Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Aktualisiert am 29/11/2024

• Tolle Einsteigsmöglichkeit für Absolventen
• Tarifgebundenes Unternehmen Metall + Elektro

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Metallverarbeitenden Industrie mit Sitz in Eislingen bei Göppingen. Wir suchen langfristig ab Januar 2025 einen Junior Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der Personalentwicklung.

Aufgabengebiet

Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Produkt- und Prozessverantwortung für zentrale Themen in der Personal- und Organisationsentwicklung : Talent Management , Onboarding , Führungskräfteentwicklung , Feedbackinstrumente
Begleitung von Veränderungsprozessen , Integration und Digitalisierung von Personalprozessen , sowie Mitarbeiterbefragungen
Pflege und Betreuung der Schulungs- und Trainingsprogramme im Lernmanagement-System , inkl. Teilnehmerverwaltung
Erstellung und Auswertung von Reports zu Schulungsaktivitäten
Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich oder abgeschlossenes Studium

Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung , insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen

Gute Kenntnisse im Umgang mit Excel

Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

️ Gute Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke , Empathie , Teamfähigkeit , ✨ Begeisterungsfähigkeit

Vergütungspaket

Tarifgebundenes Unternehmen Metall + Elektro
Option auf eine unbefristete Festanstellung nach einem Jahr zum
35 Stunden Woche mit Gleitzeit
Homeoffice Regelung bis zu 10 Tage im Monat
Dynamisches Team mit 7 Mitarbeitenden in der Personalabteilung