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Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens! Als mittelständischer, gut etablierter Handwerksbetrieb können Sie auf Kompetenz, Sachverstand und ehrliche Zusammenarbeit vertrauen. Beschreibung: Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten in der Bauleitung zu nutzen, um herausfordernde Projekte zu leiten und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben? Wollen Sie Teil eines Teams sein, das sich durch seine Führungsqualitäten, sein Organisationstalent und seine Kenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht auszeichnet? Sind Sie motiviert, die Baustelle zu koordinieren und Bauprozesse zeit- und kostenorientiert zu betreuen? Ja? Perfekt! Dann ist unsere Stelle als Bauleiter genau das Richtige für Sie!Als Bauleiter bei steidle planen und betreuen Sie den gesamten Ablauf eines Bauprojektes im Ingenieurbau, Hochbau und der Bauwerksinstandsetzung und stellen die sachgerechte Ausführung der Baumaßnahmen sicher. Sie arbeiten weitestgehend eigenverantwortlich und selbstständig. Außerdem führen und motivieren Sie die Mitarbeiter und Auszubildenden an der Baustelle. Voraussetzung:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung im angesprochenen Bereich wäre wünschenswert</li><li>VOB-Kenntnisse</li><li>Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>analytisches und unternehmerisches Denken</li><li>gutes technisches Verständnis und Auffassungsvermögen</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul> Stelle frei ab: 01.02.2025 Interesse an einer Mitarbeit bei uns? Einfach anrufen oder einen Lebenslauf an nachfolgende Kontaktdaten schicken:Telefon: 07571 / 71-202 Email: <a href="mailto:jobs@steidle.de" target="_blank">jobs@steidle.de</a> (Unterlagen per Mail bitte in pdf-Format.) Postanschrift: EMIL STEIDLE GMBH &amp; CO. KG z.Hd. Frau Grom Alte Krauchenwieser Straße 1 72488 Sigmaringen

EMIL STEIDLE GMBH & CO. KG

Bauleiter (m/w/d) – Ingenieurbau/ Hochbau/ Bauwerksinstandsetzung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei.Wir haben im Karl-Olga-Haus ab 01.04 und 01.09.2025 folgende Ausbildungsstelle (m/w/d) zu besetzen:Ausbildung - Pflegefachkraft mit Vertiefungsrichtung AltenpflegeUnser städtisches Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ verfügt über 94 Plätze auf drei Wohnbereichen. Wir zeichnen uns durch eine hervorragende kollegiale Zusammenarbeit aus, bieten eine sehr hohe pflegerische Qualität und setzen diese in modernen Pflegekonzepten für die uns anvertrauten Menschen um. <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Pflege und Betreuung von pflegebedürftigen Menschen </li>
<li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung</li>
<li>Beraten und motivieren zu sinnvoller Beschäftigung</li>
<li>Behandlungspflege und ärztlichen Anordnungen</li>
<li>Theoretischer Teil der Ausbildung findet in Blockform an einer Schule für soziale Berufe statt, an der Schule meldet sich der Auszubildende selbst an</li>
<li>Externe Praktika im Krankenhaus, der ambulanten Pflege und in der Psychiatrie</li>
<li>Dauer: 3 Jahre </li>
</ul> <h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Persönliche und soziale Kompetenz</li>
<li>Freude an der Pflege und Betreuung von pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Mittlere Reife oder einen gleich gestellten Bildungsabschluss</li>
<li>Schulplatz an einer Berufsfachschule für Altenpflege</li>
<li>Empathie und Teamfähigkeit</li>
<li>Bei ausländischen Bildungsnachweisen sind ausreichende deutsche Sprachkenntnisse B2, bevorzugt C1 nachzuweisen
</li>
</ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul>
<li>Eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Ausbildung</li>
<li>Kostenlose Sportmöglichkeiten (z.B. Mitarbeiterschwimmen)</li>
<li>Bezuschussung der Teilnahme an EDV- und Gesundheitskursen der vhs</li>
<li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li>
<li>Eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft mit <a href="https://egym-wellpass.com/" target="_blank">EGYM Wellpass</a>
</li>
<li>Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region</li>
<li>Internes Seminarprogramm „fit für morgen“</li>
<li>Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)</li>
<li>Innerbetrieblichen Unterricht </li>
</ul>
Ausbildungsvergütung 
Die Vergütung während der Ausbildung erfolgt nach dem Tarifvertrag - <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/azubi.html" target="_blank">TVAöD-BT-Pflege</a> für Auszubildende bei Bund und Kommunen im öffentlichen Dienst. <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind in unserem Team herzlich willkommen!

Stadt Friedrichshafen

Ausbildung - Pflegefachkraft mit Vertiefungsrichtung Altenpflege

Erzieher* *Ihr Geschlecht ist uns egal. Uns ist es wichtig, dass Ihr Herz für "Tannheim" schlägt. Ab 01. März 2025 Vollzeit unbefristet In unserem "Kinderhaus" werden die Kinder und Jugendlichen je nach Alter in vier unterschiedliche Gruppen eingeteilt. Betroffene Kinder und Jugendliche kommen in den Gruppen aus ihrer Sonderrolle heraus. Sie können am normalen Gruppenalltag teilnehmen, so dass der Umgang des Patientenkindes mit Anderen und die Auseinandersetzung mit der eigenen Erkrankung in der Gemeinschaft an Normalität gewinnen. Die Geschwisterkinder wiederum erhalten die Aufmerksamkeit, die ihnen im häuslichen Alltag nicht immer zuteilwerden kann. Das tun Sie für "Tannheim" - Ihre Stelle <ul> <li>Im Rahmen der Familienorientierten Rehabilitation betreuen Sie Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 16 Jahren in altersspezifischen Gruppen.</li> <li>Sie betreuen, begleiten und unterstützen betroffene Kinder sowie auch die gesunden Geschwisterkinder.</li> <li>Sie führen alle damit verbundenen individual- und gruppenpädagogischen Aufgaben aus.</li> <li>Sie betreuen, begleiten und unterstützen kranke und/oder beeinträchtigte Kinder/ Jugendliche in Intensiv- oder Einzelbetreuung.</li> </ul> Das sind Sie - Ihr Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher* oder Jugend - und Heimerzieher*.</li> <li>Sie können und wollen sich auf einen vierwöchigen Wechsel der Kinder und Jugendlichen einlassen.</li> <li>Sie finden Spaß daran, eigene Ideen in den Gruppenalltag einzubringen.</li> </ul> Das tut "Tannheim" für Sie - Ihre Benefits <ul> <li>Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr, da in dieser Zeit die Nachsorgeklinik nicht belegt ist. Ansonsten ist der Urlaub in Absprache mit dem Team frei planbar.</li> <li>Belegungs- und Leistungsbonus am Ende des Jahres</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>betrieblicher Treuebonus</li> <li>Gesundheitskarte/betriebliches Gesundheitsmanagement (Jahresbudget für Präventionsleistungen)</li> <li>kostenfreie Nutzung der Trainingsgeräte, der Five-Geräte und des klinikeigenen Schwimmbads</li> <li>kostengünstiges, frisch gekochtes Mittagessen durch unsere Klinikküche (auch vegetarisch)</li> <li>vergünstigte Preise für Mitarbeitende an der Cafeteria</li> <li>Lademöglichkeit für E-Autos</li> <li>betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlichen Rahmen hinaus</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>jährlicher Betriebsausflug mit allen Abteilungen</li> <li>gemeinsame Weihnachtsfeier aller Abteilungen</li> <li>persönliches Geburtstagsgeschenk</li> </ul> Das ist "Tannheim" Die Nachsorgeklinik Tannheim bei Villingen-Schwenningen ist eine Rehabilitationsklinik für krebs-, herz- und mukoviszidosekranke Kinder mit deren Familien, Jugendliche und Erwachsene. Zu unserem Behandlungsspektrum gehört auch die Rehabilitation für Familien, die ein Kind verloren haben. Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Ute Löschel Leitung Kinder- und Jugendabteilung Tel.: 07705 / 920 315 <a href="mailto:ute.loeschel@tannheim.de" target="_blank">ute.loeschel@tannheim.de</a> Wir freuen uns auf Sie!

Nachsorgeklinik Tannheim

Erzieher*

Ihre Aufgaben
Führen und Bedienen von LKW der verschiedensten Bauarten
nach eingeteilten Touren
Verantwortlichkeit für die Fahrbereitschaft sowie Betankung und
Wartung des geführten Fahrzeugs
Benutzung der sicherheitstechnischen Einrichtungen des
Fahrzeugs
Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und der
Straßenverkehrsordnung
Übernahme von Wochenenddiensten und gegebenenfalls
Einsatz auf Wechselarbeitsplätzen

Ihr Profil
Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerscheine C oder CE -
Weiterbildung (EU) 
Führerschein der Klasse C oder CE ohne Einschränkung
Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit sowie in Bezug auf
Sondereinsätze wie Winterdienst
Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen
Arbeiten
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten,
sowie Teamfähigkeit mit der Bereitschaft in wechselnden
Kleingruppen zu arbeiten
Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten
Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
mit gesellschaftlicher Relevanz
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 700.24.036 an:
Stadt Karlsruhe, Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Benjamin Fies,
Sachgebietsleiter Abfallsammlung, Telefon 0721 133-7030

Stadt Karlsruhe
Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik
Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kraftfahrer*in für den Bereich Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder
Teilzeit (Tandem). Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6
TVöD.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10374/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10374/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Kraftfahrer*innen Entsorgungslogistik

Ihre Aufgaben
Sie leiten die Abteilung und sind verantwortlich für die
strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des
Personalmanagements in der Stadtverwaltung
Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte für
Recruiting und interne sowie externe Fachkräftesicherung
Sie gestalten das zukunftsorientierte Personalmarketing weiter
und entwickeln mit Ihrem Team unter anderem innovative
Vergütungs- und Anreizsysteme um Talente zu gewinnen und
langfristig zu binden
Sie beraten die 37 Dienststellen der Stadtverwaltung und die
Verwaltungsführung bei personalstrategischen
Fragestellungen kund*innenorientiert und auf Augenhöhe
Sie führen ein Team von 30 engagierten Mitarbeiter*innen in
einer wertschätzenden, leistungsorientierten und motivierenden
Arbeitsumgebung
Sie verantworten das effektive Compliance-Management bei der
Gestaltung und Steuerung von Personalprozessen sowie im
Personalrecht innerhalb der Stadtverwaltung unter
Berücksichtigung der dezentralen Ressourcenverantwortung
Sie entwickeln die vertrauensvolle und partnerschaftliche
Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen weiter und
finden auch in konfliktären Ausgangslagen wirkungsvolle
Lösungen
Sie erstellen Konzepte und Stellungnahmen bei übergeordneten
Sachverhalten und fertigen Entscheidungsvorlagen für die
Verwaltungsführung und gemeinderätliche Gremien

Ihr Profil
Sie haben die Befähigung für den höheren nichttechnischen
Verwaltungsdienst oder ein gleichwertiges wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master/Universität) für den oben genannten
Aufgabenbereich erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine
vergleichbare Qualifikation mit
Sie verfügen über ein klares Zukunftsbild für ein integriertes
Personalmanagement und sind in der Lage, die notwendigen
Schritte zielorientiert und durch kennzahlenbezogene Steuerung
zu verfolgen
Sie denken in systemischen Zusammenhängen und begeistern
andere für systematische Entwicklung und Veränderung
Sie überzeugen mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit
und einem sicheren Gespür für unterschiedliche Zielgruppen,
Anforderungen und Bedürfnisse Anspruchsberechtigter

Sie haben Erfahrung in der konzeptionellen und
Strategieentwicklungsarbeit und bringen fundierte Erfahrungen
aus dem Bereich Personalmanagement mit
Sie sind eine integrierende, verbindliche Persönlichkeit, die
erfolgreich komplexe Anforderungen bearbeitet
Sie haben Trends im Blick und Freude daran, komplexe
Themen zielgruppenorientiert und anschaulich darzustellen
Sie verfügen über ein souveränes Auftreten, das durch
Empathie, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
geprägt ist und treten in Verhandlungen und Gremien souverän
und empathisch auf
Sie sehen Diversität als Chance und leben Vielfalt gemeinsam
mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 12.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 110.25.003 an:
Stadt Karlsruhe, Personal- und Organisationsamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Christina Lindner, Amtsleiterin
Personal- und Organisationsamt, 0721 133-1100

Stadt Karlsruhe
Personal- und Organisationsamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleiter*in Personalmanagement
Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
(Tandem). Die Abteilung umfasst zwei Teams mit derzeit 30 engagierten Mitarbeiter*innen mit den Themenfeldern Personalmanagement und
-beratung, Personalmarketing, Personalrecht, Compliance und arbeitsgerichtliche Vertretung. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis
Besoldungsgruppe A 15 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new</a>

Abteilungsleiter*in Personalmanagement

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Teamleitung Hausmeister/-innen (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 9b mit Zulage zur EG 9c TVöD Warum wir? <ul> <li> Ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer Job mit einer sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer strukturierten und umfangreichen Einarbeitung im Rahmen eines gelebten Onboarding-Prozesses </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Entwicklungsperspektiven sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Ein aktives Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten sowie das Angebot eines Jobtickets </li> <li> Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> </ul> Was ist zu tun? <ul> <li> Sie leiten das Team der Hausmeister/-innen in unseren Schulen und Verwaltungsgebäuden in fachlichen, organisatorischen, personellen und finanziellen Belangen und vertreten das Team gegenüber Ihren Vorgesetzten sowie gegenüber den Schulleitungen </li> <li> Sie erstellen zukunftsorientierte Konzepte zur Neupositionierung und Optimierung der Tätigkeiten, stellen die Aufgabenerledigung und Entwicklung des Teams durch gezielte Weiterbildungen sicher und sind dessen erster Ansprechpartner. </li> <li> Sie können mit Ihrem technischen Know-How die Hausmeister/-innen insbesondere bei Problemen an technischen Anlagen beratend und lösungsorientiert unterstützen und stellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und im Austausch mit den zuständigen Objektmanagenden die ordentliche Durchführung und Dokumentationspflicht der durchgeführten Maßnahmen in den Gebäuden und technischen Anlagen sicher. Die Umsetzung energiesparender Maßnahmen ist Ihnen dabei ein großes Anliegen. </li> <li> Sie sind verantwortlich für ein vollständiges Kostencontrolling, der Aufstellung der Haushaltsansätze und deren Bewirtschaftung </li> <li> Sie planen selbständig und kümmern sich um die Organisation und Durchführung der Einsatz- und Dienstpläne sowie des Bereitschafts- und Winterdienstes </li> </ul> Was braucht es dafür? <ul> <li> Sie haben einen Abschluss als Meister/-in/Techniker/-in im Handwerk (gern im Bereich der Haustechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (Erfahrung in der Leitung eines Teams ist von Vorteil) </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit sämtlichen Office Anwendungen, digitaler Rechnungsbearbeitung sowie Gebäudeleittechnik und Gebäudemanagementsoftwarelösungen und haben den Führerschein Klasse B </li> <li> Neuen Herausforderungen und Aufgaben stellen Sie sich mit einem kühlen Kopf und klaren Zielen vor Augen </li> <li> Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, sind aufgeschlossen, kommunikativ, kontaktfreudig und teamfähig </li> <li> Sie sind es gewohnt, selbständig, verantwortungsbewusst und strukturiert zu arbeiten </li> <li> Sie denken vernetzt und handeln in Lösungen, nicht in Problemen </li> </ul> Jetzt sind Sie dran! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@loerrach-landkreis.de" target="_blank">karriere@loerrach-landkreis.de</a> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Irene Stehle, Telefon: 07621 410-1320, E-Mail: <a href="mailto:irene.stehle@loerrach-landkreis.de" target="_blank">irene.stehle@loerrach-landkreis.de</a> Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail: <a href="mailto:frank.hoefflin@loerrach-landkreis.de" target="_blank">frank.hoefflin@loerrach-landkreis.de</a> Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.loerrach-landkreis.de" target="_blank">www.loerrach-landkreis.de</a>

Landratsamt Lörrach

Landkreis Lörrach

Landkreis Lörrach - Familienfreundlicher Arbeitgeber

Teamleitung Hausmeister/-innen (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Unterstützen der Leitung bei pädagogischen, organisatorischen
und verwaltungsmäßigen Aufgaben
Aktive Mitarbeit bei konzeptionellen Entwicklungen und beim
Umsetzen bedarfsgerechter Angebote
Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht im Vertretungsfall
Wertschätzende pädagogische Arbeit mit Kindern im
Elementarbereich, angelehnt an die Bildungs- und
Lerngeschichten nach M. Carr
Konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem
Träger
Enge Kooperation mit Leitung, Team, Eltern, Schulen, Fach- und
Ausbildungsstellen

Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder
abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialen
Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung, die in Deutschland für
den Elementarbereich staatlich anerkannt ist
Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im
Elementarbereich in Theorie und Praxis
Achtsame Begleitung und Unterstützung der Bildungsprozesse
der Kinder
Fähigkeit und Erfahrung, Personal zu führen und fachlich
anzuleiten
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsgeschick,
Team- und Kooperationsfähigkeit, wertschätzender Umgang mit
Kindern, Eltern und Kolleg*innen
Kenntnisse in der konzeptionellen Weiterentwicklung
Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 500.24.103 an:
Stadt Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde, Kindertagesstätten,
76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Astrid Metz, Abteilungsleiterin
der Städtischen Kindertageseinrichtungen, Telefon 0721 133-5140

Stadt Karlsruhe
Sozial- und Jugendbehörde, Kindertagesstätten

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Stellvertretende*r Leiter*in
Betriebskindertagesstätte
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als stellvertretende*r Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem) für die
Betriebskindertagesstätte in der Zähringer Straße 55. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 9 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. In der
Kindertagesstätte werden 40 Kinder im Alter von elf Monaten bis zum Schuleintritt in drei altersgemischten Gruppen betreut. Das Team besteht
aus zwölf pädagogischen Fachkräften in Voll- und Teilzeit, Auszubildenden und Hauswirtschaftskräften. 

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new</a>

Stellvertretende*r Leiter*in Betriebskindertagesstätte

Beschreibung Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung im Landkreis suchen wirab sofort mit einem Stellenumfang von 60-100 % eine Logopäde (w/m/d). In der Interdisziplinären Frühförderung werden durch ein interdisziplinäres Team behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder im Alter von Geburt bis zum Schuleintritt gefördert und deren Familien beraten. Das Angebot der Beratungsstelle beinhaltet eine umfassende, interdisziplinäre Entwicklungsdiagnostik, individuelle Entwicklungsförderung einzeln und in Kleingruppen, Eltern- und Familienberatung. Dabei ist dem Team sowohl die ganzheitliche Förderung als auch eine systemische Sichtweise ein besonderes Anliegen. Stellenprofil Ihre Aufgaben <ul> <ul> <li>Beteiligung bei der Interdisziplinären Diagnostik</li> <li>Einzel und Kleingruppenförderung</li> <li>Elternberatung </li> <li>Netzwerkarbei</li> </ul> </ul> Wir erwarten <ul> <li>Sie haben Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben</li> <li>Sie arbeiten gerne in der Einzelarbeit und mit Kleingruppenangeboten</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie organisieren ihren Tagesablauf selbständig</li> <li>Entwicklungsbeurteilung und Förderung, Elternarbeit und Netzwerkarbeit gehören zu Ihrem Arbeitsverständnis </li> </ul> Wir bieten <ul> <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche </li> </ul> </ul> Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Weitere Auskünfte: Interdisziplinäre Frühförderung Frau Stahl, Leitung Singen Telefon: 07731/187080 E-Mail: <a href="mailto:stahl@caritas-kn.de" target="_blank">stahl@caritas-kn.de</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsun-terlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post. Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 1 <ul> <li>Kinder und Jugendliche</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Ansprechperson Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> +49 7531 1200110 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a> Ansprechperson Frau Hiltrud Stahl stellvertretende Leiterin im Raum Singen +49 7731 18708-0 <a href="tel:+49773118708-0" target="_blank">+49 7731 18708-0</a> <a href="mailto:stahl@caritas-kn.de" target="_blank">stahl@caritas-kn.de</a> <a href="https://www.caritas-konstanz.de/angeboteundhilfen/kinderundfamilien/interdisziplinaerefruehfoerderung/beratungsstellen/beratungsstellen" target="_blank">https://www.caritas-konstanz.de/angeboteundhilfen/kinderundfamilien/interdisziplinaerefruehfoerderung/beratungsstellen/beratungsstellen</a> Caritasverband Konstanz e.V. Interdisziplinäre Frühförderung und Entwicklungsberatung Singen Zelglestr. 4 78224 Singen

Caritas Konstanz

Caritasverband Konstanz e.V.

Logopäd*in (w/m/d)

Beschreibung Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Für unsere Wohngruppe Nord unseres Hauses St. Franziskus - Wohnen für Menschen mit Behinderung in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang bis zu 80 bis 100 % eine pädagogische Fachkraft als Wohngruppenleitung (w/m/d). Das Haus St. Franziskus ist eine Wohneinrichtung für erwachsene Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung.Das Haus verfügt über differenzierte Wohnbereiche für über 50 Bewohner*innen, die entsprechend ihren persönlichen Bedürfnissen, in ihrem Lebensalltag gezielt begleitet und unterstützt werden. In der Wohngruppe Nord leben 11 Bewohnerinnen und Bewohner mit einer geistigen Behinderung und teilweise zusätzlicher psychischer Beeinträchtigung, die einer personenzentrierten Assistenz bedürfen. Stellenprofil Ihre Aufgaben <ul> <li>Qualifizierte Betreuung, Begleitung und Pflege der Bewohner*innen nach aktuellen Standards</li> <li>Tätigkeiten in Hauswirtschaft und Hygiene</li> <li>Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in Krisenfällen</li> <li>Fachliche und organisatorische Führung des Wohngruppenteams, sowie Dienst- und Fachaufsicht </li> <li>Dienstplanung </li> <li>Eigenständige Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten, die Wohngruppe betreffend</li> <li>Verantwortlichkeit für personenzentrierte Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und deren Dokumentation </li> <li> Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Hausleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung </li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>staatlich anerkannter Abschluss als Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Erzieher (m/w/d) o.ä. </li> <li>Freude und Interesse an den Lebenswelten unserer Bewohner*innen mit unterschiedlichen Behinderungen </li> <li>Leitungserfahrung wünschenswert </li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzfreude und eine gute Belastbarkeit </li> <li>Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> <li>Gute Selbstorganisation</li> <li>Gute EDV Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kostenlose Gesundheitsangebote</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>JobRad</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Hilfe bei der Wohnungssuche</li> </ul> Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Weitere Auskünfte: Caritasverband Konstanz e.V. Haus St. Franziskus Frau Caroline Engstler Telefon: 07531/1200-410 E-Mail: <a href="mailto:c.engstler@caritas-kn.de" target="_blank">c.engstler@caritas-kn.de</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post. Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 1 <ul> <li>Menschen mit Behinderung</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Ansprechperson Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> +49 7531 1200110 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a> Ansprechperson Frau Caroline Engstler +49 7531 1200 410 <a href="tel:+4975311200410" target="_blank">+49 7531 1200 410</a> <a href="mailto:c.engstler@caritas-kn.de" target="_blank">c.engstler@caritas-kn.de</a> Caritasverband Konstanz e.V. Haus St. Franziskus Uhlandstraße 15 78464 Konstanz

Pädagogische Fachkraft als Wohngruppenleitung (w/m/d)

Beschreibung Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung im Landkreis Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 80-100% eine Heilpädagogin (w/m/d). In der Interdisziplinären Frühförderung werden durch ein interdisziplinäres Team behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder im Alter von Geburt bis zum Schuleintritt gefördert und deren Familien beraten. Das Angebot der Beratungsstelle beinhaltet eine umfassende, interdisziplinäre Entwicklungsdiagnostik, individuelle Entwicklungsförderung einzeln und in Kleingruppen, Eltern- und Familienberatung. Dabei ist dem Team sowohl die ganzheitliche Förderung als auch eine systemische Sichtweise ein besonderes Anliegen. Stellenprofil Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie beteiligen sich bei bei der Interdisziplinären Diagnostik.</li> <li>Sie fördern mit Ihrer Expertise in Einzel- und Kleingruppen.</li> <li>Sie führen bei Bedarf die Elternberatung.</li> <li>Sie machen Netzwerkarbeit.</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>Sie haben Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter, die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben.</li> <li>Sie arbeiten gerne in der Einzelarbeit und mit Kleingruppenangeboten.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team.</li> <li>Sie organisieren ihren Tagesablauf selbständig.</li> <li>Entwicklungsbeurteilung und Förderung, Elternarbeit und Netzwerkarbeit gehören zu Ihrem Arbeitsverständnis.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto </li> </ul> Weitere Angaben Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Weitere Auskünfte Caritasverband Konstanz e.V. Interdisziplinäre Frühförderung Sandra Schindler Telefon: 07732-820397-12 E-Mail: <a href="mailto:schindler@caritas-kn.de" target="_blank">schindler@caritas-kn.de</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsun-terlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post. Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 1 <ul> <li>Kinder und Jugendliche</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Ansprechperson Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> +49 7531 1200110 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a> Ansprechperson Frau Sandra Schindler Leitung Radolfzell +49 7732 82039712 <a href="tel:+49773282039712" target="_blank">+49 7732 82039712</a> <a href="mailto:schindler@caritas-kn.de" target="_blank">schindler@caritas-kn.de</a> Interdisziplinäre Frühförderung und Entwicklungsberatung Metzgerwaidring 100 78315 Radolfzell

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