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Tagesmutter - Landkreis Konstanz e.V.Wir suchen dich!<h2>Hauptamtliche Geschäftsführung (w/m/d)</h2>Stellenumfang: 80 %für die wirtschaftliche Führung und pädagogische Leitung unseres VereinsNähere Informationen unter: <a href="http://tagesmuetterverein.info/" target="_blank">www.tagesmuetterverein.info</a>

Hauptamtliche Geschäftsführung (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die alsAbteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)für den Fachbereich Umwelt und Technikin Vollzeitentscheidend an der Entwicklung und Gestaltung unserer interessanten Hochbauprojekte und unserer Stadt arbeitet.Die Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement ist innerhalb der Stadtverwaltung der Großen Kreisstadt Schramberg Ansprechpartnerin und Beraterin für alle hochbautechnischen Fragestellungen rund um die städtischen Gebäude, wie Schulen, Kindergärten / Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude und Sozial- sowie Kulturgebäude. Das Leistungsspektrum reicht vom Planen und Bauen über die Bauunterhaltung und Instandhaltung sowie Sanierung bis hin zum Rückbau von Gebäuden.Mit Ihrem Einsatz und Ihrer Motivation bringen Sie die Schramberger Groß- und Premiumprojekte, wie den Schramberger Schulcampus, die Sport- und Festhalle in Tennenbronn, die Sanierung des Gymnasiums und die Reaktivierung der Villa Junghans sowie weitere interessante Projekte zum Abschluss.Sie sind interessiert und möchten aktiv an der Entwicklung Schrambergs mitwirken? Dann ist dieses Angebot interessant für Sie.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>verantwortungsvolle Leitung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement und Optimierung von Prozessen</li><li>professionelle Planung und Realisierung aller baulichen und technischen Hochbaumaßnahmen unter Berücksichtigung des ganzheitlichen Lebenszyklus der städtischen Gebäude</li><li>Steuerung der vielfältigen städtischen Hochbauprojekte</li><li>Vorbereitung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen</li><li>zielgerichtete Konzipierung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Analyse des zukunftsweisenden Bauens und von neuen Technologien</li><li>umsichtige Ressourcenverantwortung und bedarfsgerechter Mitteleinsatz</li><li>wertschätzende und ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>vertrauensvolle und strategische sowie professionelle Beratung der Fachbereichsleitung und der Stadtverwaltung in baufachlichen und technischen Fragestellungen</li><li>Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.Sie bringen mit:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils (Bachelor / Master / Diplom)</li><li>einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in öffentlichen Hochbauverwaltungen</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich baufachlicher Planung und Projektsteuerung sowie Erfahrungen im Bauprojektmanagement</li><li>Fachkenntnisse der gesetzlichen Regelwerke und Leistungsvergabe</li><li>ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie Umsetzungsorientierung</li><li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten</li><li>Kenntnisse in entsprechenden Fachanwendungen (GIS, CAD, MS-Office, Projektmanagement usw.)</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Umsetzungsorientierung und hohes Engagement</li><li>hohe Eigenverantwortung und interdisziplinäre sowie zeiteffektive Arbeitsweise</li><li>Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li><li>Umsetzungsfreude</li></ul>Wir bieten:<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li><li>ein motiviertes Hochbau-/Gebäudemanagement-Team</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und zum Fahrradleasing</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket</li><li>eine unbefristete Einstellung und Vergütung bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VkA) inklusive leistungsorientiertem Entgelt</li></ul>Sie haben Interesse?Dann bewerben Sie sich bitte online mit den üblichen Unterlagen über unsere Homepage <a href="http://www.schramberg.de" target="_blank">www.schramberg.de</a> unter Rathaus/Jobs+Karriere/Stellenangebote.Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne bei Frau Vogel, Abteilungsleiterin Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 07422 29-212 oder bei Herrn Liebrich, Fachbereichsleitung Umwelt und Technik, unter der Telefonnummer 07422 29-315.

Große Kreisstadt Schramberg

Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)

(Vollzeit, Besetzung im Beamtenverhältnis bis zu A 15 LBesG BW bzw. im Angestelltenverhältnis bis E 14 TV-L)Kennziffer 2024/270. Die Stelle ist zum 01.04.2025 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.Der Abteilung Recht der Universität obliegen neben den klassischen Aufgaben einer Rechtsabteilung (Beratung der Hochschulleitung, -gremien und -mitglieder sowie der wissenschaftsunterstützenden Dienste insbesondere in hochschulrechtlichen Angelegenheiten, Vertragsgestaltung, Prozessführung) auch die Beratung und Unterstützung in Fragen der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes und des Datenschutzes. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Leitung der Abteilung mit ca. 20 Beschäftigten, Führung der Teams „Justitiariat mit Registratur“, „Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin“, „Strahlenschutz und biologische Sicherheit“, „Abfallmanagement und Gefahrgut“ sowie „Datenschutz“</li><li>Vorbereitung aller wichtigen Entscheidungen der Abteilung für die Hochschulleitung unter Einbeziehung der relevanten Akteure in der Universität</li><li>Vorbereitung und Abstimmung von Vorlagen für Gremien</li><li>Rechtsberatung insbesondere in hochschulrechtlichen Angelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten</li><li>Bereitschaft zur Durchführung von Informationsveranstaltungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Volljurist*in mit mindestens einem Prädikatsexamen</li><li>Berufserfahrung an einer Universität von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse des Hochschulrechts und weiterer für Hochschulen relevanter Rechtsgebiete wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen, Verständnis für wissenschaftliche Belange, Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Selbständiges, zuverlässiges und effizientes Arbeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Ein offenes, motiviertes und kollegiales Team</li><li>Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung</li><li>Zuschuss zum Jobticket BW/ Deutschlandticket</li><li>Hansefit und Corporate Benefits</li><li>Region mit hohem Freizeitwert</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesG BW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen) &nbsp;</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen Blick &nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalleiterin, Renate Pfeifer, E-Mail: <a href="mailto:Renate.Pfeifer@uni-konstanz.de" target="_blank">Renate.Pfeifer@uni-konstanz.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2025 über unser <a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/6293d0d439a8bc705630e6483fd27402cdb2728b0/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie&nbsp;und unterstützt Dual Career-Paare (<a href="https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/" target="_blank">uni.kn/dcc</a>). Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und lädt daher Frauen nachdrücklich ein, sich zu bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Universität Konstanz

Leitung der Abteilung Recht (w/m/d)

PROJEKTLEITER (m/w/d) 
 
Seit über 40 Jahren arbeiten wir bei PETEK an sauberen Lösungen. Mittlerweile gehören wir zu den führenden 
Unternehmen für passgenaue, effiziente und zukunftsorientierte Reinraumtechnik – mit Kunden aus den 
unterschiedlichsten Zukunftsbranchen wie Pharma und der Medizintechnik sowie Industrieausstattungen. 
Unser Erfolg von gestern und heute ist für uns Ansporn für morgen und übermorgen, immer noch ein bisschen 
besser zu werden. Wir suchen Menschen, die uns mit ihrer Begeisterung und Energie auf unserer spannenden 
Reise begleiten. 

WAS BIETET PETEK? 

 
DEINE ROLLE BEI UNS 

 Planung, Projektierung und Überwachung von Projekten in der Reinraum- und Gebäudetechnik 

 Betreuung von Bauvorhaben von der Auftragsvergabe bis zur Abnahme beim Kunden 

 Koordination und Steuerung aller am Projekt beteiligten Firmen und Mitarbeiter 

 Budget- und Ressourcenplanung 

 Erstellung von Terminplänen 

 Durchführung von Projektrisikobewertungen 

 Optional: Führen von fachlichen Beratungsgesprächen mit Kunden und Projektpartnern 

WEN WIR SUCHEN 

 Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, naturwissenschaftliches Studium (Bachelor oder 

Master) oder bist staatlich geprüfter Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung 

 Du hast Spaß an der Übernahme von Projektverantwortung/- leitungsaufgaben 

 Teamgeist sowie eine unternehmerische und selbstständige Arbeitsweise 

 Verhandlungssicheres Deutsch und fundierte Englischkenntnisse 

 Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise 

 Kommunikationsstarke Persönlichkeit 

 Vorteilhaft: Kenntnisse in der Klima- &amp; Lüftungstechnik, Bewusstsein für Verhalten im Reinraum 

 Gute EDV-Kenntnisse (Office Paket) 

 Du bist ein Teamplayer und eine kommunikative, offene Persönlichkeit, motiviert und ambitioniert 

Das klingt für dich nach der nächsten perfekten Herausforderung? Super, dann schick uns am besten gleich 

deinen Lebenslauf sowie dein Abschlusszeugnis an: <a href="mailto:bewerbung@petek-cleanroom.com" target="_blank">bewerbung@petek-cleanroom.com</a>

PETEK Reinraumtechnik GmbH

Max Petek Reinraumtechnik GmbH & Co. KG

Projektleiter (m/w/d)

Du suchst Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung?Du möchtest dich weiterbilden und in der Führungsebene Erfahrung sammeln oder deine Erfahrung mit einbringen? Im Alltag mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp;In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund.Ob in Teilzeit oder in Vollzeit auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, du bist bei uns herzlich willkommen!Müttern und Vätern bieten wir eine flexible Dienstplanung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dafür gibt es zum Beispiel auch Touren mit einem Arbeitsbeginn 08:00 Uhr.

Malteser Hilfsdienst gGmbH Bezirksgeschäftsstelle Bodensee

Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH Bezirksgeschäftsstelle Bodensee

Stellvertretende Teamleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Wir, das Autohaus L. Brodmann, führen unser Unternehmen mittlerweile mit der vierten Generation und beschäftigen etwa 45 Mitarbeiter (m/w/d) in der Bodenseeregion.&nbsp;In diesem Jahr feiern wir unser 98-jähriges Firmenjubiläum. &nbsp;Im Laufe der Jahre wuchs das Unternehmen zu dem, was es heute geworden ist: ein Familienunternehmen mit Werten wie Ehrlichkeit, Kundenorientierung, Verlässlichkeit und Professionalität. &nbsp;Unsere Philosophie: jeder Kunde steht im Zentrum unseres Schaffens. Als Mobilitätsdienstleister für die Marken Volkswagen, Audi, SEAT, Cupra, Skoda und VW Nutzfahrzeuge umsorgen wir unsere Kunden ein Autoleben lang: vom Neu-, Jahres- und Gebrauchtwagenkauf, über Reparatur-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten, über Lackier-, Karosserie- und Glasarbeiten, hin zum Wiederverkauf des Fahrzeuges. &nbsp;Unsere Branche ist starken Veränderungen ausgesetzt und daher suchen wir motivierte Neudenker (m/w/d), die mit uns gemeinsam die Mobilität von Morgen gestalten wollen!&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir folgende Stelle besetzen:Teamleiter Serviceassistenz (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie erschaffen ein inspirierendes Teamumfeld mit einer offenen KommunikationskulturSie führen und motivieren die Mitarbeitenden und fungieren als Schnittstelle zwischen Serviceleitung und ServiceassistenzAls kommunikativer Mittelpunkt des Autohauses sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und betreuen diese sowohl persönlich als auch telefonischSie unterstützen unser Serviceteam in organisatorischen sowie kaufmännischen Aufgaben und sind darüber hinaus für die Kassenführung zuständigIm Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit der Serviceleitung und der Serviceberatung zusammen<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im AutomobilhandelBerufserfahrung im Bereich KundenbetreuungBerufserfahrung im Bereich Service/Betriebsbüro bzw. als Serviceassistent (m/w/d) im Automobilhandel von VorteilEigenverantwortliche ArbeitsweiseFundierte Kenntnisse der Volkswagen Produktpalette, sowie Zubehör- und DienstleistungsangeboteAusgeprägte KommunikationsfähigkeitAusgeprägter serviceorientierter CharakterSouveränes BeschwerdemanagementPositive AusstrahlungZuverlässigkeit und OrganisationsfähigkeitTeamfähig<h2>Wir bieten Ihnen</h2>Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen ArbeitsumfeldKontinuierliche Weiterbildung und gezielte FörderungVielfältige Karrieremöglichkeiten entsprechend Ihrer TalenteBike-LeasingFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen30 Tage UrlaubCorporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)Gesundheitsangebote (Hansefit)<h2>Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem erfolgreichen Familienunternehmen?</h2>Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem erfolgreichen Familienunternehmen?Dann werden Sie ein Teil davon und setzen Sie unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns fort.Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins einfach per Mail zu.&nbsp;

