field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Ihre Aufgaben
Sie leiten die Abteilung Vermessung und verantworten mit Ihren
derzeit 28 Mitarbeitenden sämtliche Vermessungsaufgaben der
Stadt, einschließlich der hoheitlichen
Liegenschaftsvermessungen
Sie entwickeln die Abteilung in technischer wie auch
organisatorischer Hinsicht strategisch weiter
Fachbereichsübergreifend koordinieren Sie
vermessungstechnische Projekte und entwickeln neue
Prozesse, beispielsweise zur Unterstützung von Building
Information Modeling (BIM)
Sie beraten in vermessungsfachlichen Fragen und vertreten das
Liegenschaftsamt in Fachgremien 

Ihr Profil
Die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen
Verwaltungsdienst oder die Befähigung für den gehobenen
vermessungstechnischen Verwaltungsdienst mit Potential für
den Aufstieg in den höheren Dienst sowie die Bereitschaft, an
einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme teilzunehmen,
bringen Sie mit 
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem
kooperativen, vertrauensvollen und lösungsorientierten
Führungsverständnis
Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung in Projekten
der Ingenieurvermessung
Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und
verhandlungssicher
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und
Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie finden innovative Lösungen und setzen diese gemeinsam mit
Ihrem Team um
Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch
in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 620.24.015b an:
Stadt Karlsruhe, Liegenschaftsamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Bernhard Eldracher, Amtsleiter
Liegenschaftsamt, Telefon 0721 133-6200, oder Matthias Roth,
Abteilungsleiter Wohnen und Zentrale Dienste, Telefon 0721 133-
6210

Stadt Karlsruhe
Liegenschaftsamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleiter*in Vermessung
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Vermessung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle
bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A
14 LBesOBW.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10222/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10222/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Abteilungsleiter*in Vermessung

(Vollzeit, E 11 TV-L)Kennziffer 2024/219. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.Das Sachgebiet Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr &nbsp;sucht tatkräftige Verstärkung für die Erfassung und Dokumentation aller finanziellen Geschäftsvorfälle im Buchhaltungssystem der Universität Konstanz. Im Rahmen der Finanzbuchhaltung arbeiten Sie eng mit den Kolleg*innen aus der Universitätskasse, der Anlagenbuchhaltung, dem Einkauf sowie der Drittmittelverwaltung und dem Sachgebiet Haushalt und Steuern zusammen. Die Stelle ist in der Abteilung Finanzen und Controlling angesiedelt. Die Abteilung ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität zuständig und unterstützt die Universitätsleitung bei Entscheidungen durch entsprechende Informationen und Vorlagen. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr</li><li>Mitarbeit bei der Einführung der kaufmännischen Rechnungslegung</li><li>Projektmitarbeit im Bereich Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr</li><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li><li>Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Finanzbuchhaltung</li><li>Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Jahresabschlussbuchungen (Bestandsveränderungen, Rückstellungen, Abgrenzungen)</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter*in</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach HGB, vorzugsweise im Hochschulsektor gemäß den Standards staatlicher Doppik</li><li>Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. HIS-FSV, HIS-KBS)</li><li>Analytisches Zahlenverständnis und guter Überblick über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Deutsch fließend in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home-Office</li><li>Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung</li><li>Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)&nbsp;</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen BlickInformationen erhalten Sie über Frau Beatrix Karberg, Tel. +49 7531 88-5264 oder <a href="mailto:beatrix.karberg@uni-konstanz.de" target="_blank">beatrix.karberg@uni-konstanz.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.11.2024 über unser <a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/ee754488822fab069cf4165e5091d22f9473eb0c0/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016). &nbsp;

Universität Konstanz

Stv. Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr/Bilanzbuchhalter*in (w/m/d)

Ihre Aufgaben
Leiten eines interdisziplinären Teams mit derzeit zehn
Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Bau und Gebäudetechnik
Betreuen aller baulichen und technischen Angelegenheiten an
circa 150 städtischen Liegenschaften
Bauherrenvertretung in komplexen Projekten der
Gebäudesanierung
Ansprechperson für städtische Mieter*innen und Nutzer*innen
sowie Kooperation mit anderen städtischen Dienststellen und
Abteilungen des Amtes für Hochbau und Gebäudewirtschaft
Verantwortung für die Optimierung der Arbeitsprozesse und
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen

Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium
(Bachelor/Fachhochschule) der Fachrichtung Architektur oder
Bauingenieurwesen
Berufserfahrung in der Durchführung von anspruchsvollen
Hochbauprojekten über möglichst alle Leistungsphasen der
HOAI hinweg
Erfahrung in der Bauherrenfunktion sowie in der
Projektsteuerung und -leitung in Modernisierungsprojekten im
Bestand sind wünschenswert
Ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein,
Verständnis für die Kriterien der Nachhaltigkeit
Sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsvorschriften,
Kenntnisse der HOAI und VOB sowie versierte Kenntnisse in
den gängigen EDV-Programmen
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise,
Eigeninitiative
Führungserfahrung und Entscheidungsstärke, Team- und
Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch
in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 24.11.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.034 an:
Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Ina Klages, Abteilungsleitung
Objektmanagement, Telefon 0721 133-2750, oder Cornelia Hauser
Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2652

Stadt Karlsruhe
Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in Bauunterhalt
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Teamleiter*in für das Objektteam Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder
Teilzeit. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 13 TVöD beziehungsweise
Besoldungsgruppe A 13g LBesOBW

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10220/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10220/applicant/new</a>

Teamleiter*in Bauunterhalt

Ihre Aufgaben
Pädagogische, organisatorische und verwaltungsmäßige Leitung
der Einrichtung
Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht 
Teamentwicklung und Teamsteuerung
Wertschätzende pädagogische Arbeit mit Kindern im
Elementarbereich, angelehnt an die Bildungs- und
Lerngeschichten nach M. Carr
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
Konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
Kindertageseinrichtungen und dem Träger
Kooperation mit Eltern, Schulen, Fach- und Ausbildungsstellen

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der
Sozialpädagogik (FH, BA, DH, Diplom) beziehungsweise
abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein für den
Elementarbereich staatlich anerkannter Abschluss 
Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im
Elementarbereich in Theorie und Praxis
Fähigkeit und Erfahrung, Personal zu führen und fachlich
anzuleiten
Erfahrung als Leiter*in oder stellvertretende*r Leiter*in einer
Kindertageseinrichtung

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 500.24.095 an:
Stadt Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde, Kindertagesstätten,
76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Astrid Metz, Abteilungsleiterin
der Städtischen Kindertageseinrichtungen, Telefon 0721 133-5140

Stadt Karlsruhe
Sozial- und Jugendbehörde, Kindertagesstätten

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Leiter*in Kindertagesstätte Hohenwettersbach
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in der Kindertagesstätte Hohenwettersbach im Spitalhof 2 zum 1. April 2025 in Voll- oder
Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 13 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Die Kindertagesstätte wird von
insgesamt 66 Kindern im Alter von zwölf Monaten bis zum Schuleintritt besucht, die in einer Krippengruppe und drei altersgemischten Gruppen
(GT, VÖ) betreut werden. Das Team besteht aus 14 pädagogischen Fachkräften in Voll- und Teilzeit, Auszubildenden und
Hauswirtschaftskräften.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10284/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10284/applicant/new</a>

Leiter*in Kindertagesstätte Hohenwettersbach

Die Werkstätten CHRISTIANI suchen für die Begleitung und Zusammenarbeit mit psychisch erkrankten Menschen im Produktionsbereich (WfbM) unbefristet in Vollzeit (m/w/d) einen/eine <h2>Werkstattleiter:in</h2> mit der Qualifikation als Arbeitserzieher:in oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem handwerklichen Beruf mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld in einem modernen, aufgeschlossenen, multiprofessionellen Team, Festanstellung und leistungsgerechte Bezahlung (TVöD). Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Ideen mitbringen und diese in die gemeinsame, sinnstiftende Arbeit einbringen. Weitere Informationen zum Stellenprofil finden Sie auf unserer Homepage unter den Stellenangeboten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Reha-Zentrum CHRISTIANI Frau BarthelFreudenbergstraße 3+5 79774 AlbbruckTe l . 0 7 7 5 3 / 9 2 1 1 1 2E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@christiani-ev.de" target="_blank">bewerbung@christiani-ev.de</a><a href="http://www.christiani-ev.de" target="_blank">www.christiani-ev.de</a>

CHRISTIANI e.V.

Werkstattleiter:in (m/w/d)

Ihr Weg zu uns: <h2>Fallmanager (m/w/d)</h2> Bewerben Sie sich: bodenseekreis.de/karriere Landratsamt Bodenseekreis

Landratsamt Bodenseekreis

Fallmanager (m/w/d)

Lust auf was Neues? Werden Sie <h2>HAUPTAMTSLEITER (m/w/d)</h2> DIPL.-VERWALTUNGSWIRT (FH)/ B.A. PUBLIC MANAGEMENT BEI DER STADT BONNDORF IM SCHWARZWALD Die Stellenanzeige finden Sie unter <a href="http://www.bonndorf.de" target="_blank">www.bonndorf.de</a> Wir freuen uns auf Sie! Ihre aussagekräftige Bewerbung empfängt: Stadt Bonndorf i. Schw.– Personalamt –Martinstraße 879848 Bonndorf<a href="mailto:katrin.amann@bonndorf.de" target="_blank">katrin.amann@bonndorf.de</a> Auskünfte erteilt: Bürgermeister Marlon Jost, 0 77 03/93 80-12Hauptamtsleiter Harald Heini, 0 77 03/93 80-20

HAUPTAMTSLEITER (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsAbteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)innerhalb des Geschäftsbereichs Financial Services des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz (GLKN)in Vollzeitim Rahmen einer Altersnachfolgezum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Als Führungskraft übernehmen Sie die folgenden Aufgaben in Eigenverantwortung und je nach Erfahrungshintergrund in enger anfänglicher Begleitung:<ul><li>Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der verbundweiten Abteilung mit insgesamt 13 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften</li><li>Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV sowie des Konzernabschlusses</li><li>Mitarbeit an der Erstellung der Unternehmenspläne</li><li>Ansprechpartner:in für steuerrechtliche Themen, Begleitung der Betriebsprüfungen durch die Finanzbehörden</li><li>Erstellen und Überwachen des Liquiditätsmanagements und der monatlichen Prognosen</li><li>Mitansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer*innen, Betriebsprüfer:innen, Banken und Behörden</li><li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und lösungsorientierte Weiterentwicklung von administrativen Schnittstellen</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen Berufserfahrung im operativen Finanzwesen mit und zudem eine hohe Motivation, Ihre Kenntnisse im Umfeld des Gesundheitswesens einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Krankenhausrecht, der Konsolidierung von Finanzabschlüssen auf Konzernebene (unter Anwendung von HGB/KHBV)</li><li>SAP-Erfahrungen sind wünschenswert, können aber auch vor Ort erworben werden</li><li>Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität ist Ihre große Stärke</li><li>Sie führen Ihre Beschäftigten Ihrer Abteilung zielgerichtet und wertschätzend</li><li>Hohe Eigeninitiative, Engagement sowie gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Führungserfahrung übernehmen und durch intensive Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen in diese spannende Position hineinentwickelt werden, z.B. durch ein etabliertes Führungskräfteentwicklungs-Programm</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Hanse-Fit, Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Fahrradleasing</li><li>Wunderschönes Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein und dem Bodensee, der Hegau-Landschaft und den Alpen</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Beate Otto, Geschäftsbereichsleiterin Financial Services unter Tel. 07531 801-2090 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Virchowstraße 10, 78224 Singen <a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines
reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten,
Objektkontrolle
Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der
Gruppenleitungen
Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des
Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse
Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen
des Teams
Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen
von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte) 
Professionelles Reklamationsmanagement
Pflege des Berichtswesens
Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung
des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate
Identity für die städtischen Reinigungskräfte 

Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im
Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur
Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im
Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich
Reinigungs- und Hygienemanagement - alternativ die
Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende
Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als
Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für
Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener "Erster
Prüfung nach der Entgeltordnung VKA" beziehungsweise die
Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige
Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im
Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen
Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische
Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie
sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung,
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die
Arbeitszeiten der Reinigungskräfte
Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten
Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch
mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie
die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement
Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.023b an:
Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sven Bornscheuer,
Sachgebietsleiter Reinigungsmanagement, Telefon 0721 133-2702,
oder Jana Haas, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2649

Stadt Karlsruhe
Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-
oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10326/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10326/applicant/new</a>

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

(Vollzeit, Besetzung im Beamtenverhältnis bis zu A 16 LBesG BW bzw. im Angestelltenverhältnis bis zu E 15 TV-L)Kennziffer 2024/269. Die Stelle ist zum 01.02.2025 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.Die Leitung der Finanzabteilung verantwortet ein Budget von 210 Millionen Euro. Sie arbeitet eng mit dem Rektorat, dem Kanzler, den Wissenschaftler*innen und den Abteilungs- und Stabsstellenleitungen zusammen.Ihre Aufgaben<ul><li>Steuerung und Aufstellung des Haushalts der Universität in Abstimmung mit dem Rektorat</li><li>Vorbereitung der Sitzungen des Finanzausschusses des Universitätsrats</li><li>Verantwortung für alle Finanz-, Steuer- und Haushaltsfragen sowie der Rechnungslegung der Universität</li><li>Mittel- und langfristige Budgetplanung der Universität</li><li>Finalisierung der Einführung der kaufmännischen Buchführung</li><li>Leitung einer Abteilung von ca. 60 Mitarbeitenden</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte zu implementieren und zu begleiten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst und/oder ein abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium</li><li>Fundierte haushaltsrechtliche bzw. betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Einschlägige Erfahrungen im Hochschulbereich oder einer anderen öffentlichen Einrichtung sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen, Verständnis für wissenschaftliche Belange, Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung</li><li>Zuschuss zum Jobticket BW, Deutschlandticket</li><li>Hansefit und Corporate Benefits</li><li>Region mit hohem Freizeitwert</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesG BW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen BlickInformationen erhalten Sie über die Personalleiterin, Frau Renate Pfeifer, <a href="mailto:renate.pfeifer@uni-konstanz.de" target="_blank">renate.pfeifer@uni-konstanz.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.01.2025 über unser <a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/cd63b139970d3ef495d8b1b027961d1d7dcc528d0/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützt Dual Career-Paare (<a href="https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/" target="_blank">uni.kn/dcc</a>). Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und lädt daher Frauen nachdrücklich ein, sich zu bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

1.627 Führungskräfte / Management Jobs in Baden-Württemberg