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Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hotzenwald St. Wendelinus sucht für ihren Kath. Kindergarten St. Josef, Görwihl-Strittmatt <h2>Einrichtungsleitung (w/m/d), nach §7 KiTaG | unbefristet, 70-100%</h2> Das Kindergarten-Team betreut Kinder im Alter von 3-6 Jahren in zwei Gruppen (RG). Der Kindergarten ist täglich von Mo-Fr 07:30 - 1 2:30 Uhr, sowie Di von 1 3:45 - 16:30 Uhr und Do von 1 3:45-1 7:30 Uhr geöffnet) Wir bieten: Mitarbeiter Obst und Getränke, Job Rad, Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis 31.12.2024 an die: Verrechnungsstelle für kath. KirchengemeindenFrau Tina Dreher-Graf Adolf-Müller-Str. 5A 79650 Schopfheim Tel: 07622/6760-45 E-Mail: <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a> Eine ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.vst-schopfbeim.de" target="_blank">www.vst-schopfbeim.de</a> Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Backschat unter Tel.: 07754/1 522 oder E-Mail: <a href="mailto:Kindergartenleitung-Strittmatt@wendelinus-hw.de" target="_blank">Kindergartenleitung-Strittmatt@wendelinus-hw.de</a>

Einrichtungsleitung (w/m/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG <h2>Leitung (m/w/d) des Hauptamts</h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Hauptamtes (Beschäftigungsumfang 100%, unbefristet, A12 oder vergleichbar TVÖD) Ihr Aufgabengebiet• Leitende Funktion in direkter Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen• Klassische Hauptamtsaufgaben (Satzungsrecht, Nachbarschaftsrecht, Obdachlosenpolizei)• Organisation und Durchführung von Wahlen• Personalwesen• Aufgaben der Ortspolizeibehörde• Straßenverkehr (Verkehrssicherung und Verkehrsregelung)• Abwicklung von Widerspruchsverfahren• Schul- und Kindergartenangelegenheiten -Kinderbetreuung und Bildung• Natur- und Landschaftsschutz Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten. Ihr Profil• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts (Public Management) oder eine abgeschlossene Ausbildung.• gute EDV-Kenntnisse• wollen in einem kleinen motivierten Team selbstständig und eigen-verantwortlich arbeiten und• bringen Berufserfahrung mit oder möchten als Berufseinsteiger (m/w/d) in das Aufgabengebiet hineinwachsen. Unser Angebot• eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit• ein unbefristeter Arbeitsvertrag• 30 Urlaubstage• JobRad• attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Diensts• ein reizvoller Arbeitsplatz im Umfeld von Bodensee und Donautal mit vielseitigen Erholungsmöglichkeiten• angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.12.2024 an Gemeinde WaldVon-Weckenstein-Straße 1988639 Waldoder <a href="mailto:joachim.gruener@wald-hohenzollern.de" target="_blank">joachim.gruener@wald-hohenzollern.de</a>

Leitung (m/w/d) des Hauptamts

WIR SUCHEN DICH <h2>LEITUNG WALDKINDERGARTEN 60–100% (m/w/d)</h2> zum nächstmöglichen Zeitpunkt DAS ERWARTET DICH BEI UNS• Ein besonderer Arbeitsplatz im Einklang mit der Natur am Rande des Hartwalds in Klettgau• Familiäre Atmosphäre mit engagierter Elternschaft• Eigenverantwortliches Arbeiten &amp; Raum zur Gestaltung DEINE VORTEILE BEI UNS • Unbefristete Anstellung• Voll- und Teilzeit möglich• Bezahlung nach TVöD• Betriebliche Altersvorsorge• Betriebliches Gesundheitsmanagement• Weiterbildungsmöglichkeiten• ... UND DAS WICHTIGSTE: 20 fröhliche Hartwaldzwerge freuen sich auf dich! WIR WÜNSCHEN UNS• Engagement und Zuverlässigkeit• Freude und Achtsamkeit mit den Kindern• Du solltest humorvoll, naturverbunden und wetterfest sein Gemeinde Klettgau<a href="mailto:bewerbung@klettgau.de" target="_blank">bewerbung@klettgau.de</a>

LEITUNG WALDKINDERGARTEN (m/w/d)

Während 45 Jahren entwickelte sich die Auto Welt von Rotz vom Einmannbetrieb zum nach wie vor familiengeführten Branchenleader der Ostschweiz mit über 165 Mitarbeitenden. In Wil West finden Autoliebhaberinnen und -liebhaber permanent 700 Neu- und Jungwagen, sowie Occasionen aller Marken und Modelle ausgestellt. Eigene Markenvertretungen, Direktimporte, Werkstätten mit Spenglerei, Lackiererei und Fahrzeugkosmetik, die schweizweit grösste Auswahl an Elektrofahrzeugen, Fahrzeugvermietung, sowie ein Hotel und eine Tankstelle mit Café stehen für unsere Vielseitigkeit.Diese Angebotsbreite bietet unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement, Freude an der Sache und an aufrichtigen Beziehungen machen uns als Arbeitsgemeinschaft stark.Die Auto Welt von Rotz AG ist ein familiengeführtes Autohaus, das sich durch höchste Qualität und herausragende Kundenerlebnisse von anderen Unternehmen abhebt. Aktuell beschäftigen wir 170 Mitarbeitende, mit dem neuen Bereich Hotellerie/Gastronomie wächst das Unternehmen markant. Ein innovatives Unternehmen, das weiterwächst und sichere Stellen schafft.Zum bereits bestehenden «Clever stay-Hotel» wird im Jahr 2025 ein zusätzliches Hotel mit Spa, Restaurant, Bankett- und Eventräumen eröffnet werden. Um die Erweiterung zu meistern und dem Wachstum gerecht zu werden, suchen wir auf das 1. Quartal 2025 oder nach Vereinbarung eine:<h2>Leitung Housekeeping 100% (m/w/d)</h2>Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die permanente Sauberkeit und Ordnung in den Hotelzimmern, im Spa-Bereich, den Restaurant- und Banketträumen sowie in den öffentlichen Zonen</li><li>Sie führen die anfänglich 4, später ca. 10-12 Mitarbeitenden, indem Sie vorleben, was von den Mitarbeitenden verlangt wird, erarbeiten die Arbeitsplanung und -einteilung bis zur Arbeitszeitkontrolle</li><li>Wenn es die Situation erfordert, arbeiten Sie aktiv bei diversen Reinigungsarbeiten mit, insbesondere zeigen Sie vor, was von den Mitarbeitenden gefordert wird, begleiten und steuern die Arbeitsprozesse direkt</li><li>Sie sind verantwortlich für das tägliche Frühstücksbuffet, die Vorbereitung, Präsentation und den Lebensmittelkreislauf</li><li>Sie beschaffen die nötigen Reinigungsmittel und -Materialien und verantworten die Lagerbewirtschaftung</li><li>Sie erarbeiten und aktualisieren nötige Hilfsmittel für die Mitarbeitenden, z.B. Checklisten, Arbeitsanweisungen u.dgl.</li><li>Sie melden technische Mängel und koordinieren Reparaturarbeiten mit den internen und externen Partnern und sorgen so für den stets einwandfreien Zustand der Räume und Einrichtungen</li><li>Sie koordinieren die Aufträge an die externe Wäscherei und überwachen Qualität und Preise</li></ul>Besonderheit:<ul><li>In den ersten wenigen Monaten Ihrer Beschäftigung, sind Sie als Teamleitung im bestehenden Hotel mit 52 Zimmern aktiv in die Reinigungsprozesse integriert. Sie lernen die Philosophie des Unternehmens und die bestehenden Mitarbeitenden kennen.</li><li>Ab Sommer 2025 erarbeiten Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen im Betrieb und aus Ihrem Beruf ein gesamtes Reinigungskonzept und alle weiteren Unterlagen, die für die Eröffnung und den Betrieb der neuen Gebäude und Räume nötig sind. Dazu steht Ihnen eine erfahrene Fachperson beratend zur Seite.</li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, fundierte Fachkenntnisse insbesondere in der Reinigung und Werterhaltung von Materialien</li><li>Idealerweise haben Sie eine anerkannte Weiterbildung im Fachbereich mit betriebswirtschaftlichem und führungstechnischem Inhalt abgeschlossen</li><li>Sie bringen mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung aus ähnlichen Betrieben in der Grösse von 60-100 Betten und Gastronomieräumen für 200-300 Personen mit</li><li>Sie können sich gut in eine Organisation einfügen, sich konstruktiv einbringen und ihre Sichtweise fundiert und plausibel argumentativ darlegen und sich durchsetzen</li><li>Sie kommunizieren sicher schriftlich und mündlich in Deutsch, mündlich in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil, Ihre MS-Office Kenntnisse sind ausreichend, um effizient und fehlerfrei zu arbeiten</li><li>Sie führen kooperativ, indem Sie die Mitarbeitenden in Entscheidungen, z.B. bei der Arbeitsplanung und Arbeitsprozessveränderungen integrieren, wenn nötig aber klare Entscheidungen treffen</li><li>Entwicklungs- und Veränderungsprozesse steuern sie konsequent und umsichtig gleichermassen</li><li>Sie treten gepflegt, stilvoll und sicher auf, sind eine gewinnende Persönlichkeit, mit der Menschen gerne zusammenarbeiten und Sie überzeugen als vorbildliche Führungskraft</li></ul>Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Ein sicheres, erfolgreiches Unternehmen mit Bestand, in einem familiären Umfeld, in dem Menschen wertgeschätzt werden und sich entfalten können</li><li>Ein Arbeitsklima und -umfeld, das die Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert, Zusammenhalt und Teamgeist: Zusammenarbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit, gemeinsam Ziele zu erreichen</li><li>Berufliche Perspektiven und stetig Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich&nbsp;weiterzubilden und weiterzuentwickeln</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, Fairness und eine Palette von attraktiven Fringe Benefits</li></ul>7 gute Gründe für von Rotz:Wir bleiben erfolgreichSeit mehr als 40 Jahren geben wir für unsere Kunden und für unsere Mitarbeitenden alles. Wir leben ein familiäres Umfeld, im dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und sich in einem harmonischen und unterstützenden Umfeld entfalten und weiterentwickeln kann. Sie wollen auch zum grössten Ostschweizer Automobil Unternehmen gehören? Dann starten Sie jetzt mit uns voll durch!Wir wachsen!Höher, schneller, weiter: Mit von Rotz geben Sie Vollgas.Wir leben flache Hierarchien!Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Genau deshalb läuft bei von Rotz auch alles so schnell und unkompliziert ab. Das schätzen nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir.Wir lieben Innovationen!Um die Kundenwünsche von morgen zu kennen, brauchen wir keine Glaskugel. Sondern Mut, Flexibilität und Innovationsgeist.Wir bieten Karriereperspektiven!Wir können nicht Wasser in Wein verwandeln. Aber wir machen aus Jobs Karrieren. Egal ob nach der Ausbildung oder als Wiedereinsteiger. Nicht reden, machen!Wir Fair-güten!Nicht nur unsere Autos bringen eine starke Leistung – auch unsere Mitarbeiter. Das belohnen wir mit Anerkennung, Respekt und einer attraktiven Vergütung.Wir übernehmen Verantwortung!Sie können von uns erwarten, dass wir in allem was wir tun, frisch und anders sind. Das Angebot an Diensten und Produkten erlaubt es uns, für Sie immer den besten Weg zu finden. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir ein unterstützendes Umfeld anbieten, welches unseren Mitarbeitenden ermöglicht, berufliche und persönliche Ziele im Einklang zu erreichen. Die Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir wollen mit unserer familiären und persönlichen Haltung positiv überraschen.Sind Sie bereit, sich in einem familiären und expandierenden Betrieb in einer dynamischen Branche einzubringen? Wollen Sie gemeinsam mit uns Potenziale angehen und nachhaltige Erfolge feiern?Wagen Sie den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewerben Sie sich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;Kontaktperson: Nicole Flammer

Leitung Housekeeping 100% (m/w/d)

LET‘S CONNECT!

Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist. Mit 
über 900 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für 
die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation, Energiemanagement sowie elektrische Steckverbinder.

Für die Leitung unserer Vertriebsgesellschaft in den USA (Tinton Falls/New Jersey) mit aktuell 15 Mitarbeitenden suchen wir im 
Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n):

Leiter Vertriebsniederlassung USA 
für elektrische Anschlusskomponenten und Systeme (m/w/d)
Die Einarbeitung erfolgt – je nach Erfahrung und Kenntnissen bei Bedarf auch über mehrere Monate - an unserem Hauptsitz in Blum-
berg, daran anschließend befindet sich der Dienstsitz in Tinton Falls (New Jersey), einer attraktiven Gegend mit hohem Freizeitwert.

Ihre Aufgaben

 Übernahme der strategischen und operativen Gesamtführung 
 der Vertriebsniederlassung mit derzeit 15 Mitarbeiterinnen und 
 Mitarbeitern inkl. Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung

 Verantwortung für Führung, Motivation, Ausbau, Auswahl und 
 Förderung des Niederlassungsteams 

 Analyse des Zielmarktes Nordamerika und Erstellen einer kurz-, 
 mittel- und langfristigen Wachstumsstrategie in Abstimmung mit 
 Produktmanagement, Vertrieb, Entwicklung und Gesellschaftern

 Entwicklung und Implementierung der abgestimmten Strategie 
 sowie konsequente Umsetzung der hieraus abgeleiteten Maßnah- 
 men zur Sicherstellung eines nachhaltigen Unternehmenserfolgs

 Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, Akquisition 
 von Neukunden und Netzwerkausbau im operativen Tagesgeschäft

 Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen 
 Stakeholdern am Hauptsitz Deutschland/Blumberg

Ihr Profil

 Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, 
 Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine ver- 
 gleichbare Ausbildung verbunden mit ausgeprägtem technischem 
 Verständnis

 Gute Marktkenntnisse im Bereich der elektrischen Verbindungs- 
 technik sowie der Gebäude- und Industrieautomation und des 
 Energiemanagements

 Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Produkten der 
 Elektrotechnik in unterschiedlichen Absatzkanälen

 Erfahrung in der Mitarbeiterführung 

 Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie unternehmeri- 
 sches Denken und Handeln

 Verhandlungsgeschick, kompetentes Auftreten und hohe Über- 
 zeugungsfähigkeit

 Ausgeprägte Neigung zur nordamerikanischen Mentalität und 
 Lebensart

 Fließende Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau 
 sowie gute Deutschkenntnisse wären vorteilhaft

 Bereitschaft den Hauptwohnsitz in die USA zu verlegen

METZ CONNECT

Ottilienweg 9 Tel.: +49 7702 533 - 403 
78176 Blumberg <a href="mailto:jobs@metz-connect.com" target="_blank">jobs@metz-connect.com</a> <a href="http://www.metz-connect.com" target="_blank">www.metz-connect.com</a>

Nehmen Sie Verbindung mit uns auf – 

und senden Sie uns Ihre Bewerbung - über unsere Homepage - mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintritts-
termin an unsere Personalabteilung, zu Händen Frau Nadine Nobis.

Bei uns erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, in dem TEAMGEIST großgeschrieben wird und Sie als Mensch zählen. Darüber hin-
aus fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits. 

Unsere Leistungen

 Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und 
 gegenseitiger Unterstützung

 Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunfts- 
 orientierten Wachstumsbranche

 Umfassende Einarbeitung am Hauptsitz in Deutschland und in der 
 Vertriebsniederlassung USA

 Flexible Arbeitszeiten

 Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen

 Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch 
 unseren Kooperationspartner corporate benefits

 Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahr- 
 zeugen auf dem Firmengelände

 Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes 
 Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

METZ CONNECT TECH GmbH

Leiter Vertriebsniederlassung USA für elektrische Anschlusskomponenten und Systeme (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern</li><li>Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an</li><li>Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit</li><li>Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li><li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li><li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum </li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Stellvertretender Filialleiter (gn)

Als Filialleiter sorgst du selbstständig für die Führung und den Erfolg der DESA Filiale und erfüllen die folgenden Aufgaben:<ul><li>Verantwortlich für die Planung und Koordination der Aufträge der Filiale</li><li>Erreichung der Ziele (qualitativ/quantitativ) und KPI's</li><li>Weiterentwicklung der Filiale</li><li>Führung des Teams</li><li>Unterstützung in technischen Bereichen</li><li>Professionelle Betreuung und Beratung unserer Kundschaft</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Du hast eine Berufslehre (EFZ) in der Automobilbranche (Carosseriespengler EFZ, Automechaniker, Automobilmechatroniker, Automobilfachmann) abgeschlossen</li><li>Du verfügst zusätzlich über ein Handelsdiplom oder hast die Weiterbildung zum Technischen Kaufmann abgeschlossen</li><li>Du bringst Führungserfahrung mit</li><li>Du bist offen für Neues</li><li>Du besitzt Verkaufsflair, um unsere Kunden kompetent zu beraten</li><li>Du bist flexibel und an selbstständiges Arbeiten gewohnt</li><li>Du hast einen gültigen Führerausweis Kat. B</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Professionelle Einführung und ausführliche Ausbildung</li><li>Eine vorteilhafte Pauschalspesen-Regelung</li><li>5 Wochen Ferien</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter</li><li>Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung vom Hauptsitz</li><li>Vielseitige Herausforderung durch Kompetenzen und Eigenverantwortung</li><li>Moderne Infrastruktur und hohe Qualitätsstandards</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per Mail an:&nbsp;<a href="mailto:hr@desa-autoglass.ch" target="_blank">hr@desa-autoglass.ch</a>

Filialleiter Kriens (m,w,d)

Ort: 69121 Heidelberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 882553Was wir zusammen vorhaben:Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Sie freuen sich darauf gemeinsam mit Ihrem Team zum Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes beizutragen? Machen Sie unsere Kunden zu Ihren Gästen und vermitteln ihnen jeden Tag das gute Gefühl in Ihrer REWE Karaaslan oHG willkommen zu sein:Was Sie bei uns bewegen:<ul><li>Sie verantworten die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisieren die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.</li><li>Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.</li><li>Sie führen Ihr Team kompetent und gehen als Vorbild voran.</li><li>Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie verantworten die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.</li><li>Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sicher.</li></ul>Was uns überzeugt:<ul><li>Ihre Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder vergleichbar.</li><li>Ihre idealerweise mehrjährigen Berufserfahrungen als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf.</li><li>Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, Ihre Führungskompetenz und Ihr Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.</li><li>Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Servicekompetenz und Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li><li>Ihre Flexibilität, Ihr Teamgeist, Ihre Leistungsmotivation und Ihre Gewissenhaftigkeit sind für sie selbstverständlich.</li><li>Ihr Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus.</li></ul>Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.</li><li>Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.</li><li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE-Group Pensionskasse.</li><li>Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf sparen.</li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 882553)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

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