(Senior) Projektmanager HR-Service - Digitalisierung (m/w/x)
Einleitung
Als Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.
Deine Aufgaben
Als (Senior) Projektmanager verantwortest du die Umsetzung eines neuen Digitalisierungsprojekts im Bereich HR Administration. Unter Berücksichtigung des aktuell geltenden Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrechts stellst du die korrekte Entgeltabrechnung aller deutschlandweiten Kollegen sicher.
… konkret heißt das:
- Optimierung, Einführung sowie Weiterentwicklung von Prozessen
- Zu- und Mitarbeit an Sonderthemen
- Erstellung von Schulungsunterlagen sowie die Schulung von Kollegen
- Eigenständige Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
- Simulationsabrechnung und Fehlerbehebung vor der produktiven Abrechnung
Dein Profil
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, wünschenswert im Personalbereich
- Professioneller Umgang mit SAP
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- MS-Office Kenntnisse
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.