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referenz: 31219wohnraum für viel lebensfreude ...... bietet dieses äusserst erfolgreichen und regional verankerte unternehmen im bereich der immobiliendienstleistungen. leidenschaft für den beruf sowie hohe fachkompetenz zeichnen das gut eingespielte team dieses kmu's aus. für den weiteren ausbau des unternehmens sucht es eine engagierte, kooperative und erfahreneteamleiterin stockwerkeigentum, 80 - 100% (w/m/d)aufgaben<ul><li>sie sind für die fachliche und personelle führung eines kleinen teams zuständig und tragen die mitverantwortung für den weiteren ausbau des fachbereiches stockwerkeigentum</li><li>zudem bewirtschaften sie ein eigenes portfolio von mit- und stockwerkeigentum, wobei sie auch versammlungen mit den eigentümern planen und selbständig durchführen</li><li>die kommunikation mit den wohnungseigentümern, hauswarten, ämtern und handwerkern gehört dabei ebenso zu ihrem vielseitigen aufgabengebiet wie auch das überwachen der liegenschaften auf ihren baulichen zustand</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über mehrjährige berufserfahrung in der bewirtschaftung von stockwerkeigentum</li><li>eine weiterbildung zur immobilienbewirtschafterin fa / zum immobilienbewirtschafter fa (oder in ausbildung dazu) ist von vorteil</li><li>kenntnisse der software rimo r5 sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt</li><li>bezeichnen sie sich als gut organisierte persönlichkeit mit unternehmerischer denkweise sowie einem gewinnenden auftreten? &nbsp;</li></ul>perfekt, dann ist mir ihre bewerbung eine "pure freude"!es erwarten sie:<ul><li>individuelle weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>flexible arbeitsgestaltung inkl. möglichkeit für homeoffice</li><li>eine 4 1/2-tage-woche</li><li>ein kostenloser parkplatz</li><li>regelmässige teamevents und -ausflüge</li></ul>arbeitsort:&nbsp;stadt schaffhausenhabe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.&nbsp;gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.stefan sammali operativer leiter / lic. oec. hsg langfeldstrasse 53a 8500 frauenfeld <a href="tel:0712432014" target="_blank">071 243 20 14</a> <a href="mailto:stefan.sammali@progresspersonal.ch" target="_blank">stefan.sammali@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: ImmobilienFunktion: ImmobilienverwaltungStellenprozent: 100%Anstellungsart: Festanstellung

teamleiterin stockwerkeigentum, 80 - 100% (w/m/d)

<h3>EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!<h3>Deine Aufgaben<ul><li>Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern</li><li>Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an</li><li>Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit</li><li>Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li></ul><h3>Dein Profil<ul><li>Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li><li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li><li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen</li></ul><h3>Wir bieten<ul><li>Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum </li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.</h3></h3></h3></h3>

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

referenz:&nbsp;80601bitte werfen sie "ihren anker" direkt ...... zu diesem innovativen, familiär geführten und regional tätigen unternehmen im bereich des fenster- und türenbaus. es hat sich durch gute qualität und hohe kundenzufriedenheit einen soliden namen im markt geschaffen. den mitarbeitenden bietet es zeitgemässe anstellungsbedingungen, ein handy sowie eine grosszügige spesenregelung. nun sucht es auf diesem wege einen gut organisierten und zielstrebigenteamleiter fenstermontage (m/w/d)aufgaben<ul><li>sie sind für die fachgerechte fenstermontage verantwortlich</li><li>dabei führen und motivieren sie ein team von maximal 4 mitarbeitenden</li><li>auf der baustelle sind sie der 1. ansprechpartner und nehmen kundenwünsche entgegen</li><li>zudem kontrollieren und koordinieren sie die arbeiten</li><li>die koordination der internen montagevorbereitung gehört ebenfalls zu dieser verantwortungsvollen aufgabe</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene berufsausbildung schreiner, zimmermann oder metallbauer (w/m/d)</li><li>erfahrung im fensterbau ist wichtig</li><li>der führerausweis kat. b ist ebenfalls erforderlich</li><li>bezeichnen sie sich als kompetent, mitdenkend, pflichtbewusst und durchsetzungsfähig?</li></ul>ideal, bitte "ankern" sie direkt hier, herzliche gratulation zum neuen job.arbeitsort: raum schauffhausen sowie reisetätigket im umkreis von ca. 30 kmhabe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.désirée keller personalberaterin langfeldstrasse 53a 8500 frauenfeld <a href="tel:0527280949" target="_blank">052 728 09 49</a> <a href="mailto:desiree.keller@progresspersonal.ch" target="_blank">desiree.keller@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch/" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: HolzindustrieFunktion: ProduktionStellenprozent: 100%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

teamleiter fenstermontage (w/m/d)

