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KOMMEN SIE IN UNSER TEAM! Die Stadt Sigmaringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h2> in Voll- oder Teilzeit für die Fachbereiche Liegenschaften sowie Haushalt/Steuern. Ausführliche Informationen finden Sie unter Stadt Sigmaringen – Karriere bei der Stadt Offene Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Riedißer, Leiter Fachbereich Liegenschaften (Tel. 07571 106-135), Herr Bücheler, Leiter Fachbereich Haushalt/Steuern (Tel. 07571 06-132) und Frau Lehn, Leiterin Hauptverwaltung (Tel. 07571 106-108). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="http://www.sigmaringen.de" target="_blank">www.sigmaringen.de</a> - Bürger - Karriere und Ausbildung

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Praxis für pränatale DiagnostikDysplasie-SprechstundeZytologisches LaborDr. med. Marcus NauthDr. med. Paola FischerDr. med. Martina DugarDr. med. Birgit Grages <h2>MFA/MTA als Mitarbeiter/in (m/w/d) </h2> für spezialisierte Arztpraxis mit angeschlossenem Labor Für den Praxisbetrieb suchen wir ein/e Mitarbeiter/in, für die Bereiche– Patientenannahme und -betreuung– Assistenz Probenannahme und -verarbeitung– Verschiedene Büro- und Verwaltungstätigkeiten Dein Profil:– Du bist ausgebildete MFA/MTA oder hast bereits im medizinischen Bereich gearbeitet.– Du arbeitest gerne im Team.– Du hast gute EDV-Grundkenntnisse.– Du hast Freude daran, dich in ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld einzuarbeiten. Das erwartet Dich:Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ausgewogene Work-Life-Balance mit überdurchschnittlicher Bezahlung, ohne Wochenend- oder Schichtdienst und zusätzliche Extras wie z. B. JOBRad, freiwillige Prämien und betriebliche Altersvorsorge. Bewirb Dich unter <a href="mailto:nauth@zytolabor-konstanz.de" target="_blank">nauth@zytolabor-konstanz.de</a> oder 07531 24759

MFA/MTA als Mitarbeiter/in (m/w/d) 

Im bfz Passau ist ab 01.03.2025 die Stelle als Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst für 1 Jahr befristet. <ul> <li>Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</li> <li>Passau</li> <li>07.02.2025</li> </ul> Aufgabengebiet <ul> <li>Personaladministrative Tätigkeiten, insbesondere Einstellungen, Austritte, Vertragsprüfung, -erstellung und -änderung, Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, Pflege der eAkte etc.</li> <li>Stammdatenpflege in SAP</li> <li>Verwaltungsmanagement rund um unsere Bewerbungs- bzw. Rekrutierungsprozesse </li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil</li> <li>SAP-Anwendererfahrungen wünschenswert</li> <li>Weiterbildung als Personalsachbearbeiter/-in wünschenswert</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office</li> <li>Sicheres gewandtes Auftreten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Engagement und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Angebot <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li> </ul> Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen <a href="https://www.bbw.de/fileadmin/user_upload/Zentrale/Downloads/Personal_und_Sozialbericht_bbw_Gruppe.pdf" target="_blank">Personal- und Sozialbericht</a>. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Michaela Riedl, Tel.: +49 851 95625-12 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

Werde bei uns Zukunftsgestalter*in! Mehr Möglichkeiten. Mehr Vielfalt. Mehr Sinn. Als Kooperationspartner der Berufsschulen in Stadt und Landkreis Rosenheim führen wir, im Rahmen der Berufsvorbereitung, Unterricht in den Fächern Berufliche Handlungsfähigkeit, Politik und Gesellschaft, Lebensgestaltung, Medienwelt, Deutsch und Mathematik durch. Du hast es Dir zum Ziel gesetzt, Jugendliche beim Übergang von der Schule ins Berufsleben zu unterstützen? Wir suchen für unser Team all jene, die uns mit voller Verantwortung dabei helfen wollen, berufliche und soziale Integration zu leben. Deshalb ist ab 01.02.2025 eine Stelle als Fachlehrkraft (m/w/d) in Teilzeit mit Dienstsitz in Rosenheim zu besetzen. Du bist Quereinsteiger*in und unsicher, ob die Stelle zu Dir passt? Das klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Neben einer persönlichen Einarbeitung durch ein engagiertes Team steht Dir zu Beginn eine feste Ansprechperson, entweder eine Patin oder ein Pate, zur Verfügung, um die wichtigsten Fragen zu beantworten. Als Teil unseres Teams bieten wir Dir Supervisionsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung und Dein persönliches Wachstum zu unterstützen. <ul> <li>Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</li> <li>Rosenheim</li> <li>Bewerbung jederzeit möglich</li> </ul> Aufgabengebiet <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung des Fachunterrichtes und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes an den Berufsschulen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen</li> <li>Korrekturarbeiten</li> <li>Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege</li> <li>Beratung und Betreuung der Schülerinnen und Schülern</li> <li>Administrative und organisatorische Tätigkeiten</li> <li>Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder </li> <li>Studienabschluss mit praktischer Erfahrung oder Studienabschluss für Lehramt an beruflichen Schulen oder </li> <li>Meister (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der Betreuung von Jugendlichen (vorzugsweise in einem Berufsvorbereitungsjahr) von Vorteil</li> <li>Ausbildungsbefähigung/Ausbildungsberechtigung ("AdA-Schein") wünschenswert</li> <li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Kommunikationsstärke und Kontaktfreude</li> <li>Teamorientierung und Organisationsfähigkeit</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Empathievermögen und Kundenorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Angebot <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li> </ul> Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen findest Du in unserem aktuellen <a href="https://www.bbw.de/fileadmin/user_upload/Zentrale/Downloads/Personal_und_Sozialbericht_bbw_Gruppe.pdf" target="_blank">Personal- und Sozialbericht.</a> Kontakt Du hast noch Fragen? Wende Dich gerne an: Christine Weber, Telefon: 08031 2073-631 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Fachlehrkraft (m/w/d) - gerne auch Quereinsteiger*innen

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Trainee (m/w/d) zur Qualifizierung für den gehobenen Forstdienst befristet | Vollzeit | EG 10 TVöD Warum wir? <ul> <li> Ein bis zum 30.06.2027 befristeter und abwechslungsreicher Job </li> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit </li> <li> Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement </li> <li> Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals </li> </ul> Was ist zu tun? <ul> <li> Vorbereitung auf Tätigkeiten im Forstsektor mit Laufbahnvoraussetzung gehobener technischer Forstdienst </li> <li> Selbstständige Erledigung von forstlichen Betreuungsaufgaben im Rahmen des forstlichen Revierdienstes </li> <li> Innendienst- und Querschnittsaufgaben des Fachbereichs Waldwirtschaft </li> <li> Mitwirkung bei der konzeptionellen und praktischen Umsetzung des Biotop- und Artenschutzes im Wald </li> <li> Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und bei der Durchführung waldpädagogischer Angebote </li> <li> Teilnahme an praxisbegleitenden Lehrgängen im Rahmen des Traineeprogramms </li> </ul> Was braucht's dafür? <ul> <li> Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science - Forstwirtschaft bzw. Diplom-Forstingenieur/-in (FH) </li> <li> Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis </li> <li> Forstdiensttauglichkeit </li> <li> Flexibilität, rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li> Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B, mit der Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten KFZ sowie einen gültigen Jagdschein </li> </ul> Jetzt sind Sie dran! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@loerrach-landkreis.de" target="_blank">karriere@loerrach-landkreis.de</a> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Michael Kauffmann, Telefon: 07621 410-4000, E-Mail: <a href="mailto:michael.kauffmann@loerrach-landkreis.de" target="_blank">michael.kauffmann@loerrach-landkreis.de</a> Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: <a href="mailto:melanie.suetterlin@loerrach-landkreis.de" target="_blank">melanie.suetterlin@loerrach-landkreis.de</a> Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.loerrach-landkreis.de" target="_blank">www.loerrach-landkreis.de</a>

