Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

"Gutes tun, tut gut."

Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann "mit dem schönen Gefühl, etwas Gutes gemacht zu haben."
Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualität, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln.
"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden beflügelt mich."

Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Baden

nach Vereinbarung

unbefristet

HomeOffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.

In den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) unterstützen und beraten wir Stellensuchende auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt. Für unser Team suchen wir erfahrene und motivierte Persönlichkeiten, die gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeitet und sie zu motivieren vermag. Wenn Sie eine selbstständige, flexible Person sind, die auch gewillt ist bei Bedarf andere Standorte zu unterstützen, dann sind Sie in unseren RAV vielleicht bald unsere neue Personalberaterin / unser neuer Personalberater.

Mehr über das AWA erfahren

Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt

Sie zeigen den Stellensuchenden Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie

Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden Sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen

Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen. Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei

Mit den verschiedensten internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen – immer im Dienst der Stellensuchenden

Sie sind zudem offen für neue Herausforderungen und bereit, auch an anderen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten

Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)

Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung

Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.

In den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) unterstützen und beraten wir Stellensuchende auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt. Für unser Team suchen wir erfahrene und motivierte Persönlichkeiten, die gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeitet und sie zu motivieren vermag. Wenn Sie eine selbstständige, flexible Person sind, die auch gewillt ist bei Bedarf andere Standorte zu unterstützen, dann sind Sie in unseren RAV vielleicht bald unsere neue Personalberaterin / unser neuer Personalberater.

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Kurzfilm

Teilzeit (fast) immer möglich

In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr

Bis zu 10 zusätzliche Ferientage

Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn

Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge