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Personalsachbearbeiter (m/w/d)<p>Im Auftrag eines jungen Unternehmens suchen wir genau Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d). </p><h1>Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:</h1><ul><li>Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen</li><li> Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben</li><li> Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen</li><li> Kostenloses Bewerbercoaching</li><li> Kostenlose Jobberatung</li></ul><h1>Ihre Aufgaben:</h1><ul><li> Vorbereitung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li><li>Mitarbeiterbetreuung für abrechnungsrelevanten Fragen</li><li>Zeiterfassung</li><li>Abwicklung mit externen Stellen wie z.B. Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden etc.</li><li>Personalaktenführung</li></ul><h1> Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen</li></ul><p>ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION. </p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1>Praktikum im Bereich Human Resources</h1><p>Robert-Bosch-Straße 1, 77815 Bühl, Deutschland</p><p>Vollzeit</p><p>Robert Bosch GmbH</p><h4>Unternehmensbeschreibung</h4><p><strong>Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.</strong></p><p>Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!</p><h4>Stellenbeschreibung</h4><ul><li>Wir bieten eine spannende Praktikantenstelle im Personalwesen an, in der du unser HR Business Partner Team am Standort Bühl unterstützt.</li><li>Dabei erhältst du Einblicke in die vielseitigen Anforderungen der operativen und strategischen Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.</li><li>Du unterstützt bei Personalmaßnahmen, lernst gesetzliche, arbeitsvertragliche und tarifvertragliche Regelungen kennen und vertiefst damit den Einblick in alle relevanten Personalprozesse.</li><li>Des Weiteren arbeitest du in verschiedenen interessanten HR-Projekten mit, übernimmst selbständig Teilprojekte und bereitest Präsentationen in Deutsch und Englisch vor.</li><li>Außerdem organisierst und führst du Veranstaltungen für Studierende durch, wie z.B. regelmäßiger Studierendenaustausch.</li><li>Darüber hinaus lernst du, durch kurze Hospitationen, andere HR-Querschnittsbereiche kennen, z.B. Mitarbeiterentwicklung, Personalmarketing und -beschaffung oder unseren HR-Service zur Unterstützung administrativer Prozesse.</li></ul><h4>Qualifikationen</h4><ul><li><strong>Ausbildung:</strong> Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen</li><li><strong>Erfahrungen und Know-how:</strong> sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Power Point)</li><li><strong>Persönlichkeit und Arbeitsweise: </strong>dir fällt es leicht mit anderen Personen zu kommunizieren sowie kundenorientiert zu arbeiten; durch deine kreative, zuverlässige sowie selbstständige Art bist du ein wertvolles Mitglied, wenn es um Teamarbeit geht; dank deiner Flexibilität bist du in unterschiedlichen Bereichen einsetzbar</li><li><strong>Begeisterung: </strong>du hast ein großes Interesse an der Personalarbeit, dein Engagement und deine Begeisterungsfähigkeit sind ansteckend, die Zusammenarbeit im Team spornt dich an und du bist bereit, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen</li><li><strong>Sprachen:</strong> sehr gutes Deutsch und Englisch</li></ul><h4>Zusätzliche Informationen</h4><p><strong>Beginn:</strong> ab März 2025 oder nach Absprache<br><strong>Dauer:</strong> 6 Monate</p><p>Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.</p><p>Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.</p><p><strong>Du hast fachliche Fragen zum Job?</strong><br>Lidija Misetic (Fachabteilung)<br>+49 7223 82 1263</p><p>In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch</p>

Praktikum im Bereich Human Resources

Stellenbeschreibung<br><h4>Unser Kunde:</h4><p>Unser Kunde ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das sich im Raum Tuttlingen befindet und derzeit in einer Phase des aktiven Wachstums ist. Als Teil einer stabilen und sicheren Branche, entwickelt und produziert unser Kunde fortschrittliche technologische Lösungen, die in verschiedenen hochmodernen Branchen Anwendung finden. Mit einer Belegschaft von etwa 200 Mitarbeitern, die durch einen neuen Anbau am Firmenstandort kürzlich erweitert wurde, bietet unser Kunde spannende Karrieremöglichkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.</p><p>Wenn Sie bereit sind, in einem wachsenden Unternehmen mit einer soliden Zukunft Ihre Karriere voranzutreiben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!</p><h4>Ihre Zufriedenheit ist unser Bestreben - das Angebot unseres Kunden umfasst:</h4><ul><li>Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe in der seriösen Medizinbranche</li><li>Attraktive Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich</li><li>Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote</li><li>Dienstfahrrad über Bikeleasing</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Mehrere Teamevents im Jahr</li><li>Individuelle Einarbeitung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich</li><li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Arbeit</li><li>Attraktive und professionelle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen</li></ul><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, operativen und strategischen sowie personellen Themen</li><li>Mitwirkung bei der Rekrutierung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung der Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung zur Besetzung von Vakanzen</li><li>Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Erstellung von HR-relevanten Berichten und Analysen</li><li>Optimierung von personalwirtschaftlichen Abläufen und Prozessen</li><li>Koordination bei der Organisation, Durchführung und Umsetzung von Personalplanung und Personalcontrolling</li><li>Entwicklung einer modernen Personalstrategie mit Ableitung von Zielen für die Personalarbeit</li><li>Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen</li><li>Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern</li><li>Korrespondenz mit Gläubigern, Anwälten, Gerichten, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern</li><li>Erstellung von Ausbildungsverträgen und Arbeitszeugnissen</li><li>Employer Branding, Entwicklung, Active Sourcing, Rekrutierung von Führungskräften</li></ul><h4>Ihre Qualifikation:&nbsp;</h4><ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Bachelor-/Master-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams</li><li>Breite Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Lohnabrechnungssystems</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR</li><li>Gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse</li></ul><h4>Sie sind interessiert, haben aber noch Fragen?</h4><p><strong>Dann kommen Sie auf uns zu.<br>Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Marc Marschner.<br>Er freut sich sehr auf den Kontakt mit Ihnen!</strong></p><p>Die AM Concepts GmbH:<br>&nbsp;</p><p>Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung mit <strong>Ethik und Moral</strong> ist unsere Passion; dafür geben wir <strong>jeden Tag unser Bestes</strong>! Wir betreuen mittelständische produzierende Unternehmen in Süddeutschland.</p><p>Unser Ziel ist es, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber den passenden Gegenpart&nbsp;finden und eine langfristige, <strong>glückliche Zusammenarbeit</strong>&nbsp;führen.</p><p>Daher vermitteln wir <strong>ausschließlich in Festanstellungen</strong>; Zeit- und Leiharbeit lehnen wir ab.</p><p><strong>Diese Leistungen erwarten Sie bei der AM Concepts GmbH:</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Nur Direktvermittlungen - keine Zeit- und Leiharbeit</li><li>Ihnen entstehen keine Kosten</li><li>Wir unterstützen Sie in allen Belangen<br>(von der Vorbereitung des Bewerbungsgespräches bis zur Vertragsverhandlung)</li><li>Sie haben immer einen persönlichen Ansprechpartner&nbsp;für den Ihre Belange wichtig sind</li></ul>

HR Manager (m/w/d) gesucht!

<p>Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!&nbsp;</p><p>Wir – die&nbsp;Apleona GmbH&nbsp; - suchen HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d)&nbsp;- JobID&nbsp;19321&nbsp;</p><p>Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.</p><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Onboarding:&nbsp;Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen&nbsp;</li><li>Work-Life-Balance:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung:&nbsp;Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe</li><li>Gesundheit und Fitness:&nbsp;Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter:&nbsp;Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk&nbsp;</li><li>Standort:&nbsp;Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li></ul><h2>Das machen Sie bei uns:</h2><ul><li>Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um SAP&nbsp;SuccessFactors</li><li>Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting &amp; Onboarding)</li><li>Analyse, Koordination und Umsetzung von Key-User Anfragen und Systemanpassungen inklusive der Steuerung der externen Dienstleister</li><li>Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports&nbsp;</li><li>Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)</li><li>Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben</li><li>Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten</li><li>Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li><li>Dank Ihrer gelegentlichen Reisebereitschaft (etwa vier Tage/Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg ist der persönliche Kontakt zu Ihrem Team gesichert</li></ul><h2>Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!&nbsp;&nbsp;</h2><p>Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.</p><p>Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;&nbsp;</p><p>Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.</p>

HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d) - Consulting, Ingenieur

Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, die ihren zentralen Sitz in Offenburg unterhält. Wir sind ein mittelständischer Elektrogroßhandel und Fachbetrieb für Elektro-Antriebstechnik. An 25 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg sind wir vertreten. Unsere Stärken rund um die Produkte der Elektrotechnik und Elektronik sehen wir in der fachlichen und menschlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter, unserem umfangreichem Lager sowie unseren Logistik- und Serviceleistungen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich</li><li>Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte</li><li>Breites Aufgabenspektrum von A wie Abrechnung über P wie Projektaufgaben, R wie Rekrutierung und Z wie Zeugnisse</li><li>Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem motivierten Team</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil</li><li>gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse</li><li>Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt</li><li>sehr gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz oder Jobrad für umweltbewusste FahrradfahrerInnen</li><li>zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie in nächster Nähe</li><li>frisches Obst &amp; kostenloses Wasser</li><li>Bilden Sie sich weiter: Wir schauen, was für Sie passt</li></ul><strong><strong>Sie haben Interesse an einer zukunftsorientierten und interessanten Herausforderung in einem mittelständischen Unternehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></strong><br>

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Werden Sie ein Teil von SPIE!</h2><h3>Über Uns: </h3>  <p>Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.</p>  <p>SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: <a>Über uns</a></p>  <h3>Ansprechpartner:</h3>  <p>Galinski, Vanessa</p>   Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen realisieren Sie Schaltanlagenbauprojekte in Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südwestdeutschen Raum (Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen und Baden-Württemberg) und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. <strong>Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!</strong> Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Schaltanlagenbau sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  <h2>Industriekaufmann / Personaldisponent als Leiter Bauausführung m/w/d</h2>  für den Ausbau der Energieinfrastruktur     <p>Einsatzort: Weinheim bei Mannheim<br> Kennziffer: 2024-1351<br> Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)</p> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul><li><strong>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</strong> als Industriekaufmann m/w/d, Personaldisponent m/w/d oder vergleichbar mit Berufserfahrung im technischen Umfeld</li><li><strong>Erfahrung in der personellen Kapazitätsplanung </strong>bevorzugt im Anlagen-, Projekt- oder Infrastrukturgeschäft mit Personaleinsatz in der Fernmontage-oder Einsatzwechseltätigkeit sowie im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Mehrarbeit, Kündigungen) </li><li><strong>Kenntnisse im Arbeitsschutz</strong> sowie in der Einhaltung von Sicherheitsstandards und -vorschriften</li><li><strong>Teamgeist sowie starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</strong> inkl. sehr guter Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und guter MS-Office-Kenntnisse</li><li><strong>PKW-Führerschein und Reisebereitschaft</strong> für die Begleitung der Teams und Projekte vor Ort auf unseren Baustellen im südwestdeutschen Raum (Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen und Baden-Württemberg)</li></ul> <h2> Ihre Aufgaben:</h2> <ul><li><strong>Kapazitätsplanung </strong>der personellen Ressourcen für unsere Montageteams (bestehend aus Elektriker, Schlosser und Baustellenleiter sowie technische Auszubildende) unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Verfügbarkeit und Projektanforderungen</li><li><strong>Enge Abstimmung </strong>mit der Projektleitung zur kontinuierlichen Auslastung der eigenen Teams unter Berücksichtigung laufender und zukünftiger Projekte sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern für temporäre personelle Unterstützung</li><li><strong>Sicherstellung der Einsatzfähigkeit</strong> unserer Montageteams durch die Planung regelmäßiger Sicherheitsunterweisungen, Beschaffung notwendiger Arbeitsmittel, persönlicher Schutzausrüstung und Überwachung der Zeiterfassung</li><li><strong>Zusammenarbeit mit HR</strong> für die Einstellung und Vertragsgestaltung neuer Mitarbeiter, Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen</li><li><strong>Aktive Kommunikation </strong>mit dem Betriebsrat zu personellen Themen wie Mehrarbeit, Wochenendarbeit und Kündigungen</li></ul> <h2> Wir bieten:</h2>  <ul><li><strong>Unbefristete Anstellung:</strong> Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an</li><li><strong>Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:</strong> Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen</li><li><strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld:</strong> Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen</li><li><strong>30 Tage Urlaub:</strong> Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken</li><li><strong>Flexible Arbeitszeitgestaltung:</strong> Durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen </li><li><strong>E-Fahrzeug als Firmenwagen:</strong> Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong> Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung</li><li><strong>Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service:</strong> Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung</li><li><strong>Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:</strong> Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren</li><li><strong>Prämie bis zu 2.550€:</strong>  Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ </li><li><strong>Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:</strong>  Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet</li><li><strong>Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein</strong>: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken. </li><li><strong>SPIE-Akademie:</strong> Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum</li><li><strong>Kultur des Miteinanders:</strong> In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können</li><li><strong>Firmenevents:</strong> Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Rabatte bei vielen Marken und Shops</li></ul>

Industriekaufmann / Personaldisponent als Leiter Bauausführung m/w/d

<p>Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent w/m/d.</p><h3>Wir bieten:<p>Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten <br></p><p>Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Stunden pro Woche <br></p><p>Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team <br></p><p>Sie profitieren von einem umfangreichen Mitarbeiterangebot, angefangen bei corporate benefits über das kostenfreie Trainieren in unseren MTT-Räumen, kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios, kostenloses Wasser, frisches Obst, Vergünstigungen im klinikeigenen Café bis hin zum Bike-Leasing</p><h3>Aufgabe:<p>Im Rahmen des Active Sourcing suchen Sie den direkten Kontakt zu geeigneten Kandidaten, sprechen diese in Netzwerken wie XING und LinkedIn an und begeistern als Markenbotschafter <br></p><p>Verfolgung und Integration Social Media Trends sowie Integration neuer Strategien <br></p><p>Unterstützung in HR internen Projekten</p><h3>Profil:<p>Immatrikulierter Student w/m/d im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang <br></p><p>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office <br></p><p>Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus <br></p><p>Sie bringen Begeisterung für Themen der Personalarbeit mit</p> </h3></h3></h3>

Werkstudent HR w/m/d in Waldbronn

<p>Für unseren Standort<strong> Avedo Mannheim</strong> suchen wir dich als <strong>(Junior)</strong>&nbsp;<strong>Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d)</strong> in Teilzeit / Vollzeit.<br><br></p><strong>Deine Benefits</strong><ul><li>anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen und dynamischen Unternehmen</li><li>weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neue Konzepte zu entwickeln</li><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>ein aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten</li><li>Zugang zu einem umfassenden Employee Assistance Program (EAP) für Unterstützung in Bereichen wie psychische Gesundheit, rechtliche Beratung und finanzielle Fragen</li><li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li><li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li><li>bezuschusstes Deutschlandticket und umfangreiche Mitarbeiterrabatte (z.B. bei Onlineshops, Reisen, Sportstudio Venice Beach)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><strong><br></strong><strong>Deine Aufgaben</strong><ul><li>administrative Tätigkeiten rund um das Thema Personal von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Verwaltung, Pflege und Organisation von Personalstammdaten im System und in Personalakten</li><li>Erstellen von Statistiken und Reportings zu diversen Themen aus dem Personalbereich</li><li>Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Personalteam und gegenüber dem Management</li><li>Anfertigen von personalrelevanten Dokumenten einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen</li><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung</li><li>Zuarbeiten für die Standort- und Personalleitung</li></ul><br><br><strong>Dein Profil</strong><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word</li></ul><p>Du suchst einen neuen Job? Dann ist <strong>Avedo Mannheim</strong> dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 20 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden.</p><p>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine <strong>Online-Bewerbung</strong>.</p><p><br></p><p><em>Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.<br></em></p>

(Junior) Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d)

