuglagerung

**Ort:** 89155 Erbach | **Vertragsart:** Vollzeit, unbefristet | **Job-ID:** 875031 ![](<a href="https:hr.rewe" target="_blank">https:hr.rewe</a>- group.comPRIMUSRecruitingHeaderbilderrewe_carolin_marktmanager_assistent.jpg) <ul><li>Was du bei uns bewegst:**</li></ul><h2>Bedarf auch in der Vertretungsrolle</h2><ul><li>Du setzt nicht nur das REWE Vertriebskonzept mit um, sondern trägst mit deinen Ideen auch aktiv zur Gestaltung des Sortiments sowie zur Realisierung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen bei</li><li>Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagements</li><li>Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Dienstpläne</li><li>Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich</li><li>Du sorgst mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service dafür, dass sich unsere Kund:innen rundum wohlfühlen</li><li>Du stellst mit deinem Blick für Details eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit sicher</li><li>Du verantwortest die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen</li><li>Was uns überzeugt:**</li><li>Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus</li><li>Idealerweise deine Berufserfahrung als Marktmanagement-Assistenz oder als Führungskraft im Verkauf</li><li>Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist</li><li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag von 06:00 - 22:00 Uhr</li><li>Was wir bieten:**</li></ul>Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. <h2>Entdecke deine Vorteile</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie</li><li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik</li><li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter [rewe.dekarriere](<a href="https:karriere.rewe.de" target="_blank">https:karriere.rewe.de</a>). Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 875031)? Dann melde dich bei unserer **Bewerbungshotline** unter **[0](tel:)**. ###### Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlechtgeschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, ReligionWeltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) (Sofort einstellen)

Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 500 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N Leiter Payroll und Betreuung (m/w/d) APCT1_DE

Teamleiter Payroll und Betreuung (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d) Verrechnungin DIREKTVERMITTLUNG Ihr Know-How ist gefragt ! Unser Kunde sucht in DIREKTVERMITTLUNG ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) Verrechnung, Koordinator (m/w/d) Abrechnung oder Manager (m/w/d) Buchhaltung&nbsp;in Esslingen. Ihre Vorteile bei einer Direktvermittlung: <li> Sie starten direkt als interner Mitarbeiter (m/w/d) beim Kundenunternehmen</li> <li> Ihren Arbeitsvertrag verhandeln und schließen Sie mit dem Kundenunternehmen</li> <li> Die Vorteile des Unternehmens sind ab dem ersten Tag natürlich auch Ihre Vorteile</li> <li> Wir begleiten Sie über den gesamten Bewerbungsprozess, stehen für Fragen zur Verfügung und sind an Ihrer Seite</li> <li> Die Direktvermittlung ist für Sie komplett kostenlos und ohne weitere Verpflichtung</li> Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter (m/w/d) Verrechnung: <li> Sie steuern den Informationsfluss innerhalb der Abteilung und übernehmen die Koordination, Organisation sowie die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Vertretungsregelung im Team</li> <li> Sie steuern eigenverantwortlich die Abrechnung gegenüber unseren Kunden und stellen sicher, dass alle Vorgänge fehlerfrei und termingerecht durchgeführt werden</li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zu Zollvorgängen und&nbsp;sorgen dafür, dass alle relevanten gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden</li> <li> Sie motivieren und entwickeln Ihr Team weiter und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit</li> Das bringen Sie mit: <li> Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung und ein abgeschlossenes Studium oder einen Fachwirt mit</li> <li> Sie besitzen erste Führungserfahrung und haben Freude daran ein Team zu motivieren und zu entwickeln</li> <li> Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Verrechnung sammeln können, vorzugsweise in der Logistik- oder Transportbranche</li> Lassen Sie uns heute starten, damit Sie schnellstens unseren Kunden kennenlernen, er freut sich auf Sie oder per Mail: <a href="mailto:job.esslingen@job-impulse.com" target="_blank">job.esslingen@job-impulse.com</a>

Teamleiter (m/w/d) Verrechnung

**Ort:** 69168 Wiesloch | **Vertragsart:** Vollzeit, unbefristet | **Job-ID:** 877801 ![](<a href="https:hr.rewe" target="_blank">https:hr.rewe</a>- group.comPRIMUSRecruitingHeaderbilderhdz_fruchtlogistik_verantwortliche_lager.jpg) <ul><li>Was wir zusammen vorhaben:**</li></ul>Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeitenden, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstütze auch du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer <h2>Ziele</h2><ul><li>Was du bei uns bewegst:**</li><li>Du verantwortest den reibungslosen Ablauf vom Wareneingang bis hin zum Warenausgang, insbesondere die operative Steuerung des Wareneingangs- und des Kommissionierprozesses</li><li>Du führst die Mitarbeitenden deines Fachbereichs fachlich wie organisatorisch und bist für die Kontrolle der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung zuständig</li><li>Du übernimmst die Einweisung bzw. Schulung der Mitarbeitenden sowie die Schicht- und Urlaubsplanung</li><li>Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen führst du Maßnahmen zur Inventursicherung durch und stellst die Umsetzung der Hygiene- (HACCP) und IFS-Vorgaben in dem verantworteten Lagerbereich sicher</li><li>Was uns überzeugt:**</li><li>Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit an 5 Tagen in der Woche, auch an Wochenenden und Feiertagen (Samstag bis Donnerstag mit Schichtbeginn zwischen 14:00-01:00 Uhr)</li><li>Deine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, sowie erste Erfahrungen als Führungskraft</li><li>Deine Zielstrebigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein, deine Eigeninitiative, sowie deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Deine Grundkenntnisse in warenwirtschaftlichen Systemen</li><li>Deine guten Deutschkenntnisse</li><li>Was wir bieten:**</li><li>Ein Bruttoentgelt von 3.474€ + 333,00€ Zulage = 3.807,00€ plus steuerfreie Zuschläge von durchschnittlich 550,00€</li><li>Zusätzliche Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>6 Wochen UrlaubJahr, 1 – 2 geschenkte Arbeitstage für persönliche Ereignisse, Auszeitmodelle je nach Lebenssituation</li><li>Einen entspannten Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür</li><li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik</li><li>Vergünstigte Versorgung in der Betriebskantine</li><li>Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge</li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter [karriere.rewe- group.comfruchtlogistik](<a href="https:karriere.rewe" target="_blank">https:karriere.rewe</a>- group.comcontentfruchtlogistik). Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 877801)? Dann melde dich bei unserer **Bewerbungshotline** unter **[0](tel:)**. ###### Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlechtgeschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, ReligionWeltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

2.146 Führungskräfte / Management Jobs