Ihre Aufgaben
Aktiver Ausbau und Akquisition von neuen Kundenbeziehungen Rekrutierung, Beratung und Betreuung von qualifizierten Fachkräften für den Temporär- und Feststellenbereich Führen der gesamten Rekrutierung bis zum Einstellungsprozess Führen von Interviews, Verhandlungs- und Verkaufsgesprächen Als Filialleiter erwarten Sie zusätzliche Aufgaben, unter anderem:
Verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensstrategie Personelle und fachliche Führung des 10-köpfigen Teams Erstellen und Einhalten des Firmenbudgets Ihr Profil
Sie verfügen über eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung Ihre Kontaktfähigkeit, Ihr Kommunikationstalent und Ihre sozialen Kompetenzen zeichnen Sie aus Muttersprache Deutsch sowie Kenntnisse in Spanisch oder Portugiesisch (Niveau B2) Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Rasche Auffassungsgabe, zuvorkommendes und kundenorientiertes Handeln Führerausweis Kat. B zwingend
und