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Das kannst du bewirken <li> Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand </li> <li> Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen</li> <li> Du bildest die Lernenden aus und begleitest die Studierenden und Apothekerinnen und Apotheker in der FPH-Weiterbildung</li> <li> Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf</li> <li> Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt</li> Das bringst du mit <li> Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit oder BAB</li> <li> Studienabgänger sind herzlich willkommen</li> <li> Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein</li> <li> Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln</li> <li> Deutsch mindestens Niveau B2</li> Das bieten wir dir Lohn Arbeit &amp; Ferien <li> 42h-Woche</li> <li> Mind. 25 Tage Ferien </li> <li> Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen</li> Pensionskasse <li> Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende</li> <li> Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen</li> Mutter- und Vaterschaftsurlaub <li> Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts </li> <li> Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts</li> Weiterbildung <li> Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))</li> <li> Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung</li> Familie &amp; Beruf Mobilität <li> Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos</li> <li> Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen</li> <li> Treibstoff-Vergünstigung</li> Das gibt es noch obendrauf <li> Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken</li> <li> Coop-Personalrabattkarte</li> <li> Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden</li> <li> Namensaktien zu Vorzugspreisen</li> <li> Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel </li> <li> Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre</li> <li> Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen</li> <li> Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung</li>

Apotheker (w/m) 60%-100%Coop Vitality Oerlikon

Das kannst du bewirken <li> Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand </li> <li> Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen</li> <li> Du bildest die Lernenden aus und begleitest die Studierenden und Apothekerinnen und Apotheker in der FPH-Weiterbildung</li> <li> Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf</li> <li> Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt</li> Das bringst du mit <li> Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit oder BAB</li> <li> Studienabgänger sind herzlich willkommen</li> <li> Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein</li> <li> Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln</li> <li> Deutsch mindestens Niveau B2</li> Das bieten wir dir Lohn <li> 13. Monatslohn </li> <li> Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion</li> Arbeit &amp; Ferien <li> 42h-Woche</li> <li> Mind. 25 Tage Ferien </li> <li> Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen</li> Pensionskasse <li> Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende</li> <li> Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen</li> Mutter- und Vaterschaftsurlaub Weiterbildung <li> Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))</li> <li> Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung</li> Familie &amp; Beruf <li> Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich</li> <li> Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin</li> <li> Heirats- und Geburtszulagen</li> Mobilität <li> Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos</li> <li> Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen</li> <li> Treibstoff-Vergünstigung</li> Das gibt es noch obendrauf <li> Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken</li> <li> Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden</li> <li> Namensaktien zu Vorzugspreisen</li> <li> Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel </li> <li> Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre</li> <li> Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen</li> <li> Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung</li>

Apotheker (w/m) 90%-100%Amavita Adler

Der Standort ist sehr gut erschlossen und sowohl mit dem ÖV als auch mit dem Auto (Parkplätze vorhanden) bestens zu erreichen. Die Apotheke besticht durch eine helle Einrichtung und durch eine vielfältige Kundschaft in der Region. Das kannst du bewirken <li> Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand </li> <li> Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen</li> <li> Du begleitest die Studierenden während der Famulatur und dem Assistenzjahr</li> <li> Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf</li> <li> Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt</li> Das bringst du mit <li> Abgeschlossenes Pharmazie-Studium und Interesse, die Weiterbidlung FPH zu absolvieren</li> <li> Studienabgänger sind herzlich willkommen</li> <li> Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein</li> <li> Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln</li> <li> Deutsch mindestens Niveau B2</li> Das bieten wir dir Lohn <li> 13. Monatslohn </li> <li> Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion</li> Arbeit &amp; Ferien <li> 42h-Woche</li> <li> Mind. 25 Tage Ferien </li> <li> Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen</li> Pensionskasse <li> Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende</li> <li> Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen</li> Mutter- und Vaterschaftsurlaub <li> Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts </li> <li> Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts</li> Weiterbildung <li> Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))</li> <li> Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung</li> Familie &amp; Beruf <li> Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich</li> <li> Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin</li> <li> Heirats- und Geburtszulagen</li> Mobilität <li> Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos</li> <li> Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen</li> <li> Treibstoff-Vergünstigung</li> Das gibt es noch obendrauf <li> Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken</li> <li> Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden</li> <li> Namensaktien zu Vorzugspreisen</li> <li> Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel </li> <li> Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre</li> <li> Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen</li> <li> Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung</li>

