field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als HR- oder Arbeitszeitmanager/-in (w/m/d) in der Abteilung Arbeitszeitmanagement in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung Arbeitszeitmanagement ist neben der Umsetzung der verschiedenen Tarifverträge im Rahmen der Personaleinsatzplanung auch für die Verwaltung der Zeitwirtschaft der zahlreichen Berufsgruppen am Uniklinikum zuständig. Das Sachgebiet betreut die Abwicklung der Forderungsnachweise, Anträge auf Schichtzulagen sowie die Anträge auf neue Dienstzeiten. <ul> <li>Konzeption von Dienstmodellen unter Berücksichtigung der arbeits­rechtlichen Anforderungen</li> <li>Stellenbedarfsberechnung mittels Softwareunterstützung (OPA / SPA)</li> <li>Einbindung der Arbeitnehmendenvertretung und der ärztlichen Projekt­leitung</li> <li>Auswertungen und Analysen</li> <li>Eingang, Sichtung und Priorisierung von Anfragen</li> <li>Koordination und inhaltliche Vorbereitung von Meetings</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebs­wirtschaftslehre oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalplanung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Leistungs- und Kennzahlenanalysen</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ver­ständlich zu präsentieren</li> <li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. JBTC1_DE

HR- oder Arbeitszeitmanager/-in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Personal

Ihr Stellenprofil:<ul><li>Sie erstellen eigenständig Konzepte für Trainingsprogramme und -prozesse unter Verwendung von festgelegten Standardverfahren, Vorlagen und anderen T&amp;D-Tools.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Konsolidierung der Wirksamkeit von T&amp;D-Prozessen sowie die Identifikation von Trainingsbedarfen für Mitarbeitende und Führungskräfte(m/w/d).</li><li>Sie planen und implementieren Schulungen zu T&amp;D-Prozessen innerhalb HR sowie für die Key User weltweit und begleiten die Umsetzung.</li><li>Die Mitgestaltung und qualifizierte Beratung von Mitarbeitenden und Managern zu operativen T&amp;D-Schulungsprozessen und zur Karriereentwicklung auf individueller, Abteilungs-, Werks -und Konzernebene fällt in Ihren Arbeitsbereich.</li><li>Sie setzen selbstständig globale, regionale und lokale HR T&amp;D-Projekte gemeinsam mit weiteren Mitgliedern der HR-Community um.</li><li>Ihnen obliegen die eigenverantwortliche Planung, Betreuung und Durchführung der globalen Leadership Trainings sowie die Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern und Anbietern zur Durchführung von Trainingsmaßnahmen.</li></ul> Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder Psychologie Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise aus einem produzierenden Industrieunternehmen der Automotive Branche bringen Sie mit. Auditerfahrung ist von Vorteil.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li><li>Sie sind eine lösungsorientiere, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hand-on Mentalität.</li><li>Sie kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen und haben einen starken Netzwerkgedanken.</li><li>Sie sind sicher im agilen Projektmanagement und begegnen Ihren Herausforderungen mit Leidenschaft.</li></ul> Unsere Benefits:Attraktive Vergütung gem. Metall-TarifFlexible Arbeits zeit modelleHybrides Arbeiten35-Stunden WocheWeiterbildungs möglichkeitenJobradUnternehmens eigenes Betriebs restaurantMitarbeiter rabatteCompany Events

HR Spezialist - Training & Development (m|w|d)

Sie erstellen eigenständig Konzepte für Trainingsprogramme und -prozesse unter Verwendung von festgelegten Standardverfahren, Vorlagen und anderen T&amp;D-Tools. Sie planen und implementieren Schulungen zu T&amp;D-Prozessen innerhalb HR sowie für die Key User weltweit und begleiten die Umsetzung. Die Mitgestaltung und qualifizierte Beratung von Mitarbeitenden und Managern zu operativen T&amp;D-Schulungsprozessen und zur Karriereentwicklung auf individueller, Abteilungs-, Werks -und Konzernebene fällt in Ihren Arbeitsbereich. Sie setzen selbstständig globale, regionale und lokale HR T&amp;D-Projekte gemeinsam mit weiteren Mitgliedern der HR-Community um. Ihnen obliegen die eigenverantwortliche Planung, Betreuung und Durchführung der globalen Leadership Trainings sowie die Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern und Anbietern zur Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder Psychologie Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise aus einem produzierenden Industrieunternehmen der Automotive Branche bringen Sie mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Sie sind eine lösungsorientiere, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hand-on Mentalität.

Specialist HR Projects (m/w)

Ihr Stellenprofil: Sie erstellen eigenständig Konzepte für Trainingsprogramme und -prozesse unter Verwendung von festgelegten Standardverfahren, Vorlagen und anderen T&amp;D-Tools. Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Konsolidierung der Wirksamkeit von T&amp;D-Prozessen sowie die Identifikation von Trainingsbedarfen für Mitarbeitende und Führungskräfte(m/w/d). Sie planen und implementieren Schulungen zu T&amp;D-Prozessen innerhalb HR sowie für die Key User weltweit und begleiten die Umsetzung. Die Mitgestaltung und qualifizierte Beratung von Mitarbeitenden und Managern zu operativen T&amp;D-Schulungsprozessen und zur Karriereentwicklung auf individueller, Abteilungs-, Werks -und Konzernebene fällt in Ihren Arbeitsbereich. Sie setzen selbstständig globale, regionale und lokale HR T&amp;D-Projekte gemeinsam mit weiteren Mitgliedern der HR-Community um. Ihnen obliegen die eigenverantwortliche Planung, Betreuung und Durchführung der globalen Leadership Trainings sowie die Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern und Anbietern zur Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Das zeichnet Sie aus: Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder Psychologie Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise aus einem produzierenden Industrieunternehmen der Automotive Branche bringen Sie mit. Auditerfahrung ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Sie sind eine lösungsorientiere, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hand-on Mentalität. Sie kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen und haben einen starken Netzwerkgedanken. Sie sind sicher im agilen Projektmanagement und begegnen Ihren Herausforderungen mit Leidenschaft. Unsere Benefits: Attraktive Vergütung gem. Metall-Tarif Flexible Arbeits zeit modelle Hybrides Arbeiten 35-Stunden Woche Weiterbildungs möglichkeiten Jobrad Unternehmens eigenes Betriebs restaurant Mitarbeiter rabatte Company Events

<a href="https://www.airtec.de" target="_blank"></a> <h2>Starten Sie Ihre Karriere bei AIRTEC als</h2> <h1>PERSONALREFERENT (m/w/d)</h1> Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Technologiezentrum Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Personalreferenten (m/w/d). <h2>Unser Unternehmen:</h2> Unser Unternehmen ist ein mittelständischer Betrieb aus der metallverarbeitenden Industrie, der sich auf die Herstellung hochwertiger Komponenten für unterschiedlichste Branchen spezialisiert hat. Mit unserem innovativen Ansatz und hoher Qualitätsorientierung sind wir ein verlässlicher Partner für Kunden und ein attraktiver Arbeitgeber für unser Team. <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem stabilen, wachsenden Unternehmen</li> <li>Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung und ein motiviertes Team, das Sie unterstützt</li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits wie z. B.: <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie Zusatzurlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>Jubiläumszuwendungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille</li> <li>Jobrad und Corporate Benefits</li> <li>Kostenlose Parkplätze auf unserem Gelände</li> </ul> </li> </ul> <h2>Diese Herausforderungen warten auf Sie:</h2> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt.</li> <li>Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.</li> <li>Sie gewinnen neue Talente, die unser Team fachlich und menschlich bereichern.</li> <li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Belangen.</li> <li>Sie üben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat aus und entwickeln faire und transparente Lösungen, die den Interessen aller Beteiligten gerecht werden.</li> <li>Sie planen in Abstimmung mit den Führungskräften Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen diese um.</li> <li>Sie entwickeln unsere HR-Prozesse weiter und machen unsere Personalarbeit fit für die Zukunft.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Betriebsarzt, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.</li> <li>Sie pflegen das Zeiterfassungssystem sowie die Personalstammdaten und bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor.</li> <li>Sie erstellen HR-relevante Auswertungen, Statistiken und Reports und bereiten diese auf.</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Personal.</li> <li>Sie besitzen eine Leidenschaft für HR-Themen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Sie sind im Besitz des Ausbildereignungsscheins.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Organisationstalent, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus und verfügen über ein gutes Zeitmanagement.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, empathisch, team- und serviceorientiert.</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und haben gute Englischkenntnisse.</li> </ul> <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal auf unserer <a href="https://karriere.airtec.de/jobportal/#!/job/(BBAC90A0-77B7-16D2-21E5-E10AAE197CA8)" target="_blank">Karriere-Webseite</a>. Bei Fragen hilft Ihnen unser HR-Team per E-Mail unter <a href="mailto:hr-reutlingen@airtec.de" target="_blank">hr-reutlingen[AT]airtec.de</a> gern weiter. AIRTEC Pneumatic GmbH Zweigniederlassung Reutlingen Carl-Zeiss-Straße 72 72770 Reutlingen Tel.: 07121 8200 0 <a href="https://www.airtec.de" target="_blank">www.airtec.de</a> Sie möchten etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unserer AIRTEC Familie.

Personalreferent (m/w/d)

<ul> <li>Unterstützung der Stabsstelle Personal in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Tagesgeschäfts </li> <li>Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc. </li> <li>Verwaltung, Prüfung, Pflege sowie Dokumentation unseres Zeiterfassungsystems </li> <li>administrative Begleitung und Unterstützung von Stellenausschreibungen über unser Bewerbermanagementsystem </li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Personal­administrations­prozessen und Personal-Workflows </li> <li>Anfertigung zweckgebundener Ad-hoc-Auswertungen </li> <li>Ansprechpartner für alle administrativen Abläufe </li> <li>allgemeine Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben, inkl. Fristenüberwachung </li> </ul>

HR-Assistenz - Personalsachbearbeitung und Administration (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir sind eine Gemeinschaft mit 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege und Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel.Dank neuer Projekte wachsen wir und suchen für unsere Verwaltung in Herrenberg in Teilzeit (50%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nPersonalsachbearbeiter:in (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2>In dieser Position:<ul><li>übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit einer externen Abrechnungsstelle die Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis</li><li>sind Sie im Rahmen der Personalbetreuung Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis</li><li>führen Sie die Personalakten</li><li>erstellen Sie Verträge, Meldungen und Bescheinigungen</li><li>entwickeln und gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich aktiv weiter, indem Sie an personalwirtschaftlichen Projekten mitwirken und eigene Ideen einbringen</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das bringen Sie mit:<ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>gute Fachkenntnisse im Entgeltabrechnungswesen, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kommunikationsstärke und hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Benefits</h2>Das können Sie erwarten:<ul><li>starkes, kollegiales Team mit gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenhalt</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Mitarbeiterbenefits (JobRad, ÖPNV Zuschuss, vergünstigtes Mittagessen im Hotel)</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und Ausflüge</li><li>familienfreundlich zertifizierter Arbeitgeber, inklusive Home-Office Regelung</li><li>eine vielfältige, engagierte und wachsende Organisation mit gesellschaftsrelevantem Fokus</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Für Rückfragen steht Ihnen Personalleiterin Anja Gutbrod unter Telefon 07032 206-1224 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!

Personalsachbearbeiter:in (m/w/x) nach Herrenberg

Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden in der KOKI Group von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat. Dies unterstreichen auch unsere 37 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen Holding. Die europäische Geschäftseinheit liefert sichere Power mit 2.500 Kolleg:innen! Dein Start in Berufsleben – darum geht es Dir. Wir begleiten Dich gerne bei Deinem nächsten Schritt. Für Deinen beruflichen Werdegang öffnen wir unsere Türen und laden Dich zum Mitmachen ein. Wie wird ein Elektrowerkzeug für den weltweiten Einsatz entwickelt? Was wird an den insgesamt sechs Produktionsstandorten in Europa und Asien gefertigt? Wer steckt hinter der kaufmännischen Arbeit rund um Powertools von Metabo und Hikoki? Welche Schritte durchlaufen unsere Maschinen bis in die Hände der sogenannten End-User? Kannst Du uns noch mehr Fragen stellen, um bei uns zu lernen und mit uns zu wachsen? Ausbildung. Studium. Praktikum. Ferienjob. Werkstudententätigkeit. Abschlussarbeit ... So viele Chancen – starte bei uns durch! Du bist IT-affin und interessierst Dich für den Aufbau und die Optimierung von digitalen Prozessen und Auswertungen im HR-Umfeld? Dann werde engagierter Teil der grünen Metabo- und HiKOKI-Familie! Pflichtpraktikum im HR-Team mit Fokus IT und Software im Sommersemester 2025 <ul> <li>Erstellung und Optimierung von Auswertungen in unserem HR-IT-System Workday</li> <li>Mithilfe bei der Anpassung von Prozessen</li> <li>Unterstützung des Projektteams bei der globalen Workday-Implementierung</li> <li>Mitgestalten der zukünftigen HR-IT Strukturen in unserer Gruppe</li> </ul> <ul> <li>Studium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL/ Wirtschaftswissenschaften o. ä.</li> <li>Tiefergehendes Interesse an IT Systemen und deren Funktionsweisen in Bezug auf Personalthemen (HR = Human Resources)</li> <li>Idealerweise erste Berührungspunkte mit einem HR-System (Workday, SAP SuccessFactors) sowie gute Kenntnisse im Bereich MS O365</li> <li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1)</li> </ul> <ul> <li>Motiviertes, leistungsbereites und offenes Team, welches Dich bei Deinen interessanten Aufgaben und Projekten begleiten wird</li> <li>Ausgesprochen positives und internationales Unternehmensumfeld mit einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur</li> <li>Große fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, Sport: Laufgruppe, Sportgruppe, Massage</li> </ul> JBTC1_DE

Pflichtpraktikum im HR-Team mit Fokus IT und Software im Sommersemester 2025

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nRecruiter*in (w/m/d)

Recruiter*in (w/m/d)

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der...

44 HR / Personalwesen Jobs in 72 Tübingen, Deutschland