Landratsamt Lörrach

Landkreis Lörrach

Landkreis Lörrach - Familienfreundlicher Arbeitgeber

Trainee zur Qualifizierung für den gehobenen Forstdienst (m/w/d)

Für die Langzeitpsychiatrie im Psychiatriezentrum Breitenau suchen wir per März 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Fachfrau Gesundheit / Fachmann Gesundheit EFZ (60% - 100%)Die Spitäler Schaffhausen als ArbeitgeberDie Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital sowie die Psychiatrischen Dienste. Unser Leistungsangebot stellt die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung für die Bevölkerung der Region Schaffhausen sicher. Mit etwa 11&#039;000 stationären Patienten/-innen, gut 80&#039;000 ambulanten Behandlungen pro Jahr und über 1&#039;600 Mitarbeitenden zählen wir zu den grössten Unternehmen im Kanton und sind eine der wichtigsten Ausbildungsinstitution der ganzen Region. Wir sind eine selbstständige Institution des öffentlichen Rechts.Auf unseren 4 Stationen der Langzeitpsychiatrie mit jeweils 18 Betten werden chronisch psychisch kranke Frauen und Männer mit kognitiven Beeinträchtigungen, Einschränkungen der selbständigen Lebens- und Alltagsgestaltung oder ausgeprägten Verhaltensauffälligkeiten betreut. Im Weiteren bieten die Stationen niederschwellige Rehabilitationsprogramme für Patientinnen und Patienten an, die anschliessend wieder in ihre angestammten Verhältnisse zurückkehren oder in eine andere Institution übertreten.Das erwartet Sie&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Betreuung der Patientinnen und Patienten mit chronischen psychischen Erkrankungen und Einschränkungen der selbständigen Lebens- und Alltagsgestaltung&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Unterstützung der pflegerischen Bezugspersonen bei der Umsetzung des Pflegeprozesses unter Gewährleistung einer möglichst hohen Autonomie der Patientinnen und Patienten&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Mitwirkung bei der Begleitung von Lernenden (Fachfrau/Fachmann Gesundheit) auf der Station&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Damit bringen Sie uns weiter&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Ausbildung zur / zum Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Berufserfahrung in der Psychiatrie und/oder in der Langzeitpflege mit Interesse an der ganzheitlichen Betreuung von psychisch erkrankten Menschen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Freude und Bereitschaft sich mit den betroffenen Menschen auseinanderzusetzen und sich auf vertrauensvolle, reflektierte und tragfähige pflegerische Beziehungen einzulassen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Hohe Fach- und Sozialkompetenz&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Organisationstalent, Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;

Spitäler Schaffhausen

Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ (60% - 100%)

Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi. Bereit, Ihre Talente im Kundenservice zu entfalten und gemeinsam einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!Unser Betrieb in Bruchsal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Kaufmännischen Angestellten / Serviceassistent (m/w/d) </h2> <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul><li>Freundlicher Kundenempfang und -betreuung im Servicebereich</li><li>Annahme von Aufträgen sowohl telefonisch als auch persönlich und Terminvereinbarung</li><li>Unterstützung bei der Rechnungslegung und im Reklamationswesen</li><li>Unterstützung der Serviceberater/innen</li><li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch aktive Kommunikation und Problemlösung</li></ul> <h2>Unsere Anforderungen:</h2> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Automobilbereich</li><li>Freundliches, offenes Auftreten und Kommunikationsfreude</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Samstagarbeit</li></ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)</li><li>Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen</li><li>Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen</li><li>Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch das Graf Hardenberg-Leitbild</li><li>Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)</li></ul> Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich online in weniger als einer Minute.

Graf Hardenberg Bootsservice GmbH

Graf Hardenberg GmbH

E+G Autohandel GmbH & Co. Beteiligungs KG

FordStore Karlsruhe Autohaus Graf Hardenberg GmbH

G+G Autohandel GmbH & Co. KG

Gohm + Graf Hardenberg GmbH

Audi Zentrum Karlsruhe GmbH

Graf Hardenberg Fuhrparkmanagement GmbH

Graf Hardenberg Karosserie & Lack Zentrum GmbH

Autohaus Del Sol Zweigniederlassung der Volkswagen Zentrum Karlsruhe GmbH

Volkswagen Zentrum Karlsruhe GmbH Betriebsstätte Nutzfahrzeug Zentrum

Graf Hardenberg Motorcycle GmbH

Graf Hardenberg GmbH & Co. KG

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Freiburg

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Hegau-Bodensee

Autohaus Gramling Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Karlsruhe

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Landau

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Lörrach

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Offenburg

Richard Gramling GmbH & Co. KG

Graf Hardenberg-Gruppe

Kaufmännischer Angestellter / Serviceassistent (m/w/d)

Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für die Abteilung Zoll und Außenhandel einen Leiter (w/m/d). Die Stelle ist grundsätzlich auch in Job-Sharing möglich. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: <ul> <li>Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen sowie die Geschäftsführung in allen Fragen zu den Themen Exportkontrolle, Importkontrolle und Zoll</li> <li>Sie stellen die Einhaltung sämtlicher zoll- und außenhandelsrechtlicher Vorschriften im Unternehmen sicher und verantworten deren Umsetzung in die betrieblichen Prozesse</li> <li>Sie beantragen und kontrollieren notwendige Ausfuhrgenehmigungen</li> <li>Die Überprüfung und Klassifizierung von Produkten hinsichtlich der Betroffenheit nach den US Reexport Kontrollvorschriften gehört ebenso zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie führen interne Schulungsmaßnahmen zu den Themen Zoll und Außenhandelsrecht durch</li> <li>Bei entsprechender Eignung ist auch die Übernahme von Konzernfunktionen möglich</li> </ul> Fachliche Kompetenzen: <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Ausbildung wie z. B. zur Fachkraft Zoll und Außenwirtschaft IHK (w/m/d) o. ä.</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Exportabwicklung und im Außenwirtschaftsrecht gesammelt</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der internationalen Zollbestimmungen und des Zollrechts</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Sie handeln kundenorientiert, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich nachhaltig und partnerschaftlich</li> <li>Sie überzeugen durch positives Auftreten und kommunizieren offen und direkt</li> <li>Sie interagieren konstruktiv, übernehmen Verantwortung und teilen aktiv Ihr Wissen</li> <li>Sie schätzen und berücksichtigen Perspektivvielfalt</li> </ul> Unser Angebot: Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen. Benefits: <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Gesundheitszentrum und Betriebsarzt</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul> Aesculap AG | Hanna Wels | +4974619532184

Aesculap AG – part of the B. Braun Group

Aesculap AG

Leiter (w/m/d) Zoll / Außenhandel

Für unser Global Indirect Procurement am Standort Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Category Manager (w/m/d) im Team Construction, Maintenance &amp; Facility Management. Unser Globaler Indirekter Einkauf ist verantwortlich für das externe Beschaffungsvolumen von indirekten Gütern und Dienstleistungen. Im Team Construction, Maintenance &amp; Facility Management Services liegt der Schwerpunkt im Abschluss von Verträgen für Wartungsumfänge für Maschinen und Anlagen, sowie verschiedenster Facility Services. Dazu gehören unter Anderem Gebäudereinigung und Pest Control, Kälte- und Wärmetechnik, Raumlufttechnik, Gebäudeautomation, Reinigungs-, Pflegemittel, Desinfektionsmittel, sowie Sachverständigendienstleistungen. Wir verstehen uns als Partner der Fachbereiche, um optimale Ergebnisse in den Dimensionen Qualität, Verfügbarkeit, Risiko, Nachhaltigkeit, Innovation und Kosten zu erzielen. Der Schlüssel für den bestmöglichen Einkauf dieser Produkte und Leistungen liegt in einer funktions- und regionsübergreifenden Zusammenarbeit. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: <ul> <li>Sie agieren im Einkauf von Wartungsdienstleistungen und Facility Management Services</li> <li>Sie schließen (Rahmen-)Verträge für Dienstleister und Stakeholder der Standorte von B. Braun ab</li> <li>Sie erstellen Verträge und Dokumentationen unter Nutzung eines Contract-Lifecycle-Management-Systems</li> <li>Sie entwickeln, implementieren, steuern und adaptieren Warengruppenstrategien, Methoden und Prozesse gemäß der vereinbarten Ziele und in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern und suchen kontinuierlich nach Optimierungspotentialen</li> <li>Sie erarbeiten Verhandlungskonzepte und -strategien und setzen diese um, das Führen von Vertragsverhandlungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie verantworten die strategische und taktische Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen sowie das aktive Lieferantenmanagement (z. B. Lieferantenauswahl, Lieferantenentwicklung und Lieferantenrisikomanagement)</li> <li>Sie arbeiten in cross-funktionalen Sourcing Teams mit und übernehmen die kaufmännische Leitung von Ausschreibungsprojekten</li> <li>Weiterhin führen Sie Lieferantengespräche und bearbeiten Bestellprozesse in SAP Ariba und SAP R/3</li> </ul> Fachliche Kompetenzen: <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor) oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Alternativ haben Sie eine (kaufmännische) Berufsausbildung und eine Zusatzqualifikation (z. B. Betriebswirt*in, Fachwirt*in für Einkauf) erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer Tätigkeit im Einkauf sammeln</li> <li>Sie besitzen eine Affinität zum Vertragsrecht sowie Erfahrung in der Identifikation von Potentialen zur Optimierung von Einkaufsprozessen und haben das Ziel Kostensekungspotenziale zu realisieren</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und verfügen über erste Kenntnisse in der Anwendung von SAP, vorzugsweise sind Ihnen SAP Ariba und SAP R/3 bereits bekannt</li> <li>Ihre sehr guten Kenntnisse in Deutsch und Englisch charakterisieren Sie</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Sie zeichnen sich aus durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Engagement sowie technisches und fachliches Verständnis</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich und Sie treten selbstbewusst gegenüber internen und externen Stakeholdern auf</li> <li>Sie haben ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten</li> <li>Ein großes Interesse an digitalen Tools und Prozessen rundet ihr Profil ab</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Unternehmensnetzwerke</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike</li> <li>Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit</li> </ul> B. Braun SE | Nina Höhne | +495661711844

Junior Category Manager (w/m/d) Maintenance & Facility Management Services

Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi. Bereit, die Fahrt in Ihre berufliche Zukunft aufzunehmen? Starten Sie Ihren Motor und beschleunigen Sie Ihre Karriere! Für unseren Volkswagen Betrieb in Lahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul><li>Erstellen von Diagnosen</li><li>Höchst qualitative Arbeiten an modernsten Fahrzeugklassen der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Skoda</li><li>Wartung und Justageeinstellarbeiten an modernsten Assistenzsystemen</li><li>Einbau/Montage von Zubehör</li><li>Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten nach Herstellervorgaben</li></ul> <h2>Anforderungen:</h2> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)</li><li>Umfangreiche Kenntnisse in allen einschlägigen Kfz-Instandsetzungsarbeiten und in der Fahrzeugelektronik</li><li>Qualitatives Arbeiten im Sinne der Kundenzufriedenheit</li><li>Erfahrung in computergestützter Reparatur und Diagnosen</li><li>Bereitschaft, Arbeitsqualität zu optimieren</li></ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)</li><li>Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen</li><li>Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen</li><li>Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch das Graf Hardenberg-Leitbild</li><li>Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)</li></ul> Das Stellenangebot passt zu Ihnen und interessante Perspektiven reizen Sie? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich online mit nur wenigen Klicks und ohne Anschreiben.

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

54.785 Vollzeit Jobs