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Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen.&nbsp; &nbsp;Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis mit Sitz in Villingen-Schwenningen liegt in einer reizvollen Urlaubsregion mit hohem Freizeitwert und einem reichhaltigen kulturellen Angebot. Das Amt für Digitalisierung des Landratsamtes verantwortet eine große und komplexe IT-Struktur und agiert in der Form eines IT-Systemhauses für insgesamt 1.300 User. Das Amt für Digitalisierung ist der zentrale Dienstleister und Befähiger für die digitale Transformation des Landratsamtes. Wenn Sie Interesse haben an dieser wertvollen und wichtigen Aufgabe mitzuwirken, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Ihre Aufgaben<ul><li>planerische und konzeptionelle Tätigkeiten im IT-Service-Management; Beratung der Fachämter zur IT-Systemarchitektur; technische Abstimmung zu Schnittstellenanbindungen</li><li>konzeptionelle und strategische Arbeiten zur Ausgestaltung der IT-Architektur und Systemlandschaft für das Landratsamt</li><li>Helpdesk und Support-Tätigkeiten für die Fachämter (Bearbeitung von Incident- und Change- Requests, Benutzerbetreuung, Systemadministration, Dokumentation)</li><li>technische Beratung in Digitalisierungsprojekten</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von technischen Maßnahmen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung oder Systemintegration)</li><li>Erfahrung in einem Microsoft Systemumfeld</li><li>Erfahrung im Bereich PowerShell und Softwareverteilung</li><li>hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Kreativität</li><li>Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team</li><li>Bereitschaft auch „Out-Of-The-Box“ zu denken</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>einen vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeiten für Homeoffice</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing) &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 31.12.2024Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Herr Matthias Kreutzer Amtsleitung im Amt für Digitalisierung Telefon: 07721 913-7382Herr Stefan Piotrowski&nbsp; Leitung Betrieb und Support Telefon: 07721 913-7388

Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

IT-Service-Manager/in und IT-Strategie-Berater/in (m/w/d)

SÜDKURIER GmbH

Personaldisponent (m/w/d) Zustellorganisation Schwarzwald

Aufgabenbereich: <ul> <li> Überwachung und Instandhaltung des Kanalnetzes und seiner Sonderbauwerke mit Einbindung in die Rufbereitschaft </li> <li> Reinigungsarbeiten von Regenüberlaufbecken und im Kanalnetz </li> <li> Winterdienst im Bereich der abwassertechnischen Anlagen </li> <li> Grünpflege in den Außenanlagen der abwassertechnischen Anlagen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> möglichst abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik, Ver- und Entsorgungstechniker, Installateur, Schlosser oder Maurer </li> <li> kundenfreundliches, kommunikatives Auftreten </li> <li> Bereitschaft für wechselnde Einsätze auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten </li> <li> Führerschein der Klasse C1E </li> </ul> Wir bieten: <ul> <li> eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> JobRad-Angebot </li> <li> JobTicket-Angebot </li> </ul> Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Ansprechpartner: Dirk Monien, Amtsleitung Tiefbau, Telefon 0771 857-182 Kevin Erbert, Personalleitung, Telefon 0771 857-114 Stadt Donaueschingen - Personalverwaltung - Rathausplatz 1 - 78166 Donaueschingen <a href="http://www.donaueschingen.de" target="_blank">www.donaueschingen.de</a>

Stadt Donaueschingen

Kanalwärter (m/w/d) für den Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung

Die Reha-Südwest Südbaden ist ein privater gemeinnütziger Träger von Diensten und Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest Südbaden gGmbH bietet in der Bregtalschule – Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung mit Internat und Kindergarten in Furtwangen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie alsAusbildungsbegleitung (m/w/d) Teilzeit mit 15,6 bis 29,25 Wochenstunden, unbefristetIhre Tätigkeiten<ul><li>Sie führen an einer Ausbildung interessierte Menschen an das Arbeitsfeld heran und begleiten diese intensiv.</li><li>Sie arbeiten in der Bregtalschule im Rahmen einer Ausbildungsoffensive unter dem Namen „Gemeinsam-Arbeit-Erleben“ an einem dreijährigen Ausbildungsprojekt mit.</li><li>Sie arbeiten intensiv an den Zielen des Projektes: Hilfskräfte/FSJ`ler zu suchen, zu finden; durch Gespräche und Erleben neugierig zu machen; durch Assistenz, Theorie und Praxis zu ermutigen und zu begleiten; einen Abschluss zu feiern und durch diesen gemeinsamen Erfolg als Fachkräfte nachhaltig an uns zu binden.</li><li>Im Rahmen der Ausbildungen sind Sie für die Durchführung von regelmäßigen Reflexions- und Anleitungsgesprächen verantwortlich.</li><li>Sie pflegen einen intensiven und regelmäßigen Austausch mit den Schulen, dem Freiwilligenbüro und sonstigen Kooperationspartnern zu aktuellen Themen.</li><li>Sie besuchen Anleitertreffen und Infoveranstaltungen der Berufsschulen, des Freiwilligenbüros sowie sonstigen Trägern.</li><li>Sie betreiben Austausch und Netzwerkpflege mit anderen Ausbildungsbegleitungen (intern wie extern).</li><li>Sie sind verantwortlich für Begleitung, Reflexion und Benotung von Praxisproben oder sonstigen Leistungsnachweisen der Auszubildenden.</li><li>Sie fördern den Austausch der Auszubildenden/Freiwilligen/Praktikanten der Einrichtung untereinander.</li><li>Sie planen und begleiten Arbeitsgruppen und Austauschtreffen.</li><li>Sie organisieren und begleiten Events für Auszubildenden /Freiwillige/ Praktikanten.</li><li>Sie sind beteiligt an der Werbung und Auswahl von Auszubildenden/ Freiwilligen/Praktikanten.</li><li>Sie stellen den Ausbildungsgang und die Freiwilligenprogramme an Schulen, Messen, Infoveranstaltungen etc. vor.</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d), idealerweise mit langjähriger Berufserfahrung.</li><li>??Ihre Stärken liegen in einer strukturierten, vorausschauenden sowie effizienten Arbeitsweise in Verbindung mit einer flexiblen, belastbaren Persönlichkeit und einem hohen Maß an Entscheidungsstärke sowie Organisationsvermögen.</li><li>Für Sie sind Teamfähigkeit und partizipatives Leitungsverständnis sowie ein souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation selbstverständlich.</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen sozialen Unternehmen</li><li>eine Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine wertschätzende, familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest Südbaden gGmbH Geschäftsstelle Freiburg Michael Schreiner Geschäftsführung Kaiser-Joseph-Straße 205 79098 Freiburg Telefon 0761 15648180 <a href="mailto:michael.schreiner@reha-suedwest.de" target="_blank">michael.schreiner@reha-suedwest.de</a> <a href="www.reha-suedwest.de/sb/stellen">www.reha-suedwest.de/sb/stellen</a>

Reha-Südwest gGmbH

Ausbildungsbegleitung (m/w/d)

