HR- / Personalreferent (m/w/d)

Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben - das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
HR- / Personalreferenten (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie das Aushängeschild des Unternehmens. Sie repräsentieren die Werte von WeberHaus und überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre Gesprächspartner. Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung
Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
Beratung zur qualitativen und quantitativen Personalplanung, um den Personalplanungsprozess optimal zu gestalten
Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings
Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange am Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller HR-relevanten Aufgaben
Begleitung des Austrittsprozesses, um arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren und reibungslose Übergänge zu gewährleisten
Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen
Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung von Führungskräften und Personalplanung
Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten
Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur Unterstützung der Führungskräfte und Teams
Kenntnisse im Bereich Personalplanung und Personalentwicklung zur Förderung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens
Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und Abschluss von HR-Projekten

Ihre Vorteile

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
Bike-Leasing
... und vieles mehr!

Das klingt spannend?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Frau Appenzeller beantwortet Ihre Fragen gerne unter:
+49 7853 83-844

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerbungsformular .

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