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Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsAbteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)innerhalb des Geschäftsbereichs Financial Services des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz (GLKN)in Vollzeitim Rahmen einer Altersnachfolgezum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Als Führungskraft übernehmen Sie die folgenden Aufgaben in Eigenverantwortung und je nach Erfahrungshintergrund in enger anfänglicher Begleitung:<ul><li>Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der verbundweiten Abteilung mit insgesamt 13 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften</li><li>Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV sowie des Konzernabschlusses</li><li>Mitarbeit an der Erstellung der Unternehmenspläne</li><li>Ansprechpartner:in für steuerrechtliche Themen, Begleitung der Betriebsprüfungen durch die Finanzbehörden</li><li>Erstellen und Überwachen des Liquiditätsmanagements und der monatlichen Prognosen</li><li>Mitansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer*innen, Betriebsprüfer:innen, Banken und Behörden</li><li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und lösungsorientierte Weiterentwicklung von administrativen Schnittstellen</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen Berufserfahrung im operativen Finanzwesen mit und zudem eine hohe Motivation, Ihre Kenntnisse im Umfeld des Gesundheitswesens einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Krankenhausrecht, der Konsolidierung von Finanzabschlüssen auf Konzernebene (unter Anwendung von HGB/KHBV)</li><li>SAP-Erfahrungen sind wünschenswert, können aber auch vor Ort erworben werden</li><li>Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität ist Ihre große Stärke</li><li>Sie führen Ihre Beschäftigten Ihrer Abteilung zielgerichtet und wertschätzend</li><li>Hohe Eigeninitiative, Engagement sowie gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Führungserfahrung übernehmen und durch intensive Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen in diese spannende Position hineinentwickelt werden, z.B. durch ein etabliertes Führungskräfteentwicklungs-Programm</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Hanse-Fit, Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Fahrradleasing</li><li>Wunderschönes Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein und dem Bodensee, der Hegau-Landschaft und den Alpen</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Beate Otto, Geschäftsbereichsleiterin Financial Services unter Tel. 07531 801-2090 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Virchowstraße 10, 78224 Singen <a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines
reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten,
Objektkontrolle
Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der
Gruppenleitungen
Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des
Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse
Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen
des Teams
Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen
von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte) 
Professionelles Reklamationsmanagement
Pflege des Berichtswesens
Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung
des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate
Identity für die städtischen Reinigungskräfte 

Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im
Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur
Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im
Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich
Reinigungs- und Hygienemanagement - alternativ die
Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende
Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als
Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für
Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener "Erster
Prüfung nach der Entgeltordnung VKA" beziehungsweise die
Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige
Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im
Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen
Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische
Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie
sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung,
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die
Arbeitszeiten der Reinigungskräfte
Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten
Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch
mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie
die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement
Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.023b an:
Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sven Bornscheuer,
Sachgebietsleiter Reinigungsmanagement, Telefon 0721 133-2702,
oder Jana Haas, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2649

Stadt Karlsruhe
Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-
oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10326/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10326/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

(Vollzeit, Besetzung im Beamtenverhältnis bis zu A 16 LBesG BW bzw. im Angestelltenverhältnis bis zu E 15 TV-L)Kennziffer 2024/269. Die Stelle ist zum 01.02.2025 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.Die Leitung der Finanzabteilung verantwortet ein Budget von 210 Millionen Euro. Sie arbeitet eng mit dem Rektorat, dem Kanzler, den Wissenschaftler*innen und den Abteilungs- und Stabsstellenleitungen zusammen.Ihre Aufgaben<ul><li>Steuerung und Aufstellung des Haushalts der Universität in Abstimmung mit dem Rektorat</li><li>Vorbereitung der Sitzungen des Finanzausschusses des Universitätsrats</li><li>Verantwortung für alle Finanz-, Steuer- und Haushaltsfragen sowie der Rechnungslegung der Universität</li><li>Mittel- und langfristige Budgetplanung der Universität</li><li>Finalisierung der Einführung der kaufmännischen Buchführung</li><li>Leitung einer Abteilung von ca. 60 Mitarbeitenden</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte zu implementieren und zu begleiten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst und/oder ein abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium</li><li>Fundierte haushaltsrechtliche bzw. betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Einschlägige Erfahrungen im Hochschulbereich oder einer anderen öffentlichen Einrichtung sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen, Verständnis für wissenschaftliche Belange, Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung</li><li>Zuschuss zum Jobticket BW, Deutschlandticket</li><li>Hansefit und Corporate Benefits</li><li>Region mit hohem Freizeitwert</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesG BW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen BlickInformationen erhalten Sie über die Personalleiterin, Frau Renate Pfeifer, <a href="mailto:renate.pfeifer@uni-konstanz.de" target="_blank">renate.pfeifer@uni-konstanz.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.01.2025 über unser <a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/cd63b139970d3ef495d8b1b027961d1d7dcc528d0/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützt Dual Career-Paare (<a href="https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/" target="_blank">uni.kn/dcc</a>). Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und lädt daher Frauen nachdrücklich ein, sich zu bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Universität Konstanz

Leitung der Finanzabteilung (w/m/d)

(Vollzeit, Besetzung im Beamtenverhältnis bis zu A 15 LBesG BW bzw. im Angestelltenverhältnis bis E 14 TV-L)Kennziffer 2024/270. Die Stelle ist zum 01.04.2025 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.Der Abteilung Recht der Universität obliegen neben den klassischen Aufgaben einer Rechtsabteilung (Beratung der Hochschulleitung, -gremien und -mitglieder sowie der wissenschaftsunterstützenden Dienste insbesondere in hochschulrechtlichen Angelegenheiten, Vertragsgestaltung, Prozessführung) auch die Beratung und Unterstützung in Fragen der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes und des Datenschutzes. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Leitung der Abteilung mit ca. 20 Beschäftigten, Führung der Teams „Justitiariat mit Registratur“, „Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin“, „Strahlenschutz und biologische Sicherheit“, „Abfallmanagement und Gefahrgut“ sowie „Datenschutz“</li><li>Vorbereitung aller wichtigen Entscheidungen der Abteilung für die Hochschulleitung unter Einbeziehung der relevanten Akteure in der Universität</li><li>Vorbereitung und Abstimmung von Vorlagen für Gremien</li><li>Rechtsberatung insbesondere in hochschulrechtlichen Angelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten</li><li>Bereitschaft zur Durchführung von Informationsveranstaltungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Volljurist*in mit mindestens einem Prädikatsexamen</li><li>Berufserfahrung an einer Universität von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse des Hochschulrechts und weiterer für Hochschulen relevanter Rechtsgebiete wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen, Verständnis für wissenschaftliche Belange, Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Selbständiges, zuverlässiges und effizientes Arbeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Ein offenes, motiviertes und kollegiales Team</li><li>Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung</li><li>Zuschuss zum Jobticket BW/ Deutschlandticket</li><li>Hansefit und Corporate Benefits</li><li>Region mit hohem Freizeitwert</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesG BW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen) &nbsp;</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen Blick &nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalleiterin, Renate Pfeifer, E-Mail: <a href="mailto:Renate.Pfeifer@uni-konstanz.de" target="_blank">Renate.Pfeifer@uni-konstanz.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025 über unser <a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/6293d0d439a8bc705630e6483fd27402cdb2728b0/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie&nbsp;und unterstützt Dual Career-Paare (<a href="https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/" target="_blank">uni.kn/dcc</a>). Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und lädt daher Frauen nachdrücklich ein, sich zu bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Leitung der Abteilung Recht (w/m/d)

PROJEKTLEITER (m/w/d) 
 
Seit über 40 Jahren arbeiten wir bei PETEK an sauberen Lösungen. Mittlerweile gehören wir zu den führenden 
Unternehmen für passgenaue, effiziente und zukunftsorientierte Reinraumtechnik – mit Kunden aus den 
unterschiedlichsten Zukunftsbranchen wie Pharma und der Medizintechnik sowie Industrieausstattungen. 
Unser Erfolg von gestern und heute ist für uns Ansporn für morgen und übermorgen, immer noch ein bisschen 
besser zu werden. Wir suchen Menschen, die uns mit ihrer Begeisterung und Energie auf unserer spannenden 
Reise begleiten. 

WAS BIETET PETEK? 

 
DEINE ROLLE BEI UNS 

 Planung, Projektierung und Überwachung von Projekten in der Reinraum- und Gebäudetechnik 

 Betreuung von Bauvorhaben von der Auftragsvergabe bis zur Abnahme beim Kunden 

 Koordination und Steuerung aller am Projekt beteiligten Firmen und Mitarbeiter 

 Budget- und Ressourcenplanung 

 Erstellung von Terminplänen 

 Durchführung von Projektrisikobewertungen 

 Optional: Führen von fachlichen Beratungsgesprächen mit Kunden und Projektpartnern 

WEN WIR SUCHEN 

 Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, naturwissenschaftliches Studium (Bachelor oder 

Master) oder bist staatlich geprüfter Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung 

 Du hast Spaß an der Übernahme von Projektverantwortung/- leitungsaufgaben 

 Teamgeist sowie eine unternehmerische und selbstständige Arbeitsweise 

 Verhandlungssicheres Deutsch und fundierte Englischkenntnisse 

 Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise 

 Kommunikationsstarke Persönlichkeit 

 Vorteilhaft: Kenntnisse in der Klima- &amp; Lüftungstechnik, Bewusstsein für Verhalten im Reinraum 

 Gute EDV-Kenntnisse (Office Paket) 

 Du bist ein Teamplayer und eine kommunikative, offene Persönlichkeit, motiviert und ambitioniert 

Das klingt für dich nach der nächsten perfekten Herausforderung? Super, dann schick uns am besten gleich 

deinen Lebenslauf sowie dein Abschlusszeugnis an: <a href="mailto:bewerbung@petek-cleanroom.com" target="_blank">bewerbung@petek-cleanroom.com</a>

PETEK Reinraumtechnik GmbH

Max Petek Reinraumtechnik GmbH & Co. KG

Projektleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Leiten der Beratungsstelle
Personalverantwortung für drei Mitarbeitende
Weiterentwickeln fachlicher Konzepte und Projekte
Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teams der Fachstelle
Wohnungssicherung
Beraten und Unterstützen wohnungsloser Männer
Verantwortung für die städtischen Räumlichkeiten in der
Kriegsstraße 88

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der
Sozialen Arbeit (FH/BA/DH)
Kompetenz im Umgang mit Menschen mit besonderen sozialen
Schwierigkeiten und in besonderen Lebenslagen
Wertschätzende Haltung und Einfühlungsvermögen
Führungskompetenz
Hohe kommunikative Fähigkeiten
Team- und Kooperationsfähigkeiten
Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung in der
Fachstelle Wohnungssicherung
Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und
Toleranz in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 500.24.101 an:
Stadt Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sonja Rexhäuser,
Abteilungsleiterin Fachstelle Wohnungssicherung, Telefon 0721 133-
5453.

Stadt Karlsruhe
Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Leiter*in Beratungsstelle für alleinstehende
wohnungslose Männer
Die Sozial- und Jugendbehörde, Fachstelle Wohnungssicherung, sucht Sie als Leiter*in der Beratungsstelle für alleinstehende wohnungslose
Männer in der Kriegsstraße 88 zum 1. August 2025 in Teilzeit (74 %). Neben der Beratungsstelle gehört zum Aufgabenbereich auch der Betrieb
des Erfrierungsschutzes und das Angebot einer Poststelle für wohnungslose Männer sowie die Verantwortung für eine Wohngruppe für
ehemals wohnungslose Männer. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 15 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10316/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10316/applicant/new</a>

Leiter*in Beratungsstelle für alleinstehende wohnungslose Männer

Ihre Aufgaben
Projektleitung für Neu-, Erweiterungs- sowie Umbauten und
Modernisierungsmaßnahmen im Bestand in vier Stadtteilen
Leiten der Abteilung Bauen mit der personellen Führung von
derzeit 16 Mitarbeiter*innen im Hoch-, Tief-, Gartenbau und
Bauhof
Planen, Ausschreiben und Überwachen kommunaler Hoch- und
Tiefbaumaßnahmen gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit
Fachämtern und Externen sowie Wahrnehmung der
Bauherrenfunktion
Koordination des Gebäudemanagements und der klimaneutralen
Dienststelle
Mitarbeit an strategischen Projekten der Ortsverwaltung
Wettersbach bei Grundsatzfragen der städtebaulichen
Entwicklung und bei baurechtlichen Verwaltungsprozessen
Erstellen und Präsentieren von Vorlagen für den Ortschaftrat
Wettersbach

Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der
Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung beziehungsweise
Bauen im Bestand
Erfahrung in der Bauherrenfunktion sowie in der Projektleitung
sind von Vorteil
Motivierte Persönlichkeit mit nachweislicher
Führungskompetenz und insbesondere der Fähigkeit ein
Aufgabengebiet zielorientiert zu führen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine
strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, wie zum Beispiel Teilnahme an Sitzungen des
Ortschaftsrates und seiner Ausschüsse
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisations-
und Verhandlungsgeschick
Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und
Toleranz in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 155.24.006c an:
Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Wettersbach, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Kerstin Tron, Ortsvorsteherin,
Telefon 0721 133-7700

Stadt Karlsruhe
Ortsverwaltung Wettersbach

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleitung Bauen als
Ortsbaumeister*in
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Ortsbaumeister*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle
bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. 

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10262/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10262/applicant/new</a>

Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in

ID#: 3895<h4>Ihre Mission</h4><ul><li>Die fachliche und disziplinarische Führung des Teams liegt in Ihrer Verantwortung</li><li>Die qualitativen und quantitativen Prozesse werden von Ihnen eingehalten, überwacht und weiterentwickelt</li><li>Punktuell unterstützen Sie das Tagesgeschäft der Auftragsbearbeitung</li><li>Sie führen Mitarbeitergespräche und dokumentieren diese</li><li>Ein&nbsp;regelmäßiger Austausch mit den unterstellten Mitarbeitern wird durch Regeltermine von Ihnen geführt und dokumentiert</li><li>Sie stellen sicher, dass&nbsp;die Schulungen innerhalb des Teams ordnungsgemäß durchgeführt werden</li></ul><h4>Ihre Talente</h4><ul><li>Abgeschlossene gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im logistischen Umfeld</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung</li><li>Strukturiertes Arbeiten sowie eine dienstleistungs- und kundenorientierte Einstellung</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Integrationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift</li></ul><h4>Ihre Benefits</h4><ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​</li><li>30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​</li><li>Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.</li><li>Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​</li><li>Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen</li><li>Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten</li><li>30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen</li><li>Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.</li><li>Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)</li><li>Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)</li></ul>

KARL STORZ SE & Co. KG

Teamleiter Operative Auftragsbearbeitung (m/w/d)

Beim Fachbereich Straßenbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachgebietsleitung Straßen- und Ingenieurbau (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten: &nbsp;<ul><li>Führung, Koordinierung und leitende Verantwortung des Sachgebietes Straßen- und Ingenieurbau mit insgesamt 3 Mitarbeitern</li><li>Konzeptionelle Planung der Straßen- und Ingenieurbaumaßnahmen</li><li>Koordinierung und Abwicklung von Felssicherungsarbeiten</li><li>Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauleistungen im Straßen- und Ingenieurbau</li><li>Erstellung und Abstimmung von Vereinbarungen mit Gemeinden und Dritten</li><li>Durchführung und Dokumentation von Bauwerksprüfungen</li><li>Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien</li><li>Organisation und Koordinierung des Baustellenmanagements</li><li>Abwicklung Vertrags- und Verdingungswesen unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften</li><li>Straßenbautechnik und Baustoffprüfung</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Straßen- und Ingenieurbau oder vergleichbarer Qualifikation. Eine Ausbildung zum gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil.</li><li>hohe fachliche Kenntnisse in VOB und weiteren einschlägigen Bauvorschriften und Gesetzen</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und die Übernahme von Führungsverantwortung</li><li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sind erforderlich</li><li>idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige praktische Tätigkeit in der Bauleitung oder Planung von Straßenbauprojekten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Bezahlung und soziale Leistungen erfolgen je nach persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A12 oder im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst bis EG 11 TVöD</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li><li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul> Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Robert Mravinec, Tel. 07571 102-8700, gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 02. Februar 2025 online über karriere.landkreis-sigmaringen.de.

Landratsamt Sigmaringen

Sachgebietsleitung Straßen- und Ingenieurbau (w/m/d)

Ihr Weg zu uns: <h2>Fallmanager (m/w/d)</h2> Bewerben Sie sich: bodenseekreis.de/karriere Landratsamt Bodenseekreis

1.819 Führungskräfte / Management Jobs in Baden-Württemberg