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Zukunft der Pflege mitgestalten: als <h2>Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)</h2> in Laufenburg (Teilzeit/Vollzeit) Übernehmen Sie Verantwortung für die Zukunft der Pflege und bringen Sie innovative Konzepte in einer Führungsposition mit Sinn und Gestaltungsspielraum voran. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams – gemeinsam gestalten wir die Pflege von morgen! Caritas HochrheinRolf SteineggerTel. +49 (0) 7751 8011-32<a href="mailto:bewerbung@caritas-hochrhein.de" target="_blank">bewerbung@caritas-hochrhein.de</a>

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die alsAbteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)für den Fachbereich Umwelt und Technikin Vollzeitentscheidend an der Entwicklung und Gestaltung unserer interessanten Hochbauprojekte und unserer Stadt arbeitet.Die Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement ist innerhalb der Stadtverwaltung der Großen Kreisstadt Schramberg Ansprechpartnerin und Beraterin für alle hochbautechnischen Fragestellungen rund um die städtischen Gebäude, wie Schulen, Kindergärten / Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude und Sozial- sowie Kulturgebäude. Das Leistungsspektrum reicht vom Planen und Bauen über die Bauunterhaltung und Instandhaltung sowie Sanierung bis hin zum Rückbau von Gebäuden.Mit Ihrem Einsatz und Ihrer Motivation bringen Sie die Schramberger Groß- und Premiumprojekte, wie den Schramberger Schulcampus, die Sport- und Festhalle in Tennenbronn, die Sanierung des Gymnasiums und die Reaktivierung der Villa Junghans sowie weitere interessante Projekte zum Abschluss.Sie sind interessiert und möchten aktiv an der Entwicklung Schrambergs mitwirken? Dann ist dieses Angebot interessant für Sie.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>verantwortungsvolle Leitung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement und Optimierung von Prozessen</li><li>professionelle Planung und Realisierung aller baulichen und technischen Hochbaumaßnahmen unter Berücksichtigung des ganzheitlichen Lebenszyklus der städtischen Gebäude</li><li>Steuerung der vielfältigen städtischen Hochbauprojekte</li><li>Vorbereitung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen</li><li>zielgerichtete Konzipierung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Analyse des zukunftsweisenden Bauens und von neuen Technologien</li><li>umsichtige Ressourcenverantwortung und bedarfsgerechter Mitteleinsatz</li><li>wertschätzende und ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>vertrauensvolle und strategische sowie professionelle Beratung der Fachbereichsleitung und der Stadtverwaltung in baufachlichen und technischen Fragestellungen</li><li>Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.Sie bringen mit:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils (Bachelor / Master / Diplom)</li><li>einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in öffentlichen Hochbauverwaltungen</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich baufachlicher Planung und Projektsteuerung sowie Erfahrungen im Bauprojektmanagement</li><li>Fachkenntnisse der gesetzlichen Regelwerke und Leistungsvergabe</li><li>ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie Umsetzungsorientierung</li><li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten</li><li>Kenntnisse in entsprechenden Fachanwendungen (GIS, CAD, MS-Office, Projektmanagement usw.)</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Umsetzungsorientierung und hohes Engagement</li><li>hohe Eigenverantwortung und interdisziplinäre sowie zeiteffektive Arbeitsweise</li><li>Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li><li>Umsetzungsfreude</li></ul>Wir bieten:<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li><li>ein motiviertes Hochbau-/Gebäudemanagement-Team</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und zum Fahrradleasing</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket</li><li>eine unbefristete Einstellung und Vergütung bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VkA) inklusive leistungsorientiertem Entgelt</li></ul>Sie haben Interesse?Dann bewerben Sie sich bitte online mit den üblichen Unterlagen über unsere Homepage <a href="http://www.schramberg.de" target="_blank">www.schramberg.de</a> unter Rathaus/Jobs+Karriere/Stellenangebote.Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne bei Frau Vogel, Abteilungsleiterin Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 07422 29-212 oder bei Herrn Liebrich, Fachbereichsleitung Umwelt und Technik, unter der Telefonnummer 07422 29-315.

Große Kreisstadt Schramberg

Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)

Das Studierendenwerk Seezeit ist eines der zentralen Serviceunternehmen für die studentische Infrastruktur in der Hochschulregion Bodensee in Baden-Württemberg. Mit rund 300 Mitarbeitenden und einer über 50-jährigen Geschichte nimmt Seezeit, wirtschaftlich geführt, die sozialen Belange von über 26.000 Studierenden wahr in einem lebendigen, vielfältigen und jungen Hoch-schulumfeld von Konstanz, Weingarten, Ravensburg und Friedrichshafen. Die Anstalt öffentlichen Rechts ist mit dem Recht auf Selbstverwaltung ausgestattet und verfolgt gemäß ihrem gesetzlichen Auftrag ausschließlich gemeinnützige Zwecke. Der sozial engagierte Dienstleister arbeitet eng mit sechs angeschlossenen Hochschulen an vier Standorten zusammen: Universität Konstanz, Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG), Ravensburg Weingarten University of Applied Sciences (RWU), Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg (DHBW Ravensburg), Pädagogische Hochschule Weingarten und Zeppelin Universität Friedrichshafen. Das breite Leistungsportfolio von Seezeit bezieht sich auf Essen, Wohnen, Geld, Kinder, Beratung und Kulturförderung rund ums Studium mit dem studentischen Wohnen und Facility Management (17 Wohnanlagen), mit der Hochschulgastronomie (5 Mensen, diverse Cafés, Cafeterien und Strandbar), mit der Kinderbetreuung (Einrichtungen für rund 90 Kinder), der Studienfinanzierung (BAföG-Amt), Sozialberatung, der psychotherapeutischen Beratung sowie diversen kulturellen und sozialen Angeboten. Das Studierendenwerk steht mit steigenden Kosten und Fachkräftemangel vor Herausforderungen im Bereich des Wohnheimbaus und der -sanierung sowie in der Optimierung des gastronomischen Angebots. Dabei gilt es, auch zukünftig als Innovator und Partner der Hochschulen und Studierenden den sozialen Auftrag gleichermaßen mit Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit nachhaltig zu verbinden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Schlüsselposition für eine Amtszeit von sechs Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung qualifiziert und nachhaltig zu besetzen: Geschäftsführung (w/m/d) Was Sie erwartet: &nbsp;• Sie übernehmen die eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der Anstalt öffentlichen Rechts. • Sie tragen die vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder der Seezeit und sorgen für deren operative und strategische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat. • Sie stellen qualitativ hochwertige, termintreue, zuverlässige Serviceleistungen sicher unter Maß-gabe des öffentlichen, sozial geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Erfüllung rechtlicher Vorgaben. • Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Hochschullandschaft und zu anderen Studierendenwerken, in den re-levanten Kommunen und zur regionalen Wirtschaft. Sie sorgen für den Ausbau und die stetige Pflege aktiver Geschäftsbeziehungen zu Gesprächspartnern und Zielkontakten (wie Politik, Stif-tern, Wirtschaftsprüfung, Behörden, Medien usw.). Sie präsentieren das Studierendenwerk auf allen hierarchischen Ebenen nach innen und außen, pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs mit den Studierenden, den Hochschulen und weiteren relevanten Zielgruppen. • Sie sind verantwortlich für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeits-berechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung, für die Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens und einer optimalen Management-/Eigentümerinformation. Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Studierenden, Hochschulen, Kommunen und Ministerien ist Ihnen wichtig. • Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunfts-gerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine auf Eigeninitiative, Innova-tion, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offe-nen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihrem Team als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Serviceorientierung. &nbsp;Was wir uns von Ihnen wünschen: &nbsp;• Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgeho-benen kaufmännisch-sozialen Aufgabenstellungen von hochschulnahen oder öffentlichen Dienst-leistungsgesellschaften, aus Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, aus kirchlichen, genossen-schaftlichen Servicegesellschaften, aus Wohnungsbau- oder Facility Management-Unternehmen. • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einschlägiger Fachrichtung wird erwartet. • Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie be-sitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier rele-vanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how. • Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwor-tungsbewusstsein, mit Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ausgeprägtes Verhand-lungs- und diplomatisches Geschick sowie eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunika-tion auf allen Ebenen intern und extern. • Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert. • Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Mit-einander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Men-schen für gemeinsame Ziele. • Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständ-lichkeit und Sie wirken inklusiv sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens. • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. &nbsp;Was Ihnen geboten wird: &nbsp;• Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für studentische und soziale Themen mit großem Ge-staltungsraum einzusetzen. • Ein diverses und internationales Umfeld sowie eine familienfreundliche, abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten. • Eine sehr attraktive Hochschulregion mit großem Kultur- und Freizeitangebot. • Ein außertariflicher Dienstvertrag inklusiver zusätzlicher Leistungen. &nbsp;Alle Geschlechter haben im Seezeit Studierendenwerk Bodensee die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwer-behinderten Personen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben (gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2025! &nbsp;Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und gewünschtem Eintrittszeitpunkt – wir bürgen für abso-lute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung unter: <a href="mailto:bewerbung@selaestus.de" target="_blank">bewerbung@selaestus.de</a>, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Ge-schäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantwortet Ihnen Selaestus unter der Rufnummer 030 – 30104530. Weitere Informationen zum Studierendenwerk erhalten Sie auch unter <a href="https://seezeit.com" target="_blank">https://seezeit.com</a>. Der weitere Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen (m/w/d)-Gespräche finden in 02-03-2025 statt. Die Präsentationsgespräche mit den Finalist:innen (m/w/d) sind für 05/2025 geplant. Selaestus Personal Management gehört zu den Top Personalberatungen in Deutschland. Weitere In-formationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf der Selaestus-Homepage. Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungs-unterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zusenden.

Seezeit Studierendenwerk Bodensee

Geschäftsführung (w/m/d)

Tagesmutter - Landkreis Konstanz e.V.Wir suchen dich!<h2>Hauptamtliche Geschäftsführung (w/m/d)</h2>Stellenumfang: 80 %für die wirtschaftliche Führung und pädagogische Leitung unseres VereinsNähere Informationen unter: <a href="http://tagesmuetterverein.info/" target="_blank">www.tagesmuetterverein.info</a>

Hauptamtliche Geschäftsführung (w/m/d)

Der Spar- und Bauverein Konstanz eG ist mit seinen rund 1.800 Wohn- und Gewerbeeinheiten einer der großen Akteure auf dem Immobilienmarkt in Konstanz und Umgebung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Eintrittstermin unter anderem einen <h2>Bereichsleiter Technik (m/w/d) in Vollzeit</h2> Die jeweils ausführliche Stellenanzeige finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.sbkeg.de/aktuelles/stellenangebote" target="_blank">www.sbkeg.de/aktuelles/stellenangebote</a>. Fühlen Sie sich angesprochen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter <a href="mailto:personal@sbkeg.de" target="_blank">personal@sbkeg.de</a> Spar- und Bauverein Konstanz eGGartenstr. 29 78462 KonstanzTelefon 0 75 31/8 94 00Fax 0 75 31/8 94 09 02E-Mail: <a href="mailto:personal@sbkeg.de" target="_blank">personal@sbkeg.de</a>Web: <a href="http://www.sbkeg.de" target="_blank">www.sbkeg.de</a>

Bereichsleiter Technik (m/w/d) 

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz (GLKN) steuert stark in die Zukunft: Politik, Verwaltung, Medizin und die Menschen im Landkreis arbeiten gemeinsam an einer neuen Betriebsstruktur. Mit dem geplanten Klinikneubau sorgt der GLKN weiterhin für eine Gesundheitsversorgung, auf die sich alle verlassen können – aus kommunaler Hand und natürlich auf Topniveau.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Projektmanager:in Klinikneubau&nbsp;(m/w/d)
für den Geschäftsbereich Bau und Technik am Standort Singen
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Aktive Mitarbeit am anspruchsvollen Klinikneubau-Projekt des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz</li>
<li>Projektsteuerung über alle Projektstufen und Handlungsbereiche hinweg</li>
<li>Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li>
<li>Kooperation und Koordination innerhalb des internen Projektteams</li>
<li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Projektbeteiligten</li>
<li>
Organisation des Berichtswesens
</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben einen Abschluss in Bauingenieurwesen, Immobilienökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung, idealerweise im Gesundheitswesen mit</li>
<li>Sie begeistern sich für komplexe Projekte und kreative Lösungsansätze im Projektmanagement</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office- sowie Projektplanungs-Programmen um</li>
<li>Sie haben sehr gute, rechtssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Technik, Medizin und Pflege</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket&nbsp;</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Herr Christoph Feldhaus, Geschäftsbereichsleiter unter Tel. 07731 89-1750 zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserem Neubauprojekt finden Sie unter: <a href="https://www.starkindiezukunft.info/" target="_blank">starkindiezukunft.info</a>
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Projektmanager:in Klinikneubau (m/w/d)

