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Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Vaihingen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. <h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Auf deiner Agenda stehen das Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie das Umsetzen entsprechender Personalmaßnahmen</li><li>Übergeordnet führst du interne und externe Stellenbesetzungen ganzheitlich durch und begleitest Veränderungsprozesse</li><li>Weiterhin verlassen wir uns darauf, dass du verschiedene individuelle Fragestellungen aus dem jeweiligen Vertragsverhältnis fachkundig bearbeitest und abwickelst</li><li>Klar, dass du in dieser Position ebenso konstruktiv wie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeitest</li><li>Das Aufarbeiten von fachspezifischen Fragen sowie das Mitwirken in Projekten runden deinen Aufgabenbereich ab</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalrelevanter Vertiefung</li><li>Ergänzend bringst du fundierte Berufspraxis in den genannten Aufgabenbereichen mit</li><li>Du bist bestens vertraut mit der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften und hast zudem Grundkenntnisse in der Sozialversicherung und Entgeltabrechnung</li><li>Darüber hinaus setzen wir auf deine Überzeugungsfähigkeit, insbesondere in konfliktären Situationen und komplexen Aufgabenstellungen</li><li>Persönlich punktest du mit Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit, auch gegenüber unterschiedlichen Interessensgruppen</li></ul><h3>Deine Benefits</h3><ul><li>So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto</li><li>Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>. <h3>Ihr Kontakt</h3>Frau Jessica Cassini <a href="mailto:stuttgart-office@dis-ag.com?subject=Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%3A%20Personalreferent%20%28m%2Fw%2Fd%29%20%2D%20%28JOB%5FID%20274628%20%2F%20Schaltung%203373171%29" target="_blank">stuttgart-office@dis-ag.com</a> <h3>DIS AG</h3>Office &amp; Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon +49 711/22249100 <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>

Personalreferent (m/w/d)

Starten Sie Ihre Karriere bei AIRTEC alsPERSONALREFERENT (m/w/d)Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Technologiezentrum Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Personalreferenten (m/w/d). Unser Unternehmen:Unser Unternehmen ist ein mittelständischer Betrieb aus der metallverarbeitenden Industrie, der sich auf die Herstellung hochwertiger Komponenten für unterschiedlichste Branchen spezialisiert hat. Mit unserem innovativen Ansatz und hoher Qualitätsorientierung sind wir ein verlässlicher Partner für Kunden und ein attraktiver Arbeitgeber für unser Team. Wir bieten Ihnen:Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsausstattung und ein motiviertes Team, das Sie unterstützt Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits wie z. B.: Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie Zusatzurlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit Jubiläumszuwendungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Jobrad und Corporate Benefits Kostenlose Parkplätze auf unserem GeländeDiese Herausforderungen warten auf Sie:Sie sind verantwortlich für die operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Sie gewinnen neue Talente, die unser Team fachlich und menschlich bereichern. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Belangen. Sie üben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat aus und entwickeln faire und transparente Lösungen, die den Interessen aller Beteiligten gerecht werden. Sie planen in Abstimmung mit den Führungskräften Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen diese um. Sie entwickeln unsere HR-Prozesse weiter und machen unsere Personalarbeit fit für die Zukunft. Sie sind Ansprechpartner für Betriebsarzt, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger. Sie pflegen das Zeiterfassungssystem sowie die Personalstammdaten und bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Sie erstellen HR-relevante Auswertungen, Statistiken und Reports und bereiten diese auf.Das bringen Sie mit:Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Personal. Sie besitzen eine Leidenschaft für HR-Themen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie sind im Besitz des Ausbildereignungsscheins. Sie verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Organisationstalent, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus und verfügen über ein gutes Zeitmanagement. Sie sind kommunikationsstark, empathisch, team- und serviceorientiert. Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und haben gute Englischkenntnisse.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal auf unserer Karriere-Webseite .Bei Fragen hilft Ihnen unser HR-Team per E-Mail unter <a href="mailto:hr-reutlingen@airtec.de" target="_blank">hr-reutlingen@airtec.de</a> gern weiter.AIRTEC Pneumatic GmbH Zweigniederlassung Reutlingen Carl-Zeiss-Straße 72 72770 Reutlingen Tel.: 07121 8200 0 <a href="http://www.airtec.de" target="_blank">www.airtec.de</a>Sie möchten etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unserer AIRTEC Familie.

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. <ul><li>Du wickelst alle administrativen Personalprozesse über den kompletten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden ab (z.B. Bewerbungsprozesse, Verträge/Vertragsänderungen, Gehaltsabrechnung, Bescheinigungen, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage, Zeugniserstellung etc.).</li><li>Du erstellst eigenverantwortlich die monatlichen Entgeltabrechnungen inkl. der geringfügig Beschäftigten sowie Teilnehmer des Bundesfreiwilligendienstes und sorgst&nbsp;für einen reibungslosen Prozessablauf.</li><li>Du betreust die Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten und HR-administrativen Fragestellungen und pflegst&nbsp;und verwaltest&nbsp;die Personalstamm- und Bewegungsdaten.</li><li>Du bearbeitest das Melde-, Berichts-, Bescheinigungs-, Unfallmeldewesen und bist Ansprechpartner/in für Behörden und Sozialversicherungsträger.</li><li>Gemeinsam mit Dir wollen wir die bestehenden personalwirtschaftlichen Prozesse optimieren und weiterentwickeln sowie neue HR Prozesse implementieren.</li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein passendes Studium (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Bürokauffrau/-mann oder Steuerfachangestellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung.</li><li>Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im gesetzlichen Meldewesen.</li><li>Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und hast&nbsp;bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit DATEV LODAS.</li><li>Du bist eine professionelle, dynamische sowie empathische Persönlichkeit.</li><li>Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Mitarbeiterorientierung zeichnen Dich aus.</li><li>Du verfügst&nbsp;über ein analytisches Denkvermögen, prozessorientiertes Denken und erkennst&nbsp;proaktiv Optimierungspotential.</li></ul>

Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

In dritter Generation familiengeführt, bieten wir unseren Kunden die komplette Logistikpalette. In Zusammenarbeit mit unserer Spedition erfüllen wir jeden Kundenwunsch. Hierbei setzen wir auf die Digitalisierung von Prozessen, Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Mitarbeiter sind dabei de... Führung;Englisch;Kommunikation;Wirtschaft;Training;Veränderungsprozess;Arbeitsrecht;Planung;HR Projekt;Personalplanung;Business;Deutsch;Beratungskompetenz;Verantwortung;Implementierung;Projektmanagement;Sonderprojekt;Optimierung;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! <a href="https://bit.ly/2KOagYD" target="_blank">https://bit.ly/2KOagYD</a> Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de

Senior Personalreferent (m/w/x)