Apotheker für FPH-Weiterbildung (w/m) 50%-100%Amavita Shoppyland

Ihr neuer ArbeitgeberUnsere Mandantin mit Sitz in der Nähe von Ziegelbrücke ist eine individuelle und familiäre Apotheke &amp; Drogerie und bietet eine kompetente Fachberatung in den Bereichen Komplementärmedizin, Naturkosmetik und Reform an. Wir sind mit der Rekrutierung einer begeisterungsfähigen Persönlichkeit beauftragt worden, welche von einem kleinen, motivierten Team unterstützt wird.Stellenprofil- Fachliche und personelle Verantwortung - Freude an der gesamtheitlichen Beratung - Fachtechnische Hilfestellung für Mitarbeitende - Umsetzung des QualitätsmanagementsAnforderungen- Abgeschlossenes Pharmaziestudium mit BAB - Berufs- wie auch Führungserfahrung - Motivierender, wertschätzender Charakter - Aufgeschlossene, loyale und kompromissbereite Persönlichkeit - Empathievermögen Kompetenz, Engagement und Menschlichkeit charakterisieren die solide Betriebskultur. Ein facettenreiches Aufgabengebiet, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Berücksichtigung individueller Arbeitszeitwünsche bilden den Rahmen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.SprachenD = sehr gute Kenntnisse in Wort und SchriftEintrittNach VereinbarungArbeitsortNähe Ziegelbrücke

Apotheker als Geschäftsführer 60 - 100% (w/m)

Im Flair des modernen Einkaufszentrums bietet die Westside Apotheke in Bern ein breit gefächertes Gesundheitsangebot. In unserem spannenden Arbeitsalltag setzen wir uns für die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kundschaft ein.<h2>Aufgaben</h2>Sie<ul><li>sind wie wir ein Fan von Service Excellence</li><li>zaubern für Ihre Kundinnen und Kunden bei vielen Alltagsproblemen eine passende Lösung herbei</li><li>gehen mit Ihrer empathischen und gewinnenden Art gerne auf andere zu und arbeiten gerne im Team</li><li>bringen viele spannende Ideen für die Weiterentwicklung des Betriebes mit</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Sie<ul><li>verfügen über eine Bewilligung zur selbstständigen Berufsausübung</li></ul><h2>Benefits</h2>Das Plus bei uns<ul><li>ein reichhaltiges und innovatives Weiterbildungsangebot</li><li>vorteilhafte Lohnnebenleistungen</li><li>ideale Einkaufsmöglichkeiten</li><li>ein humorvolles Arbeitsklima</li></ul>Ab in die Zukunft!Silvio Anthamatten, Betriebsleiter der Westside Apotheke, <a href="tel:+41319940080" target="_blank">031 994 00 80</a>, beantwortet gerne Ihre Fragen. Möchten Sie uns schon bald kennenlernen? Kommen Sie doch einfach vorbei auf einen Kaffee. Zum Netzwerk der DR. BÄHLER DROPA AG gehören sowohl eigene Apotheken und Drogerien sowie Standorte von Franchisenehmenden aus der ganzen Deutschschweiz. Unser Familienunternehmen verfügt über eine langjährige pharmazeutische wie auch unternehmerische Tradition und zählt zu den führenden Dienstleistern im schweizerischen Gesundheitswesen. Tagtäglich setzen sich rund 2000 Mitarbeitende in unserem Unternehmen für die Gesundheit der Bevölkerung ein.

Apotheker*in (60-100%)

Eine Apotheke in einer Co-Geschäftsführung leiten? Das ist bei uns möglich! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich eine Co-Geschäftsführung vorstellen kann. Bei diesem Geschäftsmodell werden die Verantwortlichkeiten und Aufgaben gemeinsam und partnerschaftlich geteilt. Werde Teil unserer Amavita Apotheke in Muri – wir freuen uns auf Dich! Das kannst du bewirken <li> Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie gemeinsam zusammen mit der Geschäftsführerin&nbsp;</li> <li> Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was den Standort in Muri ausmacht</li> <li> Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse zu optimieren</li> <li> Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team</li> <li> Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig</li> <li> Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt</li> Das bringst du mit <li> Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit oder BAB</li> <li> Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen</li> <li> Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter</li> <li> Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch</li> <li> Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen</li> <li> Deutsch mindestens Niveau B2</li> Das bieten wir dir Lohn <li> 13. Monatslohn </li> <li> Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion</li> Arbeit &amp; Ferien <li> 42h-Woche</li> <li> Mind. 25 Tage Ferien </li> <li> Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen</li> Pensionskasse <li> Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende</li> <li> Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen</li> Mutter- und Vaterschaftsurlaub <li> Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts </li> <li> Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts</li> Weiterbildung <li> Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))</li> <li> Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung</li> Familie &amp; Beruf <li> Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich</li> <li> Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin</li> <li> Heirats- und Geburtszulagen</li> Mobilität <li> Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos</li> <li> Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen</li> <li> Treibstoff-Vergünstigung</li> Das gibt es noch obendrauf <li> Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken</li> <li> Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden</li> <li> Namensaktien zu Vorzugspreisen</li> <li> Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel </li> <li> Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre</li> <li> Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen</li> <li> Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung</li>

Apotheker als Co-Geschäftsführer (w/m) 50%-100%Amavita Zentral

Das kannst du bewirken <li> Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen</li> <li> Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf</li> <li> Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmtDu unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand</li> Das bringst du mit <li> Abgeschlossenes Pharmazie-Studium</li> <li> Studienabgänger oder Apotheker die gerne die FPH Weiterbildung absolvieren möchten sind herzlich willkommen</li> <li> Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein</li> <li> Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln</li> <li> Deutsch mindestens Niveau B2</li> Das bieten wir dir Lohn <li> 13. Monatslohn </li> <li> Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion</li> Arbeit &amp; Ferien <li> 42h-Woche</li> <li> Mind. 25 Tage Ferien </li> <li> Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen</li> Pensionskasse <li> Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende</li> <li> Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen</li> Mutter- und Vaterschaftsurlaub <li> Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts </li> <li> Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts</li> Weiterbildung <li> Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))</li> <li> Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung</li> Familie &amp; Beruf <li> Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich</li> <li> Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin</li> <li> Heirats- und Geburtszulagen</li> Mobilität <li> Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos</li> <li> Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen</li> <li> Treibstoff-Vergünstigung</li> Das gibt es noch obendrauf <li> Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken</li> <li> Coop-Personalrabattkarte</li> <li> Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden</li> <li> Namensaktien zu Vorzugspreisen</li> <li> Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel </li> <li> Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre</li> <li> Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen</li> <li> Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung</li>

Apotheker (w/m) 80%-100%Coop Vitality Wiedikon

"Wir sind wie Puzzleteile, alle verschieden und passen doch perfekt zusammen!"Bei uns finden Sie ein Team, dem ein harmonisches Miteinander und das Arbeiten Hand in Hand mit den Kolleginnen besonders wichtig ist. Bei uns können Sie sich aktiv einbringen, weiterbilden und Ihre Stärken sinnvoll einsetzen, denn Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig.Wir sind eine Stadtteilapotheke mit vorwiegend Stammkunden, die sich bei uns gut aufgehoben fühlen und für die umfassende pharmazeutische Beratung bei uns dankbar sind. Zu unserem Kundenservice gehört auch das Anbieten verschiedener pharmazeutischer Dienstleistungen, Impfungen, Blutuntersuchungen, Stillberatung, Ernährungsberatung (ab November 23) und die Durchführung von Corona Schnelltests in unserem Testzentrum. Auch die Digitalisierung der Apotheke ist uns ein Anliegen. Da wir außerdem Kinder lieben, sind wir seit 2022 zertifizierte Babyfreundliche Apotheke.Sind Sie eines unserer Puzzelteile, die mit uns in die Zukunft durchstarten wollen?<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben sind:KundenbetreuungDurchführung von pharmazeutischen Dienstleistungen wie MedikationsanalyseRezeptkontrolleRetax BearbeitrungProzesse strukturierenAusbilden von PraktikantenImpfen bei WunschDurchführen von Notdienstenviele weitere Aufgabengebiete sind möglich in denen Sie sich entfalten können.<h2>Qualifikation</h2>Was wir erwarten:<ol><li>Verlässlichkeit </li></ol>2. Liebe zur Pharmazie 3. Verantwortungsbewusstsein 4. Hilfsbereitschaft 5. WIR-Gefühl im Team und Kollegialität6. Offene Kommunikation, miteinander statt übereinander reden 7. Ehrlichkeit 8. Wertschätzender und Respektvoller Umgang im Team 9. Interesse und Lust auf Neues 10. positives Mindset11. Kundenorientiertes Handeln<h2>Benefits</h2>Was Sie außer einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre in einem super Team bei uns erwartet:1. hilfsbereite, nette Kolleg/innen2. übertarifliche Bezahlung3. umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten4. Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen5. Unterstützung bei der Altersvorsorge6. digitalisierte Apotheke7. eigenes iPad8. soziale Projekte9. babyfreundliche Apotheke10. Fortbildungsurlaub11. kostenloser Parkplatz12. kostenlose Getränke13. regelmäßige Teammeetings und Workshopsund Vieles mehr…Sie haben Lust mit uns zu wachsen? Dann bewerben Sie sich jetzt!Fontane ApothekeSarah PfisterBugginger Str. 5479114 FreiburgMehr über uns erfahren Sie auch auf Facebook oder Instagram. Wir sind eine zukunfts- und kundenorientierte Stadtteilapotheke. Baby- und Tierfreundlich mit viel Spaß und guter Laune bei der Arbeit!

Zukunftsorientierte/r Apotheker/in

Du bist Apotheker mit FPH oder BAB? Oder du möchtest du die absolvieren? Dann bist du bei uns herzlich willkommen! Wir dich bei der FPH-Weiterbildung - fachlich wie auch finanziell. Unsere Apotheke befindet sich im Neumarkt an zentraler Lage in Bahnhofsnähe. Die Apotheke hat ein grosses Dermokosmetik-Sortiment und begrüsst eine vielfältige Lauf- wie auch Stammkundschaft. Bei uns erwartet dich ein herzliches und liebenswürdiges Team! Das kannst du bewirken <li> Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand </li> <li> Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen</li> <li> Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf</li> <li> Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt</li> Das bringst du mit <li> Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH&nbsp;oder BAB. Studienabgänger, welche die&nbsp;machen möchten, sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich dabei, fachlich wie auch finanziell!</li> <li> Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein</li> <li> Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln</li> <li> Deutsch mindestens Niveau B2</li> Das bieten wir dir Lohn <li> 13. Monatslohn </li> <li> Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion</li> Arbeit &amp; Ferien <li> 42h-Woche</li> <li> Mind. 25 Tage Ferien </li> <li> Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen</li> Pensionskasse <li> Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende</li> <li> Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen</li> Mutter- und Vaterschaftsurlaub <li> Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts </li> <li> Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts</li> Weiterbildung <li> Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))</li> <li> Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung</li> Familie &amp; Beruf <li> Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich</li> <li> Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin</li> <li> Heirats- und Geburtszulagen</li> Mobilität <li> Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos</li> <li> Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen</li> <li> Treibstoff-Vergünstigung</li> Das gibt es noch obendrauf <li> Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken</li> <li> Coop-Personalrabattkarte</li> <li> Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden</li> <li> Namensaktien zu Vorzugspreisen</li> <li> Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel </li> <li> Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre</li> <li> Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen</li> <li> Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung</li>

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