field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

French Speaking Audit Senior (Financial Services) – Geneva, Switzerland Meraki Talent's well-known Top 10 practice client is actively seeking a Senior Auditor to work within their tight knit and expanding FS Audit practice. Switzerland is a fantastic location for your professional career development but also offers an excellent lifestyle away from the office. Switzerland has an incredibly high standard of living offering excellent housing, transport, cleanliness, and an outstanding overall environment to live and work in. This truly diverse team welcomes auditors from a variety of different backgrounds and cultures, and offers the opportunity for career advancement, training, breadth in role and a real challenge with a supportive work life balance. An organisation that promotes from within, they are looking for an experienced auditor/senior auditor who is looking to advance their career with experience in either banking or asset management. &nbsp;&nbsp; Responsibilities of the Senior Auditor: 
<ul>
<li> Providing audit and industry advice to a large variety of clients.</li>
<li> Support junior members of staff and assist in their development through coaching and training.</li>
<li> Liaise with specialist senior staff within the business and clients, to provide a high level of service.</li>
<li> Build strong relationships with new and established clients, face-to-face, virtually and over the phone.</li>
</ul>
 Requirements of the Senior Auditor: 
<ul>
<li> Fully or partly qualified accountant (ACCA/CA/CPA etc.)</li>
<li> Big 4 or Top 10 experience (minimum 3 years)</li>
<li> EU or Swiss national</li>
<li> Banking or Asset Management experience essential</li>
<li> Fluent in French</li>
<li> Internal audit background helpful</li>
</ul>
 Key words: Audit, Senior, Seniority, Financial Services, FS, Banking, Asset Management, French, France, Big 4, Top 10, ACCA, CA, CPA, IFRS, Geneva, Switzerland &nbsp;&nbsp;

French Speaking Audit Senior (Financial Services) - Geneva, Switzerland

Description du poste 

 GENERAL DESCRIPTION
 The Account Manager (AM) is part of the Global Commodity Finance/GCF Energy team in Geneva (CH). Along with Relationship Managers (RMs) he actively participates to the maintenance of client relationships with energy commodity traders, by originating transactions and monitoring the related risks (credit, market, operational, compliance, fraud). Thanks to his direct and daily contacts with customers, the AM contributes to enhance the client relationship, develop market intelligence, detect risks and identify new business opportunities.
 SPECIFIC JOB-RELATED ACTIVITIES
<li> Originates of international commodity trading operations to be financed in the frame of customers commodity finance facilities ;</li>
<li> Presents transactional business opportunities to the appropriate committees and ensures their compliance with authorized lines ;</li>
<li> Monitors the evolution of transactional risk in the context of financed operations and the management of customers' economic positions ;</li>
<li> Ensures the optimal use of customers credit facilities along with RMs ;</li>
<li> Ensures that the bank's security interests in financed transactions are properly accounted for ;</li>
<li> Participates in the preparation of credit applications for the transactional part, in line with the customer's uses and needs ;</li>
<li> Prepares reports on risks incurred and controls carried out ;</li>
<li> Ensures a high quality of customer service ;</li>
<li> Participate in the collection of market information concerning GCF customers and share it with colleagues and internal stakeholders ;</li>
<li> Be proactive in updating information on vessel tracking and verification, inventory status, price risk monitoring and hedging, where applicable ;</li>
<li> Coordinates documentary credits between the customer and the Bank's various departments.</li>

Account Manager H/F

Shape the future. Yours and ours.
Would you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to be given the creative scope to reconcile your professional and personal ambitions? Then we can offer you an exciting prospect: as part of the Swiss Life sales force, you can organise your working day independently. You will reach your targets as you see fit and with the support of a practised team.
Votre domaine de responsabilité 
<li>Suivi et entretien des relations avec la clientèle en place</li>
<li>Acquisition d’une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché</li>
<li>Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finances</li>
<li>Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune</li>
<li>Représentation de notre entreprise dans la région de vente</li>
<li>Transmission d’affaires à nos partenaires de coopération</li>
Vos atouts
<li>Formation professionnelle achevée</li>
<li>Expérience professionnelle, idéalement dans le domaine de la prévoyance, de la finance et des services</li>
<li>Sens marqué de la vente et du conseil</li>
<li>Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance</li>
<li>Esprit d’entreprise, résilience, caractère sociable</li>
Your benefits
We help our employees to shape their professional and personal development to their best advantage and throughout all phases of their life. Our , such as introductory training and first-class continuing education, contribute to this. You will also receive above-average social benefits, including pension fund membership and non-contributory accident and short-term disability benefit (UVG/LTG) insurance, plus generous premium contributions to 3rd pillar products.
Your contact
If you have any questions, please do not hesitate to contact or the General Agent at your chosen General Agency.
Only applications received via our application tool will be considered.

Conseiller en prévoyance (f/h/d) – poste également ouvert aux personnes venant d’autres branches – Agence générale Genève Rive Droite

REGUS GROWS… GROW WITH US. 
 In more than 3’000 locations in 120 countries and over 900 cities worldwide, business partners and companies from all industries can work in our business centers - wherever, however, or whenever they want.
 Why Regus? 
 Service in an inspiring atmosphere . To enable outstanding work results at any place and at any time, to create a creative environment that promotes millions of people in their productivity - that’s what we stand for. You can be part of our success story!
 What does it take to be successful? The success of our customers is our goal. Would you like to support our customers to be more successful? This is possible if you see your center as your own business and work with your team every day to create a professional environment. What’s more: an environment in which everyone feels comfortable.
 We are very dynamic and growing strongly. This also opens up opportunities for you if you are motivated and achieve outstanding results. And we promote talent - structured, consistent and sustainable.
 Global mobility: Our success is global, which means that we also give our talents the opportunity to be internationally successful. Whether in a project or permanent - international living and working is a matter of course for us.
 To strengthen our team we are looking for
 Area Sales Manager (M/W) 
 Your tasks: 
 • Responsibility for the leasing / sales of several business centers • Sales responsibility for several business centers • Increase in sales in the assigned centers • Development and implementation of an effective sales plan for the territory • Acquisition of new customers and conclusion of new orders • Establishing and intensifying business relationships with existing customers, brokers and partners
 Your profile: 
 • Successfully completed vocational training/studies • Very good knowledge of the German and English language, both written and spoken • Very good manners and well-groomed external appearance • An organizationally strong and team-oriented personality and absolute reliability • Strong communication skills • Strong sales personality with consistent desire to close deals • Integrative and cooperative personality, down-to-earth, very good negotiating skills as well as high success and goal orientation • A high degree of independence, initiative, ability to work in a team, sense of responsibility and flexibility • Entrepreneurial thinking and acting
 Opportunities for advancement at Regus. We like to challenge and promote our talents. To this end, we have developed a consistent career model and a variety of training programs. We will also be happy to work with you to develop goals that match your skills and aspirations. Your ambition determines where the journey takes you. Maybe you'll be our next Sales Director?
 Up to the challenge? Apply now. 
 regus.com/careers

Area Sales Manager

Introduction 

 Dans le département Maintenance &amp; Logistique , nous recherchons un manager de proximité (H/F) au sein du service Méthodes Equipements Logistiques , dont la mission principale sera de manager une équipe de Techniciens, Ingénieurs et chargés de projets en garantissant le déploiement des stratégies de mise en exploitation de nouveaux équipements logistiques dans le cadre des extensions de nos sites de production.
 Responsabilités 

 Management d'équipe :
<li> Organiser et gérer l’activité afin de garantir la performance de son unité</li>
<li> Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels</li>
<li> Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences</li>
<li> Développer un climat de confiance et contribuer à optimiser les interfaces avec les partenaires</li>
<li> Garantir la bonne application des processus et des règles internes</li>
 Management opérationnel :
<li> Piloter la performance opérationnelle et économique en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting</li>
<li> Garantir la mise en production des nouveaux équipements selon les objectifs du projet</li>
<li> Contribuer à l’organisation du bureau d’études et anticiper les besoins en force de travail</li>
<li> Garantir la pérennité et la cohérence des modifications effectuées en vie série</li>
<li> Participer à la veille technologique</li>
 Profil 

<li> Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent</li>
<li> Expérience confirmée en management un atout</li>
<li> Leadership naturel, écoute et empathie</li>
<li> Aisance dans les contacts humains et la communication interne et externe</li>
<li> Volonté de créer des conditions de travail motivantes et propices à la performance</li>
<li> Capacité à promouvoir et entretenir l'esprit d'équipe</li>
<li> Force de proposition et autonomie dans la prise de décision</li>
<li> Maîtrise de l’anglais un plus</li>
 Conclusion 

 Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

ManagerduserviceEquipementsLogistiques(H/F)ManagerduserviceEquipementsLogistiques(H/F)Achat/ChaînelogistiqueGenèveCDI

#Boston Scientific 
 For more than 35 years, Boston Scientific has been the world's leading medical device company dedicated to improving the lives of patients. Every day, we face the key challenges of the healthcare industry with innovative products, a culture of collaboration and a deep passion for improving human life - making a career at Boston Scientific more than just a job. If you want to be a part of it and follow your vocation, then we should get to know each other.
 For our division&nbsp; Urology&nbsp; we are now looking for the Region&nbsp; West- and South-Switzerland&nbsp; for an
 Account Manager Urology (m/f/d) 
 #Your Challenge 
<li> Acquired the successful and growth-oriented commercial distribution of our products in the area of Urology&nbsp;</li>
<li> Responsible for the consistent market development and expansion of our products</li>
<li> Competent contact person for the medical management, the medical staff as well as the purchasing department</li>
<li> Responsible for completely secure preparation and execution of all relevant negotiations</li>
<li> Creation of customer-specific sales concepts including successful implementation</li>
<li> Carrying out customer trainings, congress visits and fairs</li>
<li> Constructive and positive cooperation in different team structures</li>
 #Your Profile 
<li> You have successfully completed a degree in Biomedical Engineering, Business Administration, a comparable degree program or a completed business education</li>
<li> You have at least 5 years experience in the distribution of medical devices, preferably in the hospital sector</li>
<li> You are characterized by an open, positive personality seeing sales-oriented thinking and acting as a strength</li>
<li> You are characterized by contact strength and reliability</li>
<li> Safe appearance, independent working style, high self-motivation are among your strengths</li>
<li> You have a good command of spoken and written French and Italian as well as a good knowledge of the English language</li>
<li> You are resident in the sales area and have a strong willingness to travel</li>
 #Our Offer 
 In addition to an exciting job, highly innovative medical devices and a respectful work environment in a dynamic team, we offer you a performance-oriented and attractive compensation package, a company car also for private use, modern IT equipment as well as very good options for a personal and professional development through an established talent management program in our organization. Above all, you have the opportunity to become part of a corporate culture where everyone contributes to improving people's lives.
 Do you want to become a part of Boston Scientific? Then do not hesitate and apply online with your complete application, stating your notice period and your salary expectations.&nbsp;We look forward to seeing you!
 Boston Scientific Medizintechnik GmbH | Human Resources | Franziska Hölzl
 Klaus-Bungert-Straße 8&nbsp;| 40468 Düsseldorf&nbsp;|&nbsp;
 Unsere Karriereseite:&nbsp;
 #LI-Remote

Account Manager Urology (m/f/d)

Company Description 

 Building the bank of tomorrow takes more than skills.&nbsp; It means combining our differences to imagine, discuss, code, develop, test, learn… and celebrate every step together. Share our vibes? Join Swissquote to unleash your potential.
 We are the Swiss Leader in Online Banking and we provide trading, investing and banking services to&nbsp; +500’000 clients, through our performant and secured digital platforms.
 Our +1000 employees work in a flexible way, without dress code and in multicultural teams.&nbsp; By having a huge impact on the industry, they are growing their skills portfolio and boosting their career in a fast-pace environment
 Are you all in? Don’t be shy, apply!
 Job Description 

 In our Business Operations department, you will be integrated within the Corporate Actions team.
 Your main tasks :
<li> Prepare and send information to the clients</li>
<li> Manage all corporate actions transactions (warrants, tender offer, capital increase, stock splits, mergers, spin offs etc.)</li>
<li> Investigation with Custodians about Corporate Actions issues</li>
<li> Treatment of client requests on Corporate Actions events</li>
 Qualifications 

<li> Banking or commercial training (CFC as a minimum, bachelor degree an asset)</li>
<li> An experience in a Corporate Actions Service is required</li>
<li> Team spirit and good communication skills</li>
<li> Reliable and capable to prioritize</li>
<li> Capacity to assume multiple tasks, work under stress, and adapt in a continuously changing environment</li>
<li> Fluent in French and English, German and Italian are an advantage</li>
<li> Computer skills (MS Office, Outlook, etc.)</li>
 Additional Information 

 A BANK THAT DOESN'T LOOK LIKE ONE Located&nbsp; near Geneva&nbsp; and the lake, our Headquarters gathers&nbsp; 600 &nbsp;of our employees: young ( 34 years old &nbsp;average), multicultural ( 50 nationalities ) and wearing what suits them best. You will find a friendly atmosphere in an open and inclusive environment. Spacious offices,&nbsp; home-office &nbsp;policy,&nbsp; outdoor terrace ,&nbsp; sports&nbsp;clubs &nbsp;and even... a&nbsp; real Pub &nbsp;for after-work moments.
 SQ1

Corporate Actions / Voluntary Agent

Company Description 

 At Intuitive, we are united behind our mission: we believe that minimally invasive care is life-enhancing care. Through ingenuity and intelligent technology, we expand the potential of physicians to heal without constraints.
 As a pioneer and market leader in robotic-assisted surgery, we strive to foster an inclusive and diverse team, committed to making a difference. For more than 25 years, we have worked with hospitals and care teams around the world to help solve some of healthcare's hardest challenges and advance what is possible.
 Intuitive has been built by the efforts of great people from diverse backgrounds. We believe great ideas can come from anywhere. We strive to foster an inclusive culture built around diversity of thought and mutual respect. We lead with inclusion and empower our team members to do their best work as their most authentic selves.
 Passionate people who want to make a difference drive our culture. Our team members are grounded in integrity, have a strong capacity to learn, the energy to get things done, and bring diverse, real world experiences to help us think in new ways. We actively invest in our team members to support their long-term growth so they can continue to advance our mission and achieve their highest potential.
 Join a team committed to taking big leaps forward for a global community of healthcare professionals and their patients. Together, let's advance the world of minimally invasive care.
 Job Description 

 Primary Function of Position: 
 The Europe Sales Compensation Manager leads the team responsible for collaborating with Sales Operations and Sales Leadership to facilitate the development, implementation of our incentive compensation plans for the Western Europe, Middle and Eastern Europe, and UK/Ireland sales force regions. As an integral part of sales operations, the Sales Compensation Manager works closely with corporate leadership and other cross-functional teams to structure compensation plans that align sales behaviors with corporate goals. Additionally, the Manager will lead the team’s efforts in detailed analysis of compensation performance and manage the compensation exception process in coordination with global counterparts. This is a highly visible role involving the ability to communicate effectively with executives, sales operations and other internal stakeholders and develop meaningful work relationships with multiple executive business partners. The Sales Compensation Manager will lead deep analysis to uncover key insights, provide keen understanding of sales and compensation concepts, make solution recommendations and model Intuitive’ s leadership behaviors within the Sales Operation’s organization.
 Qualifications 

 Roles and Responsibilities: 
<li> Facilitate/Collaborate with senior sales operations and sales executives to develop incentive compensation plans for the Europe.</li>
<li> Facilitate the timely and organized implementation of these plans in collaboration with GMs, VPs and Directors.</li>
<li> Ability to teach and do: Proactively analyze complex sales compensation business problems and issues using data from internal and external sources. Provide strategic, data-driven sales compensation recommendations that support planning, commercial strategy, short and long-range financial models, and accelerated da Vinci and Ion adoption in the region. Ensure incentive compensation plans are aligned with corporate objectives.</li>
<li> Maintain compensation models for use in designing, developing, and rolling out compensation plans.</li>
<li> Development of compensation reporting and analytics that align to Intuitive’ s compensation principles and commercial fundamentals; analyze performance and compensation results and communicate findings to Sales Ops and Sales Executives.</li>
<li> Evaluate all sales compensation processes and ensure continuous methodology enhancements.</li>
<li> Interact with Sales Operations, Commissions, Finance, and other teams as needed to ensure accuracy of data used to determine compensation.</li>
<li> Work with cross functional teams to investigate and resolve operational issues impacting sales compensation.</li>
<li> Project manage all Europe Compensation Committee requests, including ensuring agenda items are adequately analyzed and decisions are communicated to impacted parties in a timely manner.</li>
<li> Use analytical skills and tools to verify or dispel anecdotal insights.</li>
<li> Be an inspirational leader, coach, and manager to the Europe Sales Compensation organization.</li>
<li> Lead and develop one or more direct reports.</li>
 Required Knowledge, Skills, and Experience: 
<li> 5+ years of increasing responsibility in a Sales Compensation role preferred.</li>
<li> 8+ years of increasing responsibility in a Sales Compensation, Sales Operations, or Finance Role</li>
<li> Experience in designing and implementing sales compensation plans preferred.</li>
<li> Exceptional communication and business partnering skills, including the ability to interact with executive leadership.</li>
<li> Strong financial and problem-solving skills and ability to think critically through complexity.</li>
<li> Strong analytical skills; comfortable with scenario analyses</li>
<li> Strong organizational and project management skills</li>
<li> High curiosity and aptitude for understanding trends, outliers, and causal relationships.</li>
<li> Highly organized with an ability to support and prioritize multiple projects concurrently.</li>
<li> Strong attention to detail and accuracy</li>
<li> Self-motivated with strong interpersonal skills to navigate a wide variety of interactions.</li>
<li> Comfortable in fast-paced, dynamic environment</li>
<li> Ability to support and prioritize multiple projects concurrently.</li>
<li> Advanced MS Excel and data analysis skills</li>
<li> Proficiency with dashboard/report creation and data visualization tools (Tableau preferred)</li>
<li> Proficiency with ICM systems</li>
<li> Working knowledge of CRM systems (</li>
<li> Bachelor’s degree in a related field</li>
<li> Travel &lt;15%; available for international travel as requested.</li>
 Additional Information 

 Intuitive is an Equal Employment Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws.
 We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws.

Manager Sales Compensation

Account Manager*in 

 BRACK.CH AG fait partie du groupe
 Account Manager*in 

 Bussigny und Homeoffice | 100 % Markus Bossart, Leiter Vertrieb Geschäftskunden Plonge dans l'univers de l'encadrement, du conseil et de l'acquisition de clients dans le domaine passionnant des produits informatiques et des fournitures de bureau ! Ce poste est ta chance de briller. Basé à Bussigny, il t'offre également la flexibilité de travailler à distance. Rejoins-nous et fais de ton ambition une réalité !
 Après une introduction approfondie sur le terrain par l'équipe de vente francophone, et en tant que nouveau membre de l'équipe BRACK.CH Business, ta mission consistera à :
 Ce qui t'attend 

<li> Offrir aux entreprises un assortiment unique de fournitures et d'infrastructures bureautiques, allant des appareils informatiques et multimédias aux machines à café, en passant par le matériel de bureau.</li>
<li> Maximiser les synergies de vente potentielles (cross selling) en acquérant et en réactivant activement des clients, pour stimuler la croissance de l'entreprise.</li>
<li> Prendre en charge les clients et les zones de vente qui te seront attribués en Suisse romande, en leur offrant un service personnalisé et attentionné.</li>
<li> Encadrer et conseiller les clients par téléphone, par e-mail, par appel vidéo, et parfois en personne dans leurs locaux. Grâce à ton expertise, tu accompagneras les clients existants, contribueras à leur développement et leur proposeras des offres sur mesure.</li>
<li> Te distinguer par une gestion professionnelle des requêtes techniques, des délais de livraison et des déploiements (« rollouts »), assurant ainsi une satisfaction client optimale.</li>
 Avantages 

 Congé parental 

 En plus des 18 semaines de congé de maternité, nous permettons à nos collaborateurs de prendre un congé de paternité de quatre semaines.
 Gestion de la santé en entreprise (GSE) 

 Tu peux bénéficier d’offres et de réductions très avantageuses grâce à notre gestion de la santé en entreprise.
 Restaurant du personnel 

 Tu peux y déguster ton dîner à prix réduit.
 Environnement de travail 

 Bien qu’il ne s’agisse pas d’un avantage financier, un environnement de travail stimulant est primordial. Dans nos relations aux autres, nous faisons preuve de bienveillance, d’authenticité et d’engagement. Le courage et l’ambition font également partie des valeurs que nous véhiculons.
 Conditions d’achat 

 Tu bénéficies de conditions très avantageuses chez BRACK.CH (notre assortiment comprend environ 300 000 articles).
 Télétravail 

 Tu peux choisir ton lieu de travail, ce qui te permet de travailler depuis chez toi également.
 Horaires de travail flexibles 

 Tu disposes d’une grande flexibilité dans l’organisation de tes horaires de travail.
 Vacances 

 Tu as droit à au moins cinq semaines de vacances par an, voire sept en fonction de ton âge.
 Possibilités de formation continue 

 En plus des formations internes dispensées par notre CompAcademy, nous te soutenons aussi pour tes formations continues externes.
 Possibilités d’évolution 

 Si tu souhaites saisir une opportunité d’évolution au sein de notre entreprise, nous te soutiendrons activement dans ta démarche.
 Congé parental 

 En plus des 18 semaines de congé de maternité, nous permettons à nos collaborateurs de prendre un congé de paternité de quatre semaines.
 Gestion de la santé en entreprise (GSE) 

 Tu peux bénéficier d’offres et de réductions très avantageuses grâce à notre gestion de la santé en entreprise.
 Restaurant du personnel 

 Tu peux y déguster ton dîner à prix réduit.
 Environnement de travail 

 Bien qu’il ne s’agisse pas d’un avantage financier, un environnement de travail stimulant est primordial. Dans nos relations aux autres, nous faisons preuve de bienveillance, d’authenticité et d’engagement. Le courage et l’ambition font également partie des valeurs que nous véhiculons.
 Conditions d’achat 

 Tu bénéficies de conditions très avantageuses chez BRACK.CH (notre assortiment comprend environ 300 000 articles).
 Télétravail 

 Tu peux choisir ton lieu de travail, ce qui te permet de travailler depuis chez toi également.
 Horaires de travail flexibles 

 Tu disposes d’une grande flexibilité dans l’organisation de tes horaires de travail.
 Vacances 

 Tu as droit à au moins cinq semaines de vacances par an, voire sept en fonction de ton âge.
 Possibilités de formation continue 

 En plus des formations internes dispensées par notre CompAcademy, nous te soutenons aussi pour tes formations continues externes.
 Possibilités d’évolution 

