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<p>Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen.</p>
<p>Du suchst ein anspruchsvolles Praktikum im Bereich Personalwesen/ Human Resources und möchtest das, was Du im Studium gelernt hast, endlich in die Praxis umsetzen?</p>
<p>Dann unterstütze unser Referat Zentrale Dienste ab November 2024 als</p>
<p><strong>Praktikant Personalwesen/ Human Resources (m/w/d)</strong></p>
<p>Unser Referat Zentrale Dienste umfasst die Bereiche Finanzen, Einkauf &amp; Logistik, Risikomanagement und Personalwesen. Du lernst vor allem das operative Tagesgeschäft im Personalbereich kennen, unterstützt aber auch die anderen Bereiche bei vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen.</p>
<p>Bitte beachte, dass wir Praktikumsplätze ausschließlich an Studierende vergeben, die im Rahmen ihres Studiums ein Pflichtpraktikum über einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten absolvieren müssen (Nachweis erforderlich). Der Einsatzort ist unsere Geschäftsstelle in Konstanz. Präsenz am Arbeitsort wird vorausgesetzt, mobiles Arbeiten ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch zeitweise möglich.</p>
<p><strong>Folgende Aufgaben erwarten Dich:</strong></p>
<ul>
<li>Begleitung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten</li>
<li>Pflege des Personalinformationssystems</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Konferenzen, Meetings und Präsentationen</li>
<li>Unterstützung bei buchhalterischen Aufgaben</li>
<li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li>
<li>Organisation innerbetrieblicher Events</li>
<li>Übernahme eigener kleiner Projekte im Zusammenhang mit strategischen HR-Themen</li>
</ul>
<p><strong>Was wir Dir bieten:</strong></p>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Arbeit in einer wachstumsstarken, „Purpose“-getriebenen Non-Profit-Organisation mit Sitz in Deutschland, Kenia, Uganda, Äthiopien und der Ukraine</li>
<li>Ein sympathisches Team, in dem Kollegialität und Wirkungsorientierung an oberster Stelle stehen und eine Kultur der „offenen Türen“ über alle Ebenen gelebt wird</li>
<li>Wir gewährleisten eine intensive Betreuung während des Praktikums und beziehen Dich aktiv unter fachlicher Anleitung in die Arbeitsprozesse ein</li>
<li>Unseren Pflichtpraktikanten bezahlen wir für die Dauer ihres Praktikums eine monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 400,- Euro</li>
<li>Wir haben ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell (bei 35 Stunden/Woche), elektronische Arbeitszeiterfassung und bieten auch mobiles Arbeiten nach Absprache an. Am meisten profitierst Du allerdings, wenn Du vor Ort im Büro mit uns arbeitest.</li>
<li>Dein Praktikumsplatz ist dort, wo andere Urlaub machen: in Konstanz am Bodensee in einem denkmalgeschützten Bürogebäude</li>
<li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>
<p><strong>Was wir uns von Dir wünschen:</strong></p>
<ul>
<li>Du studierst bereits in einem höheren Fachsemester BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Du zeigst hohes Engagement, Organisationstalent sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Du zeichnest Dich durch eine proaktive Art, eine hohe Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus</li>
<li>Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in MS Office</li>
</ul>
<p>Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins lässt Du uns bitte <a href="https://jobapplication.hrworks.de/apply?companyId=f7a393d&amp;id=be8a7f" target="_blank">über unser Bewerbungsportal</a> zukommen.</p>
<p>Bei Fragen hilft Dir Anastasia Beller gerne weiter unter: 07531 9450-170 oder <a href="mailto:beller@hoffnungszeichen.de" target="_blank">beller@hoffnungszeichen.de</a>.</p>

Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V.

