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Arbeiten Sie gerne mit Menschen und suchen einen neuen Arbeitgeber, der zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir arbeiten mit Herz und Leidenschaft – und unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Als Team tragen wir jeden Tag zum Erfolg unseres Unternehmens bei und haben dabei Spaß an dem, was wir tun.Unser Team in Pforzheim braucht Verstärkung. Das könnten SIE sein.Ab sofort suchen wir eine/nPersonalberater (m/w/d) / Kundenberater (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)in Vollzeit oder auch in Teilzeit ***Erleben Sie EPS. Bewerben Sie sich am besten noch heute!Ihre Zufriedenheit bedeutet uns viel, deswegen bieten wir IhnenEinen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang anEin offenes, sympathisches und sehr professionelles TeamEin höchst wertschätzendes und respektvolles ArbeitsumfeldGroßen Freiraum in der ArbeitsgestaltungFachliche und persönliche Weiterentwicklung durch diverse WeiterbildungsangeboteEine Tätigkeit, die nicht nur Freude bereitet, sondern auch wertvolle Unterstützung für mehrere Geschäftspartner bietetMöglichkeit in Teilzeit zu arbeiten (mindestens 20 Stunden pro Woche)Ihre HerausforderungMit Ihrer offenen und empathischen Art überzeugen Sie unsere Bewerber(m/w/d): Sie führen Bewerbungsgespräche und verkörpern dabei täglich die EPS-ExperienceRecruiting ist für Sie kein leeres Wort: Sie führen den gesamten Prozess durch - von der Stellenausschreibung bis zur Disposition der passenden Kandidaten (m/w/d) bei unseren KundenunternehmenBei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, nicht die Nummern: Die respektvolle und qualifizierte Betreuung unserer externen Mitarbeiter ist Teil Ihrer täglichen AufgabenSie haben Spaß am Kundenkontakt: Professionelle Betreuung von unseren KundenDas bringen Sie mitMindestens 2 Jahre Erfahrung aus der PersonaldienstleistungsbrancheKommunikationsstärke, Teamgeist und EmpathieSie besitzen einen Führerschein der Klasse BSie sind genau richtig für diesen Job? Dann bewerben Sie sich jetzt - unkompliziert und schnell: Ihr aktueller Lebenslauf reicht uns aus. Wir freuen uns auf Sie! Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (&amp; Uuml;bersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, es sei denn, Sie senden uns einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag mit der Bewerbung. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness - dies sind unsere gelebten Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.Seit 1978 kompetent an Ihrer Seite: Seit über 40 Jahren sind wir ein führender Qualitätsanbieter von Personaldienstleistungen in Baden-Württemberg. Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig persönliche Nähe ist. Unsere Niederlassungen in ganz Baden-Württemberg garantieren Ihnen eine hervorragende und persönliche Vor-Ort-Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten.Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards. Uns liegt es am Herzen, Ihnen den Jobeinstieg oder den Jobwechsel so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten.Personaldienstleistung ist Ihre Karrierechance. Werden Sie Teil eines starken Teams - wir freuen uns auf Sie!

Personalberater (m/w/d)

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsPersonalreferent (m/w/d)Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (50-70 % bei einer 4-5 Tage Woche)Ihre AufgabenPersonalbetreuung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis insb. Recruiting, Führen von BEM u. Personalgesprächen, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Pflege des SAP Organisationsmanagements zur Vorbereitung des Stellenplans Erstellung und dauerhafte Pflege des hausinternen Stellenplans aus dem SAP-HCM Unterstützung bei Projektaufgaben, Digitalisierungsthemen und Einführung von SoftwareprogrammenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften o. ä. Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sind von Vorteil Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2) Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM und im Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von VorteilWir bieteneinen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Firmenticket sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof Teilnahme am JobRadAuskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Binder, Telefon: 07 11/21 75-12 38. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres Teilzeitvolumens und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.

Personalreferent (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt PayrollFür unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen i...

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

EDEKA Strecker ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen mit fünf EDEKA Märkten in Freiburg, Stegen und Brigachtal. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität, Regionalität sowie eine große Produktvielfalt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen attrakt... Handel;Gehaltsbuchhaltung;Zählen;Sozialversicherung;Vertragswesen;Vertragsänderung;Steuerrecht;Gehaltsbuchhaltung;Personalverwaltung;Gehaltsbuchhaltung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! <a href="https://bit.ly/2KOagYD" target="_blank">https://bit.ly/2KOagYD</a> Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de

Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Freiburg im Breisgau ab sofort Für unser Team "HR &amp; Supply Chain Management" in der Haufe Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine:n Produktmanager:in für Weiterbildung in den Themen Personalmanagement (d/m/w) in Teil- oder Vollzeit (70-100%). DAS ERWARTET DICH: Produktentwicklung und Konzeption: Du bist verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote im Bereich Personalmanagement und stellst sicher, dass sie den Bedürfnissen des Marktes und unserer Kunden entsprechen Strategische Planung: Du entwickelst langfristige Strategien für dein Produktportfolio, erkennst neue Trends und setzt diese zielgerichtet um Wirtschaftlichkeit im Fokus: Du überwachst die wirtschaftliche Performance deiner Produkte, optimierst Prozesse und kalkulierst Preise, um ein nachhaltiges Wachstum zu sichern Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du behältst die Entwicklungen im Bereich Personalmanagement genau im Blick und leitest daraus innovative Ansätze für unser Angebot ab Zusammenarbeit und Führung: Gemeinsam mit einem weiteren Produktmanager teilst du dir die Verantwortung für den Bereich Personalmanagement. Zudem arbeitet ihr mit zwei erfahrenen Fachkräften zusammen, die euch bei operativen Aufgaben zur Seite stehen Teamarbeit: Du bist Teil eines engagierten 15-köpfigen Teams, das gemeinsam an einer erfolgreichen Umsetzung unserer Weiterbildungsprogramme arbeitet. DAS BRINGST DU MIT: Erfahrung und Wissen: Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Weiterbildung oder im Bereich Personalmanagement, und bringst fundiertes Wissen über den Markt und dessen Anforderungen mit. Strategisches Denken: Du besitzt die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und langfristige Strategien für ein zukunftsfähiges Produktportfolio zu entwickeln. Analytisches Geschick: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Wirtschaftlichkeit, mit einem sicheren Blick für Preisgestaltung und Performance-Optimierung. Organisationstalent: Du bist strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick. Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Inhalte verständlich kommunizieren, überzeugst intern wie extern und arbeitest gerne im Team. Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich, ergänzt dein Profil. IT-Affinität: Du hast ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für Informationstechnologie und deren Anwendungen Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 DAS BIETEN WIR DIR: In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work. Kennziffer: 8019 haufegroup Du willst wissen, wie wir im Produktmanagement arbeiten? Die Kolleg:innen unten im Video zeigen es dir. Scroll nach unten.

Personalmanager:in für Produktmanagement Weiterbildung (d/m/w)

Ihr Stellenprofil:<ul><li>Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle unter effektiver Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden.</li><li>Im Rahmen der Corporate HR-Strategie entwickeln Sie ein modernes, zukunftsorientiertes Personalmanagement für die Werke im Betreuungsbereich weiter.</li><li>Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher.</li><li>Sie steuern den Personalplanungsprozess, das HR-Reporting, analysieren Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.</li><li>Außerdem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in (bereichs-) übergreifenden Projekten.</li><li>Sie fungieren als aktives Mitglied des Werksmanagements und führen das HR-Team der Werke.</li></ul> Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.</li><li>Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse und Kenntnisse mit einem Personalmanagementsystem (z.B. Workday) sind wünschenswert.</li><li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul> Unsere Benefits:Attraktive Vergütung gem. Metall-TarifFlexible Arbeits zeit modelleHybrides Arbeiten35-Stunden WocheWeiterbildungs möglichkeitenJobradUnternehmens eigenes Betriebs restaurantMitarbeiter rabatteCompany Events

Manager Human Resources / Personalmanagement (m|w|d)

GO FOR PROGRESS.&nbsp;Im Bereich Human Resources haben Sie in Ihrem Praktikum die Möglichkeit vielfältige Einblicke in die Personalarbeit bei einem internationalen Unternehmen zu erhalten. Sie unterstützen in den verschiedenen Bereichen Consulting, Payroll, Personalentwicklung und Recruiting und haben bei kleinen Projekten die Möglichkeit selbst Verantwortung zu übernehmen.Möglicher Starttermin: Sommersemester 2025Dauer: 3-6 MonateArbeitszeit: VollzeitDas sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Mitarbeit in konzeptionellen Themen</li><li>Unterstützung im administrativen Bereich (z.B. Zeitwirtschaft und der Stammdatenpflege)</li><li>Mitarbeit in spannenden Personalprojekten</li><li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen</li><li>Unterstützung bei allen Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Immatrikulation im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten</li><li>Teamplayer</li><li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse (A2)</li></ul>Was Sie erwartet:<ul><li>Einblicke in die Arbeitswelt der Mobilitätsindustrie</li><li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, um das theoretische Wissen in der Praxis anzuwenden</li><li>Sie sind Teil eines innovativen Projektteams mit zukunftsorientierten Themenstellungen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)</li><li>Feste Ansprechpartner</li><li>Lernen Sie von Experten und übernehmen Sie bereits im Praktikum Verantwortung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Kursangeboten</li></ul>Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihre Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.Bei Fragen zum Praktikum können Sie sich gerne an Jana Schmidt (<a href="mailto:jana.schmidt@pwo-group.com" target="_blank">mailto:jana.schmidt@pwo-group.com</a>; Tel: 07802/84-412) wenden.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!PASSION FOR PROGRESS.&nbsp;Als ein Global Player der Mobilitätsindustrie mit rund 3.000 Mitarbeitenden weltweit bieten wir unseren Kunden innovationsgetriebene Lösungen und erweitern dabei auch in Zukunft ständig die Grenzbereiche des in der Metallumformung technologisch Möglichen. Zusätzlich rücken wir Nachhaltigkeit und Digitalisierung noch stärker in den Fokus und entwickeln sie weiter zu den maßgeblichen Treibern unseres künftigen Erfolges.Jetzt&nbsp; online bewerben!&nbsp; Bei Fragen wenden Sie sich an Jana Schmidt 07802 / 84 – 412

