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Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.&nbsp; &nbsp;Das Sachgebiet Gebäudemanagement setzt sich aus den Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement zusammen und ist innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement angesiedelt.Das Gebäudemanagement kümmert sich als zentraler Ansprechpartner innerhalb des Landratsamtes um die Planung, Durchführung und Abwicklung von Hochbauprojekten, die Bewirtschaftung der Gebäude sowie die Haustechnik an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Hierzu zählen insgesamt rund 45 Liegenschaften, die unterschiedliche Nutzungen umfassen (u. a. Verwaltungsgebäude, Straßenmeistereien, berufliche Schulen, Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren, Flüchtlingsunterkünfte).Als Sachgebietsleitung für das Gebäudemanagement sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam im Amt für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebietes verantwortlich und übernehmen darüber hinaus in Personalunion die Leitung des Teams kaufmännisches Gebäudemanagement.Ihre Aufgaben<ul><li>verantwortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäudemanagement</li><li>wertschätzende, ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement</li><li>strategische Steuerung und Überwachung der Hochbauprojekte an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises</li><li>Einführung und Weiterentwicklung eines Leitfadens zum nachhaltigen Bauen bzw. Sanieren</li><li>Budgetplanung unter Berücksichtigung eines bedarfsgerechten Mitteleinsatzes und einer umsichtigen Ressourcenverantwortung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäudetechnik</li><li>idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereitschaft, sich stellenbezogen in diese einzuarbeiten</li><li>Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten</li><li>eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise</li></ul>Freuen Sie sich aufeine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitein engagiertes und unterstützendes Führungsteam im Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagementeinen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-KreisVergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD oder A13 LBesGein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefitein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“JobRad (Fahrradleasing)Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 09.02.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: Herr Stefan Löffler Amtsleitung Telefon: 07721 913-7372Herr Marcel Metzinger stellv. Amtsleitung Telefon: 07721 913-7377

Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

Sachgebietsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Instandhaltung der Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Villingen-Schwenningen im Team</li><li>regelmäßige Kontrollen und Überwachung des Schulgebäudes, der Schulhöfe, der technischen Anlagen sowie des Mobiliars auf Ordnung, Mängel, Schäden und Sauberkeit (Verkehrssicherungspflicht)</li><li>Kleinreparaturen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Überwachung externer Dienstleistungsunternehmen</li><li>Pflege der Außenanlagen inklusive Winterdienst</li><li>Zusammenarbeit mit dem Schulträger</li><li>Vertretung von Hausmeister/innen anderer Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises in Villingen-Schwenningen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung</li><li>gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li><li>sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den unterschiedlichen Gebäudenutzern, da insbesondere eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schul- und Internatsleitung gewünscht ist</li><li>verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten</li><li>ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine hohe Eigeninitiative</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing) &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. &nbsp;Bewerbungsfrist: &nbsp; 09.02.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechperson zum Tätigkeitsbereich:Herr Marcel Metzinger stellv. Amtsleitung Telefon: 07721 913-7377

Hausmeister/-in (m/w/d) für die Betreuung der Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Villingen-Schwenningen

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung unbefristet zu besetzen. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Leitung des Teams Personalsachbearbeitung</li><li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung</li><li>Mitarbeit bei der Personalkosten-, Personaleinsatz-, und Stellenplanung</li><li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für einen Teil der Beschäftigten und Beamten des Landratsamtes</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen</li><li>Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li><li>Projektleitung für einzelne Projekte</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in FH / Bachelor of Arts – Public Management), eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium Personalmanagement) oder Verwaltungsprüfung II</li><li>zuverlässiges, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li><li>Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und einen sicheren Umgang mit IT-Anwendungen</li><li>Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing) &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 07.02.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: Frau Patricia Ehret Hauptamtsleitung Telefon: 07721 913-7384Frau Sonja Carenza Sachgebietsleitung Telefon: 07721 913-7394

Teamleitung Personalsachbearbeitung in A12 / EG 11 für das Hauptamt

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Der Schwarzwald-Baar-Kreis ist ein Flächenlandkreis, der verkehrsgünstig zwischen Stuttgart, Freiburg und Bodensee liegt. Wir legen einen großen Wert auf einen gut ausgebauten ÖPNV und haben das Verkehrsangebot in den vergangenen Jahren sukzessive ausgebaut. Gleichzeitig erfolgte auch die Umstellung auf gemeinwirtschaftliche Verkehre.Ihre Aufgaben<ul><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Verkehrskonzepten und der Fortschreibung des Nahverkehrsplans</li><li>Mitarbeit bei innovativen Projekte, wie z.B. eines On-Demand-Konzepts für die bedarfsgesteuerte Verkehrsbedienung im ÖPNV oder der Umstellung auf Elektromobilität</li><li>Fortschreibung und Pflege von Fahrplänen, Planung von Linienführung und Fahrzeugumläufen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Ausschreibungen einschließlich der Erstellung von Kostenkalkulationen</li><li>Mitarbeit bei der Einführung und des laufenden Betriebs eines automatischen Fahrgastzählsystems (AFZS) sowie des Aufbaus eines Baustellenkatasters Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt mit dem Studiengang Verkehrsplanung, Raumplanung, Verkehrswissenschaft, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Verkehrsplanung, ÖPNV oder Mobilität, eine mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Verhandlungsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürgern, Unternehmern und Behördenvertretern sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie verfügen über ein hohes Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Sie können gute analytische Fähigkeiten mit Affinität zu technischen, datenverarbeitenden und statistischen Fragestellungen in die Aufgabenstellungen mit einbringen</li><li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohe Motivation und verfügen über zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Bürokommunikationsprogrammen (MS-Office) setzen wir voraus; Kenntnisse in Fahrplanungs- und GIS-Tools sind von Vorteil</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine selbständige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li><li>eine Vergütung entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A12 LBesG</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing) &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 31.01.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: &nbsp;Herr Frank Fetzer Amtsleitung im Straßenverkehrsamt Telefon: 07721 913-7213 &nbsp;Herr Michael Rautland&nbsp; Sachgebietsleitung Nahverkehr Telefon: 07721 913-7579

Nahverkehrsplaner/-in (m/w/d) für die Nahverkehrsabteilung des Straßenverkehrsamtes

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) zu besetzen.Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung beim Vertragsmanagement von Hard- und Softwareverträgen</li><li>Durchführung von Bestellungen von Hard- und Software</li><li>Abwicklung von Garantiefällen und Reklamationen</li><li>Unterstützung bei der Verwaltung von Mobilfunkverträgen und der Neubeschaffung von Verträgen&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Inventarverwaltung des Amtes für Digitalisierung</li><li>Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Zentralen IT-Management des Amtes für Digitalisierung</li><li>Abrechnung von Rufbereitschaft&nbsp;</li><li>Rechnungsbearbeitung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte mit Verwaltungslehrgang II, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder vergleichbare berufliche Erfahrung</li><li>Bereitschaft sich in unterschiedlichen Themen einzuarbeiten</li><li>Gute Kenntnisse in Standard MS-Office Anwendungen&nbsp;</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Kreativität</li><li>Freude an der Team-Organisation</li><li>Bereitschaft auch „Out-Of-The-Box“ zu denken</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>einen vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li><li>einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (vorbehaltlich einer Stellenbewertung).</li><li>gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeiten für Homeoffice</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein kostengünstiges Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul>Bewerbungsfrist:30.01.2025Ihre Ansprechperson/en zum Tätigkeitsbereich:Name : &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Herr Matthias KreutzerFunktion: &nbsp;Amtsleiter Amt für DigitalisierungTel: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;07721 913-7382Name: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Frau Luciana Perez-SanchezFunktion: &nbsp;Zentrales IT-ManagementTel: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;07721 913-7335

Office Management Fachkraft im Amt für Digitalisierung (50 %) (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet, zu besetzen.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben</li><li>Stammdaten-/Bewegungsdatenpflege im Abrechnungsprogramm P&amp;I Loga</li><li>Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Einzelfragen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen</li><li>selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Reisekostenabrechnung&nbsp;</li><li>Überwachung von gesetzlichen und tariflichen Grundlagen sowie Information und Einweisung der Kolleginnen und Kollegen bei Programmänderungen in unserem Abrechnungsprogramm P&amp;I LOGA</li><li>Sicherstellung der Abrechnungsqualität</li><li>Abstimmung und Klärung der relevanten Konten mit der Finanzbuchhaltung</li><li>Stellvertretung der Teamleitung</li></ul>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.Ihr Profil<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) mit der Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation, oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägigen Berufserfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung</li><li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht&nbsp;</li><li>sichere Anwendung von Rechtsvorschriften&nbsp;</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in Fragen der Administration des Personalmanagements- und Abrechnungsverfahrens einzuarbeiten, Erfahrungen mit dem Fachprogramm P&amp;I Loga wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten</li><li>ein freundliches und sicheres Auftreten</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket und zur Gesundheitsprävention über Hansefit</li><li>JobRad (Fahrradleasing)&nbsp;</li></ul>Bewerbungsfrist:&nbsp;31.01.2025Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Name:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Patricia Ehret&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Funktion:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hauptamtsleitung&nbsp;Tel:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 07721 913-7384Name:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Frau Anita Weisser&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Funktion:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Teamleitung BezügeTel:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 07721 913-7164

Sachbearbeiter/-in / Bezügeabrechner/-in (m/w/d) für die Personalabteilung

Die Stelle ist zum 01.03.2025 in Vollzeit, als Mutterschafts- und Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet, zu besetzen.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Erfassung von Personen, Haushalten, Betrieben und Müllbehältern sowie Sperrmüll-Abholaufträge in unserer Fachsoftware zur Behälterverwaltung und Gebührenveranlagung</li><li>Abwicklung des Publikumsverkehrs</li><li>Telefonservice, der die Abfallberatung von Bürgern und Betreiben und die Entgegennahme von Reklamationen umfasst</li></ul>Ihr Profil<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation, oder mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist</li><li>Belastbarkeit im Umgang mit Anrufern und Besuchern und ein freundliches Auftreten</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 16.01.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Herr Martin Fetscher&nbsp; Amtsleitung im Amt für Abfallwirtschaft Telefon: 07721 913-7328Frau Natalie Merz Sachgebietsleitung Kaufm. Verwaltung Telefon: 07721 913-7337

Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) im Bürgeservice im Amt für Abfallwirtschaft

Die Stelle ist zum 01.03.2025 in Vollzeit auf zwei Jahre befristet zu besetzen. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Abwicklung des Publikumsverkehrs mit Gewerbe- und Privatkunden an der Kompostanlage Villingen</li><li>Bedienung von Fahrzeugwaage, Kasse und Abrechnungssystem</li><li>Fachberatung zu den angebotenen Kompostprodukten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Berufserfahrungen</li><li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Gartenarbeit, bzw. einen „grünen Daumen“</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>kommunikative Fähigkeiten, freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden</li><li>Belastbarkeit, Teamgeist</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>regelmäßige Arbeitszeiten</li><li>eigenverantwortliche Tätigkeit an externer Betriebsstätte des Landratsamtes</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 16.01.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechperson zum Tätigkeitsbereich:Herr Martin Fetscher Amtsleitung im Amt für Abfallwirtschaft Telefon: 0160 96975538

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Kompostanlagen, Amt für Abfallwirtschaft

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, mit einem Stellenanteil von 70 % einer Vollzeitkraft, zu besetzen.Haben Sie Lust aktiv einen positiven Beitrag für die Belange der Umwelt zu leisten? Dann sind Sie bei unserem Amt genau richtig!Ihre Aufgaben<ul><li>Durchführung von kassentechnischen Buchungen im elektronischen Buchungsprogramm</li><li>Erfassungen und Auswertungen im geografischen Informationssystem, beispielsweise im Rahmen der Zuarbeit für die Bearbeitung von Stellungnahmen zu Baugesuchen</li><li>Erfassung und Qualitätssicherung von Anlagendaten sowie Erstellung von Aufforderungsschreiben zur wiederkehrenden Prüfung im Bereich der Tankanlagenüberwachung</li><li>Aktualisierung und Vervollständigung des Umweltalarmplans</li><li>Verwaltungsarbeiten bei Projekten und Verfahren unter anderem in den Bereichen Wasser- und Bodenschutz</li><li>Erstellung und selbstständige Aktualisierung von verschiedenen Übersichtslisten</li><li>allgemeine sowie organisatorische Sekretariatsaufgaben</li></ul>Ihr Profil<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokauffrau/mann, Industriekauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>ein freundliches und sicheres Auftreten und gute Kommunikation</li><li>Eigeninitiative, Flexibilität sowie Belastbarkeit und gute Teamfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programme und möglichst mit Verwaltungserfahrung</li><li>die Arbeitszeit kann grundsätzlich flexibel gestaltet werden, es ist jedoch gewünscht zweimal pro Woche am Nachmittag anwesend zu sein</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing)</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: 19.01.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Name: Evelyn HeppFunktion: SachgebietsleitungTel: 07721 913-7645Name: Carla AndréFunktion: stellv. AmtsleitungTel: 07721 913-7672 &nbsp;

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