Praktikant Personalwesen/ Human Resources (m/w/d)

<p>Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.</p>
<p>Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als</p>
<p><strong>Personalreferent:in&nbsp;(m/w/d)</strong></p>
<p><strong>für den Geschäftsbereich Personal und Recht am Klinikum Konstanz&nbsp;</strong></p>
<p><strong>in Teilzeit (50%), Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr</strong></p>
<p><strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p>
<p><strong>Was Sie erwartet:</strong></p>
<ul>
<li>Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften (m/w/d) für einen festgelegten Bereich mit allen Dienstarten</li>
<li>Vollumfängliche Mitarbeitendenbetreuung vom Ein- bis zum Austritt sowie Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen</li>
<li>Anwendung der Tarifverträge TVÖD-K und TV-Ärzte/VKA</li>
<li>Stammdatenpflege in SAP HR</li>
<li>Pflege und Kontrolle von Personalkennzahlen und Personaleinsatzplanungen</li>
<li>Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und der Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Mitarbeit bei Sonderprojekten im Personalbereich&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Wer sind Sie:</strong></p>
<ul>
<li>Absolvent:in (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiums, möglichst mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar qualifiziert</li>
<li>Sattelfest in Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Steuer- und Sozialrecht</li>
<li>Ggf. Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung</li>
<li>Routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen</li>
<li>Offene und kommunikative Persönlichkeit, die sich gerne im Team einbringt</li>
<li>Strukturiert und eigenverantwortlich, mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken</li>
</ul>
<p><strong>Worauf Sie sich freuen können:</strong></p>
<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Mitarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten standortübergreifenden Team</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und den Alpen</li>
</ul>
<p>Unser Team freut sich auf Sie!</p>
<p>Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte aus Frau Sabine Gaag, Personalleitung, unter Tel. 07531 801-2130 zur Verfügung.&nbsp;</p>
<p><strong>Bewerben Sie sich jetzt!</strong></p>
<p><strong>Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz</strong><br>
	Klinikum Konstanz<br>
	Geschäftsbereich Personal und Recht<br>
	Mainaustr 43b, 78464 Konstanz<br>
	<a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a></p>

Personalreferent:in (m/w/d)

<p><strong>Arbeitgeber: Lidl Stiftung &amp; Co. KG</strong> <br><strong>Einsatzort:</strong> 74172 Neckarsulm</p>  <p>Als Team Personal HR Stiftung haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Um die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich abdecken zu kön...</p>

Recruiter (m/w/d)

<h2>STELLENANGEBOTE BEI HRWORKS</h2><p>Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HRworks interessierst!&nbsp;<br>Gestalte mit uns die Zukunft von HRworks und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidenschaft und Hingabe der Entwicklung von HR-Software widmet!</p><p>Als erfolgreicher Anbieter von B2B-Software sind wir immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Lass Dich von unserem innovativen Unternehmen und unserem motivierten Team inspirieren und entfalte Dein Potenzial bei uns.&nbsp;</p><p>Egal ob Praktikant, Student, Berufseinsteiger oder Professional - Hier findest Du alle aktuellen Stellenangebote.</p><p>Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?&nbsp;<br>Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.<br><br>Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 160 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).&nbsp;<br><br><strong>Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Customer Service&nbsp;Team&nbsp;in&nbsp;Frankfurt&nbsp;oder Freiburg.&nbsp;<br><br>Das Customer Service Team ist nach dem Rollout von HR WORKS&nbsp;für unsere Kunden da: sie helfen den Software-Admins bei Anliegen aller Art, um sie im Umgang damit bestmöglich zu unterstützen.</strong><br>&nbsp;</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><strong>Selbständiger Produktspezialist</strong><ul><li>Du bist verantwortlich dafür, dass unsere Kunden HR WORKS&nbsp;bestmöglich und erfolgreich nutzen und bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden per Telefon, E-Mail, Ticketing, etc.</li></ul></li><li><strong>Wertvolle Schnittstelle</strong><ul><li>Du arbeitest eng mit unserem Produktmanagement zusammen und leitest Kundenanforderungen weiter oder findest funktionale Lösungsansätze.</li><li>Du analysierst Fehlermeldungen unserer Kunden und leitest diese bei Bedarf an unsere Entwicklung zur weiteren Lösungsfindung weiter.</li></ul></li><li><strong>Optimierung und Ausbau</strong><ul><li>Du arbeitest an Sonderprojekten mit, welche den Auf- und Ausbau unseres Kundenservices bzw. unseren Customer Success Bereich vorantreiben.</li><li>Du unterstützt bei der Optimierung der Support-Kanäle, z.B. durch den Ausbau des Helpcenters (inkl. Lernvideos).</li></ul></li></ul>Wir sind kein Callcenter, sondern ein sehr dynamisches, agiles sowie pragmatisches Softwareunternehmen!<h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität</li><li>Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht&nbsp;</li><li>Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektivenmit einem ausgearbeiteten Karrieremodell</li><li>Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern&nbsp;</li><li>Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor</li><li>30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr</li><li>Weitere Benefits wie z.B. <a href="https://hansefit.de/" target="_blank">HanseFit</a>, <a href="https://openup.com/" target="_blank">OpenUp</a>, <a href="https://www.jobrad.org/" target="_blank">JobRad</a>, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine,&nbsp;Social Days&nbsp;und vieles mehr</li><li>Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in&nbsp;Freiburg oder Frankfurt</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf&nbsp;Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.</p><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast Dein Studium in den Bereichen Sprach-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du verfügst bereits über erste Erfahrung in der Kundenkommunikation&nbsp;</li><li>Du bringst Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe mit</li><li>Grundkenntnisse im HR-Umfeld sowie allgemeinen BWL Themen sind von Vorteil</li><li>Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab</li></ul><a href="https://www.hrworks.de/unternehmen/" target="_blank">Über uns</a><p>Erfahre <a href="https://www.hrworks.de/unternehmen/" target="_blank">hier</a> mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte.</p><a href="https://www.hrworks.de/wp-content/uploads/HRworks-Culture-Deck.pdf" target="_blank">Unsere Kultur</a><p>Was die DNA von HRworks auszeichnet, ist eine <a href="https://www.hrworks.de/wp-content/uploads/HRworks-Culture-Deck.pdf" target="_blank">Kultur</a> des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.</p>

