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Geschwister May OHG

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Hauptsitz

Kaiserstr. 57 79761 Waldshut-Tiengen Deutschland

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Industrie

Groß- & Einzelhandel

Finden Sie uns:

Über uns

May- Genieße das Leben.

Nach diesem Leitsatz werden alle Sortimente auf ein Mode- und Lifestyle-Konzept ausgerichtet. Nur wenn wir sympathisch sind, können wir Begeisterung auslösen und ein positives Image vermitteln. Wir schaffen ein Umfeld, in dem menschliche und fachliche Spitzenleistungen vollbracht werden.

  • Wir über uns:

Die May Gruppe ist eines der größten Einzelhandels-Unternehmen am Hochrhein. 

An unseren Standorten in Waldshut, Laufenburg und Bad Säckingen bieten wir ein breites Sortiment in den Bereichen Mode und Sport, sowie Kinderspielwaren und Baby-Artikel.

May Mode
- May Sport
- May Baby & Kind

In unseren Modehäusern führen wir Top-Marken wie Boss, Marco Polo,Opus,  sowie Strellson Premium, Gerry Weber, Betty Barclay und viele mehr.

Top-Marken in unseren Sporthäusern sind Mammut, Vaude, Salomon, The North Face, 
 sowie Adidas, Nike, Asics und viele mehr.

Als modernes Familien-Unternehmen wissen wir, dass Erfolg nur durch motivierte und qualifizierte Mitarbeiter erreicht werden kann. Daher sind wir immer auf der Suche nach besonderen Talenten.
 

  • Sich als Mitarbeiter wohlfühlen.

Als größter Arbeitgeber im Textileinzelhandel am Hochrhein mit 160  Mitarbeitende, bieten wir verschiedene Karrierechancen in den Bereichen Sport, Mode und Lifestyle. Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, nicht nur geschäftlich erfolgreich zu sein, sondern auch Verantwortung für unsere Mitarbeiter zu übernehmen und den ca. 20 Auszubildenden, auch nach dem Abschluss, eine Zukunft im Unternehmen zu bieten.

Wir wissen, dass Erfolg nur durch gute Zusammenarbeit, motivierte und qualifizierte Mitarbeitende erreicht werden kann. Daher sind wir immer auf der Suche nach besonderen Talenten. Und sind immer ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht, uns weiterzuentwickeln. 

Dabei vergessen wir aber nie, wie wichtig es ist sich gegenseitig Gutes zu tun, so erwarten Sie bei uns viele verschiedene Gesundheits und Freizeitangebote, um einen Ausgleich zur Arbeitswelt zu schaffen. Aber auch unsere familienbewusste Personalpolitik macht das Arbeiten angenehm und stressfrei.

Auch unsere Region macht uns zu etwas besonderem, das Leben hier bietet einen hohen Lebens- und Freizeitwert, unsere Standorte liegen in Kleinstädten an der Schweizer grenze. Wir leben und arbeiten dort, wo andere Urlaub machen.

Mit Stolz können wir sagen:
Wir gehören zu den TOP100 Innovativsten Unternehmen im Mittelstand.

  • May als Arbeitgeber bedeutet mehr als "nur" zu arbeiten.

Das bieten wir Ihnen

  • Nachhaltige Personalpolitik mit Entwicklungs- und Weiterbildungschancen
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen individuell möglich
  • Flexible Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung
  • Schneller und unkomplizierter Einstieg nach der Elternzeit
  • Aktive Einbindung von Quereinsteigern
  • Attraktive Personalnachlässe
  • Weihnachtsfeier, Sommerfest und weitere Teamveranstaltungen
  • Wohlfühlatmosphäre durch großzügige Pausenräume, Sonnenterrassen, Ruhebereiche
  • Möglichkeit zu Vertrauensgesprächen
  • Entwicklungsbudget für persönliche Weiterentwicklung 

Das macht May aus

  • Familienunternehmen mit langer Tradition an den Standorten Waldshut, Laufenburg und Bad Säckingen
  • Nachhaltig und innovativ in allem Tun
  • Achtsam und wertschätzend in der Entwicklung unserer Mitarbeitende
  • Einer der größten Ausbilder am Hochrhein
  • Arbeitgeber für 160  Mitarbeitende
  • Vielseitiger Sortimentsanbieter (Mode, Sport, Baby &Kind)
  • Sozial- und Sportsponsoring für zahlreiche Events und Veranstaltungen

 Mehr Informationen finden Sie auf unserer Seite : www.may.de

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Unternehmensgröße

100 - 249 Mitarbeiter

Wanted occupations

Gewünschte Berufsfelder

Vertrieb / Verkauf, Verkäufer, Bürokaufmann, Marketing / PR / Werbung

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Kontakt

Tanja Siegel  picture

Tanja Siegel

Abteilungsleitung Mitarebiterentwicklung

0775191180

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Bikeleasing/JobRad

Events/Betriebsausflüge

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Freier Internetzugang

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Mitarbeiterbeteiligung

Vergünstigung auf Fitness-Abo

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