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Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsAbteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)innerhalb des Geschäftsbereichs Financial Services des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz (GLKN)in Vollzeitim Rahmen einer Altersnachfolgezum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Als Führungskraft übernehmen Sie die folgenden Aufgaben in Eigenverantwortung und je nach Erfahrungshintergrund in enger anfänglicher Begleitung:<ul><li>Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der verbundweiten Abteilung mit insgesamt 13 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften</li><li>Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV sowie des Konzernabschlusses</li><li>Mitarbeit an der Erstellung der Unternehmenspläne</li><li>Ansprechpartner:in für steuerrechtliche Themen, Begleitung der Betriebsprüfungen durch die Finanzbehörden</li><li>Erstellen und Überwachen des Liquiditätsmanagements und der monatlichen Prognosen</li><li>Mitansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer*innen, Betriebsprüfer:innen, Banken und Behörden</li><li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und lösungsorientierte Weiterentwicklung von administrativen Schnittstellen</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen Berufserfahrung im operativen Finanzwesen mit und zudem eine hohe Motivation, Ihre Kenntnisse im Umfeld des Gesundheitswesens einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Krankenhausrecht, der Konsolidierung von Finanzabschlüssen auf Konzernebene (unter Anwendung von HGB/KHBV)</li><li>SAP-Erfahrungen sind wünschenswert, können aber auch vor Ort erworben werden</li><li>Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität ist Ihre große Stärke</li><li>Sie führen Ihre Beschäftigten Ihrer Abteilung zielgerichtet und wertschätzend</li><li>Hohe Eigeninitiative, Engagement sowie gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Führungserfahrung übernehmen und durch intensive Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen in diese spannende Position hineinentwickelt werden, z.B. durch ein etabliertes Führungskräfteentwicklungs-Programm</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Hanse-Fit, Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Fahrradleasing</li><li>Wunderschönes Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein und dem Bodensee, der Hegau-Landschaft und den Alpen</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Beate Otto, Geschäftsbereichsleiterin Financial Services unter Tel. 07531 801-2090 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Virchowstraße 10, 78224 Singen <a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines
reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten,
Objektkontrolle
Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der
Gruppenleitungen
Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des
Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse
Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen
des Teams
Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen
von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte) 
Professionelles Reklamationsmanagement
Pflege des Berichtswesens
Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung
des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate
Identity für die städtischen Reinigungskräfte 

Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im
Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur
Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im
Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich
Reinigungs- und Hygienemanagement - alternativ die
Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende
Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als
Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für
Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener "Erster
Prüfung nach der Entgeltordnung VKA" beziehungsweise die
Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige
Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im
Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen
Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische
Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie
sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung,
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die
Arbeitszeiten der Reinigungskräfte
Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten
Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch
mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie
die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement
Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.023b an:
Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sven Bornscheuer,
Sachgebietsleiter Reinigungsmanagement, Telefon 0721 133-2702,
oder Jana Haas, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2649

Stadt Karlsruhe
Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-
oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10326/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10326/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

Ihre Aufgaben
Leiten der Beratungsstelle
Personalverantwortung für drei Mitarbeitende
Weiterentwickeln fachlicher Konzepte und Projekte
Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teams der Fachstelle
Wohnungssicherung
Beraten und Unterstützen wohnungsloser Männer
Verantwortung für die städtischen Räumlichkeiten in der
Kriegsstraße 88

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der
Sozialen Arbeit (FH/BA/DH)
Kompetenz im Umgang mit Menschen mit besonderen sozialen
Schwierigkeiten und in besonderen Lebenslagen
Wertschätzende Haltung und Einfühlungsvermögen
Führungskompetenz
Hohe kommunikative Fähigkeiten
Team- und Kooperationsfähigkeiten
Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung in der
Fachstelle Wohnungssicherung
Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und
Toleranz in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 500.24.101 an:
Stadt Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sonja Rexhäuser,
Abteilungsleiterin Fachstelle Wohnungssicherung, Telefon 0721 133-
5453.