Die Reha-Südwest Südbaden ist ein privater gemeinnütziger Träger von Diensten und Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest Südbaden gGmbH bietet zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie alsAusbildungsleitung Südbaden (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit mit 23,4 bis 39 Wochenstunden, unbefristetIhre Tätigkeiten<ul><li>Sie leiten und verantworten die Ausbildungsbereiche der Reha-Südwest Südbaden gGmbH mit den aktuellen Schwerpunkten der Lebensheimat in Löffingen und der Bregtalschule in Furtwangen.</li><li>Sie bauen für die Lebensheimat und die Bregtalschule im Rahmen einer Ausbildungsoffensive unter dem Namen „Gemeinsam-Arbeit-Erleben“ ein dreijähriges Ausbildungsprojekt aus.</li><li>Sie arbeiten intensiv an den Zielen des Projektes: Hilfskräfte/FSJ`ler zu suchen, zu finden; durch Gespräche und Erleben neugierig zu machen; durch Assistenz, Theorie und Praxis zu ermutigen und zu begleiten; einen Abschluss zu feiern und durch diesen gemeinsamen Erfolg als Fachkräfte nachhaltig an uns zu binden.</li><li>Sie leiten die jeweiligen Ausbildungsbegleitungen an, beraten und unterstützen diese und koordinieren deren Tätigkeiten.</li><li>Sie vernetzen die Ausbildungsbetriebe der Reha-Südwest Südbaden gGmbH und bauen deren fachliche Standards aus.</li><li>Sie bauen die Öffentlichkeitsarbeit konzeptionell aus und führen diese in enger Rücksprache mit der Geschäftsführung aus.</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Sie verfügen über ein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung.</li><li>Ihre Stärken liegen in einer strukturierten, vorausschauenden sowie effizienten Arbeitsweise in Verbindung mit einer flexiblen, belastbaren Persönlichkeit und einem hohen Maß an Entscheidungsstärke sowie Organisationsvermögen.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Erwachsenenbildung.</li><li>Für Sie sind Teamfähigkeit und partizipatives Leitungsverständnis sowie souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation selbstverständlich.</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen sozialen Unternehmen</li><li>eine Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine wertschätzende, familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest Südbaden gGmbH Geschäftsstelle Freiburg Michael Schreiner Geschäftsführung Kaiser-Joseph-Straße 205 79098 Freiburg Telefon 0761 15648180 <a href="mailto:michael.schreiner@reha-suedwest.de" target="_blank">michael.schreiner@reha-suedwest.de</a> <a href="www.reha-suedwest.de/sb/stellen">www.reha-suedwest.de/sb/stellen</a>

Ausbildungsleitung Südbaden (m/w/d)

Together into the futurePajunk ist ein international agierendes und inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Geisingen in Süddeutschland und Vertriebsniederlassungen in den USA, Großbritannien und der Schweiz. Wir beschäftigen weltweit über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Fokus liegt in den Bereichen der Regionalanästhesie, Schmerztherapie, Neurologie, Biopsie sowie der minimalinvasiven Chirurgie.&nbsp;Der Pioniergeist hat uns von Anfang an getrieben. Damit Innovation immer Tradition bleibt, suchen wir Menschen die neuen Aufgaben mit Innovation und Kreativität begegnen.&nbsp;Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) an unserem Standort in Geisingen.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Als freundliche Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende stellen Sie sicher, dass die Anfragen zu unseren Prozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen zuverlässig beantwortet werden</li><li>Alle Tätigkeiten von Pre- bis Offboarding, dazu gehören die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Pflege unserer HR-Systeme</li><li>Sie arbeiten eng mit unserer HR-Leitung zusammen und unterstützen diese u.a. bei der Lohnabrechnung mit DATEV und der Erstellung von HR-Reportings&nbsp;</li><li>Wir freuen uns, wenn Sie sich nach Absprache bei spannenden HR-Projekten einbringen und unsere HR-Prozesse weiterentwickeln</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kaufmännische Aus-/Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Freundliches Auftreten und Kommunikationsvermögen&nbsp;</li></ul>Ihre Vorteile bei Pajunk:<ul><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern</li><li>Ein zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz</li><li>Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team</li><li>Systematisches Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten</li><li>Home-Office nach Absprache</li><li>Attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfassendes Weiterbildungsangebot</li><li>Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (Ergonomische Arbeitsplätze, Hansefit, Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen)</li><li>Saisonales und genussvolles Essen, frisch zubereitet von unserem Küchenteam</li><li>Kostenlose Getränke &amp; frisches Obst</li><li>Regelmäßige Firmenevents zur Förderung unseres Teamgeistes</li><li>Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von namhaften Marken über Corporate Benefits</li></ul>Sie haben noch Fragen?Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).

