Bei einem unserer namhaften Kunden in Waiblingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen Unterstützung im Bereich Personalmarketing HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen Allgemeines Bewerbermanagement Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung Projekterfahrung Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen Sehr gute Kenntnisse im Recruiting Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning) Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte SAP-HR Kenntnisse wünschenswert
und