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Sie wissen, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen soll: ein selbstbestimmtes Einkommen, freie Arbeitstag-Gestaltung und etwas verkaufen, das einen echten Mehrwert bietet – bei OKAL ist all das möglich. Seit über 90 Jahren bauen wir erstklassige Fertighäuser. Unsere Verkäuferinnen und Verkäufer haben bereits fast 90.000 glücklichen Bauherren den Lebenstraum vom Eigenheim erfüllt. Was uns als Partner Ihrer beruflichen Zukunft auszeichnet? Ein starkes Team, in dem auch Quereinsteiger schnell Fuß fassen und die Vorteile unternehmerischer Freiräume genießen können. Verstärken Sie uns deshalb als Vertriebsexperte für Immobilien (m/w/d) für die Region Kappel-Grafenhausen <ul> <li>Vom ersten Gespräch bis zum Einzug ins neue Heim – Sie verstehen, was Ihr Bauherr will und betreuen ihn zuvorkommend und fachkundig.</li> <li>Sie betreuen Ihre Bauinteressenten vor Ort, im Musterhaus oder auch Online.</li> <li>Begeisternd führen Sie Interessenten durch unsere Musterhäuser und vermitteln so die Vorzüge eines OKAL-Hauses in einem anschaulichen Live-Erlebnis.</li> <li>Verwaltungsaufgaben wie die Pflege Ihrer Kundendaten erledigen Sie entweder bequem im Homeoffice oder in unserem Verkaufsbüro.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie neue Vertriebsstrategien, mit denen Sie auf Messen, bei Aktionstagen und telefonisch neue Kunden gewinnen.</li> </ul> <ul> <li>Quereinsteiger Willkommen</li> <li>Sicherer Umgang mit Computern und MS Office</li> <li>Bereitschaft, auch abends und am Wochenende für Kunden da zu sein</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Aufgeschlossenheit und Spaß an Teamarbeit</li> <li>Ein authentisches Kommunikationstalent, das Menschen begeistern kann, Service lebt und Dienstleistung im Blut hat</li> </ul> <ul> <li>Individuelles Mentoring durch Ihre Verkaufsleitung</li> <li>Attraktive Schulungen und Weiterbildungsangebote inklusive IHK-Zertifizierung</li> <li>Hervorragende Verdienstmöglichkeiten dank ungedeckelter Provisionen</li> <li>Bereitstellung von Arbeits- und Werbemitteln sowie eine moderne Büroausstattung</li> <li>Freie Zeiteinteilung mit Homeoffice und Musterhaus</li> <li>Ein sympathisches Team und Kollegialität auf Augenhöhe</li> </ul>

Selbständiger Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Fertighäuser für die Region Kappel-Grafenhausen

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen. Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben. Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute Ihr berufliches Match und starten Sie durch. Aufgaben<ul><li>Qualitätskontrolle von Präzisionsbauteilen unter Verwendung modernster Mikroskoptechnik.</li><li>Analyse und Abgleich von Metallteilen mit vorgegebenen Fehlerbildern zur Feststellung von Abweichungen.</li><li>Gelegentliches Entgraten und Nachbearbeiten der Bauteile.</li><li>Sorgfältige Dokumentation der Prüfergebnisse im ERP-System Daisy21.</li></ul> Profil<ul><li>Erfahrung in der Qualitätssicherung und im Umgang mit Metallteilen ist von Vorteil.</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Mikroskopen werden geschätzt, sind aber keine Voraussetzung.</li><li>Geschicklichkeit und Fingerfertigkeit für die Bearbeitung filigraner Bauteile.</li><li>Fähigkeit, Arbeitsanweisungen zu verstehen und umzusetzen.</li><li>Idealerweise Erfahrung im Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen.</li><li>Sorgfältige, geduldige und flexible Arbeitsweise.</li></ul> Vorteile•Ein langfristiger Arbeitsplatz mit geplanter Übernahme bei einem top Arbeitgeber•Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld•Moderne Arbeitsplätze und flache Hierarchien•Ein sehr gutes Betriesklima mit einer familiären Atmosphäre•Beste Erreichbarkeit mit den ÖVM•Parkmöglichkeiten direkt vor Ort Dann senden Sie Ihre Bewerbung.&nbsp; Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. KontaktGerne steht Ihnen Isra iseini für weitere Fragen zu dieser Position {{REFERENCE}} unter 072238003145 oder <a href="mailto:isra.iseini@proserv-dl.de" target="_blank">isra.iseini@proserv-dl.de</a> zur Verfügung. Häufige Fragen und Antworten<h5>Was ist eine direkte Personalvermittlung?</h5> Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.<h5>Wie viel kostet eine Personalvermittlung?</h5> Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.<h5>Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?</h5> Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.<h5>Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?</h5> Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.Sie können sich aber auch <a href="https://jobs.proserv-dl.de/lpa/bewerben" target="_blank">jederzeit initiativ bei uns bewerben</a>. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

<h3>Firmenbeschreibung</h3> Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und voraus denken. Im Team arbeiten wir füreinander und miteinander. Als Genossenschaft ist es unser Ziel, ein Gewinn für alle zu sein – wir gestalten Zukunft gemeinsam! Die Abteilung Unternehmenssteuerung sucht Sie als Controller (m/w/d)an den Standorten Offenburg oder Villingenzum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Zukunftsgestalter:in erwartet Sie: <ul> <li>In Ihrer Position sind Sie für die laufende Ermittlung und Überwachung der Vermögens- und Ertragslage der Bank zuständig</li> <li>Die Durchführung der Risikomanagement- und Controllingaufgaben unter Beachtung betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen insbesondere im Bereich der Marktpreis- und Liquiditätsrisiken liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie arbeiten an Projekten zur Banksteuerung mit</li> <li>Die Mitarbeit bei der laufenden Sicherstellung der Risikotragfähigkeit gehört ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Optimierung und Weiterentwicklung der Risikomanagement- und Risikocontrolling-prozesse verantwortlich</li> <li>Sie wirken an der Unternehmensplanung sowie am regelmäßigen Berichtswesen und der Analyse der Ergebnisse mit</li> </ul> Darauf freuen wir uns: <ul> <li>Neben einer abgeschlossenen Bankausbildung und/oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft bringen Sie idealerweise Berufspraxis im Controlling einer Bank oder einer vergleichbaren Funktion mit</li> <li>Erfahrungen in der Messung, Analyse, Bewertung und Kommunikation bankbetrieblicher Risiken sind von Vorteil</li> <li>Mit Ihrer hohen IT-Affinität und Ihren guten Fertigkeiten in Microsoft Office bringen Sie Expertise in unser Team</li> <li>Ihr strukturiertes Arbeiten zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr analytisches Denken </li> <li>Sie haben Interesse an anspruchsvollen Projektaufgaben und den dazugehörigen Herausforderungen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Werden Sie jetzt Zukunftsgestalter:in in einem starken Team! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem lockeren und kollegialen Miteinander, wir pflegen einen modernen Dresscode 2.0 und stehen für Flexibilität bei der Arbeitszeit, um Familie und Beruf vereinbar zu machen. Um die Zukunft aktiv mitzugestalten, setzen wir auf innovative Geschäftsmodelle, die über das klassische Bankwesen hinaus gehen. Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich bei uns! Silke Glienke HR Business Partner 07721 802 -5976 Vollzeit-Job in Villingen-Schwenningen [Unbefristet]Jetzt bewerben <h3>Firmenbeschreibung</h3> Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und voraus denken. Im Team arbeiten wir füreinander und miteinander. Als Genossenschaft ist es unser Ziel, ein Gewinn für alle zu sein – wir gestalten Zukunft gemeinsam! Die Abteilung Unternehmenssteuerung sucht Sie als Controller (m/w/d)an den Standorten Offenburg oder Villingenzum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Zukunftsgestalter:in erwartet Sie: <ul> <li>In Ihrer Position sind Sie für die laufende Ermittlung und Überwachung der Vermögens- und Ertragslage der Bank zuständig</li> <li>Die Durchführung der Risikomanagement- und Controllingaufgaben unter Beachtung betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen insbesondere im Bereich der Marktpreis- und Liquiditätsrisiken liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie arbeiten an Projekten zur Banksteuerung mit</li> <li>Die Mitarbeit bei der laufenden Sicherstellung der Risikotragfähigkeit gehört ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Optimierung und Weiterentwicklung der Risikomanagement- und Risikocontrolling-prozesse verantwortlich</li> <li>Sie wirken an der Unternehmensplanung sowie am regelmäßigen Berichtswesen und der Analyse der Ergebnisse mit</li> </ul> Darauf freuen wir uns: <ul> <li>Neben einer abgeschlossenen Bankausbildung und/oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft bringen Sie idealerweise Berufspraxis im Controlling einer Bank oder einer vergleichbaren Funktion mit</li> <li>Erfahrungen in der Messung, Analyse, Bewertung und Kommunikation bankbetrieblicher Risiken sind von Vorteil</li> <li>Mit Ihrer hohen IT-Affinität und Ihren guten Fertigkeiten in Microsoft Office bringen Sie Expertise in unser Team</li> <li>Ihr strukturiertes Arbeiten zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr analytisches Denken </li> <li>Sie haben Interesse an anspruchsvollen Projektaufgaben und den dazugehörigen Herausforderungen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Werden Sie jetzt Zukunftsgestalter:in in einem starken Team! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem lockeren und kollegialen Miteinander, wir pflegen einen modernen Dresscode 2.0 und stehen für Flexibilität bei der Arbeitszeit, um Familie und Beruf vereinbar zu machen. Um die Zukunft aktiv mitzugestalten, setzen wir auf innovative Geschäftsmodelle, die über das klassische Bankwesen hinaus gehen. Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich bei uns! Silke Glienke HR Business Partner 07721 802 -5976 Vollzeit-Job in Villingen-Schwenningen [Unbefristet]Jetzt bewerben

Controller (m/w/d)

Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUSbaut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen -füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt,Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neuealles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen TalentenTag für Tag noch besser zu werden! Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibtnur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offenist. APCT1_DE

Trainee Vertrieb (m/w/d) Offenburg

Als Familiengeführter Caterer ist Genuss und Harmonie deutschlandweit mit über 140 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business, sowie Care &amp; Education aktiv. Unsere Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik. Seit 1951 widmen wir uns mit Leidenschaft unserem nachhaltigen Konzept „Frischeküche“. Die wichtigste Grundlage für diesen Erfolg sind unsere Mitarbeiter, die unsere Vision Tag für Tag mit Leben füllen. Dabei kommt es auf das Engagement jedes Einzelnen an – denn kreative Kulinarik auf höchstem Niveau und professioneller, freundlicher Service sind für uns untrennbar verbunden. Bereit, die Welt des Zuckers zu erobern, ohne jemals in eine Zuckerfalle zu geraten? Werde unser Zuckerkünstler als Konditor und vervollständige unser Team bei unserem Neukunden EDEKA Südwest Stiftung &amp; Co. KG! Konditor (*) - Zuckerkünstler Dienstsitz: Offenburg Teil- oder Vollzeit (Mo. - Sa.: zwischen 07:00 und 18:00Uhr) Job-Nummer: 7765-25-8029 Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Du kreierst Torten, Kuchen, Gebäcke und weitere Verführungen für die Hüften</li> <li>Du überraschst uns und unsere Gäste mit eigenen Rezepten und Kreationen</li> <li>Du bist ein Teamplayer und packst mit an, denn ein sauberer Arbeitsplatz ist Dir wichtig</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung als Konditor / Patissier oder viel Erfahrung in der Position</li> <li>Kreativität und Leidenschaft für Dein Handwerk der süßen Kunst</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Erholungsurlaub vom Superhelden-Dasein</li> <li>Deine Freizeit liegt dir am Herzen? An deinen freien Abenden und Wochenenden hast du Zeit für dich und deine Familie</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber mit rund 1.700 Mitarbeitern</li> <li>Ein leckeres Mittagessen pro Tag und dein Superheldenkostüm gibt es von uns</li> <li>Flache Hierarchien und ein motiviertes Team</li> </ul>

Konditor (*) - mit Wochenendzuschlägen und freien Sonntagen

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 13 (derzeit bei Vollbeschäftigung und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.625 und 6.635 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13, gehobener Dienst, LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten. als Abteilungsleiter*in Bildung und Sport für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche).Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.<h3>Hier hinterlässt Du Deine Spuren</h3><ul dir="ltr"><li>Du übernimmst als Führungskraft die Verantwortung für die Mitarbeiter*innen in den Bereichen Schulen und Sport sowie in der Verwaltung der Kinderbetreuungsplätze</li><li>Deine Abteilung stellt die Platzvergabe für die Kitas und die Schulkindbetreuung sicher</li><li>Du bist für den reibungslosen Ablauf der Schulträgeraufgaben verantwortlich, wie z. B. die Schulverpflegung und Schülerbeförderung, und hast die Weiterentwicklung unserer städtischen Schulen im Blick</li><li>Du kümmerst Dich um den Ausbau der Kindertagesstätten und Ganztagsschulen sowie der Schulkindbetreuung</li><li>Die Sportförderung wird ebenfalls in Deiner Abteilung sichergestellt</li></ul> <ul dir="ltr"><li>ein Studium als Bachelor bzw. Master „Public Management“ oder ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen hast</li><li>idealerweise über Personalführungserfahrung verfügst und bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig warst</li><li>Kenntnisse in der Budgetverwaltung bzw. einem entsprechenden Aufgabenbereich mitbringst</li><li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li><li>kommunikationsstark bist sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick hast</li></ul>

Abteilungsleiter*in Bildung und Sport (m/w/d)

Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Verpackungsentwicklung, wo jedes Projekt eine einzigartige Reise voller Kreativität und Innovation darstellt. Wenn Sie bereit sind, traditionelle Grenzen zu sprengen und neue Maßstäbe in der Verpackungsbranche zu setzen, dann werden Sie Teil unseres Teams. Als 100-jährige Unternehmensgruppe mit mehreren Büro- und Lagerstandorten in ganz Deutschland stehen wir auf einem festen Fundament. Unser Ursprung liegt im Verpackungsgroßhandel – wir blicken aber stets über den Tellerrand hinaus. Deshalb sind wir heute ein erfolgreiches Handelshaus mit mehreren Segmenten: In unserem historisch angestammten Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Weiter gibt es in unserer PRODINGER-Gruppe ausgeprägte Standbeine in den Bereichen Lebensmittelverpackungen, Betriebshygiene und Arbeitsschutz. Parallel dazu bauen wir mit der Produktiv Handel GmbH ein neues Standbein auf, das als Onlinehandel agiert. #chancennutzen In unserer Gruppe arbeiten wir an verschiedenen Standorten, halten aber zusammen wie eine große Familie. Eine Familie, die mittlerweile mehr als 580 Mitarbeitende zählt, darunter allein 60 Auszubildende. Gemeinsam können wir Großes schaffen und bieten Ihrer beruflichen Zukunft genau das richtige Gesamtpaket! Dieses Gesamtpaket gibt uns das Fundament, PRODINGER für die Zukunft aufzustellen: eine Zukunft, in der die Begeisterung zu Hause ist. Lassen Sie sich einladen, ein Teil davon zu sein!

