HR Manager (m/w/d) Industrieunternehmen (Metall & Elektro)
Michael Page
71 Böblingen, Deutschland
7.11.2024
Vollzeit
HR Manager (m/w/d) Industrieunternehmen (Metall & Elektro)Für unseren Mandanten, ein führendes produzierendes Unternehmen mit Konzernanbindung, suchen wir einen HR Manager (m/w/d) im Raum Böblingen im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Unser Mandant entwickelt und produziert zukunftsweisende Lösungen für verschiedene Industrien, deren Produkte uns tagtäglich begegnen. Als Marktführer bietet unser Mandant ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.KundendetailsFür unseren Mandanten, ein führendes produzierendes Unternehmen mit Konzernanbindung, suchen wir einen HR Manager (m/w/d) im Raum Böblingen im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Unser Mandant entwickelt und produziert zukunftsweisende Lösungen für verschiedene Industrien, deren Produkte uns tagtäglich begegnen. Als Marktführer bietet unser Mandant ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.Stellenbeschreibung
BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite
- Verantwortung für alle HR-Prozesse am Standort, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -administration
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Sicherstellung und Umsetzung des Tarifvertrags Metall & Elektro
- Durchführung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Vertretung des Unternehmens in tariflichen Angelegenheiten
- Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Bereichen Talent Management und Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Organisationsentwicklung und Change-Management-Projekten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
- Sehr gute Kenntnisse des Tarifvertrags Metall & Elektro sowie arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit dem Betriebsrat
- Strategische Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strategischer Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Unternehmen
- Attraktive tarifliche Vergütung nach Metall- und Elektroindustrie
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite