Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im kaufmännischen Bereich Erstellen von Mitarbeiterverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Abmahnungen und Bescheinigungen Durchführen von Einstellungen, Abmahnungen und Kündigungen Bearbeitung von Urlaubs-, Gleitzeitanträgen und Krankmeldungen Berechnung/Durchführung von Gehaltsanpassungen der Mitarbeiter (z.B. bei Tariferhöhungen, Equal Pay, etc.) Personalstammdatenpflege Führen von Mitarbeiter-Feedbackgesprächen Schalten von Stellenanzeigen Führen von Interviews mit Kandidaten Abwicklung des Bewerbermanagements Koordination und Abwicklung von Vorstellungsgesprächen und Kundenterminen Versenden von Angeboten (insbesondere bei Rahmenvertragskunden) Erstellen der Vorlagen für Arbeitnehmerüberlassungsverträge Vorbereitung von Unterlagen für die Rechnungsstellung, Bearbeitung von Rechnungsreklamationen Allgemeine administrative Tätigkeiten (z.B. Führen der Mitarbeiterliste und Anfragenliste, Erstellen von Auswertungen, etc.) Ihr Profil
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder andere vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Erfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
und