Junior Customer Service Representative (m/w/d) HR-Software

<h4>Unternehmensprofil</h4><p>Hohenstein ist weltweit anerkannt als führendes Zentrum für Forschung und Dienstleistungen mit einer über 75-jährigen Expertise in den Bereichen Prüfung, Testung, Zertifizierung, Inspektion und Forschung. Unser Team besteht aus über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden in zahlreichen Ländern, die ein breites Fachwissen in den Disziplinen Bekleidungstechnik, Textil, Chemie, Medizin, Biomedizin und Ingenieurwissenschaften vereinen. Unser vorrangiges Ziel ist es, unsere Kunden weltweit dabei zu unterstützen, ihre Produkte nachhaltig, zuverlässig, marktfähig und verbraucherfreundlich zu machen. In unseren hochmodernen, akkreditierten Laboren im In- und Ausland werden Textilien aller Art, Medizinprodukte und Alltagsgegenstände objektiv und unabhängig gemäß strengen wissenschaftlichen Kriterien untersucht.</p><h4>Info</h4><p>Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%).</p><h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Pflege der Personalstammdaten im Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystem</li><li>Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung</li><li>Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (Atoss)</li><li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li><li>Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachkauffrau/-mann&nbsp;</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft&nbsp;</li><li>Erfahrung mit DATEV und Atoss wäre wünschenswert</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li><li>Serviceorientiertes Arbeiten</li></ul><h4>Unser Angebot</h4><ul><li>Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li><li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (tageweise)</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>Jobsicherheit in einem Wachstumsmarkt</li></ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

<h3>Einleitung</h3><p>Als Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><p>Als Sachbearbeiter im Bereich HR Administration unterstützt du die Kollegen bei der Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung und trägst somit zu einer kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsalltags für unsere deutschlandweiten Kollegen bei. </p><p>… konkret heißt das:</p><ul><li>Bearbeiten von Eintritts- und Austrittsprozessen inkl. der Sicherstellung und Prüfung aller erforderlichen Unterlagen</li><li>Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Führen von Personalakten </li><li>Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Sonderfälle (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Dienstwagen)</li><li>Ansprechpartner für Kollegen und interne Fachbereiche </li><li>Stelle auch in Teilzeit zu besetzen (mind. 20h/pro Woche)</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit SAP</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>MS-Office Kenntnisse </li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li></ul><p>Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive<br>Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)<br>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</p><p><br>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.</p><p>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!</p><p>Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. </p>

Sachbearbeiter HR-Service - Digitalisierung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Wir sind eine Gemeinschaft mit 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege und Hospizarbeit. Zudem führen wir ein<br> gastfreundliches Hotel.</p><p>Dank neuer Projekte wachsen wir und suchen für unsere Verwaltung in Herrenberg in Teilzeit (50%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><p><strong>Personalsachbearbeiter:in</strong> (m/w/d)</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>In dieser Position:</strong></p><ul><li>übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit einer externen Abrechnungsstelle die Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis</li><li>sind Sie im Rahmen der Personalbetreuung Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis</li><li>führen Sie die Personalakten</li><li>erstellen Sie Verträge, Meldungen und Bescheinigungen</li><li>entwickeln und gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich aktiv weiter, indem Sie an personalwirtschaftlichen Projekten mitwirken und eigene Ideen einbringen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><p><strong>Das bringen Sie mit:</strong></p><ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>gute Fachkenntnisse im Entgeltabrechnungswesen, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kommunikationsstärke und hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Benefits</h2><p><strong>Das können Sie erwarten:</strong></p><ul><li>starkes, kollegiales Team mit gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenhalt</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des<br> Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen<br> (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Mitarbeiterbenefits (JobRad, ÖPNV Zuschuss, vergünstigtes Mittagessen im Hotel)</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und Ausflüge</li><li>familienfreundlich zertifizierter Arbeitgeber, inklusive Home-Office Regelung</li><li>eine vielfältige, engagierte und wachsende Organisation mit gesellschaftsrelevantem Fokus</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Für Rückfragen steht Ihnen Personalleiterin Anja Gutbrod unter Telefon 07032 206-1224 gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>

Personalsachbearbeiter:in (m/w/x) nach Herrenberg

<h3>Einleitung</h3><p>Als Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><p>Als (Senior) Projektmanager verantwortest du die Umsetzung eines neuen Digitalisierungsprojekts im Bereich HR Administration. Unter Berücksichtigung des aktuell geltenden Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrechts stellst du die korrekte Entgeltabrechnung aller deutschlandweiten Kollegen sicher.</p><p>… konkret heißt das:</p><ul><li>Optimierung, Einführung sowie Weiterentwicklung von Prozessen </li><li>Zu- und Mitarbeit an Sonderthemen</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen sowie die Schulung von Kollegen</li><li>Eigenständige Durchführung von Plausibilitätsprüfungen </li><li>Simulationsabrechnung und Fehlerbehebung vor der produktiven Abrechnung</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung, wünschenswert im Personalbereich </li><li>Professioneller Umgang mit SAP</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>MS-Office Kenntnisse </li><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive</li><li>Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung<br> </li></ul><p>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.</p><p>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!</p><p>Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.  </p>

(Senior) Projektmanager HR-Service - Digitalisierung (m/w/x)

Wir genießen bei unseren Kunden einen ausgezeichneten Ruf als leistungsfähige, seriöse Top-Beratung. Unser Name steht für professionelle und langjährige Arbeit und Kundenbeziehungen. Zum weiteren Ausbau der Sparte WebSelect mit Bereich Expert Search suchen wir dich&nbsp;<br>&nbsp;                            <h1>Personalberater (m/w/d)</h1>                                                                <h3>&gt;&gt; DEINE MISSION</h3>                                                    <ul><li>Du nutzst deine Vertriebsaffinität und / oder Vertriebserfahrung als erste Ansprechpartner&nbsp;für Neu- und Bestandskunden sowie Kandidaten.</li><li>Ausarbeiten der Rahmenbedingungen mit dem Kunden für eine mögliche Zusammenarbeit</li><li>Du suchst nach qualifizierten Fachkräften und sprichst diese direkt an</li><li>Betreuung der Kandidaten von Erstgespräch bis hin zum erfolgreichen Vertragsschluss</li><li>Interviews mit Kandidaten sowie die Erstellung persönlicher Exposés</li><li>Vorstellung der Kandidaten beim Kunden</li><li>Du baust dir systematisch einen Kundenstamm durch aktive Kundenakquise und -betreuung auf</li></ul>                                                                            <h3>&gt;&gt; DAS BRINGST DU MIT</h3>                                                    <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)</li><li>Du kannst bestenfalls auf eine erste Berufserfahrung in der Personalberatung zurückblicken</li><li>Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen im Dienstleistungsvertrieb gesammelt und Erfolge gefeiert</li><li>Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus</li><li>Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich</li><li>Deutsch und Englisch sind im täglichen Gebrauch Routine für dich</li></ul>                                                                            <h3>&gt;&gt; UNSER ANGEBOT</h3>                                                    <ul><li>Moderner Arbeitsplatz im Osten von München mit guter ÖPNV Anbindung&nbsp;&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodel (Remote/Hybrid)</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Bikeleasing</li></ul>&nbsp;<br><br><br>&nbsp;                                                                            <h3>&gt;&gt; Ihr Kontakt.</h3>                                                    Habe ich dein Interesse geweckt und du möchtest dein Potenzial einbringen? Dann bitte ich dich um eine Online Bewerbung. Für weitere Informationen stehe ich dir gerne zur Verfügung.<br><br><strong>Tom Köck - Managing Partner&nbsp;</strong><br>t.koeck@selecteam&nbsp;<br><br>&nbsp;                                                                        Projektnummer: 2454                                        Jetzt bewerben

Personalberater (m/w/d)

<p>Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden in der KOKI Group von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat. Dies unterstreichen auch unsere 37 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen Holding. Die europäische Geschäftseinheit liefert sichere Power mit 2.500 Kolleg:innen!<br><br>Dein Start in Berufsleben – darum geht es Dir.<br><br>  Wir begleiten Dich gerne bei Deinem nächsten Schritt.<br>  Für Deinen beruflichen Werdegang öffnen wir unsere Türen und laden Dich zum Mitmachen ein.<br><br>  Wie wird ein Elektrowerkzeug für den weltweiten Einsatz entwickelt?<br>  Was wird an den insgesamt sechs Produktionsstandorten in Europa und Asien gefertigt?<br>  Wer steckt hinter der kaufmännischen Arbeit rund um Powertools von Metabo und Hikoki?<br>  Welche Schritte durchlaufen unsere Maschinen bis in die Hände der sogenannten End-User?<br>  Kannst Du uns noch mehr Fragen stellen, um bei uns zu lernen und mit uns zu wachsen?<br>  Ausbildung. Studium. Praktikum. Ferienjob. Werkstudententätigkeit. Abschlussarbeit ...</p> <p>So viele Chancen – starte bei uns durch!<br><br>  Du bist IT-affin und interessierst Dich für den Aufbau und die Optimierung von digitalen Prozessen und Auswertungen im HR-Umfeld?<br>  Dann werde engagierter Teil der grünen Metabo- und HiKOKI-Familie!</p> <p><strong>Pflichtpraktikum im HR-Team mit Fokus IT und Software im Sommersemester 2025<br></strong></p><br><ul>  <li>Erstellung und Optimierung von Auswertungen in unserem HR-IT-System Workday</li>  <li>Mithilfe bei der Anpassung von Prozessen</li>  <li>Unterstützung des Projektteams bei der globalen Workday-Implementierung</li>  <li>Mitgestalten der zukünftigen HR-IT Strukturen in unserer Gruppe</li> </ul><br><ul>  <li>Studium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL/ Wirtschaftswissenschaften o. ä.</li>  <li>Tiefergehendes Interesse an IT Systemen und deren Funktionsweisen in Bezug auf Personalthemen (HR = Human Resources)</li>  <li>Idealerweise erste Berührungspunkte mit einem HR-System (Workday, SAP SuccessFactors) sowie gute Kenntnisse im Bereich MS O365</li>  <li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1)</li> </ul><br><ul>  <li>Motiviertes, leistungsbereites und offenes Team, welches Dich bei Deinen interessanten Aufgaben und Projekten begleiten wird</li>  <li>Ausgesprochen positives und internationales Unternehmensumfeld mit einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur</li>  <li>Große fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>  <li>Weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, Sport: Laufgruppe, Sportgruppe, Massage</li> </ul><br><p>JBTC1_DE</p>

440 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg