Ihre Benefits
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Ein motiviertes und engagiertes Team Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Verantwortungsbereich
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Umsetzung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Projekten Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
und