Ihre Aufgaben <li> Gesamthafte Projektleitung von Baustellen im Rückbau – von der Planung bis zur Abrechnung</li> <li> Einsatzplanung von Personal und Ressourcen für die zugeteilten Objekte</li> <li> Qualitätssicherung in der AVOR und termingerechte Abwicklung von Aufträgen</li> <li> Überwachung der Arbeitssicherheit und Qualitätsrichtlinien</li> Ihr Profil und was Sie erwartet <li> Abgeschlossene technische Berufslehre mit Weiterbildung als Bauführer</li> <li> Mehrere Jahre Berufserfahrung auf Schweizer Baustellen</li> <li> Teamfähige, kommunikative und positive Persönlichkeit</li> <li> Zahlenflair, Analysefähigkeit und vernetztes Denken</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse</li> Was Sie erwartet: <li> Fortschrittliche Arbeitsbedingungen</li> <li> Freiheit in der Gestaltung Deines Arbeitsalltags / auch Home-Office möglich</li> <li> Firmenfahrzeug und moderne Arbeitsmittel</li> <li> Unterstützung bei Weiterbildungen</li>

BauführerIn / ProjektleiterIn 100%

activities Print Tell a friend Report Job description Verify your compatibility with this job ad ? % Apply referenz : 80497 sie werden augen machen, ... ... wenn sie sich bei diesem innovativen und nachhaltigen unternehmen für heizungstechnik und photovoltaik vorstellen. die vision ist es, innovative haustechnik in bester qualität für jeden verfügbar zu machen und bezahlbar zu realisieren. die umwelt liegt dem spezialisten dabei sehr am herzen. deshalb wird die anlage so installiert, als wäre es die eigene und wenn möglich, werden schweizer produkte verwendet. es erwartet sie ein junges, motiviertes und professionelles team sowie attraktive anstellungsbedingungen . nun sucht es einen lösungsorientierten und kommunikativen projektleiter heizungstechnik / gebäudetechnikplaner (w/m/d) aufgaben <li> sie führen selbständig, strukturiert und verlässlich projekte in der heizungstechnik nach plan aus, von der ausführung bis zur abrechnung</li> <li> dabei sind sie als erste ansprechperson dafür zuständig, den auftraggeber innerhalb des projekts zu begleiten und die bauausführungen zu überwachen</li> <li> des weiteren liegt der materialeinkauf und die teilnahme an bausitzungen ebenfalls in ihrer verantwortung</li> <li> die reibungslose koordination der internen und externen prozesse rundet ihr anspruchsvolles aufgabengebiet ab</li> anforderungen <li> sie verfügen über eine abgeschlossene berufsausbildung als gebäudetechnikplaner efz richtung heizung oder als heizungsinstallateur efz, bzw. haben eine vergleichbare ausbildung absolviert (w/m/d)</li> <li> vorzugsweise konnten sie bereits in der projektleitung erfahrungen sammeln oder haben starke ambitionen, in die projektleitung einzusteigen</li> <li> bezeichnen sie sich als gut organisierte, auch in hektischen zeiten ruhige und kundenfreundliche fachperson? </li> perfekt, nun sind alle augen auf SIE gerichtet, herzliche gratulation zum neuen job. das unternehmen bietet ihnen: <li> attraktive und marktorientierte anstellungsbedingungen</li> <li> massgeschneiderte weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> fortschrittliche infrastruktur</li> arbeitsort : raum neuhausen am rheinfall

projektleiter heizungstechnik / gebäudetechnikplaner (w/m/d)

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben <li> Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern</li> <li> Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale</li> <li> Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt</li> <li> Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich</li> <li> Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda</li> Dein Profil <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li> <li> Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li> <li> Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche</li> Wir bieten <li> Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte &amp; Full Service</li> <li> Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung</li> <li> Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket</li> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter

Was erwartet Sie <li> Selbständige Gesamtleitung von Studien, Gestaltungs- und Betriebskonzepten oder Vorprojekten mit externen Planern in den Bereichen Agglomerationsprogramme, Verkehrssicherheit und Fuss- und Veloverkehr</li> <li> Mitarbeit und Unterstützung der Fachstelle Langsamverkehr</li> <li> Engagiertes Einbringen Ihrer Fachkompetenz in der Erarbeitung und Umsetzung der zukünftigen Agglomerationsprogramme Schaffhausen</li> <li> Verkehrliche Beurteilung z.Bsp. von Arealentwicklungen, Verkehrs- und Erschliessungskonzepten inkl. Verfassen von Stellungnahmen</li> Was bringen Sie mit <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Bauingenieur, Raumplaner oder Geograph (FH/ETH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li> Fundierte Berufserfahrungen im Projektmanagement von Verkehrs- und Strassenbauprojekten</li> <li> Selbstständiges und initiatives Arbeiten, wobei Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität zu Ihren Stärken gehören</li> <li> Gute und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit</li> Wir bieten Ihnen <li> Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht</li> <li> Die Vielfalt einer kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmungen bieten können</li> <li> Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht</li> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima am Rande Stadt Schaffhausen, dennoch nah an Wasser und Wald für eine erholsame Mittagspause</li>

Projektleiter Verkehr (m/w), 80 - 100%

Einführung Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .Global&nbsp;Personal&nbsp;ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.Unsere Mandantin pla­nt&nbsp;und rea­li­siert&nbsp;Vor­ha­ben zu kom­ple­xen Fra­gen in den Be­rei­chen In­fra­struk­tur, En­er­gie, Mo­bi­li­tät und Um­welt. Sie&nbsp;ent­wi­ckelt&nbsp;ganz­heit­li­che, in­no­va­ti­ve und weit­sich­ti­ge Lö­sun­gen. Auf al­len Ebe­nen be­glei­ten und mo­ti­vie­ren sie&nbsp;– bis zum Er­folg. Projektleiter Hochbau Stellenbeschreibung Wenn Sie&nbsp;dank Ihrem&nbsp;breiten Fachwissen bereits jetzt erfolgreich Projekte im Hochbau führen, dann sind Sie&nbsp;die richtige Person, um unser Team am Hauptsitz in Zürich zu unterstützen. In dieser Position realisieren Sie&nbsp;Projekte zusammen mit internen, fachübergreifenden Teams. Sie sind&nbsp;in allen Leistungsphasen zu Hause und haben so auch Erfahrung in der Submissions-, Kosten- und Terminplanung. Wenn Sie&nbsp;zwischen sämtlichen Projektbeteiligten jonglieren, ist uns dabei wichtig, dass Sie&nbsp;uns nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen können. Ihre&nbsp;integrative Denkweise hilft Ihnen&nbsp;eigene Schwerpunkte einzubringen, aber auch auf Veränderungen einzugehen. Wir begrüssen eine Person die bereit ist ihre Leistung voll auszuschöpfen, dabei bestärken wir Sie&nbsp;gerne.&nbsp; Erwartetes Profil <li> Hochschul-Abschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen </li> <li> Erfahrung in Planung, Ausführung, Baumanagement</li> <li> Freude am Entscheiden und Umsetzen, wertschätzenden Umgang mit Vertrauenspersonen</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (Französisch-/oder Italienischkenntnisse von Vorteil)</li> Attraktiver Arbeitsplatz <li> Wir för­dern und le­ben eine Un­ter­neh­mens­kul­tur</li> <li> Wir haben Ge­stal­tungs­spiel­räu­me&nbsp;ei­ner of­fe­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on&nbsp;und ei­nem in­spi­rie­ren­den Al­ters­mix</li> <li> &nbsp;In un­se­re Mit­ar­bei­ten­den set­zen wir gros­ses Ver­trau­en.</li> <li> Un­se­re fle­xi­blen Ar­beits­mo­del­le und ver­schie­de­nen Ent­wick­lungs­we­ge er­mög­li­chen da­bei eine in­di­vi­du­el­le Lauf­bahn ent­lang der ei­ge­nen Stär­ken.</li>

Projektleiter Hochbau

Einführung Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Wir suchen für unseren Kunden (Ingenieurbüro) mit grossartigen Benefits eine:n Projektleiter:in Heizung / Kälte 80-100% (m/w/d) Stellenbeschreibung <li> Projektleitung und -planung von heizungstechnischen Anlagen</li> <li> Umsetzen von Konzepten und Ideen in den verschiedenen Planungsphasen </li> <li> Erstellen von Ausschreibungen </li> <li> Baubegleitung</li> Erwartetes Profil <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudetechnikplaner Heizung </li> <li> und/oder Kälte, vorzugsweise ergänzt mit einer höheren Fachausbildung (HF oder </li> <li> FH) im Bereich Heizung und/oder Kälte </li> <li> Mehrjährige und umfassende Berufserfahrung auf diesem Gebiet</li> <li> Hands-on Mentalität sowie Team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit </li> <li> exakte Arbeitsweise und Begeisterung fürs digitale Entwerfen und Modellieren</li> Benefits <li> 4.5 Tage-Woche, freitags geht es bereits am Mittag ins Wochenende.</li> <li> Minimum 6 Wochen Ferien </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Ein Früchtekorb sowie Kaffee steht ihnen jederzeit Gratis zur Verfügung </li> Ihr Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschten Kompetenzen? Dann sollten Sie es nicht verpassen, sich dieser Herausforderung zu stellen. Herr Vincent Brändle, Business Unit Manager , freut sich auf Ihre online Bewerbung.

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