Jeden Tag arbeiten wir hart daran, Kleinunternehmer erfolgreicher zu machen. Klingt ehrgeizig? Ist es auch. Deshalb brauchen wir deine Hilfe.Wir vertreten die Philosophie, dass sich jedes Unternehmen hochwertige und effiziente Softwarelösungen leisten können soll. Deshalb ist bexio heute die führende Anbieterin webbasierter Business-Software für Kleinunternehmen.Wir sind weiter auf Expansionskurs und zählen über 80'000 Kunden, über 7'000 Treuhand-Partner und mehr als 150 Mitarbeitende. Um weiter zu wachsen, brauchen wir tatkräftige Unterstützung!<h2>Full Stack Web Developer 80-100% (w/m/d)</h2><h2>Was dich bei uns erwartet:</h2><ul><li>Entwickle unsere Websites kontinuierlich weiter und setze skalierbare, nutzerzentrierte CMS-Komponenten und Features um, die im Front- und Backend glänzen. Du hast dabei auch Einfluss auf die Serverarchitektur und unterstützt das Monitoring und Logging, um eine stabile und performante Website für über 2,5 Millionen Besucher sicherzustellen.</li><li>Führe Qualitäts- und Cross-Browser-Tests für die Website sowie deren Komponenten und Features durch. Mit deinen Skills sorgst du für ein erstklassiges Nutzererlebnis.</li><li>Arbeite nach modernsten Methoden in einem agilen Scrum-Team, in dem du dich aktiv einbringen kannst und die Qualität deiner Arbeit und das Team immer im Vordergrund stehen.</li><li>Als Teil unseres kreativen Marketing-Teams unterstützt du dieses und verschiedene andere Stakeholder durch deine technische Expertise bei der Analyse, Beurteilung und Umsetzung von Ideen in und für unser CMS – deine Meinung zählt!</li><li>Arbeite eng mit unserem UX- und Web Analytics-Team zusammen, du beeinflusst die Gestaltung von Features und Komponenten aktiv mit und stellst ein solides Tracking der Website sicher.</li><li>Erlebe echten Teamgeist und das einmalige bexio Flair mit einem neuen MacBook Pro sowohl zu Hause im Homeoffice als auch im Büro vor Ort in Rapperswil.</li></ul><h2>Was wir von dir erwarten:</h2><ul><li>Du hast eine solide Ausbildung und/oder ein Studium (mindestens 4. Semester) in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich.</li><li>Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als leidenschaftliche/r Webentwickler/in mit.</li><li>Deine Kenntnisse in Backend-Technologien (z.B. PHP, Yii2) sind sehr gut, und auch im Bereich Frontend-Technologien (z.B. HTML5, CSS3, JavaScript, Twig) bist du topfit.</li><li>Idealerweise hast du auch schon Erfahrung mit CraftCMS, Tailwind CSS, Alpine, NGINX, Git und Webpack gesammelt.</li><li>Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut, sowohl in Wort als auch in Schrift.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer, der mit Motivation und einer lösungsorientierten Einstellung an neue Projekte herangeht und Herausforderungen mit Begeisterung angeht.</li></ul><h2>Was du von uns erwarten darfst:</h2><ul><li>Fairer Lohn: Du leistest gute Arbeit, wir die angemessene Bezahlung.</li><li>Du bist wichtig - Das Herzstück unserer Firma sind die Mitarbeitenden. Deshalb gehen wir respektvoll und unkompliziert miteinander um. Zudem geben wir dir den Freiraum, dich in einem positiven Arbeitsumfeld persönlich zu entfalten.</li><li>Team first: Ein gutes Team leistet noch bessere Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmässig Mitarbeiter-Events, um den Zusammenhalt zu stärken.</li><li>Gesunde Mitarbeitende: Uns geht es gut, wenn es dir gut geht. Deshalb fördern wir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit-und Privatleben mit Sport- und Entspannungsangeboten.</li><li>Mehr als nötig: bexio übernimmt für dich den grösseren Prämienanteil der Pensionskasse. Zudem bieten wir ein auf dich und dein Leben passendes, individuelles Wahlprogramm.</li><li>Du kannst von günstigen Mobile Abo Konditionen profitieren.</li></ul><h2>Was du sonst noch über uns wissen solltest:</h2>Wir sind ein junges dynamisches Unternehmen, welches im Team gemeinsam daran arbeitet, ein grossartiges Produkt noch besser zu machen. Du bist bei uns richtig, wenn du mit uns in lebendiger Startup-Atmosphäre an dieser Ideologie arbeiten willst und das Web sowie seine Möglichkeiten liebst. Bei uns gibt es Raum, sich persönlich und fachlich in einem positiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und deinen Ideen den nötigen Freiraum zu geben.Klingt gut? Dann bewirb dich direkt unter folgendem Link online. Der Umwelt zuliebe, verzichte bitte auf Bewerbungen in Papierform – digitalisierte Form genügt.Wir freuen uns auf dich! Wir haben die Early-Stage-Phase verlassen und sind nun auf Expansionskurs. Aktuell zählt bexio über 60'000 Kunden, über 1’000 qualifizierte Treuhand-Partner und mehr als 150 Mitarbeitende.

Full Stack Web Developer 80-100% (w/m/d)

Stellenbeschreibung Du bist eine qualifizierte HR Person und die Leidenschaft zur Rekrutierung zeichnet dich auch? Zur Ergänzung des Teams suchen wir dich als: Recruiter (m/w/d) 100% Deine Aufgaben umfassen: <ul><li>Du bist zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess in unterschiedlichen Branchen, von der Stellenausschreibung bis zu den Vorstellungsgesprächen </li><li>Verantwortlich für administrative Tätigkeiten</li><li>Du betreust temporäre Mitarbeitende während den Einsätzen in unterschiedlichen Anliegen </li></ul>Functie-eisen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute Französischkenntnisse </li><li>Vorzugsweise absolvierte Weiterbildung im HR </li><li>Qualitative Arbeitsweise mit einer vernetzten Denkweise </li><li>Teamfähige und aufgestellte Persönlichkeit </li></ul>Möchtest du ein Teil des Teams werden? Dann zögere nicht mit deiner Bewerbung, für Fragen und Unklarheiten stehe ich dir gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Recruiter (m/w/d) 100%

Art der Arbeit <ul><li>Rekrutieren von Kandidatinnen und Kandidaten</li><li>Vermittlung von qualifizierten Fach- und Hilfskräften in Temporär- und Dauerstellen</li><li>Sie sind der Dreh- und Angelpunkt zwischen Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten </li><li>Sie spüren und kennen die unterschiedlichsten Kundenwünsche und können sehr schnell auf deren Bedürfnisse eingehen </li></ul> Anforderungsprofil <ul><li>Sie überzeugen Ihre Kunden und Kandidaten durch Ihr hohes Engagement und Ihre Fachkompetenz und Berufserfahrung sowie Ihre aufgestellte Art</li><li>Grundausbildung in einem Bau- oder gewerblichen Beruf wünschenswert</li><li>Kaufmännische Weiterbildung oder gute Erfahrung im kaufmännischen Bereich Von Vorteil verfügen Sie bereits über Erfahrung als Personalberater/in und wenn möglich im Fachbereich Bau</li><li>Verkäuferisches Talent, Erfahrung im beratenden Verkauf erwünscht</li><li>Gültiger Fahrausweis der Kategorie B </li><li>Hohes Mass an Belastbarkeit, Flexibilität, Ausdauer und Selbständigkeit</li><li>Einwandfreies Deutsch in Wort &amp; Schrift, weitere Sprachen von Vorteil </li><li>Teamfähigkeit, hervorragende Umgangsformen und eine adäquate Kommunikation </li><li>Freude am aktiven Telefonieren und persönlichen Kontakten zu Kunden und Kandidaten</li><li>Gute IT-Anwenderkenntnisse</li></ul> Unsere Firma: Neben aussergewöhnlichen Verdienstmöglichkeiten bietet Ihnen unser Unternehmen interessante Aufstiegsmöglichkeiten an. OK Job AG, ist ein national tätiges Familienunternehmen mit weit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Wie sind spezialisiert in der Vermittlung und dem Verleih von qualifiziertem Fach- und Hilfspersonal in den Bereichen Industrie, Bau, kaufmännische Berufe und im Bereich Medical und vieles mehr. Für Fragen steht Ihnen Marco Hügli, Filialleiter Solothurn unter der Telefon 032 517 12 26 gerne zur Verfügung. Werden Sie ein Teil unseres Erfolgs und senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto per Mail an: <a href="mailto:marco.huegli@okjob.ch" target="_blank">marco.huegli@okjob.ch</a>. Ein transparentes und seriöses Gespräch und die nötige Diskretion verstehen sich von selbst! jid764ddb0a jit1147a

Personalberater Bau 100% / Fest

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Selbstständige Durchführung von personaladministrativen Prozessen, wie die Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Unterstützung im Bewerbermanagement, Begleitung des Ein- und Austritts von Mitarbeitern sowie Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft</li><li>Verantwortung für die Pflege und Überwachung der Arbeitszeiterfassung sowie die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internationalen Dienstleistern</li><li>Erstellung von personalwirtschaftlichen Berichten und Auswertungen</li><li>Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten und Mitarbeit an speziellen HR-Themen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine äquivalente Qualifikation mit Erfolg</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hands-on-Mentalität</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis</li><li>Ein Gehalt, das leistungsorientiert gestaltet ist und zusätzliche standortspezifische Benefits bietet</li><li>Eine individuell angepasste Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage plus 2 Sonderurlaubstage, die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zeitgemäße Arbeitsausstattung sowie vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung stehen Ihnen zur Verfügung</li></ul> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <h3>Ihr Kontakt</h3>Frau Jessica Cassini <a href="mailto:stuttgart-office@dis-ag.com?subject=Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%3A%20Personalsachbearbeiter%20%28m%2Fw%2Fd%29%20%2D%20%28JOB%5FID%20262954%20%2F%20Schaltung%203338747%29" target="_blank">stuttgart-office@dis-ag.com</a> <h3>DIS AG</h3>Office &amp; Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon +49 711/22249100 <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" ? eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.Bist du unser neues Team Mitglied?Wir suchen nach einem Personalberater(m/w/d) in Thun.job beschreibung:<ul><li>Du verwaltest die Markt-/Branchenzuordnung für dein zugewiesenes Portfolio</li><li>Du bist verantwortlich für das Wachstum und die Entwicklung der Kundendatenbank durch den Aufbau von Kundenbeziehungen über Kaltakquise und Kunden-/Prospektbesuche in einem bestimmten lokalen Gebiet</li><li>Du führst Follow-up Gespräche mit Kunden und Interessenten zur Bestätigung der Personalpläne und des Kandidatenbedarfs</li><li>Du erarbeitest eine Strategie mit zukünftigen Kunden, um deren Rekrutierungspläne zu entwickeln, um deine Reichweite innerhalb ihrer Organisationen zu erweitern</li><li>Du unterstützt als Personalberater Unternehmen und Bewerbern aktiv durch die Vermittlung der richtigen Personen an die richtigen Stellen</li><li>Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen Gesprächen</li></ul>Functie-eisen was brauchst du, um in diesem job erfolg zu haben?<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Lehre in einem technischen oder kaufmännischen Beruf absolviert</li><li>Du bist eine gewinnende und offene Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und liebst kommerzielle Aktivitäten und den Verkauf / Sales</li><li>Du bist offen für Neues, setzt Dir ambitionierte Ziele und bleibst wenn nötig hartnäckig um diese zu erreichen</li><li>Eine vernetzte Denk-, selbständige Vorgehensweise, Enthusiasmus und Flexibilität sowie Ausdauer runden Dein Profil ab</li><li>Du bist ein Organisationstalent und gut im Netzwerken</li><li>Eine hohe Qualität-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich</li><li>Du bist im Besitz eines Führerscheins (zwingend)</li></ul>benefits<ul><li>Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Boni</li><li>Wir übernehmen einen Anteil von 10% deiner Krankenversicherungsprämie</li><li>5 Wochen bezahlte Ferien sind bei uns selbstverständlich</li><li>Du profitierst von diversen Vergünstigungen mit verschiedenen Kooperationspartnern</li><li>Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub 1 Woche zusätzlich.</li><li>Wir offerieren dir ein HalbTax vom ersten Tag an</li><li>Du hast bei uns die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienplan teilzunehmen</li><li>Wir bieten dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>80% der Manager-Positionen werden an interne Mitarbeitende vergeben</li></ul>Bei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit in sinnvoller Weise gestalten kannst ? eine Gelegenheit, die dir ermöglicht, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten. Hier geht es darum, Arbeit einen tieferen Sinn zu verleihen.Wenn du dich in dem oben beschriebenen Profil wiederfindest, dann laden wir dich herzlich dazu ein, dich für diese Rolle zu bewerben. Entdecke eine berufliche Herausforderung, die nicht nur fachliche Entwicklung verspricht, sondern auch die Chance bietet, einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Deine Zukunft beginnt hier!

Personalberater (m/w/d)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden.Du wickelst alle administrativen Personalprozesse über den kompletten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden ab (z.B. Bewerbungsprozesse, Verträge/Vertragsänderungen, Gehaltsabrechnung, Bescheinigungen, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage, Zeugniserstellung etc.).Du erstellst eigenverantwortlich die monatlichen Entgeltabrechnungen inkl. der geringfügig Beschäftigten sowie Teilnehmer des Bundesfreiwilligendienstes und sorgst für einen reibungslosen Prozessablauf.Du betreust die Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten und HR-administrativen Fragestellungen und pflegst und verwaltest die Personalstamm- und Bewegungsdaten.Du bearbeitest das Melde-, Berichts-, Bescheinigungs-, Unfallmeldewesen und bist Ansprechpartner/in für Behörden und Sozialversicherungsträger.Gemeinsam mit Dir wollen wir die bestehenden personalwirtschaftlichen Prozesse optimieren und weiterentwickeln sowie neue HR Prozesse implementieren.Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein passendes Studium (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Bürokauffrau/-mann oder Steuerfachangestellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung.Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im gesetzlichen Meldewesen.Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und hast bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit DATEV LODAS.Du bist eine professionelle, dynamische sowie empathische Persönlichkeit.Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Mitarbeiterorientierung zeichnen Dich aus.Du verfügst über ein analytisches Denkvermögen, prozessorientiertes Denken und erkennst proaktiv Optimierungspotential.

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