Verpackungsentwickler (m/w/d)

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. Wir suchen für den Standort Meißenheim einen Kundenbetreuer (m/w/d) im Außendienst – Textilmanagement

Kundenbetreuer (m/w/d) im Außendienst – Textilmanagement

Ihre Chance:&nbsp;Als Risikomanager (m/w/d) bei Grüner Fisher Investments (GFI) arbeiten Sie mit Geschäftsführenden und Kolleg:innen aus dem Risikobereich zusammen, um effektive Risikomanagement-Praktiken zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, die auf die Erreichung wichtiger Geschäftsziele ausgerichtet sind. Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden der ersten Ebene zusammen, entwickeln Risikomanagement-Schulungen und -Richtlinien und setzen Risikoberichte und -analysen ein, um eine risikobewusste Unternehmenskultur zu schaffen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Risikostrategie von GFI und ermöglichen eine fundierte Entscheidungsfindung durch die leitenden Angestellten von GFI.Day-to-Day:&nbsp;<ul><li>Entwicklung und Pflege des Risikomanagement-Rahmens, der Richtlinien und Verfahren der FIL sowie deren Aktualisierung nach Bedarf</li><li>Bewertung der Wirksamkeit der internen Kontrollen und Ergreifen geeigneter Maßnahmen bei Kontrollmängeln</li><li>Pflege der Risikoregister von GFI, der Berichterstattung über die wichtigsten Risikoindikatoren und der zugehörigen Dokumentation</li><li>Identifizierung, Verwaltung, Überwachung und Kontrolle von Risiken für GFI, einschließlich der Koordinierung mit der ersten Reihe von Funktionen zur Umsetzung von Risikokontrollmaßnahmen</li><li>Verwaltung von Risikoeskalationen, um zeitnahe Abhilfemaßnahmen und Transparenz für die Geschäftsleitung zu gewährleisten</li><li>Erstellung aufschlussreicher Risikoberichte zur Eskalation von Systemrisiken und/oder Risiken, die außerhalb des von der Firma tolerierten Risikoniveaus liegen</li><li>Einbindung von Stakeholdern aus der ersten und zweiten Reihe, um eine ganzheitliche Bewertung der ermittelten Risiken und geeignete Abhilfemaßnahmen zu gewährleisten</li><li>Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen aus der zweiten Reihe, um den Risikomanagementansatz des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu stärken</li><li>Jährliche Aktualisierung des Internal Capital and Liquidity Adequacy Assessment Process (ICLAAP) und der damit verbundenen aufsichtsrechtlichen Offenlegungen</li><li>Unterstützung einer effektiven und transparenten Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und externen Prüfern durch enge Zusammenarbeit mit GFI Compliance und Legal</li></ul>Ihre Qualifikationen:&nbsp;<ul><li>Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung für Risikomanagement und/oder mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer Risikomanagementfunktion bei Finanzdienstleistungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Einschlägige Erfahrung im direkten Umgang mit der BaFin oder vergleichbaren Aufsichtsbehörden</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:&nbsp;<ul><li>30 Tage Erholungsurlaub und weitere 9 bezahlte Feiertage pro Jahr</li><li>Bis zu 10.000$* für familienbildende Maßnahmen</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu Ihren Beiträgen zur Betriebsrente (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag von 5% Ihres Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% Ihres Grundgehalts für diejenigen, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen</li><li>Vom Arbeitgeber bezahlte Coaching- und Therapiedienste für Ihr Wohlbefinden</li><li>Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von Ihrem Wohnort zur Arbeit</li><li>Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten</li><li>Ein monatlicher Geschenkgutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern</li><li>Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden</li></ul>*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung.&nbsp;GRUNER FISHER INVESTMENTS IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

Risk Manager (m/w/d)

Wir suchen Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) für unser entstehendes Kinderhaus Ringelsöckchen in Lahr!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Ringelsöckchen Fach- und Nachwuchskräfte, um ein neues Team aufzubauen.Gemeinsam habt ihr die Möglichkeit eine ganz neue Einrichtung zu kreieren und zu einem ganz besonderen Ort zu machen.Bisher steht nur der Name des Kinderhauses und wartet ganz gespannt auf Doch mit spannungsreichen Erlebnissen, Ereignissen und Errungenschaften!Sei mit dabei wenn der Zauber des Anfangs beginnt!Aufgaben und Verantwortungsbereich:Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a>Unsere Erwartungen und Anforderungen:Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern<ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?<ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul>3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt.Wir bieten Dir:Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a>Interesse geweckt?Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

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