Stadt Karlsruhe
Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Leiter*in Beratungsstelle für alleinstehende
wohnungslose Männer
Die Sozial- und Jugendbehörde, Fachstelle Wohnungssicherung, sucht Sie als Leiter*in der Beratungsstelle für alleinstehende wohnungslose
Männer in der Kriegsstraße 88 zum 1. August 2025 in Teilzeit (74 %). Neben der Beratungsstelle gehört zum Aufgabenbereich auch der Betrieb
des Erfrierungsschutzes und das Angebot einer Poststelle für wohnungslose Männer sowie die Verantwortung für eine Wohngruppe für
ehemals wohnungslose Männer. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 15 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10316/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10316/applicant/new</a>

Leiter*in Beratungsstelle für alleinstehende wohnungslose Männer

Ihre Aufgaben
Projektleitung für Neu-, Erweiterungs- sowie Umbauten und
Modernisierungsmaßnahmen im Bestand in vier Stadtteilen
Leiten der Abteilung Bauen mit der personellen Führung von
derzeit 16 Mitarbeiter*innen im Hoch-, Tief-, Gartenbau und
Bauhof
Planen, Ausschreiben und Überwachen kommunaler Hoch- und
Tiefbaumaßnahmen gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit
Fachämtern und Externen sowie Wahrnehmung der
Bauherrenfunktion
Koordination des Gebäudemanagements und der klimaneutralen
Dienststelle
Mitarbeit an strategischen Projekten der Ortsverwaltung
Wettersbach bei Grundsatzfragen der städtebaulichen
Entwicklung und bei baurechtlichen Verwaltungsprozessen
Erstellen und Präsentieren von Vorlagen für den Ortschaftrat
Wettersbach

Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der
Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung beziehungsweise
Bauen im Bestand
Erfahrung in der Bauherrenfunktion sowie in der Projektleitung
sind von Vorteil
Motivierte Persönlichkeit mit nachweislicher
Führungskompetenz und insbesondere der Fähigkeit ein
Aufgabengebiet zielorientiert zu führen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine
strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, wie zum Beispiel Teilnahme an Sitzungen des
Ortschaftsrates und seiner Ausschüsse
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisations-
und Verhandlungsgeschick
Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und
Toleranz in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 155.24.006c an:
Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Wettersbach, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Kerstin Tron, Ortsvorsteherin,
Telefon 0721 133-7700

Stadt Karlsruhe
Ortsverwaltung Wettersbach

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleitung Bauen als
Ortsbaumeister*in
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Ortsbaumeister*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle
bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. 

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10262/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10262/applicant/new</a>

Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in

Beim Fachbereich Straßenbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachgebietsleitung Straßen- und Ingenieurbau (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten: &nbsp;<ul><li>Führung, Koordinierung und leitende Verantwortung des Sachgebietes Straßen- und Ingenieurbau mit insgesamt 3 Mitarbeitern</li><li>Konzeptionelle Planung der Straßen- und Ingenieurbaumaßnahmen</li><li>Koordinierung und Abwicklung von Felssicherungsarbeiten</li><li>Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauleistungen im Straßen- und Ingenieurbau</li><li>Erstellung und Abstimmung von Vereinbarungen mit Gemeinden und Dritten</li><li>Durchführung und Dokumentation von Bauwerksprüfungen</li><li>Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien</li><li>Organisation und Koordinierung des Baustellenmanagements</li><li>Abwicklung Vertrags- und Verdingungswesen unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften</li><li>Straßenbautechnik und Baustoffprüfung</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Straßen- und Ingenieurbau oder vergleichbarer Qualifikation. Eine Ausbildung zum gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil.</li><li>hohe fachliche Kenntnisse in VOB und weiteren einschlägigen Bauvorschriften und Gesetzen</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und die Übernahme von Führungsverantwortung</li><li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sind erforderlich</li><li>idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige praktische Tätigkeit in der Bauleitung oder Planung von Straßenbauprojekten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Bezahlung und soziale Leistungen erfolgen je nach persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A12 oder im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst bis EG 11 TVöD</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li><li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul> Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Robert Mravinec, Tel. 07571 102-8700, gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 02. Februar 2025 online über karriere.landkreis-sigmaringen.de.

Landratsamt Sigmaringen

Sachgebietsleitung Straßen- und Ingenieurbau (w/m/d)

Als Spezialist für Fort- und Weiterbildung unterstützen wir Menschen jeden Alters und in jeder Lebenssituation. Von der Berufsvorbereitung über die Aus- und Weiterbildung, der Vermittlung der passenden Arbeitsstelle bis hin zu Angeboten für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, die in Deutschland ankommen oder arbeiten möchten oder der Unterstützung im Bereich psychischer Erkrankungen, um ein eigenständiges Leben zu führen sowie am Arbeitsleben und in der Gesellschaft teilzunehmen. Aktuell suchen wir dafür einen Psychologen (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit für unseren Dienstsitz in Hof. <ul> <li>Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</li> <li>Hof</li> <li>Bewerbungsschluss 15.01.2025</li> </ul> Aufgabengebiet <ul> <li>Psychologische Diagnostik</li> <li>Dokumentation und Erstellen von Förderplänen</li> <li>Psychologische Beratung und Intervention</li> <li>Psychoedukation im Rahmen von Einzel- und Gruppeninterventionen</li> <li>Kontaktpflege mit den Einrichtungen der psychologisch-sozialen Versorgung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarfen im psychischen Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Angebot <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li> <li>Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen <a href="https://www.bbw.de/fileadmin/user_upload/Zentrale/Downloads/Personal_und_Sozialbericht_bbw_Gruppe.pdf" target="_blank">Personal- und Sozialbericht</a></li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Psychologe (m/w/d)

Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi. Setzen Sie Ihre Führungsstärke gezielt ein und wachsen Sie mit uns – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Für unser Volkswagen Zentrum in Karlsruhe suchen wir ab dem 01.01.2025 <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 5 technischen Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der täglichen Werkstattplanung/Disoisition und der Fahrzeuglogistik zwischen allen Autohäusern</li><li>Auftragseröffnung und Auftragseinplanung (technische und optische Neufahrzeugaufbereitung)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Service- und Teiledienstverantwortlichen sowie der gesamten Verkaufsleitung</li><li>Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung von Neufahrzeugen zur Auslieferung</li></ul> <h2>Anforderungen:</h2> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Kfz-Mechatroniker (m/w/d)</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Autohaus, insbesondere in der Werkstattsteuerung oder -disposition</li><li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li><li>Berufserfahrung in der Werkstattkoordination oder -leitung</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit Dealer-Management-Systemen von Autohäusern und MS Office</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)</li><li>Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen</li><li>Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen</li><li>Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch das Graf Hardenberg-Leitbild</li><li>Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)</li></ul> Das Stellenangebot passt zu Ihnen und interessante Perspektiven reizen Sie? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich online.

Graf Hardenberg Bootsservice GmbH

Graf Hardenberg GmbH

E+G Autohandel GmbH & Co. Beteiligungs KG

FordStore Karlsruhe Autohaus Graf Hardenberg GmbH

G+G Autohandel GmbH & Co. KG

Gohm + Graf Hardenberg GmbH

Audi Zentrum Karlsruhe GmbH

Graf Hardenberg Fuhrparkmanagement GmbH

Graf Hardenberg Karosserie & Lack Zentrum GmbH

Autohaus Del Sol Zweigniederlassung der Volkswagen Zentrum Karlsruhe GmbH

Volkswagen Zentrum Karlsruhe GmbH Betriebsstätte Nutzfahrzeug Zentrum

Graf Hardenberg Motorcycle GmbH

Graf Hardenberg GmbH & Co. KG

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Freiburg

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Hegau-Bodensee

Autohaus Gramling Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Karlsruhe

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Landau

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Lörrach

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Offenburg

Richard Gramling GmbH & Co. KG

Graf Hardenberg-Gruppe

Teamleiter Fahrzeuglogistik und Fahrzeugaufbereitung (m/w/d)

ID#: 3845<h4>Ihre Mission</h4><ul><li>In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Unterstützung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung des Teams</li><li>Sie haben die operative Verantwortung und stellen den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher</li><li>Am Tagesgeschäft arbeiten Sie bei Bedarf aktiv mit</li><li>Unter der Einhaltung des vorgegebenen Budgets sorgen Sie für die Erreichung der teambezogenen Ziele</li><li>Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in Ihrem Bereich</li><li>Zur Unterstützung der Fachabteilungsleitung sorgen Sie für einen aktuellen und vollständigen Informationsfluss</li></ul><h4>Ihre Talente</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im gewerblichem Bereich</li><li>Berufserfahrung sowie Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Gute Kentnisse in SAP</li><li>Vorkenntnisse in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, z.B. Reinigungs-, Wasseraufbereitung- und Verpackungsanlagen</li><li>Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Schicht (Zweischichtmodell)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4>Ihre Benefits</h4><ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​</li><li>30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​</li><li>Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.</li><li>Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​</li><li>Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen</li><li>Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten</li><li>30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen</li><li>Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.</li><li>Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)</li><li>Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)</li></ul>

KARL STORZ SE & Co. KG

Teamleiter Endreinigen & Verpacken (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsKüchenleiter:in (m/w/d)für unseren Küchenbetrieb am Klinikum Konstanzin Vollzeitzum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:<ul><li>Leitung der Küchenorganisation sowie Führung und Koordination des Küchenteams</li><li>Dienstplanung und Urlaubsplanung</li><li>Verantwortliche Planung und Zubereitung gesunder und ausgewogener Mahlzeiten für unsere Patienten und Beschäftigten</li><li>Vorbereitung, Betreuung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Qualitäts- und Hygienestandards</li><li>Überwachung des Wareneinkaufs und der Lagerhaltung</li><li>Kommunikation und Absprache mit dem Betriebsleiter</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben&nbsp; eine abgeschlossene Ausbildung als Koch, Küchenmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung als Küchenleiter in der Gemeinschaftsverpflegung, Hotellerie oder Gastronomie ist wünschenswert</li><li>Sie haben Freude am Kochen, ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine hohe Gastgebermentalität</li><li>Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine hohe Zahlenaffinität mit</li><li>Sie verfügen über Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und einen motivierenden Führungsstil</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine positive, motivierte Einstellung runden Ihr Profil ab</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Spannende Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Die Möglichkeit Ihre Ideen in die Arbeit mit einzubringen und mitzugestalten</li><li>Freiraum und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Kooperation mit Hansefit</li><li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li><li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für Rückfragen Herr Scander Radsi, Betriebsleiter HBH-Service Gesellschaft unter Tel. 07731 89-1842 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz <a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Küchenleiter:in (m/w/d)

Im <a href="https://www.hegau-jugendwerk.de/de/index.php" target="_blank">Hegau-Jugendwerk</a> bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung.Starten Sie stark mit uns in die Zukunft alsLeitung (m/w/d) Logopädieim Hegau-Jugendwerk Gailingenin Voll- oder Teilzeitzum nächstmöglichen ZeitpunktUnser Antrieb ist die bestmöglichste Behandlung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder nach frühkindlicher Hirnschädigung. Unser breites therapeutisches Angebot ermöglicht eine nahtlose und kontinuierliche Behandlung von der Frührehabilitation bis zur Rehabilitation in enger Zusammenarbeit mit unserer Schule.Was Sie erwartet:<ul><li>Ein erfahrenes und dynamisches Team von Logopädinnen in der vielseitigen Behandlung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit zentralen und peripheren Schädigungen des Nervensystems&nbsp;</li><li>Ein offenes und innovatives Tätigkeitsfeld, Zusammenarbeit mit Hochschulen und spezifische intensive logopädische Therapiekonzepte &nbsp;</li><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in der Betreuung und Behandlung von Patienten in allen Phasen der Rehabilitation. Dazu gehört auch die Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen in Einzel- und Gruppentherapie</li><li>Die enge interprofessionelle Zusammenarbeit für ein optimales und ganzheitliches Therapieangebot&nbsp;</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben ein Bachelor oder Masterstudium der Logopädie oder der klinischen Linguistik abgeschlossen oder sind Logopäde:in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung eines logopädischen Teams</li><li>Sie treibt Führung, Koordination, die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung der Logopädie und Innovationsfreude an</li><li>Ihnen liegt die Neurorehabilitation mit Kindern und Jugendlichen auf einem hohen fachlichen Niveau am Herzen</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ihre strukturierte Einarbeitung ist uns wichtig</li><li>Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Strategische Personalentwicklung mit Führungskräfteprogramm</li><li>Robotik-unterstützte Pflege- und Therapiekonzepte&nbsp;</li><li>Digitale Patientenakte, Diagnostik und Therapie nach neuestem Standard und die innovative Weiterentwicklung ist uns wichtig</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li><li>JobRad zu Leasing-Sonderkonditionen</li><li>Kooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-Angebote</li><li>Vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate Benefits</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Familiäre Campus-Atmosphäre mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte die interdisziplinäre Therapieleitung Herr Marcus Kaiser, unter Tel. 07734 939-270 zur Verfügung.&nbsp;Bewerben Sie sich jetzt!Hegau-Jugendwerk Gailingen Geschäftsbereich Personal und Recht Kapellenstraße 31, 78262 Gailingen <a href="mailto:personalabteilung_gailingen@glkn.de" target="_blank">personalabteilung_gailingen@glkn.de</a>

Leitung (m/w/d) Logopädie

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