Autohaus Ludwig Brodmann

Teamleiter Serviceassistenz (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Sie leiten die Abteilung und sind verantwortlich für die
strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des
Personalmanagements in der Stadtverwaltung
Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte für
Recruiting und interne sowie externe Fachkräftesicherung
Sie gestalten das zukunftsorientierte Personalmarketing weiter
und entwickeln mit Ihrem Team unter anderem innovative
Vergütungs- und Anreizsysteme um Talente zu gewinnen und
langfristig zu binden
Sie beraten die 37 Dienststellen der Stadtverwaltung und die
Verwaltungsführung bei personalstrategischen
Fragestellungen kund*innenorientiert und auf Augenhöhe
Sie führen ein Team von 30 engagierten Mitarbeiter*innen in
einer wertschätzenden, leistungsorientierten und motivierenden
Arbeitsumgebung
Sie verantworten das effektive Compliance-Management bei der
Gestaltung und Steuerung von Personalprozessen sowie im
Personalrecht innerhalb der Stadtverwaltung unter
Berücksichtigung der dezentralen Ressourcenverantwortung
Sie entwickeln die vertrauensvolle und partnerschaftliche
Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen weiter und
finden auch in konfliktären Ausgangslagen wirkungsvolle
Lösungen
Sie erstellen Konzepte und Stellungnahmen bei übergeordneten
Sachverhalten und fertigen Entscheidungsvorlagen für die
Verwaltungsführung und gemeinderätliche Gremien

Ihr Profil
Sie haben die Befähigung für den höheren nichttechnischen
Verwaltungsdienst oder ein gleichwertiges wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master/Universität) für den oben genannten
Aufgabenbereich erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine
vergleichbare Qualifikation mit
Sie verfügen über ein klares Zukunftsbild für ein integriertes
Personalmanagement und sind in der Lage, die notwendigen
Schritte zielorientiert und durch kennzahlenbezogene Steuerung
zu verfolgen
Sie denken in systemischen Zusammenhängen und begeistern
andere für systematische Entwicklung und Veränderung
Sie überzeugen mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit
und einem sicheren Gespür für unterschiedliche Zielgruppen,
Anforderungen und Bedürfnisse Anspruchsberechtigter

Sie haben Erfahrung in der konzeptionellen und
Strategieentwicklungsarbeit und bringen fundierte Erfahrungen
aus dem Bereich Personalmanagement mit
Sie sind eine integrierende, verbindliche Persönlichkeit, die
erfolgreich komplexe Anforderungen bearbeitet
Sie haben Trends im Blick und Freude daran, komplexe
Themen zielgruppenorientiert und anschaulich darzustellen
Sie verfügen über ein souveränes Auftreten, das durch
Empathie, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
geprägt ist und treten in Verhandlungen und Gremien souverän
und empathisch auf
Sie sehen Diversität als Chance und leben Vielfalt gemeinsam
mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 12.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 110.25.003 an:
Stadt Karlsruhe, Personal- und Organisationsamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Christina Lindner, Amtsleiterin
Personal- und Organisationsamt, 0721 133-1100

Stadt Karlsruhe
Personal- und Organisationsamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleiter*in Personalmanagement
Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
(Tandem). Die Abteilung umfasst zwei Teams mit derzeit 30 engagierten Mitarbeiter*innen mit den Themenfeldern Personalmanagement und
-beratung, Personalmarketing, Personalrecht, Compliance und arbeitsgerichtliche Vertretung. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis
Besoldungsgruppe A 15 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Abteilungsleiter*in Personalmanagement

Ihre Aufgaben
Fachliche Leitung der Rechnungsstelle
Sachbearbeitung im Rechnungswesen und für den Bereich
Schulen
Prüfen und Unterzeichnen von Auszahlungsanordnungen
Mitwirken beim Jahresabschluss
Ansprechperson in Fragen des Rechnungswesens für
Schulsekretariate, Firmen und Lieferant*innen
Sicherstellen der Einhaltung von vergaberechtlichen Vorgaben
Erstellung und Fortentwicklung von Leitfäden, Merkblättern und
Formularen hinsichtlich des Rechnungswesens
Einführen ins Rechnungswesen und Durchführen von
Workshops für neue Mitarbeiter*innen im Amt und in den Schulen

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als
Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst
Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als
Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer
Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht oder die
Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
Freude an der Arbeit mit Zahlen sowie Interesse für
betriebswirtschaftliche Fragestellungen
Sicheres Auftreten, gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsbereitschaft und Teamkompetenz
Gute Kenntnisse in SAP/KM-Finanzen und den gängigen MS
Office-Produkten
Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch
in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher
Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 17.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 410.24.032 an:
Stadt Karlsruhe, Schul- und Sportamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne: Nicole Scheerer,
Sachbereichsleiterin Finanzen, Telefon 0721 133-4119; Marion
Toussaint, Sachbereichsleiterin Finanzen, Telefon 0721 133-4120;
Simone Gefäller-Neumann, Abteilungsleiterin, Telefon 0721 133-4110

Stadt Karlsruhe
Schul- und Sportamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in Rechnungswesen
Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Teamleiter*in der Rechnungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet
eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden
Qualifikation. Es wird derzeit eine Neubewertung der Stelle mit dem Ziel der Höhergruppierung geprüft.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10371/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10371/applicant/new</a>

Teamleiter*in Rechnungswesen

Ihre Aufgaben
Leiten des Sachgebiets "Wohnraumförderung" mit insgesamt 11
Mitarbeitenden und den Aufgabenschwerpunkten:
- Förderung des sozialen Wohnungsbaus
- Förderung im Bereich des Klimaschutzes
- Wohnraumbelegung einschließlich der Erteilung der
Wohnberechtigungsscheine
Aufbauen und Weiterentwickeln von Förderprogrammen
Ausarbeiten strategischer Ziele am Wohnungsmarkt
Beraten von Wohnungsbaugesellschaften
Kontaktpflege zu den Akteuren des Wohnungsbaus
Erarbeiten von Grundsatzthemen

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im gehobenen
nichttechnischen Verwaltungsdienst, Bachelor of Laws -
Allgemeine Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder eine
vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht
Sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit
Verhandlungspartner*innen
Kenntnisse und Erfahrung in der wertschätzenden Führung von
Mitarbeitenden
Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strukturierte
Arbeitsweise

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für
Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 05.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 620.24.022 an:
Stadt Karlsruhe, Liegenschaftsamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Matthias Roth, Abteilungsleiter
Wohnen und Zentrale Dienste, Telefon 0721 133-6210

Stadt Karlsruhe
Liegenschaftsamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachgebietsleiter*in Wohnraumförderung
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachgebietsleiter*in des Bereichs Wohnraumförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder
Teilzeit (Tandem). 
Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 13g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der
entsprechenden Qualifikation. 

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10290/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10290/applicant/new</a>

 Sachgebietsleiter*in Wohnraumförderung

Ihre Aufgaben
Leiten eines der beiden Teams im Bereich
Verkehrsordnungswidrigkeiten mit derzeit zwölf Mitarbeiter*innen
Bearbeiten von Einsprüchen
Unterstützen der Sachgebietsleitung beim Erstellen und Sichern
von Qualitätsstandards
Fertigen von Antwortentwürfen für die Dezernate, die Amts- und
Abteilungsleitung
Beschwerdemanagement
Zusammenarbeit mit Polizeidienststellen, Rechtsanwält*innen
sowie Gerichten 
Fachliche Vertretung der Sachgebietsleitung

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise
erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst 
Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Handeln
und Arbeiten
Erfahrung und Freude am Arbeiten im Team
Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Integrität 
Sicheres und freundliches Auftreten
Kompetente Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen
Optimalerweise Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kindern von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit 

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 17.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 320.24.039 an:
Stadt Karlsruhe, Ordnungs- und Bürgeramt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Sarah Heintz,
Sachgebietsleiterin, Telefon 0721 133-3231

Stadt Karlsruhe
Ordnungs- und Bürgeramt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in Bußgeldstelle
Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Teamleiter*in für die Bußgeldstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem).
Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der
entsprechenden Qualifikation. 

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10362/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10362/applicant/new</a>

1.518 Führungskräfte / Management Jobs in Deutschland