Aufgaben <li>Entwicklung und Umsetzung langfristiger HR-Strategien im Einklang mit Unternehmenszielen</li><li>Integration von Unternehmenswerten und Leitbild in das HR-Management</li><li>Einführung und Überwachung von Ziel- und Leistungsmanagement-Systemen</li><li>Führung und Entwicklung des HR-Teams</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement-Strategien</li>Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze und Best Practices im HR-Bereich Anforderungen <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender HR-Position</li><li>Exzellentes Netzwerk in strategischer HR- und Unternehmenskulturentwicklung</li><li>Starke Führungs- und Teammanagement-Fähigkeiten</li><li>Erfahrung mit OKRs oder ähnlichen Frameworks</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Strategisches und operatives Denken und Arbeiten</li> Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:stefanie.infanger@kmupersonal.ch" target="_blank">stefanie.infanger@kmupersonal.ch</a> Interessiert? Gerne erwarte ich Ihre vollständigen Unterlagen mittels Onlineformular.

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