 Si tu souhaites saisir une opportunité d’évolution au sein de notre entreprise, nous te soutiendrons activement dans ta démarche.
 Congé parental 

 En plus des 18 semaines de congé de maternité, nous permettons à nos collaborateurs de prendre un congé de paternité de quatre semaines.
 Gestion de la santé en entreprise (GSE) 

 Tu peux bénéficier d’offres et de réductions très avantageuses grâce à notre gestion de la santé en entreprise.
 Restaurant du personnel 

 Tu peux y déguster ton dîner à prix réduit.
 Environnement de travail 

 Bien qu’il ne s’agisse pas d’un avantage financier, un environnement de travail stimulant est primordial. Dans nos relations aux autres, nous faisons preuve de bienveillance, d’authenticité et d’engagement. Le courage et l’ambition font également partie des valeurs que nous véhiculons.
 Ce que tu apportes 

<li> Tu as brillamment terminé une formation professionnelle en commerce de détail, en commerce ou en informatique, montrant ainsi ta passion et ton engagement dans ces domaines captivants.</li>
<li> Tu possèdes un diplôme en vente et/ou en marketing de niveau brevet, prouvant ton dévouement à l'amélioration continue de tes compétences.</li>
<li> Tu excelles dans l'art de la communication téléphonique, avec un enthousiasme contagieux pour conseiller et conquérir des clients, répondre à leurs besoins spécifiques et créer des offres sur mesure.</li>
<li> Tu es un virtuose de la langue française, capable de guider et de conseiller tes futurs clients avec aisance et confiance.</li>
<li> Ta maîtrise de l'allemand est un véritable atout, te permettant de collaborer efficacement avec des collègues en Suisse alémanique et d'assurer une communication fluide et sans accroc.</li>
<li> Ton expertise dans l'infrastructure informatique et ta passion pour les fournitures de bureau te permettent de fournir des conseils précis et éclairés à tes clients.</li>
<li> Tu amènes ton expérience antérieure dans la vente et tes connaissances dans le suivi de clients professionnels. Ce sont de véritables atouts, démontrant ta capacité à exceller dans un environnement dynamique et stimulant.</li>
<li> Tu te considères comme une personne motivée, énergique et pleine de ressources, parfaitement à l'aise dans un environnement de travail convivial et dynamique.</li>
 Est-ce que t'as des questions? 

 Nous avons éveillé ton intérêt ou tu as d'autres questions ? N'hésite pas à contacter Nadia Suter par téléphone ou par e-mail.
 Suis-nous sur 

 Sur nous 

 BRACK.CH fournit rapidement et en toute simplicité – c'est également ce qui nous caractérise en tant qu'employeur. Chez nous, les collaborateur·rice·s évoluent dans un environnement de travail axé sur la coopération et la convivialité, et dans lequel ils peuvent s'épanouir et faire valoir leurs talents tout en bénéficiant d'une grande liberté d'action. Nous encourageons le développement des compétences de nos collaborateur·rice·s afin que, tous ensemble, nous puissions relever les défis qui se présentent à nous, continuer à progresser et célébrer nos réussites. L'entreprise BRACK.CH fait partie du groupe Competec qui emploie plus de 1300 personnes et qui a réalisé un chiffre d'affaires de 1,14 milliard de francs en 2023.
 BRACK.CH AG fait partie du groupe
 Ce qui nous différencie 

 Évaluation kununu L’avis des collaborateurs et des candidats
 Notre processus de recrutement 

<li> Tu postules en ligne.</li>
<li> Tu reçois immédiatement une confirmation de réception de ta candidature.</li>
<li> Nous prenons le temps d'examiner personnellement ta candidature.</li>
<li> Génial ! L'intérêt est réciproque ! Nous t'invitons à un entretien en présentiel ou en ligne. Le deuxième entretien se déroule dans nos bureaux.</li>
<li> Tu reçois une proposition ferme. Nous te faisons parvenir ton contrat sous forme électronique.</li>
<li> Une fois le contrat conclu, tu fais partie de notre entreprise et tu as accès à nos moyens de communication internes.</li>
<li> Un parrain/une marraine est à tes côtés durant la phase d'intégration/formation. Notre application MyOnboarding est également là pour t'aider.</li>
 Autres offres d’emploi 

 Kundenberater*in DE/FR IT &amp; Haustechnik 

 100 %
 Business Development Manager Lenovo 

 80 %
 Kundenberater*in Software &amp; IT DE/FR 

 80 %
 Business Development Manager*in Microsoft 

 80 - 100 %
 Account Manager*in B2B 

 100 %
 Operative*r Einkäufer*in Beauty &amp; HealthCare 

 50 %
 Java Software Engineer 

 80 - 100 %
 Logistiker*in EFZ 

 100 %
 Operative*r Einkäufer*in Beauty &amp; HealthCare 

 50 %
 Java Software Engineer 

 80 - 100 %
 Logistiker*in EFZ 

 100 %
 Kundenberater*in DE/FR IT &amp; Haustechnik 

 100 %
 Business Development Manager Lenovo 

 80 %
 Kundenberater*in Software &amp; IT DE/FR 

 80 %
 Business Development Manager*in Microsoft 

 80 - 100 %
 Account Manager*in B2B 

 100 %
 Operative*r Einkäufer*in Beauty &amp; HealthCare 

 50 %
 Java Software Engineer 

 80 - 100 %
 Logistiker*in EFZ 

 100 %
 Kundenberater*in DE/FR IT &amp; Haustechnik 

 100 %
 Business Development Manager Lenovo 

 80 %
 Kundenberater*in Software &amp; IT DE/FR 

 80 %
 Business Development Manager*in Microsoft 

 80 - 100 %
 Account Manager*in B2B 

 100 %
 Operative*r Einkäufer*in Beauty &amp; HealthCare 

 50 %
 Java Software Engineer 

 80 - 100 %
 Logistiker*in EFZ 

 100 % Account Manager*in Bussigny und Homeoffice | 100 % Teilen

Account Manager*in

Nous recherchons pour l'un de nos clients :Sales Representative en Cyber Sécurité (H/F/D)
Votre défi
•Développer et exécuter des stratégies de vente pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. •Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans les secteurs ciblés. •Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, en assurant leur satisfaction et leur fidélité. •Présenter et démontrer les solutions de cybersécurité de l'entreprise de manière convaincante. •Négocier et finaliser les contrats de vente en collaboration avec les équipes financières. •Suivre les tendances du marché et les évolutions technologiques pour adapter les offres et les stratégies de vente. •Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la livraison des solutions appropriées aux besoins des clients. •Participer à des événements de l'industrie, des salons professionnels et des conférences pour promouvoir les produits et services de l'entreprise. •Produire des rapports réguliers sur les activités de vente, les prévisions et les performances.
Vos compétences
•Expérience avérée en tant que commercial dans le domaine de la cybersécurité (minimum 1 an) ou des technologies de l'information (minimum 3 ans) •Excellente maîtrise des langues anglaise et française (oral et écrit). •Solides compétences en communication et en négociation. •Connaissance approfondie des solutions de cybersécurité et des tendances du marché. •Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. •Esprit analytique avec une capacité à résoudre des problèmes complexes. •Fortes compétences en gestion des relations clients et orientation service. •Expérience avec les outils CRM et les logiciels de gestion des ventes. •Réseau local solide et établi dans la Suisse Romande.
Vos perspectives
Mission à but de poste fixe
Votre contact
Office &amp; Administration A110, répond à toutes vos questions.
Vous pouvez postuler directement en ligne.
Merci de préciser la référence 110-MVEY-205587-2-FR.
Si vous ne recevez pas de réponse de notre part sous un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

56 Vollzeit Vertrieb / Verkauf Jobs in Genf, Schweiz