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Et si votre histoire professionnelle se poursuivait à la BCV&nbsp;?&nbsp; Mettez vos ambitions managériales au service d’une performance saine et durable en rejoignant la première banque universelle du canton de Vaud, l’une des banques les plus solides au monde, et ses quelques 2000&nbsp;collaboratrices et collaborateurs. Prenez part au succès d’une institution notée AA par Standard &amp; Poor’s depuis 2011 et contribuez à l’essor du tissu économique vaudois ainsi qu’à l’attractivité et à la vitalité de notre région.Au sein de la division Asset Management et Trading, notre Salle des marchés, basée au Centre Administratif et Bancaire à Prilly, regroupe 65 experts et expertes, qui associent leurs compétences dans trois métiers: devises, produits structurés, titres et dérivés. <h2>Annonce</h2>
En vue du départ à la retraite du titulaire actuel, nous cherchons&nbsp;la future ou le futurResponsable de notre Salle des marchésVos missions principales<ul><li>diriger le département et piloter le suivi de la performance et des actions commerciales,</li><li>garantir la maîtrise du risque de marché dans les limites allouées</li><li>inspirer et mobiliser ses équipes autour d’une vision stratégique et métier,</li><li>conduire et piloter les projets stratégiques et opérationnels de son unité en organisant et en supervisant leur réalisation,</li><li>contribuer et soutenir les équipes pour l’acquisition, la fidélisation de la clientèle et la gestion des situations difficiles afin de garantir un haut niveau de satisfaction,</li><li>assurer une fonction de centre de compétences dans ses domaines d'activité en anticipant les évolutions de marché et du métier par une veille permanente, en détectant les implications pour la banque, en organisant les adaptations, en les appliquant à la clientèle, en répondant aux autorités et en y apportant son expertise,</li><li>assurer et organiser les contrôles opérationnels et managériaux en mettant en place les processus adéquats et le respect des règles internes, juridiques et déontologiques spécifiques à ses domaines d'activité,</li><li>offrir des contacts adaptés aux besoins de la clientèle en lui garantissant une qualité de service irréprochable,</li><li>représenter le département à l'interne et à l'externe.&nbsp;</li></ul>Votre profil<ul><li>formation supérieure (universitaire ou économiste bancaire),</li><li>expérience réussie dans une salle des marchés avec de très bonnes connaissances des trois métiers : devises, produits structurés et titres et dérivés,</li><li>expérience confirmée dans la conduite d’équipes,</li><li>excellente aisance relationnelle, capacités de négociation et de communication et très bon esprit d’analyse et de synthèse,</li><li>capacité à développer une vision stratégique,</li><li>parfaite maîtrise du français, très bonnes connaissances de l’anglais (niveau C1) et de l’allemand.</li></ul>Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.

Responsable Trading - cheffe ou chef de département à Lausanne

Description du poste Salut à tous !Randstad recherche un·e technicien·neen radiologie pour une mission temporaire à Lausanne ! Si tu esmotivé·e, disponible immédiatement et prêt·e à relever un défi, lisla suite !Poste de Technicien·ne en Radiologie àLausanne<h3>À propos du poste :</h3>Onrecherche un·e technicien·ne en radiologie compétent·e etenthousiaste pour une mission temporaire à Lausanne. Le poste est àpourvoir immédiatement. C'est une mission super chouette pouracquérir de l'expérience et travailler avec une équipe formidable.<h3>Tes missions:</h3><ul><li>Réalisation d'examensradiologiques</li><li>Gestion du matériel et deséquipements</li><li>Respect des normes d'hygiène et desécurité</li><li>Travail enéquipe</li></ul>Qualifikationen Profilrecherché :<ul><li>Diplôme de technicien·ne enradiologie</li><li>Expérience professionnelle (unatout)</li><li>Maîtrise dufrançais</li><li>Disponibilité immédiate(impératif!)</li><li>Sens de l'organisation et dutravail en équipe</li></ul>Pourquoi travailler avecRandstad ?Chez Randstad, on est une grande famille! Onpropose des conditions de travail super sympas, des salairescompétitifs et un accompagnement personnalisé. On est là pourt'aider à évoluer et t'épanouir professionnellement. Bref, on estcool !Intéressé·e ?N'hésite pas, postule dèsmaintenant ! On traite les candidatures super rapidement, alorsplus une minute à perdre ! Pour plusd'informations, veuillez contacter Nicolae-Ionut Baias, SeniorConsultant, Medical &amp; Crossborder Business, au 058 201 5409.

Technicien(ne) en Radiologie

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre succursale de Renens un/e <h3>LOGISTICIEN-NE/ GESTIONNAIRE DU COMMERCE DE DETAIL EN PIECES AUTOMOBILES</h3> VOTRE MISSION <ul><li>Gestion du stock de pièces détachées</li><li>Nettoyage stock</li><li>Livraisons dans nos diverses succursales</li><li>Participation à l'inventaire du magasin</li></ul> VOTRE PROFIL <ul><li>CFC logisticien/ne </li><li>Dynamique et motivé/e</li><li>À l'aise avec les outils informatiques</li><li>Permis de cariste R1</li></ul> NOUS VOUS OFFRONS ??????<ul><li>Des possibilités d’évolutions en lien avec vos compétences et ambition</li><li>Un cadre de travail agréable et dynamique</li><li>Des infrastructures modernes</li><li>Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe Leuba</li><li>Un plan LPP avantageux et adaptable selon vos besoins</li></ul> Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines, en postulant avec le bouton "Postuler".

LOGISTICIEN-NE/ GESTIONNAIRE DU COMMERCE DE DETAIL EN PIECES AUTOMOBILES

Polyvalent/e - Consciencieux/euse - Esprit d'équipe, sont des adjectifs qui vous définissent? Alors n'hésitez pas à postuler au poste suivant : Responsabilités-Gestion du courrier entrants et sortants-Rédaction des devis et envoi-Gestion des soumissions et respect des délais-Facturation-Comptabilité : factures fournisseurs et clients, décomptes TVA, paiements-Planification des interventions / demandes clients-Support administratif au service vente interne Profil-CFC d'employé/e de commerce ou formation jugée équivalente -Expérience professionnelle dans le milieu ferroviaire et/ou bâtiment-Excellente maîtrise des outils informatiques et connaissance de Baubit Pro-Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit), seconde langue un atout- Excellente gestion du stress, rigueur, flexibilité et réactivité BénéficesNous vous offrons une opportunité d'emplois en placement fixe, dans un environnement de travail dynamique et varié. Informations de contactSi tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi, contacte Silvia Ferri au 058 233 41 40. À propos de nousAdecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.

Secrétaire technique

(100%)À propos de cette offrePrends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe du département conseil comptable et externalisation en pleine croissance à Sion, Fribourg, Lausanne ou Genève comme apprenti(e) employé(e) de commerce 1ère année dès août 2025.Nous t'offrons<ul><li>De faire partie d’une équipe jeune, dynamique et à taille humaine</li><li>Des contacts privilégiés avec nos clients locaux et internationaux actifs dans des secteurs très variés</li><li>Des tâches variées et des responsabilités dès le début de ton apprentissage</li><li>Une formation diversifiée et complète au sein d’une fiduciaire digitale</li><li>L’opportunité après ton apprentissage de continuer à développer ta carrière chez nous</li></ul>Ton profil<ul><li>Tu souhaites commencer un apprentissage de commerce en 1ère année</li><li>Tu disposes d’un excellent relationnel et d’une bonne gestion du stress</li><li>Tu as le sens des responsabilités et tu es force de proposition</li><li>Tu as un fort intérêt pour les nouveautés et la digitalisation</li><li>Tu es à l’aise avec les outils Excel, Word et Powerpoint</li></ul>Pourquoi nous rejoindre<ul><li>Non-sectorisation afin de pouvoir travailler sur différents secteurs</li><li>Possibilité de recrutement en tant que junior après un apprentissage validé</li><li>Horaires de travail flexibles</li><li>Encadrement par un mentor expérimenté</li><li>Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début</li></ul>Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 35 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs répartis entre ses dix bureaux. Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés) Forvis Mazars Group SC is an independent member of Forvis Mazars Global, a leading professional services network. Operating as an internationally integrated partnership in over 100 countries and territories, Forvis Mazars Group specialises in audit, tax and advisory services. The partnership draws on the expertise and cultural understanding of over 35,000 professionals across the globe to assist clients of all sizes at every stage in their development. In Switzerland, Forvis Mazars relies on over 400 professionals in ten different offices.

Apprenti(e) employé(e) de commerce

Et si votre histoire professionnelle se poursuivait à la BCV&nbsp;?&nbsp; Rejoignez la première banque universelle du canton de Vaud, dont la proximité avec sa clientèle est inscrite dans ses valeurs. Prenez part au succès d’une institution notée AA par Standard &amp; Poor’s depuis 2011, contribuez à l’essor du tissu économique vaudois ainsi qu’à l’attractivité et à la vitalité de votre régionPour notre division <a href="http://www.bcv.ch/fr/home/la-bcv/carrieres/poursuivre-votre-carriere/banque-des-particuliers.html" target="_blank">Retail Banking</a>, nous recherchons&nbsp;une ou un :&nbsp;<h2>Annonce</h2>
Conseillère ou Conseiller Clientèle individuelleVos missions principales:<ul><li>gérer et développer proactivement un portefeuille de clients,</li><li>conseiller vos clients en matière de gestion courante, de placement, de financement de biens immobiliers et de prévoyance,</li><li>participer activement à des actions commerciales,</li><li>contribuer à la détection et à l´acquisition de nouveaux clients pour la clientèle Private Banking et à celle des entreprises.</li></ul>Votre profil:<ul><li>formation bancaire ou commerciale,</li><li>expérience de plusieurs années dans la gestion de portefeuille d’une clientèle bancaire individuelle,</li><li>maîtrise des produits et des prestations bancaires suisses, complétée par la certification SAQ de «Conseiller clientèle individuelle» un atout,</li><li>sens commercial, orientation résultat, autonomie et rigueur organisationnelle,</li><li>parfaite maîtrise du français, bonnes connaissances de l’anglais.</li></ul>Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.

Conseillère ou conseiller clientèle individuelle - Bussigny à Lausanne

: Responsible toindependently control and manage to completion the process of mobile site infrastructure construction andtelecom HW implementation according to internal processes and clients requirements. The scope includes the overseeing of an end to end process, from ordering to delivery, until successful work acceptance within planned time and defined budget. The successful candidate will work directly with clients and partners, to ensure deliverables falling within applicable scope and budget. He or she will coordinate with otherteams to ensure that all aspects of each project are compatible to fulfil projects goals. A wide degree of creativity and winning attitude is expected. He or she will be integrated in the Technical and Operation Department, reporting to&nbsp;the Civil Work Team leader, within the Technical Operation - Deployment function. Enhances department and organization reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments. <li> Manage independently according to established processes, end to end </li> <li> New site infrastructure construction projects; </li> <li> Site infrastructure upgradeprojects, </li> <li> site infrastructure re-engineering and re-construction projects; </li> <li> siteshare upgrade projects; </li> <li> site dismantling projects; </li> <li> Telecom and transmission HW installations activities as a part of above projects; </li> <li> ·Support mobile site infrastructure design activities during site engineering process; </li> <li> ·Participate to site design surveys in order to find suitable solutions to ensure all sites are designed according to internal and customer requirements, Health and Safety regulations and CW and engineering norms and standards; </li> <li> ·Takeover, verify and launch new projects; </li> <li> ·Obtain, verify and validate subcontractors offers according to internal procedures and projects scope of work; </li> <li> ·Manage services and material ordering process; </li> <li> ·Set deadlines, assign responsibilities, kick-off, coordinate, monitor and report, projects activities, cost &amp; progress against schedule, scope of work and budget; </li> <li> ·Maintain project and companytools according agreed rules by maintaining forecast &amp; actual dates and project status; </li> <li> ·Perform risk management to identify and mitigate project risks; </li> <li> ·Escalate deviations from projects design, schedule, scope and cost; </li> <li> ·Manage changes to the project scope, project schedule and project costs; </li> <li> ·Ensure that all&nbsp;projects are delivered on-time, within scope and withinbudget; </li> <li> ·Follow projects status through regular contact with partners; </li> <li> ·Help maintain and updateprocesses and guidelines in accordance with latest contractual obligations and standards as well as local regulations.Ensure projects are executed accordingto agreed guidelines; </li> <li> · Propose further enhancements on the work flow tools related to the rollout part to increase team efficiency; </li>

Civil Works Expert - French Speaking

Savoir-faire <li> Commande d'articles et de matériel non standard auprès de fournisseurs internes et externes, y compris soutien lors des négociations de prix et de délais. </li> <li> Garantie d'une gestion du matériel optimale en termes de coûts et de délais en fonction du projet, en utilisant nos système ERP </li> <li> Saisie et mise à jour continue des données dans nos 2 systèmes ERP </li> <li> Gestion physique du stock matériel et préparation du matériel pour projet et service selon les besoins sur 2 sites différents </li> <li> Soutien administratif auprès des différents chefs de projets </li> Vos qualifications <li> Apprentissage professionnel achevé dans le domaine technique, connaissance approfondie dans le domaine de l’automation un plus </li> <li> Expérience dans les commandes de matériel et gestion de stock un plus </li> <li> Connaissances approfondies des différents outils MS-Office </li> <li> Expérience avec différents systèmes ERP </li> <li> Très bonnes connaissances de la langue française à l'oral et à l'écrit, bonne connaissance de l’anglais pour échanger avec nos fournisseurs </li> <li> Personnalité résistante au stress, flexible, autonome et en même temps capable de travailler en équipe, exacte, aimable, communicative et orientée vers le client </li> Ce que nous vous offrons Nous vous offrons des tâches responsables et variées, une ambiance de travail agréable ainsi qu'une rémunération adaptée à vos performances. Une carrière professionnelle chez Johnson Controls vous ouvre les portes d'une formation continue complète, de différents parcours de carrière, de projets stimulants et d'expériences inspirantes au sein d'une équipe familiale. Chez Johnson Controls, nous façonnons l'avenir pour un monde sûr, confortable et durable. Notre équipe mondiale crée des solutions innovantes et intégrées pour des villes mieux connectées, des bâtiments plus intelligents et des véhicules plus efficaces. Avec passion, nous améliorons la façon dont nous vivons, travaillons et interagissons dans ce monde. L'avenir exige des idées audacieuses, un esprit d'entreprise et une collaboration transfrontalière. Vous avez besoin d'une carrière orientée vers l'avenir. Nous avons éveillé votre intérêt? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature motivée (CV, lettre de motivation, diplômes) en indiquant vos prétentions salariales et votre date d'entrée en fonction la plus rapide, de préférence en ligne. Votre interlocutrice est Erza Musliu (. #LI-EM1 #LI-Hybrid

Coordinateur de projet (m/f/d)

(100%)À propos de cette offrePrends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe du département Conseil comptable et externalisation de Lausanne comme stagiaire MPC dès la rentrée d'août 2025 pour une durée d’un an.Nous t'offrons<ul><li>De faire partie d’une équipe jeune, dynamique et à taille humaine</li><li>Une expérience dans une fiduciaire digitale et connectée utilisant les dernières technologies pour révolutionner le métier, avec la possibilité de découvrir et d’expérimenter des solutions innovantes telles que l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus</li><li>Des contacts privilégiés avec nos clients locaux et internationaux actifs dans des secteurs très variés</li><li>Des tâches diversifiées et des responsabilités dès le début de ton stage</li><li>Une autonomie dans les tâches au quotidien</li><li>Une formation diversifiée et complète au sein d’une fiduciaire digitale</li><li>L’opportunité après ton stage de continuer à développer ta carrière chez nous</li></ul>Ton profil<ul><li>Tu es un(e) gymnasien(ne) en voie commerciale</li><li>Tu es curieux(se) et motivé(e) par l’idée de contribuer à un métier en pleine transformation</li><li>Tu as un fort intérêt pour les nouveautés et la digitalisation</li><li>Tu disposes de bonnes connaissances en anglais (un atout)</li><li>Tu disposes d’un excellent relationnel et d’une bonne gestion du stress</li><li>Tu es dynamique et autonome</li><li>Tu aimes le travail en équipe et la réussite collective</li><li>Tu as un esprit d’entrepreneur et tu es force de proposition</li><li>Tu es à l’aise avec les outils Excel, Word et PowerPoint</li></ul>Pourquoi nous rejoindre<ul><li>Participe à la modernisation de la comptabilité grâce aux nouvelles technologies</li><li>Non-sectorisation afin de pouvoir travailler dans différents secteurs</li><li>Possibilité de recrutement en tant que junior après un stage validé</li><li>Soutien financier et en temps pour différentes formations</li><li>Horaires de travail flexibles en fonction de tes études</li><li>Encadrement par un mentor expérimenté</li><li>Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début</li><li>Formations internes en Suisse</li></ul>Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 35 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs répartis entre ses dix bureaux. Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés) Forvis Mazars Group SC is an independent member of Forvis Mazars Global, a leading professional services network. Operating as an internationally integrated partnership in over 100 countries and territories, Forvis Mazars Group specialises in audit, tax and advisory services. The partnership draws on the expertise and cultural understanding of over 35,000 professionals across the globe to assist clients of all sizes at every stage in their development. In Switzerland, Forvis Mazars relies on over 400 professionals in ten different offices.

Stagiaire MPC 3+1

Job Description Join our Global Sales Operations team at Nexthink, the leader in Digital Employee Experience.The Contract renewal Manager will be responsible for overseeing the renewal process of contracts across multiple regions and business units. This position will ensure that contracts are renewed timely, comply with company policies, and align with business objectives. The individual will collaborate with sales, post-sales, legal, and operational teams to manage and streamline the contract renewal process globally.Key Responsibilities:1. Contract Renewal Strategy:o Develop and implement global strategies for timely and efficient contract renewals.o Ensure alignment with business goals, customer satisfaction, and regulatory compliance.o Identify opportunities to improve contract renewal processes and enhance operational efficiency.2. Contract Lifecycle Management:o Oversee the end-to-end contract renewal process, from contract review and negotiation to final execution.o Coordinate with legal, sales, and other internal stakeholders to ensure that renewals are in line with company policies, pricing strategies, and client requirements.o Maintain comprehensive records and ensure that all contracts are updated and renewed on time.3. Stakeholder Collaboration:o Align with Sales teams on Customer health and on the best strategy to retain and grow ARR.o Collaborate with key internal teams, including post-sales, legal, and operations, to manage contract renewals effectively.o Serve as the point of contact for all issues related to contract renewals and ensure all departments are aligned and informed.o Act as a liaison between clients and internal teams to address any concerns during the renewal process.4. Contract Negotiations:o Lead and manage negotiations for contract renewals, ensuring favorable terms for both the company and clients.o Resolve any disputes, renegotiate pricing or terms as necessary, and work to maintain strong client relationships.o Ensure that the renewal process complies with any legal or regulatory requirements specific to different regions.5. Performance Tracking, Forecasting &amp; Reporting:o Forecast and report on the progress of contract renewals and ensure all deadlines are met.o Analyze key metrics and provide regular updates to senior management on renewal performance, challenges, and opportunities for improvement.o Develop and maintain reports to track renewal trends and forecast future renewal activities.6. Risk Management:o Identify potential risks or challenges that may affect contract renewals and develop strategies to mitigate them.o Monitor client satisfaction during the renewal process and address any concerns to ensure retention and minimize churn.7. Team Leadership &amp; Development:o Lead and manage a global team of contract renewal professionals, ensuring they are well-trained and motivated to achieve their objectives.o Foster a collaborative and high-performance culture within the team.o Provide mentorship, guidance, and performance feedback to team members. Qualifications Master's degree in Business Administration, Contract Management, or a related field.· At least 7-10 years of experience in contract renewals in Saas environment.· Strong understanding of contract law, business operations, and the nuances of global contracts.· Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills.· Strong project management skills and the ability to manage multiple priorities simultaneously.· Ability to work in a fast-paced environment and handle high volumes of renewals effectively.· Ability to lead and motivate a global team.Key Performance Indicators (KPIs):· Timeliness of contract renewals.· Customer satisfaction and retention rates.· Contract compliance and risk mitigation.· Cost-effectiveness in contract renewal process. Additional Information We are the pioneers and trailblazers of a global IT Market Category&nbsp;(DEX)&nbsp;that is shaping the future of how the world works, giving our customers’ IT Teams total digital visibility across their enterprise. Our innovative solutions integrate real-time analytics, automation, and employee feedback across all endpoints. This enables our IT teams to solve complex technical challenges, create ever more productive workplaces, and deliver happy, satisfied employees in the digital workplace.With over 1000 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaborating and innovating to continuously grow. We call our employees ‘Nexthinkers’ and our commitment to diversity, inclusion, and equity is second to none. We currently have over 75 nationalities working with us, from all cultures and backgrounds, speaking many different languages.If you are looking for a change and like a nice atmosphere, lots of challenges, and having fun while working, this is a great opportunity for you! Check what we offer:&nbsp;<ul><li> Permanent Contract and a competitive compensation package (Stock Options also included).&nbsp;</li></ul><ul><li> Amazing centrally located offices near the Bernabeu Stadium.&nbsp;</li></ul><ul><li> Private Health Insurance (Sanitas) and daily meal vouchers of 11 EUR will be entirely covered by us.&nbsp;</li></ul><ul><li> Hybrid work model balancing office and remote work, with a structured approach for new hires to foster connections and onboarding.&nbsp;</li></ul><ul><li> ️ Flexible Hours and unlimited vacation (employees have unlimited paid time off on top of the 23 days of holidays we offer) plus 3 company-paid volunteer days.&nbsp;</li></ul><ul><li> Up to 25 EUR per month for a gym subscription.&nbsp;</li></ul><ul><li> Flexible retribution plan for kindergarten &amp; transport tickets. &nbsp;</li></ul><ul><li>‍ Reimbursement of up to 50% of the cost of English &amp; Spanish classes.&nbsp;</li></ul><ul><li> Fresh fruit, cookies, and occasionally some soft drinks as well. &nbsp;</li></ul><ul><li> Regular company and team events like Pizza talks, Team Building activities, Christmas parties, hosting Meetups at the office and more!&nbsp;</li></ul><ul><li>  Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment.&nbsp;</li></ul><ul><li> We offer a relocation package to people who are coming from another country.&nbsp;</li></ul>Please note that not all the benefits listed above are available for temporary, contract, and internship roles. To ensure you have the most up-to-date information, we recommend checking with your Recruitment Partner.&nbsp;

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