Praktikum im Bereich Human Resources

Willkommen bei BAUHAUS BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Ihre Aufgaben: Als Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d) verantworten Sie die Einführung von SAP SuccessFactors Empoyee Central HR-seitig in enger Zusammenarbeit mit der IT. In Ihrer Rolle als Projektleiter (m/w/d) steuern und koordinieren Sie Ihr Projektteam im Hinblick auf die Digitalisierung des HR-Ressorts und berichten dabei direkt an den Chief People Officer. Ihre mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im SAP Umfeld, setzen Sie gekonnt für die Bündelung der HR-Ressourcen ein. Dabei greifen Sie auf agile sowie traditionelle Projektmanagementmethoden zurück. Im Rahmen des Digitalisierungsprojekts sind Sie die erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Im Interesse der Einhaltung rechtlicher Anforderungen und Compliance-Vorgaben im Bereich Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Datenschutz, stehen Sie im regen Austausch mit den Fachbereichen Arbeitsrecht und Recht &amp; Compliance. Die Analyse von Daten und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement mit Know-How in IT- und HR-Prozessen Erfahrung mit der Einführung von HR-Digitalisierungssoftware (z.B. SAP SuccessFactors EC) ist wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Denkweise sowie Teamfähigkeit Fokussierung auf die Bedürfnisse der Endbenutzer und Stakeholder, um eine hohe Akzeptanz der Lösungen zu gewährleisten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur regelmäßigen Berichterstattung an Stakeholder und zur Dokumentation von Projektfortschritten Unser Angebot: Ein sicheres Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr) Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Projektmanager Organisationsentwicklung und HR Digitalisierung (m/w/d)

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie! Für unseren Kunden in Karlsruhe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR-Referent (m/w/d) <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der - Führung Weiterentwicklung und Entlohnung</li><li>Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen</li><li>Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen</li><li>Mitarbeit bei der Personalplanung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz</li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktives Fixgehalt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil</li><li>Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr!</li></ul> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <h3>Ihr Kontakt</h3>Herr Brian Collins Reichl <a href="mailto:karlsruhe-office@dis-ag.com?subject=Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%3A%20HR%20%2D%20Referent%20%28m%2Fw%2Fd%29%20%2D%20%28JOB%5FID%20291432%20%2F%20Schaltung%203437917%29" target="_blank">karlsruhe-office@dis-ag.com</a> <h3>DIS AG</h3>Office &amp; Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon +49 721/9335810 <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>

HR - Referent (m/w/d)

Alles rund ums Thema „People Business“ ist Ihre Leidenschaft und Stärke? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Für unseren namenhaften Kunden in Bruchsal suchen wir Sie als HR-Assistant (m/w/d) in Festanstellung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Verantwortung für Personaladministration vom Ein- bis Austritt </li><li>Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten </li><li>Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten </li><li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen </li><li>Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten </li><li>Wiedereingliederung von Mitarbeitern aus der Elternzeit </li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li><li>Personalrelevante Berufserfahrung </li><li>Neben guten Englischkenntnissen bringen Sie einen sicheren Umgang in den gängigen MS-Office Programmen mit </li><li>Abgerundet wird ihr persönliches Profil durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Attraktives Fixgehalt </li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil </li><li>Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr </li></ul> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <h3>Ihr Kontakt</h3>Herr Brian Collins Reichl <a href="mailto:karlsruhe-office@dis-ag.com?subject=Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%3A%20HR%2DAssistant%20%28m%2Fw%2Fd%29%20%2D%20%28JOB%5FID%20224894%20%2F%20Schaltung%203438014%29" target="_blank">karlsruhe-office@dis-ag.com</a> <h3>DIS AG</h3>Office &amp; Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon +49 721/9335810 <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>

495 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg