Sachbearbeiter (m/w/d)

Im bfz Landshut ist ab 01.03.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Landshut zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Landshut
• 16.02.2025

Aufgabengebiet

• Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben. Dazu gehören die Bearbeitung des täglichen Postein- und ausgangs, Abwicklung des Bestellwesens, Bearbeitung von Rechnungen und Fahrtkostenabrechnungen.
• Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Buchhaltung (Kreditoren) und Personal
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kommunikationsstärke, freundlicher und professioneller Umgang mit Kund*innen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Berufserfahrung erforderlich
• SAP und Buchhaltungskenntnisse von Vorteil

Angebot

• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Ulrike Nurasyid, Tel.: +49 871 96226-48
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.