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Creating Points of Passion! Du willst mit uns faszinierende Treff punkte für namhafte Kunden realisieren? Dann verantworte bei uns die komplette Umsetzung einzigartiger Messe- und Eventbauten – Plattformen wirtschaftlicher Zukunft. Die Raumtechnik Messebau &amp; Event Services GmbH mit derzeit rund 1... A Budget;Feste;Wirtschaftlichkeit;Checks;Berechnung;Fachmesse;Kommunikation;Technikaffin;Überwachung;Angebotserstellung;Verhandlungsführung;Bauleitung;BWL Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! <a href="https://bit.ly/2KOagYD" target="_blank">https://bit.ly/2KOagYD</a> Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de

Projektleiter (m/w/d) Messe- und Eventbau

Ingenieur für Gebäudetechnik als Projektleiter - Schwerpunkt Heizung/Lüftung/Sanitär/Kälte (m/w/d)Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben<ul><li>Konzeptionelle Entwicklung der Anlagentechnik für Verwaltungsgebäude und Fabrikanlagen, sowie Grobauslegung der Anlagengrößen und -leistungen</li><li>Aufnahme von Bestandsanlagen und Suche nach Optimierungsmaßnahmen</li><li>Schnittstellenabstimmung zu Auftraggeber, Architektur, Statik, Brandschutz, GEG sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Einsparpotentialen</li><li>Ermitteln und beantragen von Fördermitteln aus KfW- und BAFA Programmen</li><li>Durchführung der Ausschreibungen und Prüfung der Angebote, Vorbereitung der Vergabe</li><li>Vertretung des Bauherrn gegenüber Fachplanern und ausführenden Unternehmern</li><li>Projektleitung während der Planung und Bauausführung mit dem Schwerpunkt Kosten, Termine und Qualität</li><li>Abrechnungsprüfung der einzelnen Gewerke inkl. Nachtragsmanagement</li></ul>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Technikerausbildung</li><li>Kenntnisse im Bau- und Bauvertragsrecht</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li><li>Kenntnisse in der Anwendung eines CAD-Systems, sowie eines Ausschreibungsprogrammes sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil</li><li>Verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft (Umfang von ca. 10-15%)</li></ul>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile<ul><li>Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit</li><li>Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen</li><li>Faire und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss</li><li>Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm</li><li>Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt</li><li>Teamspirit meets Raum für Kreativität</li><li>Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken</li><li>Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing</li><li>Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kathrin Motz. One Passion. Many Opportunities. Das UnternehmenDie Liebherr-Purchasing Services GmbH mit Sitz in Biberach der Riß übernimmt als interner Dienstleister die Einkaufsorganisation und -koordination für die Firmengruppe Liebherr. Zusätzlich verantwortet die Gesellschaft unter anderem die zentralen Bereiche Logistik, Industriebau, Zentraleinkauf Stahl und Bau sowie den Liebherr-Shop.​ StandortLiebherr-Purchasing Services GmbHHans-Liebherr-Strasse 4588400 BiberachDeutschland (DE) KontaktKathrin Motz+49 (7351) 41 2022

Ingenieur für Gebäudetechnik als Projektleiter - Schwerpunkt Heizung/Lüftung/Sanitär/Kälte (m/w/d)

Das bewirken Sie bei uns In der SAFe (Scaled agile Framework) Rolle als Epic Owner (Projektleiter) leiten Sie agile Vorhaben und Weiterentwicklung von neuen Software-Lösungen im Bereich der Nicht-Leben-Versicherung. Dabei helfen Sie Ihren Ansprechpartnern im Business im Umgang mit agilen Arbeitsweisen der Software-Entwicklung und agieren als Bindeglied zwischen Anforderungstellern, Stakeholdern und der Umsetzungsorganisation und unterstützen dabei die Modernisierung von Produkten und Prozessen. Sie unterstützen die Business-Einheiten aktiv bei der Identifikation, Quantifizierung und Ausschöpfung von Modernisierungspotentialen&nbsp;und Prozessoptimierungen/ -automatisierungen. Dabei legen Sie einen Schwerpunkt auf die Kundenzentrierung. Zudem helfen Sie mit, beteiligte Einheiten in Veränderungsprozessen zu begleiten und haben dabei die nachhaltige Organisationsentwicklung&nbsp;im Fokus. Ihr Wissen geben Sie gerne an andere weiter und können sich gut vorstellen, für Prozessbeteiligte als Coach und Facilitator zu agieren. Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni)&nbsp;in Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder Requirements Engineering</li><li>Berufserfahrung als Epic Owner (Projektleiter:in), Product Owner und/oder Business Analyst oder im Prozessmanagement erwünscht</li><li>Erfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Nicht-Leben von Vorteil</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Arbeiten in verschiedenen und wechselnden interdisziplinären Teams</li><li>Neugier gegenüber komplexen Fragestellungen, Lust an konzeptionellen Aufgaben,&nbsp;Freude an Veränderungsbegleitung in Transformationsvorhaben&nbsp;und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Selbständigkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative</li><li>Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch und&nbsp;Englisch sind ein Plus</li></ul>Bei uns arbeiten Auf Sie wartet ein motiviertes Team von Epic Owner:innen sowie eine schlagkräftige Umsetzungsorganisation. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft der Mobiliar. Ihr Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar.&nbsp;Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind bei uns selbstverständlich. Zu Ihren mindestens 25 Ferientagen ermöglichen wir Ihnen den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen. Sie erhalten von uns ein kostenloses Abonnement für Ihr Smartphone und ein Halbtax sowie&nbsp;bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Profitieren Sie zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events. Bewerben Sie sich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen melden Sie sich&nbsp;ungeniert bei mir oder bei Lisa Bonomi, Leiterin Business Transformation, 031 389 72 78.

Epic Owner (Projektleiter:in) für agile Software-Vorhaben (w/m/d)

<h2>Lohn - 95'000 - 105'000</h2> Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten. Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik &amp; Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen. <h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li>Ganzheitliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen</li><li>Leitung und aktive Mitgestaltung von HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding</li><li>Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Fach- und Führungspositionen</li><li>Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Implementierung von HR-Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation</li><li>Erstellung und Pflege von HR-Richtlinien und -Dokumenten</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung in Konfliktsituationen</li><li>Analyse und Reporting relevanter HR-Daten und Erstellung von Managementberichten</li></ul> <h2>Deine Skills</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung</li><li>Weiterbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Projektumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Personalprozessen</li><li>Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools</li><li>Stilsicheres Deutsch, Englischkenntnisse sind ein Plus. </li></ul> <h2>Benefits</h2><ul><li>Homeoffice</li><li>Markt- und Leistungsgerechte Löhne</li><li>Kostenlose Früchte und Getränke</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte</li><li>Internationales Umfeld</li><li>13. Monatsgehalt</li></ul> ROCKEN Jobs: <a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a> Profil erstellen: <a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

HR Business Partner / Projektleiter 80-100% (m/w/d)

<h2>Lohn - 100'000 - 120'000</h2> Unser ROCKEN Partner bietet umfassende IT-Lösungen im deutschsprachigen Raum an. Unter anderem spezialisieren Sie sich auf IT-Security, Cloud Computing und vieles mehr. Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich tagtäglich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu suchen. Die Leidenschaft des Unternehmens spiegelt sich nicht nur in der Qualität, sondern auch bei den Mitarbeitenden wieder. <h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li>Als Projektleiter im Microsoft Umfeld bringst du Kundenprojekte erfolgreich ans Ziel, indem du Anforderungen analysierst, Lösungen konzipierst und gemeinsam mit deinem Team umsetzt</li><li>Die Verantwortung für Kosten, Zeitpläne und Qualität liegt in deinen Händen, während du auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärkst</li><li>Die Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern wird durch dich sichergestellt</li><li>Dein Team inspirierst du zu Höchstleistungen, förderst eine produktive Arbeitsweise und begleitest dessen Weiterentwicklung</li></ul> <h2>Deine Skills</h2><ul><li>Dein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich bildet die Grundlage deiner Expertise</li><li>Mit 3-5 Jahren Erfahrung in der Umsetzung und Beratung von Microsoft 365-Projekten, idealerweise bei einem IT-Dienstleister, bringst du fundiertes Praxiswissen mit</li><li>Kundenberatung begeistert dich, und du teilst dein Wissen gerne in Coachings oder Workshops</li><li>Du bist vertraut mit agilen und klassischen Projektmethoden wie Scrum, Hermes oder Wasserfall</li><li>Deine fliessenden Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li></ul> <h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Homeoffice</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterevents</li><li>Markt- und Leistungsgerechte Löhne</li><li>Kostenlose Früchte und Getränke</li><li>Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur</li><li>Eingespieltes und dynamisches Team </li><li>Flache Hierarchien</li><li>Offene Unternehmenskultur</li></ul> ROCKEN Jobs: <a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a> Profil erstellen: <a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

Professional/Senior Projektleiter (Microsoft Umfeld) (m/w/d)

Seit über 60 Jahren bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) den Menschen am Oberrhein eine umweltfreundliche und wirtschaftliche Alternative zum Individualverkehr. Mit rund 300.000 Fahrgästen pro Tag und etwa 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr leisten wir einen bedeutenden Beitrag zum Klimaschutz. Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe betreiben wir Stadtbahn- und Busverkehr und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt sowohl regional als auch international hohes Ansehen als zentraler Bestandteil des »Karlsruher Modells«. Dieses Modell ermöglicht es unseren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeugen, sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz zu verkehren. Mit etwa 1.000 Beschäftigten zählen wir zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg und sind ein attraktiver Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams! Um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Projektabwicklung am Standort Karlsruhe (Tullastraße) eine engagierte Persönlichkeit. Gemeinsam mit einem motivierten Team stellen Sie die Weichen für die Zukunft unseres Unternehmens. Projektleiter*in Elektrotechnik (m/w/d), Elektroingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Referenznummer: 2024_173 Bereit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Wir suchen einen dynamischen Projektleiter*in, der/die unsere Eisenbahninfrastrukturprojekte mit Leidenschaft und Innovationsgeist vorantreibt. <h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektleitung: Sie übernehmen in einem interdisziplinären Projektteam im Bereich Hochbau / Sonderprojekte die Leitung für Neu- und Umbauprojekte im Bereich der TGA-Elektro (HOAI Anlagengruppen 4-6, 8) und ggf. verwandter technischer Gewerke, sowie bei persönlicher Eignung auch übergreifende Aufgaben oder Gesamtprojektleitungen. Leistungsphasen: Von der Konzeptphase über Entwurfs- und Ausführungsplanung, die Ausschreibung bis zur Bauausführung und Inbetriebnahme. Koordination: Sie koordinieren und steuern die am Projekt beteiligten Planungsbüros, ausführenden Firmen, sowie Sachverständige. Bauherrenvertretung: Sie sind fachliche/r Ansprechpartner*in für alle internen und externen Stakeholder und sonstigen Beteiligten im Projekt und vertreten die Interessen des Auftraggebers gegenüber Dritten. Steuerung: Sie behalten Termine und Kosten im Blick, sind für die Ausschreibung, Abrechnung und das Nachtragsmanagement verantwortlich. Risiken minimieren Sie mit geeigneten Gegenmaßnahmen, Chancen gehen Sie aktiv an. BIM: Sie arbeiten aktiv mit an der Implementierung der BIM-Methodik in unserem Unternehmen im Rahmen erster Pilotprojekte. <h2>Profil</h2>Elektrotechnischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, erfahrener staatlich geprüfter Techniker*in im Bereich Elektrotechnik. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in, idealerweise im Bereich von gewerblichen, komplexen Hochbauprojekten - ob auf Seite des Bauherren, des Fachplaners oder des Ausführenden. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1). Verantwortungsbewusstsein: Sie zeichnen sich durch Verantwortungs- und Kosten­bewusstsein sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Fachkenntnisse: Kenntnisse im Projektmanagement / -steuerung, Vergaberecht und Vertragswesen (z.B. HOAI, VOB) sind von Vorteil. Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke runden Ihr Profil ab. Die BIM-Methodik weckt Ihr Interesse. Software: Sicherer Umgang mit MS Office, ggf. MS-Project und virtuellen Projekträumen. Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B. <h2>Was wir bieten</h2>Verantwortung und Vielfalt: Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem engagierten Team mit netten Kolleg*innen. Sicherheit und Modernität: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Eisenbahnunternehmen, das für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Kundenorientierung steht. Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Top-Vorsorge: Hervorragende betriebliche Altersvorsorge mit optionaler Entgeltumwandlung. Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Familienfreundlich: Begrenztes Angebot von Plätzen für Mitarbeitende in bilingualer Kita, PME-Familienservice mit Angeboten zu Ferienbetreuung, Seminaren und Vorträgen u.v.m. Corporate Benefits: Rabatte bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel, ein vergünstigtes Deutschlandticket-Job, vergünstigtes Fahrradleasing und zahlreiche Rabatte bei Top-Anbietern. Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine eigene Kantine. Bewerben Sie sich jetzt! Finden Sie sich in diesem Anforderungsprofil wieder und möchten die Chance nutzen, bei einem modernen Verkehrsunternehmen durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen als gebündelte PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer an folgende E-Mail-Adresse: . Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf <a href="http://www.avg.info" target="_blank">www.avg.info</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Knobloch unter gerne zur Verfügung. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Insights für alle Interessierten Jeden Donnerstag von 16:00 - 17:00 Uhr bieten wir digitale Info-Sessions an, in denen wir über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen informieren. Erfahren Sie mehr über unser Bewerbungsverfahren, den Onboarding-Prozess und die zahlreichen zusätzlichen Benefits, die Sie bei uns erwarten. <h2>Neugierig geworden?</h2>Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen <h2>AVG. Bewegt alle.</h2>Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null Karlsruhe 76131 Tullastraße 71

Projektleiter*in Elektrotechnik (m/w/d), Elektroingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d)

<h2>Deine Verantwortung</h2>Durchführung von Schulungen: Leitung von Projektmanagement-Schulungen mit dem Schwerpunkt auf der Methode HERMES.Weiterentwicklung des Kursangebots: Aktive Mitgestaltung und Optimierung des umfassenden Schulungsportfolios.Projektleitung und Beratung: Übernahme von Projektleitungsaufgaben sowie Beratung in agilen und klassischen Vorgehensmodellen.Methodenmanagement: Beratung, Einführung und Implementierung von Projektmanagement-Methoden in unterschiedlichen Kontexten. <h2>Deine Skills</h2>Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Leitung grosser und komplexer IT-Projekte.Methodenkenntnisse: Fundierte Expertise in der Anwendung agiler sowie traditioneller Projektmanagementmethoden.Erfahrung als Trainer: Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder in einer Trainerrolle sind von Vorteil.Zertifizierungen: Gängige Projektmanagement-Zertifikate wie IPMA, HERMES, SCRUM oder SAFe.Bildungsabschluss: Hochschulabschluss von einer Universität, Fachhochschule oder eine vergleichbare Qualifikation.Kommunikationsfähigkeiten: Starke mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz.Sprachkenntnisse: Gute Französischkenntnisse, die Ihre beruflichen Fähigkeiten optimal abrunden. <h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Homeoffice</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte</li><li>Eingespieltes und dynamisches Team </li></ul> ROCKEN Jobs: <a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a> Profil erstellen: <a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

Senior Projektleiter mit Coach-Funktion (m/w/d)

<h3>Schwarz Media bietet als Dienstleister Retail-Media-Lösungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe an. Für Kunden im B2B-Umfeld Marken setzten die Kollegen von Schwarz Media Full-Funnel-Lösungen für Retail-Media-Kampagnen mit einer planbaren Erfolgsgarantie um. Dabei begleiten sie Marken und Agenturen von der durchgängigen Konzeption über die kreative Umsetzung bis hin zur aufschlussreichen Auswertung.<h3>Deine Aufgaben<ul><li>Kampagnenmanagement: Du steuerst und begleitest unsere Retail Media Kampagnen, stimmst dich mit Kunden und internen Stakeholdern ab und erstellst Timelines</li><li>Reporting und Analyse: Du analysierst die Kampagnenperformance anhand definierter KPIs, erstellst Reportings und leitest Optimierungsempfehlungen ab</li><li>Prozessoptimierung: Du identifizierst Potenziale zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und Prozesse, um unsere Effizienz und Qualität zu steigern</li><li>Produkt- und Systemverbesserungen: Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement und der IT zusammen, um unsere Tools und Systeme stetig weiterzuentwickeln. Dabei bist du verlässlicher Ansprechpartner für die operative Seite und bringst deine Expertise ein</li><li>Stakeholdermanagement: Du koordinierst die Kommunikation sowie Zusammenarbeit zwischen Kunden, Sales und Technik und stellst dabei sicher, dass alle Beteiligten informiert sind</li></ul><h3>Dein Profil<ul><li>Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Statistik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Advertising Operations mit, idealerweise im Retail Media Umfeld</li><li>Fachkenntnisse: Du bist versiert in der Planung und Durchführung digitaler Werbekampagnen (Display, Search, Social, etc.)</li><li>Technische Fähigkeiten: Du hast fundierte Erfahrungen im Umgang mit Werbeplattformen und -tools (z. B. DSPs, AdServer, Analytics-Tools)</li><li>Analytische Fähigkeiten: Du kannst aus Daten fundierte Handlungsempfehlungen ableiten</li><li>Prozessoptimierung: Du hast Erfahrung in der Optimierung operativer Prozesse und der Arbeit in cross-funktionalen Teams</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit: Du bist stark in der Kommunikation und Organisation und arbeitest selbstständig und strukturiert</li><li>Projektmanagement: Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern</li><li>Teamgeist: Du bringst Teamgeist, Einsatzbereitschaft und eine proaktive Denkweise mit</li></ul><h3><h3>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 43904 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a> </h3></h3></h3></h3></h3>

Projektleiter AdOperations Retail Media (m/w/x)

Sie haben Berufserfahrung als Projektleiter*in (m/w/d) in den Bereichen im Hochbau, TGA und/ oder Elektrotechnik.Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und wollen durch Ihren Bewerbungsprozess begleitet werden und intensiv auf Ihre Vorstellungsgespräche mit meinem Kunden vorbereitet werden?Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.Für meinen im Großraum Stuttgart ansässigen Kunden suche ich in Direktvermittlung:Projektleiter*in (m/w/d) im Hochbau mit Schwerpunkt Elektrotechnik TGA Ihre Aufgaben<ul><li>Betreuen von Fachingenieur*innen (m/w/d) und Bauherr*innen (m/w/d) und auf Kundenseite</li><li>Beraten in den Bereichen Planung und Ausführung von gebäudetechnischen Projekten im Hochbau</li><li>TGA-Gewerke verantworten und ausschreiben</li><li>Steuerung und Betreuung der Ausführungsplanung</li><li>Budget- und Kostenverantwortung für gebäudetechnischen Gewerke in Projekten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Ausbildung oder Studium in Elektrik, Elektronik oder Elektrotechnik oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung, sowie in der Projektverantwortung</li><li>Anwenderkenntnisse in MS-Office Tools</li></ul> Ihre Vorteile<ul><li>32 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Inflationsausgleich</li><li>Gewinnbonus und Unternehmensanteile</li><li>Firmenwagen zur Privatnutzung</li><li>Karriereförderung</li><li>Mitarbeitendenvergünstigungen</li><li>Zuschuss zur Altersversorgung</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Intensive Einarbeitung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Regelmäßige Mitarbeitendenevents</li><li>URBAN SPORTS CLUB und JobRad</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bitte senden Sie mir Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und ich setze mich mit Ihnen in Verbindung. KontaktAdecco Personaldienstleistungen GmbH Ann-Kathrin Brandmeier Permanent Placement Consultant Calwer Straße 23, 70173 Stuttgart Telefon: +49 1741713926 <a href="mailto:Ann-Kathrin.Brandmeier@adecco.de" target="_blank">Ann-Kathrin.Brandmeier@adecco.de</a> Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco<h5>Was ist eine direkte Personalvermittlung?</h5> Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.<h5>Wie viel kostet eine Personalvermittlung?</h5> Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.<h5>Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?</h5> Bei einer <a href="https://www.adecco.de/personalvermittlung/" target="_blank">Personalvermittlung</a> wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.Bei <a href="https://www.adecco.de/zeitarbeit/" target="_blank">Zeitarbeit</a> ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.<h5>Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?</h5> Schauen Sie in <a href="https://www.adecco.de/stellenangebote/t-personalvermittlung/" target="_blank">unsere Stellenangebote in Personalvermittlung</a>. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer <a href="https://www.adecco.de/standorte/" target="_blank">unserer Niederlassungen</a> auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Projektleiter*in (m/w/d) im Hochbau mit Schwerpunkt Elektrotechnik TGA

Für unsere zentrale Abteilung Product Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung neuer Aufträge sowie bei der Planung laufender Projekte unterstützen. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. Garching, Stuttgart, Ettlingen, Chemnitz, Braunschweig).&nbsp; Ihr Aufgabenbereich <li> Verantwortung übernehmen : Leitung großer und vielseitiger Implementierungs- und Optimierungsprojekte im Bereich des technischen Gebäudemanagements für unsere internationalen Kunden in der Automobil- und Fertigungsindustrie</li> <li> Analytisch vorgehen : Strukturierte technische und kaufmännische Bewertung von Projektanforderungen;&nbsp;Identifikation von Schwachstellen an Anlagen und in Prozessen sowie eigenständige Erarbeitung von Lösungen</li> <li> Aufgaben anpacken : Erstellung und Durchführung von Präsentationen auf Top Management Level;&nbsp;selbständige Umsetzung von Maßnahmen und Sicherstellung der Nachhaltigkeit</li> <li> Fortschritt vorantreiben : Weiterentwicklung von Servicekonzepten und Standards in der Service Line sowie Erweiterung des internen und externen Expertennetzwerks</li> <li> Kooperation leben : Projektbezogene Leitung der nationalen und internationalen Projektteams; erste Schnittstelle zum Kunden sowie intensive Zusammenarbeit mit unseren operativen Standorten und weiteren Zentralfunktionen</li> Ihr Profil <li> Ausbildung : Abgeschlossene technische Ausbildung oder ingenieurwissenschaftliches Studium z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik oder vergleichbar</li> <li> Erfahrung : Langjährige Berufserfahrung in der Implementierung, Leitung und Optimierung von Großaufträgen im Bereich Technisches Facility Management / Gebäudetechnik; Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams </li> <li> Know-How : Kenntnisse im Automobilumfeld oder der verarbeitenden Industrie mit ausgeprägten Markt- und Branchenkenntnissen; Projektmanagement- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen wie Excel und PowerPoint</li> <li> Arbeitsweise: Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative</li> <li> Persönlichkeit : Kundenorientierung sowie souveränes und kommunikatives Auftreten; ausgeprägtes&nbsp;Interesse an kontinuierlicher Verbesserung</li> <li> Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Einsatz: Hohe Reisebereitschaft bei Projekteinsätzen innerhalb Europas</li> Ihre Benefits <li> Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li> <li> Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li> <li> Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li> <li> Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li> Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li> Benefits : „“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li> <li> Transparenz : Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li> <li> PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li>

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