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als Sachbearbeiter*in Straßen- und Verkehrsrecht für unseren Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht in Teilzeit (23,4 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>weil Du Sondernutzungserlaubnisse (z. B. Plakatierung, Straßencafés) bearbeitest und erteilst</li> <li>indem Du für das Rechnungswesen zuständig bist</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich sowie Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und/oder einer Straßenverkehrsbehörde mitbringst</li> <li>sicher mit der EDV umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest und Freude an der Arbeit im Team hast</li> <li>eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mitbringst</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.040 und 3.705 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Sachbearbeiter*in Straßen- und Verkehrsrecht

Seit über 40 Jahren entwickeln wir kaufmännische Software für das Baunebengewerbe und sind stetig auf Wachstumskurs. Unsere Software und Apps kommen im gesamten deutschsprachigen Raum bei tausenden zufriedenen Anwendern zum Einsatz - in kleinen als auch großen Handwerksbetrieben. Unser Team wächst in einem sicheren Marktumfeld kontinuierlich und freut sich an unserem Standort in Haslach i. K. auf HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Haslach im Kinzigtal - Vollzeit - ab sofort Deine Mission Als HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Du treibst Themen wie das Arbeitgeber-Marketing und die Mitarbeitergewinnung voran und sorgst für ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten kann. <ul><li>Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses</li><li>Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der regionalen Bekanntheit</li><li>Maßnahmen zur Erhaltung und stetigen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit</li><li>Betreuung der On- &amp; Offboarding-Prozesse</li><li>Zeiterfassung und Personaladministration</li><li>Betreuung unserer Auszubildenden</li><li>Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Organisation regelmäßiger Team-Events</li></ul> <ul><li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt im Recruiting oder Employer Branding</li><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitenden</li><li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>Zukunftssichere, unbefristete Festanstellung</li><li>Kollegiales, familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld</li><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Gleitzeitregelung</li><li>VWL und betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad</li><li>Mitarbeiterkarte für steuerfreie Sachbezüge</li><li>Zuschuss zum Mittagessen und weitere Mitarbeiter-Rabatte</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Regelmäßige Team-Events</li></ul>Was uns ausmacht: Als Teil unseres Teams arbeitest Du unter optimalen Bedingungen mit dem Ziel, unseren Kunden den besten Service zu bieten. Modern ausgestattete Arbeitsplätze sorgen für eine rundum angenehme Arbeits- und Wohlfühlatmosphäre. Leidenschaft und Engagement für das Produkt, kurze Wege, flache Hierarchien und Flexibilität sind weitere Erfolgsbausteine.

HR-Manager (m/w/d)

Du bist Erzieher:in aus Leidenschaft? Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Die Gretel-Furler-Kita wird 2026 im Auftrag der Koehler-Gruppe direkt neben dem Verwaltungsgebäude am Hauptsitz des Familienunternehmens in Oberkirch errichtet. Familie hat bei Koehler höchste Priorität: Gretel Furler, Namensgeberin der neuen Kita, ist die Tochter von August und Else Koehler und war Aufsichtsratsvorsitzende. Für sie standen ihre Kinder – Gisela, Klaus und Wolfgang – sowie später Enkel und Urenkel stets im Mittelpunkt. Im neuen Kinderhaus stehen 60 Prozent der Plätze Kindern von Mitarbeiter:innen der Koehler-Gruppe zur Verfügung, 40 Prozent der Plätze werden städtisch belegt. Ab September 2025 und bis zur Fertigstellung der neuen Räumlichkeiten im Winterbacher Weg werden drei Kindergruppen (Krippe mit 10 Kindern, Ü3 mit 20 Kindern und eine altersgemischte Gruppe mit 15 Kindern) in einem Interimsgebäude, der alten Kita (St. Josef) in Nußbach, betreut. Es werden VÖ-Plätze (7h) und Ganztagesplätze (10h) angeboten. Nach der Fertigstellung werden die drei Kindergruppen auf sechs Gruppen erweitert. Die dann 95 Kinder teilen sich auf wie folgt: zwei Ganztagesgruppen für je zehn Krippen-Kindern, drei Ü3-Ganztagesgruppen mit je 20 Kindern und eine altersgemischte VÖ-Gruppe mit 15 Kindern. Im neuen, zweigeschossigen und ca. 1500 qm großen Gebäude werden verschiedene Funktionsräume eingerichtet, wo sich die Kinder nach ihren Interessen und Bedürfnissen frei entfalten können. Der Außenbereich mit ca. 1400 qm wird ebenfalls genügend Raum bieten, um zu spielen und erkunden. <ul> <li>Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden</li> <li>Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags</li> <li>Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an</li> <li>Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter</li> <li>Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita</li> <li>Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder</li> <li>Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung</li> <li>Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen</li> <li>Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen</li> <li>Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern</li> <li>Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.) </li> <li>32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage </li> <li>Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Finanzielle Unterstützung: <ul> <li>Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL </li> <li>Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft </li> <li> kostenloser element-i Kita-Platz oder Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc. </li> </ul> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: <ul> <li>Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm </li> <li>Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse</li> <li>Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie </li> <li>Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents </li> </ul> Gesundheit und Sport: <ul> <li>Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a. </li> <li>Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios</li> </ul> Darauf kannst du dich freuen <ul> <li>Es kommt auf dich an! Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan:Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen.</li> <li>Gestalte deinen Bereich! Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. </li> <li>Wir sind bunt! Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen.</li> <li>Wir sind füreinander da! Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. </li> <li>Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft! Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist.</li> <li>Wir sind mehr als nur ein Träger! KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte. </li> </ul>

Erzieher (m/w/d) für unsere Gretel-Furler-Kita

Seit 23 Jahren begleiten wir Menschen mit neurologischen Erkrankungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensqualität. Unser interdisziplinäres Team aus Ergotherapeutinnen, Logopädinnen und Physiotherapeutinnen arbeitet seit 2020 unter dem Namen NEUROAKTIV mit viel Herz und Fachkompetenz. Um unsere Patienten bestmöglich zu unterstützen und unser Team weiterzuentwickeln, suchen wir dich als fachliche Leitung in der Logopädie! Wenn du Lust hast, dein Wissen zu teilen, neue Impulse zu setzen und mit uns gemeinsam zu wachsen, dann freuen wir uns auf dich. <ul> <li>Führung und Leitung des logopädischen Teams</li> <li>Planung und Organisation der logopädischen Behandlungsabläufe</li> <li>Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Therapieansätze</li> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen therapeutischen Fachbereichen</li> <li>Verantwortung für die Kommunikation innerhalb des Teams und nach außen</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen durch Supervision und interne Fortbildungen</li> <li>Qualitätssicherung und Optimierung der Therapieprozesse</li> <li>Eigenständige Patientenversorgung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logopädie oder Sprachtherapie</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, auch im neurologischen Bereich</li> <li>Führungserfahrung und Freude an der Anleitung eines Teams</li> <li>Fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamorientierte, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem motivierten, eingespielten Team</li> <li>ein herzliches, unterstützendes Team</li> <li>viel Raum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung</li> <li>Gestaltungsmöglichkeit der Arbeitszeiten und Arbeitsfelder</li> <li>Verwaltungsaufgaben werden von unserem Büro übernommen</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowohl intern als auch extern zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen und -supervisionen</li> <li>zentrale Lage (3 Minuten zum Bahnhof)</li> <li>Job-Rad</li> <li>Beteiligung an der betrieblichen Altersversorgung</li> <li>die Möglichkeit am Mitarbeiter-Yoga teilzunehmen</li> <li>großzügige moderne Räume, die mit dem gewünschten Lieblingsarbeitsmaterial ausgestattete werden können</li> </ul>

Fachliche Leiterin Logopädie (m/w/d)