<p>  With a passion for life  </p>  <p> Werden Sie Teil unserer vielfältigen Teams aus leidenschaftlich engagierten Menschen und einer Karriere, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Wir bei Getinge haben es uns zur Aufgabe gemacht, lebensrettende Technologien für mehr Menschen zugänglich zu machen. Um für unsere Kunden etwas zu bewegen und um mehr Leben zu retten, benötigen wir Team Players, Forward Thinkers und Game Changers. </p>  <p> Sind Sie auf der Suche nach einer inspirierenden Karriere? Dann haben Sie diese gerade gefunden. </p>  <p> Werden Sie Teil der&nbsp; Maquet GmbH  am Standort  Rastatt  als</p>  <p>  Human Resources Delivery Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) </p>  <p>  - aufgrund Elternzeitvertretung befristet bis 30.04.2027&nbsp; </p>  <p>  Ihre Aufgaben </p>  <li> Sie unterstützen für einen definierten Mitarbeiterkreis den HR Business Partner in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li>  <li> Sie erstellen sämtliche HR-Dokumente (Betriebsratsanhörungen, Arbeitspapiere etc.) und bereiten u.a. Vertragsunterlagen, Anlagen sowie Arbeitszeugnisse vor</li>  <li> Sie begleiten das On- und Offboarding von Beschäftigten und sind kompetente/r Ansprechpartner/in bei Fragen im Umfeld Ihres Aufgabengebietes</li>  <li> Sie bearbeiten Anträge unserer Beschäftigten zu verschiedensten HR-Themen, wie Elternzeit, Arbeitszeitänderungen etc.</li>  <li> Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Sonderthemen (betriebliche Altersvorsorge, JobRad)</li>  <li> Sie pflegen die Personaldaten in SuccessFactors als auch in der elektronischen Personalakte</li>  <li> Sie unterstützen bei HR-Projekten im Umfeld Ihres Aufgabengebietes sowie bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse</li>  <p>  Ihr Profil </p>  <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine 1-2 jährige praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung</li>  <li> Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li>  <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Seriendruckerstellung und -bedienung) </li>  <li> Idealerweise Anwenderkenntnisse in den HR-IT-Systemen SAP HCM und SuccessFactors </li>  <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>  <li> Außerordentlich selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>  <li> Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit </li>  <li> Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit</li>  <p>  Wir bieten </p>

Human Resources Delivery Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

<h3>Du hast Lust auf Verantwortung? Dann komm zu uns ins #TeamSchwarz und versorge gemeinsam mit uns die gesamte Schwarz Gruppe mit Produkten und Dienstleistungen für den Eigenbedarf. Bei uns kannst du dich in deinem Themengebiet verwirklichen oder dich in neuen Warengruppen zum Profi entwickeln. Ob Marketingleistungen, Büroeinrichtung, technische Anlagen oder modernste IT-Ausstattung - wir finden immer eine optimale Lösung. Schließlich sind wir nicht irgendein Unternehmen. Wir sind das Unternehmen where excellence works.<h3>Deine Aufgaben<ul><li>Du bist für die Beschaffung von Dienstleistungen, mit Fokus auf HR oder Beratungsleistungen, in der Schwarz Gruppe verantwortlich</li><li>Du führst selbständig Ausschreibungen durch</li><li>Du verhandelst in Abstimmung mit den Fachbereichen eigenständig Preise und Verträge</li><li>Du bist für das Lieferantensourcing sowie die Lieferantenbetreuung und –bewertung zuständig</li><li>Du bist Berater (m/w/d) rund um Fragen zum Beschaffungsprozess</li><li>Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für die jeweiligen Fachbereiche bei unseren Sparten (Lidl, Kaufland, Digits, PreZero und unsere Produktion)</li></ul><h3>Dein Profil<ul><li>Du hast dein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bringst idealerweise Erfahrung in der Beschaffung, im Einkauf von Dienstleistungen oder idealerweise in der Beraterbranche mit</li><li>Du konntest bereits Erfahrung in der Planung, Steuerung und Leitung von Projekten sammeln</li><li>Du hast Interesse an einem sich immer wieder verändernden Umfeld</li><li>Du besitzt ein gutes Zahlenverständnis und bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen</li><li>Du bist engagiert, belastbar, selbstsicher und zeigst Eigeninitiative</li><li>Du besitzt eine rasche Auffassungsgabe sowie analytische Kompetenz und arbeitest selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich</li><li>Du arbeitest lösungs- und kundenorientiert und bist zudem ein Teamplayer</li><li>Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und verhandlungssicheres Englisch</li></ul><h3><h3><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p>Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 43847 <br>Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br><a href="http://www.jobs.schwarz" target="_blank">www.jobs.schwarz</a></p> </h3></h3></h3></h3></h3>

438 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg