Verantwortung für die Entwicklung von Neuprodukten und den Aufbau von Prototypen und Fertigungsmustern
Festlegung von konstruktiven Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten Entwicklungsziele
Termingerechte Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten unter den Aspekten Kosten, Effizienz und Qualität
Fachliche und disziplinarische Führung der zugewiesenen Konstrukteure und technischen Produktdesigner
Kapazitäts- und Personalplanung mitsamt Einleitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der benötigten Ressourcen
Effektive Koordination der Serienüberführung von Neuproduktentwicklungen gemeinsam mit relevanten Steakholdern
Analyse und kontinuierliche Verbesserung vorhandener Prozesse
Durchführung von Änderungs- und Faceliftprojekten
Pflege des aktuellen Produktportfolios
Das überzeugt uns
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik
Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung aus dem industriell geprägten Mittelstand wünschenswert
Kompetenz in Bezug auf den Einsatz bewährter Methoden und gängiger Ansätze im konstruktiven Umfeld
Schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Strukturierte und analytische Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke, der Fähigkeit dem Team, Freiräume zu schaffen, aber auch Leitplanken zu setzen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Motivationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie sowie eine wertschätzende Grundhaltung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das sind die Benefits
Ein repräsentatives und erfolgreiches Unternehmen mit einem großartigen Produktportfolio
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Ein dynamisches und hilfsbereites Team, das Dich beim Ankommen und Wachsen unterstützt
Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten
Moderne Arbeitsumgebung und ein sehr gutes Betriebsklima mit offener Duz-Kultur
Betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefit Programm
Firmenhandy zum privaten Gebrauch, Geldkarte mit monatlicher Aufladung, Jobradleasing
und