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Firmenbeschreibung<br>Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist du es auch?Gemeinsam mit Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!In Waiblingen (Headquarters) entwickeln, produzieren und vertreiben wir sowohl Lösungen für die Pharma- als auch für die Lebensmittelindustrie. Im Bereich Pharma liegt unser Fokus auf Technologien für die Verarbeitung oraler fester Darreichungsformen wie Tabletten und Kapseln. Für die Lebensmittelindustrie umfasst unser Portfolio Verpackungslösungen für trockene Nahrungsmittel wie Kaffee und Mehl.Deine Aufgaben<br><ul><li>Du betreust die Praktikanten, Praxisstudenten und Abschlussarbeiten und unterstützt die Studentenbetreuer der Fachabteilungen rund um das Thema Sonderarbeitsverhältnisse</li><li>Du erhältst Einblicke in die ganzheitlichen Personalthemen einer lokalen Personalabteilung und lernst verschiedene Themenbereiche kennen</li><li>Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und unterstützt sie im operativen Tagesgeschäft</li><li>Du begleitest das Thema Betriebliches Gesunheitsmanagement</li></ul>Dein Profil<br><ul><li>Du verfügst über einen Bachelorabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal), Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang zu Beginn der PreMastertätigkeit</li><li>Erste Arbeitserfahrung im HR Umfeld in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten #xC4;. wünschenswert</li><li>Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch deine aufgeschlossene, kontaktfreudige und teamfähige Art aus</li><li>Du arbeitest mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Zuverlässigkeit.</li><li>Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Weitere Informationen<br>Beginn: ab März 2025 oder nach Absprache<br>Dauer: 12 MonateDas PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen AbschlussDeine Benefits am Standort Waiblingen:<ul><li>Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Waiblingen mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.</li><li>Freue dich auf eine eigene Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter:innen.</li><li>Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Std. und das im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung.</li></ul>Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

PreMaster im Bereich HR Business Partnering (m/w/d)

<h4>Warum wir?</h4><ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine strukturierte Einarbeitung&nbsp;</li><li>Ein starkes und motiviertes Team</li><li>Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens</li><li>Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab</li></ul><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Akquisition und Gewinnung attraktiver Potentialkunden sowie die Optimierung von Marketing- und Vertriebsstrategien&nbsp;</li><li>Auf- und Ausbau von (Bestands-)Kundenbeziehungen – sowohl telefonisch, digital als auch persönlich vor Ort beim Kunden</li><li>Durchführung von Markt- und Potentialanalysen für Kunden in der Region&nbsp;sowie Beratung bzgl. der Besetzungsmöglichkeiten ihrer Vakanzen</li><li>Identifikation und Gewinnung qualifizierter Fach-/Führungskräfte mittels modernster (Active)-Sourcing-Methoden</li><li>Gestaltung und Veröffentlichung fachspezifischer Stellenanzeigen für vorliegende Vakanzen unserer Kunden auf den unterschiedlichsten Portalen</li><li>Führen von Vertragsverhandlungen, Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen für den erfolgreichen Abschluss von Personalvermittlungen und Arbeitnehmerüberlassungen</li><li>Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Personalentscheidern sowie Führungskräften in der Region</li></ul><h4>Dein Profil</h4><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium</li><li>Berufserfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen sind von Vorteil</li><li>Freude am Vertrieb und souveräner Umgang mit Kunden&nbsp;und Kandidaten</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li><li>Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket</li><li>Du bist im Besitz eines Führerscheins</li></ul><h4>Über uns</h4><p>Die ACTIEF Personalmanagement GmbH wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. <strong>Dabei sind wir deutschlandweit an rund 80 Standorten vertreten und gehören mit rund 160 Mio. Euro Umsatz zu den TOP 20 der Personalanbieter in Deutschland.&nbsp;</strong> &nbsp;<br><br><strong>ACTIEF agiert als einer der führenden Personaldienstleister sehr erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Master Vendor Management.</strong> Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen dabei auf unsere langjährige Expertise und transparenten Prozesse - sowohl im gewerblichen als auch im OFFICE (Kaufmännisch, Ingenieure, IT) Bereich. &nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;<br><br><strong>HOME OF THE PERFECT MATCH</strong><br>Rund 4.500 Mitarbeiter stellen täglich bei unseren Kunden deutschlandweit unseren hohen Anspruch an Professionalität und Qualität sicher. Wir bringen Kandidaten und Mitarbeiter passgenau mit attraktiven Unternehmen zusammen - ganz nach unserem Motto&nbsp;<strong>HOME OF THE PERFECT MATCH</strong>.<br>Wir setzen uns (intern wie extern) für unsere Bewerber und Mitarbeiter ein und stehen für Jobs mit Perspektiven. <strong>Ob neue Herausforderung, Wiedereinstieg ins Berufsleben oder Karriereplanung – bei ACTIEF stehen Dir alle Türen offen. UND: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit – das ist unser Versprechen an Dich.</strong> &nbsp;<br><br>Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wissen wir, dass die Menschen den Unterschied machen. In Beziehungen zu investieren ist das, worum es in unserem Geschäft geht. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, dich dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein. Vom ersten Tag an begleiten wir dich bei der Entdeckung deiner Talente und der Gestaltung deiner Karriere.&nbsp; &nbsp;<br><br>Nutze jetzt deine Chance und werde Teil der ACTIEF Erfolgsgeschichte!&nbsp;</p>

Personalberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h3><p>Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSchwarz beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln.</p><p>Denn wir sind nicht irgendein Unternehmen. Wir sind das Unternehmen where excellence works.</p><h3>Deine Aufgaben<ul><li>Werde zum digitalen Helden: Unterstütze unsere Keyuser bei allen Fragen rund um Onboarding, elektronische Personalakte und Zeugnisgenerator</li><li>Teste, analysiere und optimiere: Du führst Tests in unseren Personalsystemen durch, um deren Funktionsfähigkeit zu gewährleisten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren</li><li>Löse knifflige Fälle: Bearbeite Anfragen und Störungsmeldungen unserer Kollegen und sorge für reibungslose Prozesse</li><li>Kommunikation ist dein Ding: Du kommunizierst mit verschiedenen Schnittstellen und Kunden, um deren Anliegen zu bearbeiten</li><li>Werde zum HR-Experten: Du lernst die Kernprozesse des HR Services und den Einsatz unserer IT-Systeme kennen</li><li>Gestalte mit: Unterstütze uns bei der Gestaltung von internen Wissensseiten im Intranet oder bei Präsentationen und lass deiner Kreativität freien Lauf</li></ul><h3>Dein Profil<ul><li>Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang</li><li>Du hast ein starkes Interesse an HR-Prozessen und IT-Systemen</li><li>Du bist kommunikationsstark und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Du bist zuverlässig, lernfähig und arbeitest gerne im Team</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität mit</li></ul><h3><h3><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p>Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 44194 <br>Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br><a href="http://www.jobs.schwarz" target="_blank">www.jobs.schwarz</a></p> </h3></h3></h3></h3></h3>

Werkstudent HR System Operations ab März 2025 (m/w/x)

<p><strong>Werkstudent HR-Marketing &amp; Recruiting (m/w/d) </strong></p>  <p>Stuttgart <br>  Teilzeit | DEKRA SE | DE50864974-03 <br>  Beginn: ab sofort | Umfang: bis zu 20 Std. / Woche | Mobiles Arbeiten möglich</p>   <p><strong>Über DEKRA</strong></p> <p>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?</p><br><p>APCT1_DE</p>

Werkstudent HR-Marketing & Recruiting (m/w/d)

<p><strong>Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?</strong><br> <br> Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.<br> <br> Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!</p><br><p>APCT1_DE</p>

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<p>HR Consultant (m/w/d) - Internationale PersonalberatungUnser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen so...</p>

HR Consultant (m/w/d) - Internationale Personalberatung

<p>Experte (m/w/d) HR Controlling und PayrollSpannende Herausforderung in einem dynamischen UmfeldGroße...</p>

Experte (m/w/d) HR Controlling und Payroll

<h3> Willkommen bei BAUHAUS! </h3> <p> BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!<br> Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.  </p>  <p> Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.  </p> <h3> Ihre Aufgaben:  </h3> <ul> <li> In Ihrer Rolle als "Referent/ Consultant Personal (m/w/d) Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft" analysieren, gestalten und optimieren Sie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung betrieblicher und rechtlicher Rahmenbedingungen  </li> <li> Sie betreuen und entwickeln bestehende Zeitwirtschaftssysteme weiter und sorgen für eine reibungslose Integration neuer Tools und Prozesse  </li> <li> Mit Ihrer Fachexpertise stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Arbeitszeitflexibilisierung, Zeitkonten und Schichtmodellen zur Seite  </li> <li> Sie analysieren bestehende Arbeitszeitregelungen und Prozesse und entwickeln innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung  </li> <li> Sie sorgen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitsrecht dafür, dass angewandte Arbeitszeitmodelle sowie die zugrundeliegenden arbeitszeitrelevanten Prozesse und Systeme im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Tarifverträgen stehen  </li> <li> Sie leiten und begleiten Projekte zur Einführung neuer Arbeitszeitkonzepte und unterstützen im Rahmen der Projektarbeit die Digitalisierung und Automatisierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse  </li></ul> <h3> Ihr Profil:  </h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation  </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement und der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen  </li> <li> Kenntnisse im Arbeitsrecht, speziell in den Bereichen Arbeitszeitregelungen und Schichtarbeit  </li> <li> Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen sowie der Steuerung von Projekten im HR-Umfeld  </li> <li> Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise  </li> <li> Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu agieren  </li> <li> Sicherer Umgang mit HR-Software und Zeitwirtschaftssystemen  </li></ul> <h3> Unser Angebot:  </h3> <ul> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien  </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr) </li> <li> Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung  </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx  </li> <li>30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance  </li> <li> Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen  </li> <li> Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits  </li> <li> Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot  </li> <li> Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte  </li></ul> <p> Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.  </p>

Personal Manager HR Zeitwirtschaft (m/w/d)

(Sr.) HR Business Partner (m/w/d)Als (Sr.) HR Business Partner bist du zentraler Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Du trägst durch strategische Beratung und operative Exzellenz zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft bei und unterstützt die Erreichung der Unternehmensziele.KundendetailsUnser Mandant ist ein innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in Kiel, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochmoderner Produkte spezialisiert hat. Das Unternehmen ist international ausgerichtet und für seine qualitativ hochwertigen, technologisch führenden Lösungen bekannt.Stellenbeschreibung<ul><li>Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen HR-Themen</li><li>Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen</li><li>Unterstützung in der Personalplanung und -entwicklung</li><li>Steuerung von Change-Management-Prozessen und kulturellen Initiativen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Übernahme und Leitung von HR-Projekten, wie Talentmanagement oder Employer Branding</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Schnittstellen</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in strategischen HR-Themen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office</li></ul>Das Angebot<ul><li>Attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Technologien</li><li>Eine offene Unternehmenskultur und kollegiales Miteinander</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li></ul>Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte <br>BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite

(Sr.) HR Business Partner (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt PayrollFür unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Materialien und innovativer Produkte, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll/ Entgeltabrechnung in der Nähe von Rastatt.KundendetailsFür unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Materialien und innovativer Produkte, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll/ Entgeltabrechnung in der Nähe von Rastatt.Stellenbeschreibung<ul><li>Durchführung der Entgeltabrechnung und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten, insbesondere für den gewerblichen Bereich</li><li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt</li><li>Umsetzung tariflicher und mitbestimmungsrechtlicher Themen in enger Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>Erstellung von Statistiken sowie Unterstützung beim Monatsabschluss</li><li>Vorbereitung von Vertragszusätzen und administrativen Unterlagen</li><li>Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams</li><li>Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul>Das Angebot<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung und transparente Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer innovationsgetriebenen Branche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, darunter Mobilitätslösungen und Gesundheitsangebote</li></ul>Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte <br>BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite

465 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg