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<h2>WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:</h2><ul><li>Sie gestalten, entwickeln und planen unser Auftreten in den sozialen Medien und arbeiten mit externen Partnern für die Suche nach qualifizierten Kandidaten und Bewerbern zusammen</li><li>Sie setzten Ihre Leidenschaft für Social Media aktiv ein und pflegen den direkten Austausch mit potenziellen Kandidaten</li><li>Sie sind proaktiv&nbsp; im Team unterwegs und unterstützen insbesondere unsere Personalleitung bei administrativen Tätigkeiten sowie bei der Planung und Umsetzung von Projekten</li><li>Sie organisieren, überwachen und dokumentieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unter Einhaltung der Personalprozesse und gesetzlicher Vorgaben</li><li>Sie pflegen Statistiken und Auswertungen und tragen zur ständigen Weiterentwicklung unserer Strategien und Maßnahmen in der Personalabteilung bei</li></ul><h2>WER UNS GUT ERGÄNZT!</h2><ul><li>Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Recruiting und kennen sich mit verschiedenen Social-Media-Plattformen aus</li><li>Sie sind Allrounder -&nbsp;Kreativität und Organisationsgeschick sind für Sie keine Gegensätze</li><li>Sie denken und handeln unternehmensorientiert.&nbsp;</li><li>Ihre empathische Art, kommunikatives Geschick sowie&nbsp; zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise&nbsp; gehören zu Ihren Stärken</li><li>Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre positive Grundhaltung und Ihre Hands-on-Mentalität macht Sie zum gefragten Mitglied unseres Teams.&nbsp; Zeigen Sie uns, wie Sie aktiv zum Erfolg beitragen können!</li></ul><h2> WARUM WIR?</h2><ul><li>Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche - plus 4 freie Tage</li><li>Familie und Freunde kommen bei unseren Arbeitszeiten nicht zu kurz</li><li>Flexibilität mit mobilem Arbeiten bis zu&nbsp; 2 Tage/Woche</li><li>Wir legen eines drauf: 13 Gehälter</li><li>Wir stärken Ihre Stärken: Weiterbildung&nbsp;&nbsp;</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - verlässlich jeden Monat</li><li>Wir sichern Ihre Zukunft:&nbsp; Großzügige AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten</li></ul>

Stadtwerke Waldshut-Tiengen GmbH

HR-SACHBERARBEITER (m/w/d) mit Schwerpunkt SOCIAL MEDIA in Teilzeit 50%

&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;<a href="https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloader?company=*-FIRMA-ID&amp;id=d70a68d7-0836-447d-b56a-a0e09088e9cb&amp;jobOfferId=26e3f1af-a41f-492c-bab5-d50989d85db0&amp;xsrf=449AACBE0ABCF09D9D30BE7F05B9DFC4&amp;quot">https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloa…</a>; style=&quot;width: 1140px;&quot; name=&quot;verwaltung_sonstiges.jpg&quot; class=&quot;fr-fic fr-dii&quot;&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;Sie verfügen über eine starke Zahlenaffinität sowie ein gutes logisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge? Dann sind Sie bei uns genau richtig!&lt;br&gt;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;h1&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 24pt;&quot;&gt;Mitarbeiter (m/w/d) - Personalcontrolling &amp; Zeitwirtschaft&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Der Bereich Personalcontrolling &amp; Zeitwirtschaft, als Unterabteilung der Personalabteilung, ist zuständig für die Erhebung, Analyse, Messung, Planung und Steuerung von Personalkennzahlen und berät die Personalleitung und die Geschäftsführung in strategischen Personalfragen. Weiterhin sind wir Ansprechpartner rund um alle Fragen zum Thema Zeitwirtschaft und unserer PEP. Aktuell stehen einige Projekte an, u. A. die Einführung einer neuen PEP sowie die Einführung einer digitalen Zeiterfassung.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Wir wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Klinikums mit und sind „mitten im Geschehen“ bei vielen Prozessen. Wir arbeiten hart und viel, aber es wird viel gelacht und nie langweilig - und man bekommt einen tiefen Einblick in die Prozesse eines Krankenhauses.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Unterstützung der Bereichsleitung bei der Erstellung und Erhebung von Personalstatistiken&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Pflege des Berichtswesens&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Mitgestaltung des Personalcontrollings und der Zeitwirtschaft&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Projektarbeit&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihr Profil - fachlich und persönlich&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen insb. Excel oder Bereitschaft diese zu Erwerben&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihre Vorteile - attraktiv und fair&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Eine ausführliche Einarbeitung&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sie haben Fragen?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Gerne steht Ihnen unsere Personalleitung Frau Karin Denz für Vorabinformationen zur Verfügung.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Telefon: 07751 85-4158&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;background-color: rgb(243, 121, 52);&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;hr&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Kontaktdaten:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Bewerbungsunterlagen:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt;&quot;&gt;Bewerberfoto/&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;<a href="https://www.klinikum-hochrhein.de/files/berwerbertool/datenschutz/infomationspflicht-bewerber-V2-20201218.pdf&amp;quot">https://www.klinikum-hochrhein.de/files/berwerbertool/datenschutz/infom…</a>; rel=&quot;noopener noreferrer&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Datenschutzbestimmungen&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

Klinikum Hochrhein GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling & Zeitwirtschaft

HR Business Partnerin / HR Business Partner (80%) 					 					 						Sie suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Herausforderung bei einem der grössten Arbeitgeber im Kanton Schaffhausen? Sie möchten die Zukunft des HR Managements der Spitäler Schaffhausen aktiv mitgestalten? Wenn Sie zudem noch Teil eines innovativen und kollegialen Teams werden wollen sind Sie bei uns genau richtig und wir sollten uns kennenlernen. 					 					 						Im HR der Spitäler Schaffhausen bilden Innovation und Vielfalt die Grundlage unseres Erfolgs. Wir suchen Sie als leidenschaftliche, kreative und talentierte Person, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen und die Zukunft gestalten möchte. Bei uns finden Sie&nbsp;nicht nur einen Job, sondern eine spannende Karrierechance in einem dynamischen, unterstützenden Team. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Wenn Sie bereit sind, Ihren nächsten Karriereschritt zu machen um mit uns gemeinsam Großes zu erreichen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 					 					 					 						 							 								Das erwartet Sie 							 							 								<ul><li>Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ihren eigenen Betreuungsbereichen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften in operativen und strategischen Themen</li><li>Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie</li><li>Begleitung von Change- und Personalentwicklungsthemen</li><li>Mitarbeit in Projekten sowie die Übernahme von Teilaufgaben</li><li>Mitarbeit in der Umsetzung der HR Strategie</li></ul> 							 						 						 							 								Damit bringen Sie uns weiter 							 							 								<ul><li>Sie haben Freude, mit uns gemeinsam das HRM der Spitäler Schaffhausen zu gestalten.</li><li>Sie tauschen sich gerne im Team aus, um zusammen bestmögliche Lösungen zu finden.</li><li>Sie lachen&nbsp;gerne und tragen damit zu einer guten Stimmung bei.</li><li>Sie haben Ihren&nbsp;Horizont in einer Ausbildung/Weiterbildung/Studium in den Bereichen HR, Recht,&nbsp;Wirtschaft oder Psychologie erweitert.</li><li>Sie konnten bereits in einer ähnlichen Funktion, bevorzugt im Gesundheitswesen,&nbsp;verschiedene Blickwinkel einnehmen.</li><li>Sie sind&nbsp;das&nbsp;perfekte Puzzleteil für unser HR.</li></ul> 							 									 					 				 				 		 		 		 			 			 				 					 						Darauf können Sie sich freuen 					 			 						 								 				 				 		 		 			 				 					 						Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber 					 					 						Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital sowie die Psychiatrischen Dienste. Unser Leistungsangebot stellt die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung für die Bevölkerung der Region Schaffhausen sicher. Mit etwa 11'000 stationären Patienten/-innen, gut 80'000 ambulanten Behandlungen pro Jahr und über 1'600 Mitarbeitenden zählen wir zu den grössten Unternehmen im Kanton und sind eine der wichtigsten Ausbildungsinstitution der ganzen Region. Wir sind eine selbstständige Institution des öffentlichen Rechts.	 					 							 			 			 			 	 						 						 							 						 							 								 			 					 						 							Haben Sie noch Fragen? 						 						 						 							 Stefan Herberich 							 Stv. Leiter HRM / Leiter HR Beratung 							 +41526342853 						 					 					 						 							Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung 						 						 						 							 Tanja Hintermeister 							 Leiterin HRM 							 +41526348800

Spitäler Schaffhausen

HR Business Partnerin / HR Business Partner (80%)

Unser Name steht für innovative Entwicklung, Produktion und Vertrieb von hydraulischen Komponenten und Systemlösungen. Überdurchschnittliches Engagement, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative bilden ein außergewöhnlich innovatives Potenzial, aus dem wir immer neue Ideen schöpfen können.Wir bieten Ihnen<ul><li>Jährlich 30 Tage Urlaub</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>Regionale Mitarbeiterrabatte und überregionale Corporate Benefits</li><li>Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team</li></ul>Und vieles mehr! Welche Vorteile Sie am Standort Klettgau erwarten, finden Sie in unserer Übersicht:<a href="https://www.bucherhydraulics.com/de/karriere/benefits" target="_blank">Mitarbeiterbenefits&nbsp;</a>Ihre AufgabeSie suchen eine Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig sehr menschenorientierter Unternehmenskultur? Dann lesen Sie unbedingt weiter – die Kernaufgaben:<ul><li>Sie führen gerne? Für HR Deutschland übernehmen Sie die fachliche und diziplinarische Führung für die Standorte Klettgau, Erding, Dachau und Remscheid</li><li>Sie sind Stratege/Strategin? Sie verantworten die kontinuierliche Entwicklung und Implementierung der &nbsp;Personalstrategie, leiten die erforderlichen Maßnahmen ab und setzen diese operativ mit ihren Mitarbeitenden um</li><li>Sie lieben Innovationen? Sie haben Spaß daran, innovativ zu denken und zu handeln um HR zu einem modernen Personalmanagement, mit den richtigen Tools und den richtigen Prozessen, weiterzuentwickeln</li><li>Sie werden gerne gesehen? Sie denken das Personalmarketing neu und bauen ein Employer Brand mit großer Sichtbarkeit in den Regionen auf</li><li>Sie betreten gerne neue Pfade? Im Recruiting werden sie mit ihrem Team zum „Hunter“ und gehen neue Wege in der Personalsuche</li><li>Sie möchten für andere da sein? Sie sind Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte in personellen, arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen</li><li>Sie sind gerne Supporter:in? Sie unterstützen die Divisionsleitung bei internationalen Aspekten und vertreten HR im Managementteam von Bucher Hydraulics Deutschland</li><li>Sie schätzen Betriebsräte? Sie betreuen die Arbeitnehmervertretungen, sorgen für die Umsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Aspekte und verhandeln die für uns relevante Betriebsvereinbarungen</li><li>Sie haben ein Auge darauf, dass alles stimmt! Sie agieren zudem als Compliance Manager für Bucher Hydraulics weltweit</li></ul>Ihre Qualifikation<ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium oder vergleichbaren Hochschulabschluss erworben</li><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in ähnlichen HR-Positionen bei einer produzierenden Unternehmung mit</li><li>Als Mensch agieren Sie verbindlich und vertrauensbildend</li><li>Für die Betreuung aller deutschen Standorte reisen sie gerne, insbesondere innerhalb Deutschlands</li></ul>Fühlen Sie sich angesprochen?Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Britta Zölle. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inkl. Angaben über Ihre jährliche Gehaltsvorstellung per Mail an:<a href="mailto:application@bucherhydraulics.com" target="_blank">application@bucherhydraulics.com</a>Oder bewerben Sie sich am besten gleich&nbsp;<a href="https://www.bucherhydraulics.com/de/karriere/bewerbungsformular/94567?bewid=96136" target="_blank">&gt;&gt; online</a>.Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.bucherhydraulics.com/de/dev/bucher/ihr-weg-zu-uns" target="_blank">Ihr Weg zu uns</a>.Daneben lohnt sich ein Blick in unseren <a href="https://www.bucherhydraulics.com/addmindms/download.aspx?domid=1017&amp;fdl=0&amp;d_id=545e1e30-bdd9-d816-f901-e547fb2b3829" lang="de" target="_blank">Imagefilm</a>. Denn wir sind mehr als «nur» Bucher Hydraulics.Bucher Hydraulics GmbH Industriestrasse 1 79771 Klettgau T <a href="tel:+497742852124" target="_blank">+49 7742 852 124</a>

Bucher Hydraulics GmbH

Personalleiter Deutschland (m/w/d)

&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;<a href="https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloader?company=*-FIRMA-ID&amp;id=c9e2f1f8-9792-4a79-9aea-db882d46e50c&amp;jobOfferId=64199ee3-2f50-4492-9705-7eececf11e67&amp;xsrf=11763DE04BB0E0306860ADDD6E46A86B&amp;quot">https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloa…</a>; style=&quot;width: 1140px;&quot; name=&quot;verwaltung_sonstiges.jpg&quot; class=&quot;fr-fic fr-dii&quot;&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;Sie sind ein vielseitiger Allrounder mit guter Menschenkenntnis? Dann sind Sie bei uns genau richtig!&lt;br&gt;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;h1&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 24pt;&quot;&gt;Junior Personalreferent HR (m/w/d) - Inhouse Recruiting &amp; Ausbildung &lt;/span&gt;&lt;/h1&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Der Bereich Recruiting &amp; Ausbildung, als Unterabteilung der Personalabteilung, ist zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess aller Stellen des Klinikums sowie der Tochtergesellschaften. Hierbei werden wir von einer Bewerbersoftware unterstützt. Wir führen etwa 500 Vorstellungsgespräche im Jahr und stellen über 200 Mitarbeitende inkl. 40 Auszubildende jährlich ein. Weiterhin verwalten wir die gesamte Fremdpersonaldisposition, übernehmen die Personalbedarfsplanung und beraten Abteilungsleiter als HR Business Partner.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Wir wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Klinikums mit und sind „mitten im Geschehen“ bei vielen Prozessen. Wir arbeiten hart und viel, aber es wird viel gelacht und nie langweilig - und man bekommt einen tiefen Einblick in die Prozesse eines Krankenhauses.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Full-Lifecycle-Recruiting inkl. Vertragswesen&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Betreuung und Verwaltung unseres Bewerberportals&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Betreuung unserer Azubis sowie Organisation und Verwaltung der Azubi-Stellen inkl. Auswahl mit den Fachabteilungen&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Mitbetreuung und Verwaltung der Pflegerekrutierungen aus dem Ausland&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Betreuung externe Personaldienstleister (Vertragswesen, usw.)&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihr Profil - fachlich und persönlich&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Starke Kommunikation in Wort und Schrift, in einwandfreiem Deutsch ohne Berührungsängste&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Organisations- und Chaosmanagement-Talent (bei Ihnen laufen die Fäden zusammen und / oder müssen entknotet werden)&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Höflichkeit, Freundlichkeit, gepaart mit einem starken Dienstleistungsgedanken&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Mut, neue Wege zu gehen und sich aktiv bei Optimierungsprozessen einzubringen&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen (insb. Excel und Word)&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihre Vorteile - attraktiv und fair&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Die Möglichkeit, Ihr Kommunikations- und Organisationstalent voll auszuleben&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sie haben Fragen?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Gerne steht Ihnen unsere Leitung Frau Karin Denz für Vorabinformationen zur Verfügung.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Telefon: 07751 85-4158&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;background-color: rgb(243, 121, 52);&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;hr&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Kontaktdaten:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Bewerbungsunterlagen:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt;&quot;&gt;Bewerberfoto/&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;<a href="https://www.klinikum-hochrhein.de/files/berwerbertool/datenschutz/infomationspflicht-bewerber-V2-20201218.pdf&amp;quot">https://www.klinikum-hochrhein.de/files/berwerbertool/datenschutz/infom…</a>; rel=&quot;noopener noreferrer&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Datenschutzbestimmungen&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

Junior Personalreferent HR (m/w/d) – Inhouse Recruiting & Ausbildung

Die Mitarbeitenden von STOBAG sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Als international tätiges Familienunternehmen gehört die STOBAG Gruppe mit über 700 Mitarbeitenden zu den Marktführern der Branche. Mit viel Eigenverantwortung und gutem Teamgeist arbeiten wir gemeinsam daran, unser in Design und Funktionalität überzeugendes Angebot ständig zu verbessern und auch international weiter zu wachsen. Unsere Kompetenzen liegen in der Entwicklung, der Produktion und im Vertrieb von innovativen Beschattungssystemen, Terrassendächern und Verglasungen. Gemeinsam ist es unser Ziel, Lebensräume wertvoller zu machen und dies über Generationen hinweg.
Im Rahmen unseres Kapazitätsausbaus entsteht in Deutschland, Wutöschingen ein neuer Produktionsstandort für unsere Outdoor Living Produkte. Wir suchen dich zur Verstärkung des Teams als
HR Manager 80 - 100% (w/m/d)
in Wutöschingen.
DEINE AUFGABEN
<ul>
<li>Selbständiger Aufbau des neuen Bereiches HR am Standort Wutöschingen (in Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und dem Corporate HR Team)</li>
<li>Selbständige Verantwortung der Hauptprozesse entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung inkl. Personaladministration inkl. Vertretung im Bereich Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft)</li>
<li>Aufbau und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen</li>
<li>Unterstützung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden</li>
<li>Einhaltung, Überwachung und Umsetzung der vor Ort geltenden Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat</li>
<li>Umsetzung und Integration der globalen HR-Prozesse in die lokalen Gegebenheiten</li>
</ul>
DEIN PROFIL
<ul>
<li>Fundierte Hochschul- oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources</li>
<li>Mehrjährige HR-Erfahrung als HR-Business Partner, HR-Manager oder HR-Recruiter</li>
<li>Erfahrung im Bereich Digitale&nbsp;Personalrekrutierung und hohes Interesse an Personalmarketing</li>
<li>Sehr gute&nbsp;Deutsch-Kenntnisse</li>
<li>Strukturierte, selbständige, pragmatische Arbeitsweise</li>
</ul>
DEINE PERSPEKTIVE 
	Wir produzieren innovative und einzigartige Produkte, bei denen Technik und Design vereint werden. Eine Position, die dich in Bezug auf dein Fachwissen herausfordern wird, aber auch die Möglichkeit bietet, die eigenen Ideen einzubringen und selbständig zu handeln. Eine abwechslungsreiche, selbständige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem Familienunternehmen, das langfristige Perspektiven eröffnet. Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen.
Du willst mehr über uns und unsere Anstellungsbedingungen erfahren? 
	Du bist&nbsp;nur noch wenige Klicks entfernt – wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungstool.

STOBAG Alufinish GmbH

HR Manager 80 - 100% (w/m/d)

Inhalte des Studiums: 
	Grundlage dieses Studiums ist die Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung in naturwissenschaftlichen-technischen Feldern. Sie beraten unsere Kunden in kaufmännischen und technischen Belangen. Ihr Einsatzschwerpunkt wird neben den kaufmännischen Abteilungen vor allem der technische Vertrieb und unser Produktmanagement sein. Eigene Projekte und deren Umsetzung runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.
Beginn und Dauer des Studiums: 
	Das Studium beginnt am 1. Oktober und dauert drei Jahre, wobei sich Theorie- und Praxisphasen abwechseln. Die Theoriephasen finden in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Lörrach statt.
Bereits ab dem 1. September werden Sie in unserem Unternehmen eingesetzt. In diesem ersten Monat – vor dem regulären Studienbeginn- lernen Sie unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter/-innen und unsere Produkte kennen.
Voraussetzungen für den Beginn des Studiums: 
	Sie verfügen über die allgemeine oder die fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit Zusatzprüfung an der dualen Hochschule. Zu Ihren Fähigkeiten gehören ein mathematisches Grundverständnis, eine gute Merkfähigkeit und ein logisches Denkvermögen. Komponenten wie Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit gehören zu Ihrer Person.
Bewerbung um einen Studienplatz: 
	Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann starten Sie bei uns Ihren Berufsweg und senden Sie uns Ihre Bewerbung zu. Die Bewerbungsmappe sollte ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Kopien der letzten drei Schulzeugnisse enthalten.

Aluminium-Werke Wutöschingen AG & Co. KG

Duales Studium Bachelor of Arts, Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)

Inhalte des Studiums:
Grundlage dieses Studiums ist die Betriebswirtschaftslehre, deshalb durchlaufen Sie in Ihren Praxisphasen die Bereiche Arbeitsvorbereitung, Controlling, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie das Personalwesen und den Verkauf.&nbsp; In den verschiedenen Bereichen werden Sie mit abwechslungsreichen Aufgaben konfrontiert und haben somit je nach Aufgabengebiet mit den unterschiedlichsten Personen zu tun, z. B. Banken, Behörden, Kunden, Lieferanten, Vertretern und/oder Werbeleuten. Im weiteren Verlauf Ihres Studiums können Sie im Studiengang Industrie zwischen mehreren Spezialisierungen wählen und damit Ihren Schwerpunkt setzen.
Beginn und Dauer des Studiums:
Das Studium beginnt am 1. Oktober und dauert drei Jahre, wobei sich Theorie- und Praxisphasen abwechseln. Die Theoriephasen finden in Kooperation mit der&nbsp; Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Lörrach statt.
Bereits ab dem 1. September werden Sie in unserem Unternehmen eingesetzt. In diesem ersten Monat – vor dem regulären Studienbeginn- lernen Sie unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter/-innen und unsere Produkte kennen.
Voraussetzungen für den Beginn des Studiums:
Sie verfügen über die allgemeine oder die fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit Zusatzprüfung an der dualen Hochschule. Zu Ihren Fähigkeiten gehören ein mathematisches Grundverständnis, eine gute Merkfähigkeit und ein logisches Denkvermögen. Komponenten wie Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit gehören zu Ihrer Person.
Bewerbung um einen Studienplatz:
Wenn Sie sich in diesem Profil wieder finden, dann starten Sie bei uns Ihren Berufsweg und senden Sie uns Ihre Bewerbung zu. Die Bewerbungsmappe sollte ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Kopien der letzten drei Schulzeugnisse enthalten. Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne auch per Mail an <a href="mailto:jobs@aww.de" target="_blank">jobs@aww.de</a>&nbsp;

Duales Studium Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL - Industrie (m/w/d)

Willst du beruflich einen neuen Weg einschlagen, deine Grenzen austesten und dich unter Beweis stellen? Wir bieten dir diese Chance in einem lebhaften Unternehmen im Herzen der Stadt Baden mit einem kollegialem Team, dass dich gerne auf deinem Erfolgsweg unterstützt.Seit über 25 Jahren führen wir passendes temporäres Personal zur richtigen Einsatzfirma und umgekehrt. Mit viel Leidenschaft und Freude am Beruf wickeln wir das Tagesgeschäft wie ganze Projekte erfolgreich ab.Während deiner excellenten Junior-Personalberater Ausbildung "on the job" profitierst du von unserer langjährigen Erfahrung und wirst bestens vorbereitet. Bist du genau so motiviert wie wir? Dann freuen wir uns auf dich!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du baust mit Unterstützung deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm auf, für welchen Du verantwortlich bist.</li><li>Du vermittelst Temporär- und Dauerstellen an Kandidaten/Kandidatinnen durch moderne Rekrutierungskanäle.</li><li>Du betreust Kunden und Mitarbeitende kompetent und bist für Ihre Anliegen da.</li><li>Du verfasst Stelleninserate und führst mit den besten Kandidaten/Kandidatinnen Interviews.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Dir gefällt das Arbeiten und der Umgang im Office.</li><li>Du bist eine offene und kommunikative Person, die gerne mit den verschiedensten Menschen zu tun hat.</li><li>Du hast eine stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch - gute Englisch-skills sind von Vorteil.</li><li>Du setzt dich für ein freundschaftliches und humorvolles Zusammenarbeiten mit deinen Teamkollegen/innen ein.</li><li>Dein Fleiss sowie Dein vernetztes Denken, ermöglichen es Dir im zusammenhang mit guter Kommunikation Deine Ziele zu erreichen.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine lehrreiche Ausbildung, die dir in verschiedenen Lebenssituationen zugute kommen wird.</li><li>Die Möglichkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum selbstständig Arbeiten zu können und Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Mit hohem Engagement finanzielle und persönliche Erfolge zu erzielen.</li><li>Ein modernes Office an coolem Standort mitten in Baden.</li><li>Ein lebendiges Team, mit dem dir sicher nie langweilig wird.</li><li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten</li></ul>Wir mögen es unkompliziert. Bewirb dich mit deinem kompletten Bewerbungsdossier ganz einfach online oder per Mail bei Daniele Gallo. Sobald wir deine Bewerbung gescannt haben, melden wir uns für die weiteren Schritte wieder bei dir.Sind irgendwo Fragezeichen aufgetaucht? Dann ruf uns einfach an, wir sind gerne für dich da.#IndeedExcellent Personalservice AG Brown Boveri Strasse 12 in 5400 Baden.Daniele Gallo 056 200 20 83 Excellent setzt auf längjährige erfolgreiche Grundsätze, die die Sellensuche massgebend vereinfachen und Mensch mit Unternehmen verbindet.

Personalberater - (Mit Erfahrung oder Quereinsteiger)

Bist du IT-Fachmann und möchtest deine berufliche Zukunft in eine neue Richtung lenken? Wir bieten dir die Chance, in die Welt der Personalberatung einzutauchen und deine technischen Fähigkeiten in einem neuen Umfeld zu nutzen. Unser engagiertes Team in Bülach sucht motivierte Quereinsteiger, die mit uns langfristig wachsen möchten!Das Praktikum dauert 6 Monate und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Personalberatung zu legen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Akquise von Neukunden, insbesondere in Branchen wie Bau, Technik und Industrie, aber auch für handwerkliche Berufe wie Zimmermann.</li><li>Erstellung von Verträgen für Kunden und Mitarbeitende.</li><li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden beim Rekrutierungsprozess von Fachkräften (z.B. Zimmermann, Maurer, Schreiner, Gärtner, Lagerist, Polymechaniker, Produktionsmitarbeiter, Automechaniker).</li><li>Diverse Backoffice-Tätigkeiten, inklusive Berichtswesen und Erstellung von Arbeitszeugnissen.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, andere zu überzeugen.</li><li>Freude am Kontakt mit Menschen und dem Telefonieren.</li><li>Erfahrung im handwerklichen Bereich, insbesondere als Zimmermann oder in ähnlichen Berufen (z.B. Maurer, Schreiner, Lagerist, Polymechaniker, Automechaniker uvm.).Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein Praktikum mit einem monatlichen Lohn von CHF 1'500 und attraktiven Provisionsmöglichkeiten.</li><li>6 Monate Ausbildung zum Personalberater mit Aussicht auf eine Festanstellung.</li><li>Bei Festanstellung: Ein fester Grundlohn plus eine leistungsorientierte Vergütung – dein Verdienst nach oben offen!Die Möglichkeit, eine langfristige Karriere in der Personalberatung aufzubauen.</li></ul>Wenn du als IT-Fachmann Lust hast, dich in einem neuen Berufsfeld zu beweisen, dann bewirb dich jetzt!Freundliche GrüsseFabian Rölli Stv. Filialleiter Excellent Go4 Züri West AG Güterstrasse 3 8952 Schlieren Tel: +41 44 525 00 02 Handy: +41 76 343 77 14 (bevorzugt)

13 HR / Personalwesen Jobs in 79793 Wutöschingen, Deutschland