PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.
Für unseren Mandanten enovetic – ein Outsourcingunternehmen, das seinen Kunden seit 1981 hochwertige Softwarelösungen und umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Arbeit, Gesundheit und berufliche Vorsorge bietet, suchen wir eine/n LeiterIn Human Resources. enovetic hat sich mit ihrer Spezialisierung auf die Verarbeitung grosser Datenmengen als Pionier in der Branche spezialisiert. Die Kunden von enovetic sollen ihre Effizienz steigern und sich auf ihr Kernbusiness fokussieren können.
Wir wenden uns an eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Macher-Qualitäten, die Freude an einem Mix aus strategischen und operativen HR-Tätigkeiten hat sowie eine hohe IT-Affinität mitbringt.
HR Leitung
Aufgaben & Herausforderungen
Personelle und fachliche Leitung der Abteilung Human Resources mit einem 4-köpfigen Team Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Monitoring des nationalen und internationalen Arbeitsmarktes unter Einbezug der demographischen Entwicklung, der globalen Sicherheitslage sowie der fachlichen Trends im Personalwesen Entwicklung und Organisation einer zeitgemässen Personalrekrutierung unter Einbezug moderner Rekrutierungs- und Evaluationsmethoden Erarbeitung und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmassnahmen wie Skill Matrix, Führungskräfteschulungen und Karrierepfaden Aufbau und Durchführung eines professionellen Lehrlingswesen und Talent Scouting Beurteilung von Schulungsbedarf und Durchführung und Überwachung von Schulungsmassnahmen Förderung der Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) Sicherstellung und Qualitätssicherung aller administrativen HR-Prozesse Qualifikationen & Kompetenzen
Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens Erfahrung in ähnlicher Funktion mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Höhere Fachausbildung im HR-Bereich wie z.B. MAS in Human Capital Management Expertenkenntnisse in der Personalrekrutierung - vor allem von IT Profilen, und Personalentwicklung Umfangreiche Führungserfahrung mit einer hohen Sozialkompetenz Erfahrung mit strategischem, konzeptionellen und operativen HR Macher-Persönlichkeit, umsetzungsstark Dienstleistungsorientiert, motiviert und engagiert Gute Kenntnisse von IT-Systemen im HR-Bereich Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute bis sehr gute Kenntnisse in Französisch und Englisch Chancen & Perspektiven
Werden Sie Teil eines international - tätigen KMUs, in dem eine gewisse Reisebereitschaft national und sporadisch international dazu gehört. Bei der enovetic können Sie sich einbringen und etwas bewirken. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ausserdem profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise einen modernen Arbeitsplatz, guten Sozialleistungen und dem betriebsinternen grosszügigen Fitness Center.