PAJUNK® GmbH Medizintechnologie

Personalreferent (m/w/d)

<h4>Gesucht: Elektrofachleute - Superhelden der Elektrizität</h4>Wir suchen einen wahren Helden oder Heldin der Elektrizität, der jedes elektrische Problem aufspüren und beheben kann. Bewirb dich jetzt und bring Spannung in unser Team.<h4>Deine Superkräfte</h4><ul><li>Du hast eine Heldenausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik</li><li>Du behebst Stromausfälle schneller als der Blitz zuschlagen kann</li><li>Du kannst Kabel so verlegen, dass selbst Spiderman neidisch auf dein Netz wäre</li></ul><h4>Was wir bieten</h4><ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>Moderne und strukturierte Arbeitsabläufe (QM-System)</li><li>Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen</li><li>Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine Vielzahl von attraktiven <a href="https://kurundbaeder.de/unsere-benefits/" target="_blank">Benefits</a></li></ul><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Elektroanlagen</li><li>Betreuung der haustechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Bädertechnik (Abwasser-, Wasser, Wärmeversorgungs- und Lüftungsanlagen etc.)</li><li>Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Reparaturen</li><li>Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten &nbsp;</li></ul>

Kur- und Bäder GmbH Bad Dürrheim

Unsere Kubä

Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Gesucht: Service- und Thekenkräfte - Superhelden der GastronomieDu hast die Fähigkeit, Menschen ihre Wünsche zu erfüllen und ihnen einen unvergesslichen Aufenthalt in unserer Einrichtung zu schaffen? Hast du außerdem das ungeheure Talent, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren und dabei die Ruhe zu bewahren?&nbsp; Dann suchen wir genau dich!Deine Aufgaben<ul><li>Service im a la Carte-Geschäft und bei Veranstaltungen</li><li>Getränkeausschank</li><li>Kassieren von Tageseinnahmen</li><li>Sonstige anfallende Servicetätigkeiten, wie Tische eindecken oder Geschirr versorgen</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften, Unterhaltsreinigungen und Kontrolle nach HACCP</li><li>Gästebetreuung und -information</li><li>Mitwirkung bei Veranstaltungen mit bis zu 250 Personen</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität &amp; Belastbarkeit</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Ein abwechslungsreiches und persönliches Arbeitsumfeld</li><li>Ein motiviertes, service- und gästeorientiertes Team</li><li>Alle Benefits findest du <a href="https://kurundbaeder.de/unsere-benefits/" target="_blank">hier</a></li></ul>

Restaurantfach- und Servicekräfte im Kurhaus (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. 
 Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
 
 Abteilungsleitung im Tief-, Straßen- und Ingenieurbau (m/w/d)
 
 Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Straßen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD
 
 Sie möchten an einer nachhaltigen, sicheren und modernen Infrastruktur arbeiten? Mit Erfahrung im Straßenbau, Verkehrsmanagement oder Ingenieurbauwerken und Freude an der Leitung anspruchsvoller Projekte sind Sie bei uns genau richtig! Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team Verkehrsprojekte, Ingenieurbauvorhaben und die Instandhaltung von Straßen – für die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.
 
 Ihre Aufgaben
 In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, städtischen ÖPNV sowie Bau- und Betriebsmaßnahmen inklusive Brückenbauwerken. <ul><li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung: Sie steuern die Abteilung "Straßen" ganzheitlich und entwickeln Strukturen und Prozesse, um den steigenden Anforderungen an eine moderne effiziente Verwaltung gerecht zu werden</li><li>Förderung der Digitalisierung: Sie treiben die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme wie z. B. Vialytics, Enaio, iTWO, GIS-Systeme voran, um Planungs-, Bau- und Betriebsprozesse effizienter und transparenter zu gestalten</li><li>Optimierung der Abläufe: Sie analysieren bestehende Arbeitsweisen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen um, die zu einer nachhaltig höheren Effizienz und Qualität in der Abteilung führen</li><li>Prozessgestaltung und Innovationsmanagement: Sie schaffen moderne Arbeitsprozesse, die sowohl die internen Arbeitsabläufe optimieren als auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Ingenieurbüros, Gutachtern und politischen Gremien erleichtern</li><li>Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding: Sie fördern die Weiterbildung Ihrer ca. 20 Mitarbeitenden, schaffen ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit unterstützt, und bauen eine zukunftsorientierte, motivierte Abteilung auf</li><li>Weiterentwicklung der Infrastruktur: Sie entwickeln innovative Konzepte gemeinsam mit Ihren Sachgebietsleitungen und fördern die Umsetzung nachhaltiger Bauweisen und entwickeln zukunftsweisende Ansätze für eine ressourcenschonende Infrastruktur</li><li>Transparenz und Berichterstattung: Sie erstellen regelmäßige Projektberichte für die Amtsleitung und andere Entscheidungsträger und sichern eine klare Kommunikation und Dokumentation</li></ul>
 Unser Angebot
 <ul><li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln </li><li>Einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li><li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li><li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li><li>Einsatz moderner Arbeitsmittel</li><li>Zukunftssichere Beschäftigung</li><li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul>
 Ihr Profil
 <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Tiefbau, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, um Budgetplanung und Projektsteuerung effizient zu gestalten.</li><li>Sie haben bereits Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion im Tiefbau, Straßenbau oder Ingenieurbau. Kenntnisse im kommunalen Kontext sind von Vorteil.</li><li>Sie verstehen Budget- und Kostenmanagement und verfügen über Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB). Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Fördermittelmanagement.</li><li>Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und für neue Tools und Methoden offen </li><li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>
 STADTVERWALTUNG
 
 Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
 
 Ihre Bewerbung
 
 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 19.01.2025.
 
 Kontakt
 
 Stadt Villingen-Schwenningen 						Haupt- und Personalamt 						Postfach 12 60 						78002 Villingen-Schwenningen
 
 Fragen beantwortet Ihnen gerne
 Silvie Lamla, Tel. 07720 82-2601

Stadt Villingen-Schwenningen

Abteilungsleitung im Tief-, Straßen- und Ingenieurbau (m/w/d)

Das Amt Öffentliche Ordnung ist zuständig für die allgemeine Sicherheit und Ordnung der Stadt Donaueschingen. Es ist in fünf Sachgebiete mit insgesamt 45 Mitarbeitenden unterteilt. Vier Sachgebiete verfügen über eigene Sachgebietsleitungen. Aufgabenbereich: <ul> <li> Leitung des Amts inklusive Personal- und Finanzverantwortung </li> <li> Verantwortung für die allgemeine Sicherheit und Ordnung, einzelfallbezogene Mitarbeit bei Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen </li> <li> Erstellung und Bearbeitung ordnungsrechtlicher Rechtsverordnungen und Satzungen </li> <li> Bearbeitung bedeutsamer und schwieriger Einzelfälle einschließlich Widerspruchs- und Klageverfahren </li> <li> Gremienarbeit, Teilnahme an Arbeitskreisen und Arbeitsgemeinschaften, Beratung aller Ämter der Stadtverwaltung in ordnungsbehördlichen Angelegenheiten </li> <li> Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Ordnungs- und Verkehrspolitik sowie des städtischen Sicherheitskonzeptes </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl.- Verwaltungswirt (FH) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise auch Führungserfahrung </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen, eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li> ausgeprägte analytische, strategische und leistungsorientierte Denk- und Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> hohes Maß an Bereitschaft für flexibles, weitsichtiges und kooperatives Handeln </li> </ul> Wir bieten: <ul> <li> eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten, aufgeschlossenen Team </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> JobTicket-Angebot </li> <li> JobRad-Angebot </li> <li> Home-Office-Möglichkeit </li> </ul> Die Stelle kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis besetzt werden. Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis zum 13.01.2025. Stellenkennziffer: 31.01. Ansprechpartner: Susanne Engesser, Amtsleitung Amt Zentrale Steuerung, Telefon 0771 857-110 Kevin Erbert, Personalleitung, Telefon 0771 857-114 Stadt Donaueschingen - Personalverwaltung - Rathausplatz 1 - 78166 Donaueschingen <a href="http://www.donaueschingen.de" target="_blank">www.donaueschingen.de</a>

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