Sie wissen, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen soll: ein selbstbestimmtes Einkommen, freie Arbeitstag-Gestaltung und etwas verkaufen, das einen echten Mehrwert bietet – bei OKAL ist all das möglich. Seit über 90 Jahren bauen wir erstklassige Fertighäuser. Unsere Verkäuferinnen und Verkäufer haben bereits fast 90.000 glücklichen Bauherren den Lebenstraum vom Eigenheim erfüllt. Was uns als Partner Ihrer beruflichen Zukunft auszeichnet? Ein starkes Team, in dem auch Quereinsteiger schnell Fuß fassen und die Vorteile unternehmerischer Freiräume genießen können. Verstärken Sie uns deshalb als Vertriebsexperte für Immobilien (m/w/d) für die Region Kappel-Grafenhausen <ul> <li>Vom ersten Gespräch bis zum Einzug ins neue Heim – Sie verstehen, was Ihr Bauherr will und betreuen ihn zuvorkommend und fachkundig.</li> <li>Sie betreuen Ihre Bauinteressenten vor Ort, im Musterhaus oder auch Online.</li> <li>Begeisternd führen Sie Interessenten durch unsere Musterhäuser und vermitteln so die Vorzüge eines OKAL-Hauses in einem anschaulichen Live-Erlebnis.</li> <li>Verwaltungsaufgaben wie die Pflege Ihrer Kundendaten erledigen Sie entweder bequem im Homeoffice oder in unserem Verkaufsbüro.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie neue Vertriebsstrategien, mit denen Sie auf Messen, bei Aktionstagen und telefonisch neue Kunden gewinnen.</li> </ul> <ul> <li>Quereinsteiger Willkommen</li> <li>Sicherer Umgang mit Computern und MS Office</li> <li>Bereitschaft, auch abends und am Wochenende für Kunden da zu sein</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Aufgeschlossenheit und Spaß an Teamarbeit</li> <li>Ein authentisches Kommunikationstalent, das Menschen begeistern kann, Service lebt und Dienstleistung im Blut hat</li> </ul> <ul> <li>Individuelles Mentoring durch Ihre Verkaufsleitung</li> <li>Attraktive Schulungen und Weiterbildungsangebote inklusive IHK-Zertifizierung</li> <li>Hervorragende Verdienstmöglichkeiten dank ungedeckelter Provisionen</li> <li>Bereitstellung von Arbeits- und Werbemitteln sowie eine moderne Büroausstattung</li> <li>Freie Zeiteinteilung mit Homeoffice und Musterhaus</li> <li>Ein sympathisches Team und Kollegialität auf Augenhöhe</li> </ul>

Selbständiger Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Fertighäuser für die Region Kappel-Grafenhausen

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen. Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben. Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute Ihr berufliches Match und starten Sie durch. Aufgaben<ul><li>Qualitätskontrolle von Präzisionsbauteilen unter Verwendung modernster Mikroskoptechnik.</li><li>Analyse und Abgleich von Metallteilen mit vorgegebenen Fehlerbildern zur Feststellung von Abweichungen.</li><li>Gelegentliches Entgraten und Nachbearbeiten der Bauteile.</li><li>Sorgfältige Dokumentation der Prüfergebnisse im ERP-System Daisy21.</li></ul> Profil<ul><li>Erfahrung in der Qualitätssicherung und im Umgang mit Metallteilen ist von Vorteil.</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Mikroskopen werden geschätzt, sind aber keine Voraussetzung.</li><li>Geschicklichkeit und Fingerfertigkeit für die Bearbeitung filigraner Bauteile.</li><li>Fähigkeit, Arbeitsanweisungen zu verstehen und umzusetzen.</li><li>Idealerweise Erfahrung im Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen.</li><li>Sorgfältige, geduldige und flexible Arbeitsweise.</li></ul> Vorteile•Ein langfristiger Arbeitsplatz mit geplanter Übernahme bei einem top Arbeitgeber•Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld•Moderne Arbeitsplätze und flache Hierarchien•Ein sehr gutes Betriesklima mit einer familiären Atmosphäre•Beste Erreichbarkeit mit den ÖVM•Parkmöglichkeiten direkt vor Ort Dann senden Sie Ihre Bewerbung.&nbsp; Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. KontaktGerne steht Ihnen Isra iseini für weitere Fragen zu dieser Position {{REFERENCE}} unter 072238003145 oder <a href="mailto:isra.iseini@proserv-dl.de" target="_blank">isra.iseini@proserv-dl.de</a> zur Verfügung. Häufige Fragen und Antworten<h5>Was ist eine direkte Personalvermittlung?</h5> Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.<h5>Wie viel kostet eine Personalvermittlung?</h5> Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.<h5>Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?</h5> Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.<h5>Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?</h5> Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.Sie können sich aber auch <a href="https://jobs.proserv-dl.de/lpa/bewerben" target="_blank">jederzeit initiativ bei uns bewerben</a>. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

<h3>Firmenbeschreibung</h3> Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und voraus denken. Im Team arbeiten wir füreinander und miteinander. Als Genossenschaft ist es unser Ziel, ein Gewinn für alle zu sein – wir gestalten Zukunft gemeinsam! Die Abteilung Unternehmenssteuerung sucht Sie als Controller (m/w/d)an den Standorten Offenburg oder Villingenzum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Zukunftsgestalter:in erwartet Sie: <ul> <li>In Ihrer Position sind Sie für die laufende Ermittlung und Überwachung der Vermögens- und Ertragslage der Bank zuständig</li> <li>Die Durchführung der Risikomanagement- und Controllingaufgaben unter Beachtung betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen insbesondere im Bereich der Marktpreis- und Liquiditätsrisiken liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie arbeiten an Projekten zur Banksteuerung mit</li> <li>Die Mitarbeit bei der laufenden Sicherstellung der Risikotragfähigkeit gehört ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Optimierung und Weiterentwicklung der Risikomanagement- und Risikocontrolling-prozesse verantwortlich</li> <li>Sie wirken an der Unternehmensplanung sowie am regelmäßigen Berichtswesen und der Analyse der Ergebnisse mit</li> </ul> Darauf freuen wir uns: <ul> <li>Neben einer abgeschlossenen Bankausbildung und/oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft bringen Sie idealerweise Berufspraxis im Controlling einer Bank oder einer vergleichbaren Funktion mit</li> <li>Erfahrungen in der Messung, Analyse, Bewertung und Kommunikation bankbetrieblicher Risiken sind von Vorteil</li> <li>Mit Ihrer hohen IT-Affinität und Ihren guten Fertigkeiten in Microsoft Office bringen Sie Expertise in unser Team</li> <li>Ihr strukturiertes Arbeiten zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr analytisches Denken </li> <li>Sie haben Interesse an anspruchsvollen Projektaufgaben und den dazugehörigen Herausforderungen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Werden Sie jetzt Zukunftsgestalter:in in einem starken Team! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem lockeren und kollegialen Miteinander, wir pflegen einen modernen Dresscode 2.0 und stehen für Flexibilität bei der Arbeitszeit, um Familie und Beruf vereinbar zu machen. Um die Zukunft aktiv mitzugestalten, setzen wir auf innovative Geschäftsmodelle, die über das klassische Bankwesen hinaus gehen. Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich bei uns! Silke Glienke HR Business Partner 07721 802 -5976 Vollzeit-Job in Villingen-Schwenningen [Unbefristet]Jetzt bewerben <h3>Firmenbeschreibung</h3> Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und voraus denken. Im Team arbeiten wir füreinander und miteinander. Als Genossenschaft ist es unser Ziel, ein Gewinn für alle zu sein – wir gestalten Zukunft gemeinsam! Die Abteilung Unternehmenssteuerung sucht Sie als Controller (m/w/d)an den Standorten Offenburg oder Villingenzum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Zukunftsgestalter:in erwartet Sie: <ul> <li>In Ihrer Position sind Sie für die laufende Ermittlung und Überwachung der Vermögens- und Ertragslage der Bank zuständig</li> <li>Die Durchführung der Risikomanagement- und Controllingaufgaben unter Beachtung betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen insbesondere im Bereich der Marktpreis- und Liquiditätsrisiken liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie arbeiten an Projekten zur Banksteuerung mit</li> <li>Die Mitarbeit bei der laufenden Sicherstellung der Risikotragfähigkeit gehört ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Optimierung und Weiterentwicklung der Risikomanagement- und Risikocontrolling-prozesse verantwortlich</li> <li>Sie wirken an der Unternehmensplanung sowie am regelmäßigen Berichtswesen und der Analyse der Ergebnisse mit</li> </ul> Darauf freuen wir uns: <ul> <li>Neben einer abgeschlossenen Bankausbildung und/oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft bringen Sie idealerweise Berufspraxis im Controlling einer Bank oder einer vergleichbaren Funktion mit</li> <li>Erfahrungen in der Messung, Analyse, Bewertung und Kommunikation bankbetrieblicher Risiken sind von Vorteil</li> <li>Mit Ihrer hohen IT-Affinität und Ihren guten Fertigkeiten in Microsoft Office bringen Sie Expertise in unser Team</li> <li>Ihr strukturiertes Arbeiten zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr analytisches Denken </li> <li>Sie haben Interesse an anspruchsvollen Projektaufgaben und den dazugehörigen Herausforderungen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Werden Sie jetzt Zukunftsgestalter:in in einem starken Team! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem lockeren und kollegialen Miteinander, wir pflegen einen modernen Dresscode 2.0 und stehen für Flexibilität bei der Arbeitszeit, um Familie und Beruf vereinbar zu machen. Um die Zukunft aktiv mitzugestalten, setzen wir auf innovative Geschäftsmodelle, die über das klassische Bankwesen hinaus gehen. Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich bei uns! Silke Glienke HR Business Partner 07721 802 -5976 Vollzeit-Job in Villingen-Schwenningen [Unbefristet]Jetzt bewerben

Controller (m/w/d)

Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUSbaut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen -füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt,Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neuealles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen TalentenTag für Tag noch besser zu werden! Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibtnur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offenist. APCT1_DE

Trainee Vertrieb (m/w/d) Offenburg

Als Familiengeführter Caterer ist Genuss und Harmonie deutschlandweit mit über 140 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business, sowie Care &amp; Education aktiv. Unsere Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik. Seit 1951 widmen wir uns mit Leidenschaft unserem nachhaltigen Konzept „Frischeküche“. Die wichtigste Grundlage für diesen Erfolg sind unsere Mitarbeiter, die unsere Vision Tag für Tag mit Leben füllen. Dabei kommt es auf das Engagement jedes Einzelnen an – denn kreative Kulinarik auf höchstem Niveau und professioneller, freundlicher Service sind für uns untrennbar verbunden. Bereit, die Welt des Zuckers zu erobern, ohne jemals in eine Zuckerfalle zu geraten? Werde unser Zuckerkünstler als Konditor und vervollständige unser Team bei unserem Neukunden EDEKA Südwest Stiftung &amp; Co. KG! Konditor (*) - Zuckerkünstler Dienstsitz: Offenburg Teil- oder Vollzeit (Mo. - Sa.: zwischen 07:00 und 18:00Uhr) Job-Nummer: 7765-25-8029 Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Du kreierst Torten, Kuchen, Gebäcke und weitere Verführungen für die Hüften</li> <li>Du überraschst uns und unsere Gäste mit eigenen Rezepten und Kreationen</li> <li>Du bist ein Teamplayer und packst mit an, denn ein sauberer Arbeitsplatz ist Dir wichtig</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung als Konditor / Patissier oder viel Erfahrung in der Position</li> <li>Kreativität und Leidenschaft für Dein Handwerk der süßen Kunst</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Erholungsurlaub vom Superhelden-Dasein</li> <li>Deine Freizeit liegt dir am Herzen? An deinen freien Abenden und Wochenenden hast du Zeit für dich und deine Familie</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber mit rund 1.700 Mitarbeitern</li> <li>Ein leckeres Mittagessen pro Tag und dein Superheldenkostüm gibt es von uns</li> <li>Flache Hierarchien und ein motiviertes Team</li> </ul>

Konditor (*) - mit Wochenendzuschlägen und freien Sonntagen

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 13 (derzeit bei Vollbeschäftigung und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.625 und 6.635 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13, gehobener Dienst, LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten. als Abteilungsleiter*in Bildung und Sport für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche).Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.<h3>Hier hinterlässt Du Deine Spuren</h3><ul dir="ltr"><li>Du übernimmst als Führungskraft die Verantwortung für die Mitarbeiter*innen in den Bereichen Schulen und Sport sowie in der Verwaltung der Kinderbetreuungsplätze</li><li>Deine Abteilung stellt die Platzvergabe für die Kitas und die Schulkindbetreuung sicher</li><li>Du bist für den reibungslosen Ablauf der Schulträgeraufgaben verantwortlich, wie z. B. die Schulverpflegung und Schülerbeförderung, und hast die Weiterentwicklung unserer städtischen Schulen im Blick</li><li>Du kümmerst Dich um den Ausbau der Kindertagesstätten und Ganztagsschulen sowie der Schulkindbetreuung</li><li>Die Sportförderung wird ebenfalls in Deiner Abteilung sichergestellt</li></ul> <ul dir="ltr"><li>ein Studium als Bachelor bzw. Master „Public Management“ oder ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen hast</li><li>idealerweise über Personalführungserfahrung verfügst und bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig warst</li><li>Kenntnisse in der Budgetverwaltung bzw. einem entsprechenden Aufgabenbereich mitbringst</li><li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li><li>kommunikationsstark bist sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick hast</li></ul>

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