Stellvertretender Filialleiter / Führungskraft (m/w/d) Handel

Das Unternehmen

Aufgaben

• Übernahme der stellvertretenden Filialleitungsfunktion im täglichen Betrieb
• Motivation, Führung und Schulung des Filialteams
• Erstellung der Personaleinsatzplanung und die Koordination von Inventurmaßnahmen
• Planung und Analyse von Filialkennzahlen zur Optimierung der Arbeitsabläufe
• Durchführung von Warenbestellungen und Kontrolle des Warenbestandes
• Steuerung und eigenständige Durchführung der Warenpräsentation und Warenverräumung sowie der Kassenabrechnung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Einzelhandel oder als Quereinsteiger aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie
• Berufserfahrung in den oben genannten Branchen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sichere Deutschkenntnisse und die Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Vorteile

• Perspektive zur Beförderung in die Rolle der Filialleitung
• 37,5h - Woche mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
• JobRad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Exklusive Rabatte auf zahlreiche Online-Shops und Fitnessstudios
• Kostenloses Obst, Gemüse und Getränke
• Strukturierte und digitalisierte Einarbeitung durch die erfahrene Filialleitung und E-Learning Angebote