Sachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Aufgaben
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS für ca. 80 Mitarbeitende.
- Pflege und Aktualisierung von Stammdaten unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen und anderen Behörden.
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens und Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV LODAS.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel).
- Strukturierte, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Motivation und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.
Vorteile
- Sie bekommen die Chance, in einem renommierten Unternehmen dauerhaft durchzustarten
- Langfristiger und unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Nutzung der Mitarbeiterkantine
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Dann senden Sie uns gleich Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gerne steht Ihnen Isra iseini für weitere Fragen zu dieser Position {{REFERENCE}} unter 072238003145 oder isra.iseini@proserv-dl.de zur Verfügung.Häufige Fragen und Antworten
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.