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Bei einem unserer namhaften Kunden in Karlsruhe bietet sich eine interessante Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ! Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie ! <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen</li><li>Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Sie pflegen die Stammdaten und verwalten die Personalakten</li><li>Erstellung von Personalstatistiken und -Auswertungen</li><li>Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktives Fixgehalt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten/ Home Office</li><li>Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr!</li></ul> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <h3>Ihr Kontakt</h3>Herr Brian Collins Reichl <a href="mailto:karlsruhe-office@dis-ag.com?subject=Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%3A%20Personalsachbearbeiter%20%28m%2Fw%2Fd%29%20%2D%20%28JOB%5FID%20299084%20%2F%20Schaltung%203350415%29" target="_blank">karlsruhe-office@dis-ag.com</a> <h3>DIS AG</h3>Office &amp; Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon +49 721/9335810 <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Recruiter/ Active Sourcer (m/w/d) Vollzeit Mit/Ohne Berufserfahrung Heidelberg Recruiting Ab sofort Sympathie, Vertrauen und Kompetenz schon „auf den ersten Blick“? Als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) bei Constaff schaffst Du genau das im Austausch mit unseren IT Experts, denn häufig bist Du ihr erster und wichtigster Kontaktpunkt. Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich. Das bieten wir Dir Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Eine unbefristete Festanstellung Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly Das sind Deine Aufgaben Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT-Experts für Projekte bei unseren Kunden Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite Du führst Vergütungs- und Vertragsverhandlung und unterstützt den Angebotsprozess Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben Das bringst Du mit Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt Erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds Eine grundlegende IT-Affinität: tiefergehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen Ein sympathisches und souveränes Auftreten Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Finde die passenden IT Experts für unsere Kundenunternehmen und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase - zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel. Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff. Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechperson Lara Heinzmann Talent Acquisition Manager Tel.: +49 6221 33896 111 <a href="mailto:jobs@constaff.com" target="_blank">jobs@constaff.com</a> Constaff GmbH Langer Anger 3-5 D-69115 Heidelberg <a href="http://www.constaff-karriere.com" target="_blank">www.constaff-karriere.com</a> Erfahre mehr über uns

Recruiter/ Active Sourcer (m/w/d)

Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300.000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz. Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz. Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg. Der Unternehmensbereich Personalmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem motivierten Team die Weichen für die Zukunft des Unternehmens stellt. Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit Referenznummer: 2024_176 UNSER ANGEBOT Eine verantwortungsvolle Position, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem motivierten und engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV) Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld) Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 bis 20:00 Uhr) Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber Eine umfassende Einarbeitung Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel Mitarbeiteraktionen, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine betriebseigene Kantine mit nachhaltigem „To-Go-Angebot“ Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen IHRE VERANTWORTUNG Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition der Personalbedarfe, von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen anhand der Qualifikationsmatrix bis hin zu Vorstellungsgesprächen (in Präsenz und digital) und der Einstellung Gewinnung zukünftiger Mitarbeiter*innen durch Identifikation geeigneter Talente sowie Direktansprache und Active Sourcing Briefing und Steuerung von externen (Personal-)Dienstleistern und Agenturen im Hinblick auf Recruitingprojekte Bindung von Talenten sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle im Sinne der bestmöglichen Candidate Journey Übernahme von innovativen Projekten im Bereich Recruiting sowie Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung zu übergreifenden Themen und Projekten IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufspraktische Erfahrung im Recruiting Sehr hoher Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Kandidat*innen und internen und externen Ansprechpartner*innen Effizientes Zeitmanagement, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen Gute Anwenderkenntnisse in MS Teams und den MS-Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint) Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Selbstständiges und eigenverantwortliches unternehmerisches Handeln Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Hands-on-Mentalität Strukturierte, zuverlässige sowie lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise Finden Sie sich in diesem Anforderungsprofil wieder und möchten Sie die Chance bei einem modernen Verkehrsunternehmen nutzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe der Referenznummer) an die folgende Adresse: <a href="mailto:bewerbung@avg.karlsruhe.de" target="_blank">bewerbung@avg.karlsruhe.de</a>. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf <a href="http://www.avg.info" target="_blank">www.avg.info</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Pamela Matheis unter 0721 6107-5616 gerne zur Verfügung. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Darüber hinaus geben wir jeden zweiten Donnerstag im Monat von 16:00 – 17:00 Uhr digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben Einblicke in das Bewerbungsverfahren und der Tätigkeit als Triebfahrzeugführer*in. Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen AVG. Bewegt alle.

Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Trainee (m/w/d) im Bereich Human ResourcesOb auf Flugplätzen oder Theaterbühnen, in Häfen oder Shuttle-Zügen, im Bergbau, bei Hochregalen oder industriellen Fertigungslinien - die Technologien zur Energie- und Datenübertragung von Conductix-Wampfler sind überall dort im Einsatz, wo Menschen oder Güter in Bewegung gebracht werden müssen. Mit unseren Gesellschaften und etlichen Partnerfirmen ist das weltweit führende Unternehmen der Delachaux Gruppe in mehr als 50 Ländern vertreten.Unterstützung im Rekrutierungsprozess: Pflege des Bewerbermanagements, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminkoordination, teilweise Assistenz bei Vorstellungsgesprächen etc. Übernahme der Ausbildungskoordination: Sammeln von Erfahrungen in der Koordination der Auszubildenden und Studenten am Standort Weil, Betreuung des Durchlaufplans, Einbringen eigner Ideen für neue Wege zur Gewinnung von Auszubildenden und Studenten. Eventkoordination: Unterstützung bei Rekrutierungsevents oder Ausbildungsmessen, Mitwirkung bei Besuchen externer Partner oder anderen Projekten der HR Business Partner. Administrative HR-Prozesse: Einblicke in die operative HR-Arbeit wie bspw. Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources durch Praktika oder Werkstudententätigkeit wünschenswert Spaß an der eigenständigen und strukturierten Umsetzung von Aufgaben mit Schnittstellen zu anderen Teams und Bereichen Offenheit, hohe Lernbereitschaft für neue Themen und eine schnelle Auffassungsgabe sind gefragt Office-Anwendungen können Sie gut bedienen Deutschkenntnisse (mind C1) und gute Englischkenntnisse (mind B1) notwendig Ein Führerschein und Fahrzeug sind sehr vorteilhaft Wir bieten Lustiges und kompetentes HR-Team Legerer Dresscode ist bei uns willkommen Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit-Modell 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte über ein Corporate Benefits Portal Vergünstigte Corporate Wear 24-Stunden-Unfallversicherung für Arbeit und Privatleben Cafeteria mit bezuschussten Mahlzeiten im Haus Großer Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen direkt vor der Tür Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Frau Sabine Seuring gerne.

Traineeprogramm Im Human Resources

Dein Herz schlägt für das HR und du bezeichnest Dich als pflichtbewusste, effiziente Persönlichkeit mit einer guten Portion Hands-on-Mentalität? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Region Bern, welches sich in der Bankenbranche einen Namen gemacht hat. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative, dynamische und motivierte Persönlichkeit als HR Generalist/in 80% (m/w/d) Was Du bewegst:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rekrutierung neuer Mitarbeiter·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Übernahme von HR Business Partner-Aufgaben in zugeteilten Bereichen (Betreuung und Coaching von Führungskräften)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vorbereiten, Verarbeiten und Verantworten des Lohnlaufs·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aktiver Austausch mit Führungskräften bei operativen Themen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und reglementarischen Fragen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellvertretung der HR Assistenz·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung der HR Administration·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit in Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-ProzessenWie Dir das gelingt:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson oder vergleichbar·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mind. 2 Jahre Erfahrung als HR Generalist/in·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im internationalen HR-Management von Vorteil·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Selbstständige und lösungsorientiertes Arbeiten und Handeln·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rasche Auffassungsgabe, starkes Engagement·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vernetztes Denken mit dienstleistungsorientierter Persönlichkeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Solide Englischkenntnisse (mind. B2)Deine Benefits:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Attraktive Anstellungsbedingungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Moderne Arbeitsmittel·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Sozialleistungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kollegiales Arbeitsumfeld·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kostenlose Parkmöglichkeiten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1 Tag Homeoffice möglichWir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen und sichern Dir die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.Kontakt:Gi Group, Katharina Jauernik, Weltpoststrasse 5, 3015 Bern, +41 76 834 54 73, <a href="mailto:katharina.jauernik@gigroup.com" target="_blank">katharina.jauernik@gigroup.com</a>Gi GroupGi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern.In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt.Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work. Branche: BankwesenFunktion: PersonalwesenFührungsperson: NeinAnstellungsart: FestanstellungKarrierestufe: Angestellte/r

HR Generalist/in 80% (m/w/d)

Unser Team Business Professional sucht Verstärkung!&nbsp; Manpower ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister. Unsere innovativen HR-Lösungen unterstützen unsere Kunden sich einer ständig verändernden Arbeitswelt kurzfristig anzupassen. Wir bieten flexible Lösungen für die Planung und Deckung von regulärem und temporärem Personalbedarf im Bereich Administration.<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Active Sourcing von Bewerberinnen und Bewerber&nbsp;</li><li>Rekrutierung von passenden Kandidaten für unser Portfolio bzw. offene Stellen</li><li>Führen von Vorstellungsgesprächen,&nbsp;Selektion und Bearbeitung von Bewerbungen</li><li>Drehscheibenfunktion zwischen Kunden und Kandidaten</li><li>Diverse administrative und organisatorische Arbeiten, Erstellen von Jobvideos</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Kaufm. Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing oder HR von Vorteil)</li><li>Erste erolgreiche Verkaufserfahrung</li><li>Gute IT-Kenntnisse</li><li>Muttersprache Deutsch mit guten Französisch- oder Englischkenntnissen</li><li>Kontaktfreudige, offene und kommunikative Persönlichkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Du findest Lösungen und siehst nicht Probleme&nbsp;</li></ul> Ein aufgestelltes und erfolgreiches Team mit langjähriger Branchenerfahrung garantiert Dir ein tolles Arbeitsumfeld und bietet Dir die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.<ul><li>Arbeitsort zentral am Bahnhof Bern&nbsp;</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen (BVG)</li></ul>

Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a)

Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Leonberg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen</li><li>Onboarding neuer Mitarbeiter:innen</li><li>Unterstützung im Recruiting</li><li>Stammdatenpflege und administrative Aufgaben im HR Bereich</li><li>verantwortlich vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter</li><li>Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li><li>Erstellung von Personalstatistiken </li><li>Aktive Mitarbeit in HR-Projekten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation</li><li>Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Referent oder HR-Generalist</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office </li><li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li></ul> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <h3>Ihr Kontakt</h3>Frau Antonia Santangelo <a href="mailto:stuttgart-office@dis-ag.com?subject=Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%3A%20Personalreferent%20%28m%2Fw%2Fd%29%20%2D%20%28JOB%5FID%20254079%20%2F%20Schaltung%203341909%29" target="_blank">stuttgart-office@dis-ag.com</a> <h3>DIS AG</h3>Office &amp; Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon +49 711/22249100 <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>

Personalreferent (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/?Personalreferent (m/w/d) Mahlberg Vollzeit Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich. Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen. Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen, wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten abgerundet. Begleiten Sie unseren erfolgreichen Weg und verstärken Sie unser Team In unbefristeter Anstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter/?Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Beschäftigten (z.B. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von vertraglichen Dokumenten sowie Bescheinigungen, Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden) Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung Abstimmung des Personalbedarfs mit den verantwortlichen Abteilungsleitern Rekrutierung und Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeiter und Leiharbeiter Mitwirkung bei personalrelevanten Themen Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe. Außerdem zeichnen Sie sich aus durch Sicherheit im Kommunikations- und Kontaktverhalten empathisches und vertrauensvolles Auftreten eine hohe soziale Kompetenz proaktives, zuverlässiges und gut strukturiertes Arbeiten sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung in SAP HR von Vorteil Ihre Benefits: attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütung Karriere- / Weiterbildungschancen zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima gute Work-Life Balance, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub p.a. Beitrag Fitnessclub allseits beliebte Firmenevents Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Kontakt 49 (0) 7825 843-0 bewerbungrodermund.de Standort Mahlberg Gerd Rodermund GmbH &amp; Co. KG Schmiedeweg 6-8 77972 Mahlberg <a href="http://www.rodermund.de" target="_blank">www.rodermund.de</a>

Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d)

Mit viel Verantwortung und Freiheit grosse Erfolge feiern! Das Angebot meiner Mandantin, einem national und international bekannten Vier-Sterne-Hotel im Raum Zürich, zeichnet sich durch zentrale Lage, kundenorientierte Standards und eine Vielzahl an Dienstleistungen aus. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung bin ich mit der Suche nach einer kompetenten, zuverlässigen und professionellen Persönlichkeit betaut:<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für den kompletten HR-Lebenszyklus von Eintritt bis Austritt inklusive Personaladministration</li><li>Unterstützung und Beratung von Geschäftsleitungsmitgliedern und Linienvorgesetzten in sämtlichen HR-Themenstellungen</li><li>Payroll-Vorbereitung inklusive regelmässigem Kontakt mit Institutionen, Ämtern und übrigen Interessengruppen</li><li>Mitarbeit, Organisation und Koordination diverser HR-Projekte (Talent Management, Digitalisierung, Incentivierung und Employer Branding)</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender</li><li>Berufserfahrung Weiterbildung im Personalbereich, mindestens Stufe Personalassistent, bevorzugt Fachausweis</li><li>Fundierte praktische Erfahrung im Personal-Bereich, speziell in den Bereichen Administration, Rekrutierung und Projektarbeit</li><li>Leistungsnachweis, wenn möglich aus dem Dienstleistungsumfeld als HR- Specialist, HR-Generalistin oder HR-Manager</li><li>Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, Verständnis des regionalen HR-Umfelds und sehr gute Anwenderkenntnisse in Mirus sind ein Muss Muttersprache Deutsch, Englisch schriftlich und mündlich werden vorausgesetzt</li></ul>Kann ich Sie begeistern, in einem aufstrebenden Hotel einen entscheidenden Beitrag zu leisten? Sind Sie motiviert, einen wichtigen Schritt in ihrer beruflichen Entwicklung zu machen und dabei das Hotel und sich selbst jeden Tag aufs Neue herauszufordern? Senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Gerne stehe ich Ihnen für zusätzliche telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennenzulernen. Mooser &amp; Partner steht seit 40 Jahren für persönliche und werthaltige Personaldienstleistungen, (Executiv Search, Bewerbungs-Coaching, Interim-Services etc.)

Personal-Allrounderin als HUMAN RESOURCES MANAGERIN 80%-100% (m/w/d)

MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber weltweit.<h2>Für unser Team in Bern suchen wir eine/einen Consultant Industrie/Technik&nbsp;-&nbsp;100% (a)&nbsp;</h2><h2>Dein Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Entgegennahme von Anfragen und Aufnahme von Bedarfsmeldungen&nbsp;unserer Kunden&nbsp;im Raum Bern / Emmental / Solothurn / Langenthal</li><li>Proaktive Kundenakquise</li><li>Erstellen von Stelleninseraten gemäss&nbsp;vorhandenen Vorlagen und Kundenangaben</li><li>Prüfung der eingehenden Bewerbungsdossiers und Aufarbeitung für mögliche Einsätze&nbsp;bei unseren Kunden</li><li>Vereinbaren&nbsp;und Führen&nbsp;von Vorstellungsgesprächen&nbsp;mit Bewerbern</li><li>Korrespondenz- und Dienstleistungsaufgaben im Zusammenhang mit&nbsp;dem&nbsp;laufenden Tagesgeschäft</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>eine technische&nbsp;Grundausbildung mit EFZ, eine kaufmännische Weiterbildung ist von Vorteil</li><li>Beratungserfahrung (z.B. Außendiensttätigkeit o.ä.) von Vorteil</li><li>Zuverlässige, pflichtbewusste und proaktive Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und du magst den Kontakt zu Menschen</li><li>Mit der MS-Office Palette kennst Du Dich aus</li><li>Eine offene Art und verfügst&nbsp;über sehr gute Umgangsformen</li><li>Freude an einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben</li><li>Engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit</li><li>Teamfähig, hilfsbereit und stehst&nbsp;mit beiden Beinen auf dem Boden</li><li>Deutsch ist deine&nbsp;Muttersprache, weitere Sprachen sind willkommen</li><li>Führerschein Kat. B</li></ul> <h2>Wir bieten dir:</h2><ul><li>Exzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG)</li><li>Attraktives Beteiligungssystem zusätzlich zum Basislohn</li><li>5 Wochen Urlaub</li><li>2 zusätzliche Tage Urlaub Weihnachten und Neujahr</li><li>Home-Office zu 20% möglich</li><li>weitere Benefits</li></ul>Thierry Nufer gibt Dir gerne weitere Auskünfte zu dieser abwechslungsreichen Stelle. Du erreichst ihn unter 058 307 35 93&nbsp; oder via E-Mail auf thierry. <a href="mailto:nufer@manpower.ch" target="_blank">nufer@manpower.ch</a>. In wenigen Schritten kannst Du dich auch direkt auf <a href="http://www.manpower.ch" target="_blank">www.manpower.ch</a> registrieren und deine Bewerbungsunterlagen einreichen. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

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