<h1>Herzlich Willkommen in der Berg Apotheke by Medbase </h1>Unsere Apotheke befindet sich wenige Schritte vom Hauptbahnhof und von der Aare entfernt. Neben einem breiten Sortiment an Produkten aus Schulmedizin, Naturheilkunde und Kosmetik bieten wir Dienstleistungen wie Impfungen, GesundheitsChecks oder Beratungen an. Die Medbase Apotheke Solothurn engagiert sich überdies in der Ausbildung von Lernenden sowie Apothekerinnen und Apothekern im Assistenzjahr. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander und lieben den lebhaften Austausch mit Kundinnen und Kunden.<h2>Das können Sie bewegen</h2>Sie gestalten den Alltag in unserer Apotheke und führen ein Team, das sich durch Innovation, Kundennähe und hohe Qualitätsstandards auszeichnet. Bei Medbase erhalten Sie die Unterstützung eines starken Netzwerks, das Ihnen Freiraum für eigene Ideen lässt.<ul><li>Ganzheitliche Kundenberatung mit Fokus auf Erschwinglichkeit und Qualität</li><li>Führung der Apotheke, Teamleitung und Förderung und Entwicklung innovativer Dienstleistungen</li><li>Leitung und Unterstützung von Projekten im Bereich Grundversorgung und QMS</li><li>Sicherstellung reibungsloser Abläufe und aktive Mitgestaltung im Tagesgeschäft</li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abschluss als eidg. dipl. Apotheker/in oder mit entsprechender Diplomanerkennung (BAB, FPH-Titel)</li><li>Bewiesene Führungskompetenz und kundenorientiertes Denken sowie Flexibilität</li><li>Erfahrung im Qualitätsmanagement (QMS)</li><li>IT-Kenntnisse (von Vorteil ProPharmaX)</li><li>Gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau)</li></ul><h2>Bereit für die Zukunft? Bewerben Sie sich noch heute.</h2><h2> #WeAreMedbase</h2>Wer Grosses bewegen will, muss eine Idee von der Zukunft haben. Vor 20 Jahren wurde Medbase mit der Idee gegründet, Gesundheitsversorgung für die gesamte Schweiz aus einer Hand zu bieten. Aus einer Praxis mit drei Mitarbeitenden ist heute eine 360 Grad-Gesundheitsanbieterin mit rund 4.000 Mitarbeitenden an 170 Standorten geworden, bestehend aus vier Geschäftsfeldern: Medical, Wholesale &amp; Onlineservices, Apotheke und Dental. Sie haben die Möglichkeit, diese Erfolgsgeschichte mit uns fortzuschreiben. Denn Medbase wächst weiter.

Geschäftsführer Apotheke (m/w/d) 100%

Erfolgreich selbstständig mitpädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genauSie! Spielen Sie mit demGedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zumachen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabeiaber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partnersprofitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein undandererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken?Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutestun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durcheine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche undberufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch einattraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dannsind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich derpädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genaurichtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereichder außerschulischen Förderung noch familiengeführt. AlsFamilienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige,verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurzeEntscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und einehochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oderLeiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfangan stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Alsrechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerinbzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie dieendgültigen Entscheidungen. APCT1_DE

SelbstständigerInstitutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) alsStandortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Executives | Projektnr. FD24225 | Baden-Württemberg (Allein-)Geschäftsführer (m/w/d) Industrie-Armaturen Jetzt bewerben Über das Unternehmen Familienunternehmen - Industriearmaturen - Verfahrenstechnik - Komponenten-Zulieferer - 50 Mio. € Jahresumsatz - weltweit rd. 400 Mitarbeiter Das Familienunternehmen erwirtschaftet weltweit mit rd. 400 Mitarbeitern einen profitablen Jahresumsatz von 50 Mio. €. Es steht mit Blick auf die internationalen Standorte und zunehmend verteilten oder zusätzlich lokal angesiedelten Kern-Tätigkeiten in den Tochtergesellschaften u. a. in Osteuropa, USA, Asien, Indien und Mittlerer Osten an der Schwelle zum Übergang zu einem kleinen, jedoch vielschichtigen Konzern. Das Unternehmen gehört zu den führenden Herstellern von Industriearmaturen für die Mess- und Regeltechnik sowie DBB-Ventil-Armaturen für Chemieanlagen, die Petro-Chemie, Antriebsaggregate oder in Energieversorgungsanlagen. Neben den zuverlässigen Technologien ist die flexible und effiziente Umsetzung von kundenspezifischen Lösungen eine Stärke. Das seriengefertigte Produktprogramm ist oft die bevorzugte Wahl in Heavy-Duty-Anwendungsfällen oder bei der Verarbeitung von aggressiven oder in anderer Weise anspruchsvollen Medien. Nach einer Dekade steht die Nachbesetzung der Geschäftsführung an, womit der nächste Evolutionsschritt, das Unternehmen auf die Wachstumsziele und komplexere Unternehmensstruktur optimaler auszurichten, eingeleitet werden soll. Es gibt eine seit Jahrzehnten etablierte und bewährte Governance-Struktur mit Beirat und Fremdgeschäftsführung, die in dieser Form weitergeführt werden soll. Der Allein-Geschäftsführer (m/w/d) zeichnet direkt oder indirekt für alle Unternehmensfunktionen verantwortlich. Eine starke und kompetente Bereichsleitungs- bzw. Geschäftsführungsebene der Tochtergesellschaften ermöglicht die breite Führungsaufgabe. Der Dienstsitz: Attraktive Region in Baden-Württemberg. Ihre Aufgabe Business Development über neue Technologien, Einsatzgebiete und Regionen - Prozesse weiterentwickeln - Steuerung internationaler Standorte Ihnen obliegen die Überwachung und ergebnisverantwortliche Steuerung des operativen Geschäfts sowie die Steuerung aller Unternehmensfunktionen (Technik, Vertrieb, Produktion, Finanzen). In mittelständischer Manier ist eine Geschäftsführung Impulsgeber für ein systematisches Business Development. Für neue Geschäftsaktivitäten und den Aufbau neuer Absatzmärkte ist der Blick über den Tellerrand des Gewohnten erforderlich. Die Gruppenstruktur, die übergeordneten Prozesse als auch die Methoden im Detail müssen teilweise - der erreichten Unternehmenskomplexität geschuldet - nachjustiert bzw. mit Blick auf die Wachstumsziele vorausschauend neugestaltet und dimensioniert werden. Die mittelständische Flexibilität, Kundenorientiertheit und wertschätzende Menschenbezogenheit, für die das Unternehmen steht und die erhalten werden sollen, erfordern einen Wandel mit Augenmaß, aber auch Stringenz, das Notwendige umzusetzen. Durch den Einsatz der Produkte in systemkritischen Anlagen sind die einzuhaltenden Qualitätsanforderungen, die Einhaltung der formalen gesetzlichen Richtlinien (Compliance, Exportvorschriften, ...) und die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter in allen Bereichen weltweit sicherzustellen. Die Möglichkeiten der Digitalisierung sind umfassender auszunutzen. Das technologiebestimmte Geschäftsfeld und die Unternehmensgröße erfordern es, fachlich als kompetenter Gesprächspartner auf Augenhöhe mit hinreichend internationaler vor-Ort-Präsenz wahrgenommen zu werden und relevante Themen selbst besetzen zu können. Lokal als auch international, wo es kulturell hilfreich ist, als Repräsentant des Unternehmens vor Ort aufzutreten, ist eine weitere Aufgabe in der Rolle. Ihr Profil Unternehmer-Manager - Umsetzungsstark - Mittelstandskompatibel - International Ich suche das Gespräch mit einer mittelstandsaffinen und Familienunternehmen-kompatiblen Manager-Persönlichkeit mit idealerweise klassisch technischem Studium wie Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Technische Physik, .... Ein solides kaufmännisches Wissen ist vorhanden. Sie kommen zwingend aus der Komponenten-Zulieferindustrie für den Anlagenbau und verfahrenstechnische Anlagen (optimal: Zulieferer für Gas-, Öl-, Energie-, Petrochemische- oder Chemische Anlagenbetreiber). Sie verfügen über internationale ergebnisverantwortliche Führungserfahrung als Geschäftsführer oder BU-Leitung mit breiter funktioneller Verantwortung in innovativen, entwickelnden, produzierenden und gut strukturierten Unternehmen des genannten Branchenumfeldes. Business Development über Innovation und geographische Expansion ist ein Schwerpunkt Ihres Berufsweges der - notwendig für die breite Rolle - auch durch eine inhaltliche Auseinandersetzung mit wesentlichen operativen Funktionen (Entwicklung, Produktion, Logistik, Einkauf, Marketing, Vertrieb, HR, Finanzen, IT) gekennzeichnet ist. Eine Umsatzgrößenverantwortung von &gt; 50 Mio. € sowie die Führung von &gt; 400 Mitarbeitern sind Ihnen vertraut. Sie zeichnen sich durch Augenmaß, Pragmatismus, operative und menschliche Nähe sowie auf der anderen Seite konsequentes Handeln aus. Aus Ihrem Fundus von State-of-the-Art-Methoden gelingt es Ihnen, die jeweils angemessenen in der richtigen Dosierung im Unternehmen umzusetzen. Sie können ehrgeiziges und erfolgreiches Change-Management in Situationen ohne Not belegen. Internationale Reisebereitschaft wird erwartet. Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und beherrschen Englisch. Sie sind integer, verlässlich, strukturiert, umsetzungsstark, konsequent, innovativ, handeln als Vorbild und besitzen den Mut, größere Veränderungen anzugehen. Wenn Sie diese vielschichtige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem attraktiven Umfeld interessiert, freue ich mich über Ihre Bewerbung. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer FD24225. Ihr Kontakt Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer FD24225. Dr. Frank Döring Rochus Mummert Executive Consultants GmbH Gutleutstraße 175 · D-60327 Frankfurt a. M. Telefon: +49 69 9712 7570 Jetzt bewerben

(Allein-)Geschäftsführer (m/w/d) Industrie-Armaturen

Über DFS - Die Finanzstrategen Wir helfen Menschen, konsequent ihre Zukunft zu sichern und finanzielle Freiheit zu erreichen. Der Schlüssel zu einem erfüllten Leben sind weder Geld noch Wissen. Es ist die Qualität der Beziehungen zu den Menschen mit denen wir uns umgeben. Die Mandanten der DFS – Die Finanzstrategen kommen in den Genuss einer sehr persönlichen und anspruchsvollen Beratung, die weit über das Thema Finanzen hinausgeht. Mit der Qualität unserer Dienstleistungen setzen wir Standards in unserer Branche.<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzdienstleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie auch Weiterbildungen im Bereich Führung und Vertrieb absolviert.</li><li>Branchenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzanlagen sind unerlässlich. Sie besitzen Zulassungen nach § 34 d GewO (Versicherungen) und § 34 f GewO (Kapitalanlagen) oder sind bereit, diese kurzfristig zu erlangen.</li><li>Erfolgsbilanz in der Vertriebsleitung: Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Führung, Entwicklung und dem Aufbau von Vertriebsteams mit und haben bereits Erfolge im Vertrieb von Finanzprodukten erzielt.</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Ihr Team zu motivieren.</li><li>Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen: Sie behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und können entscheidungsfreudig handeln.</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einem attraktiven Gehaltspaket dürfen Sie sich auf zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter einen Firmenwagen inklusive Parkplatz, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen sowie Sonderprämien, die Ihre herausragenden Leistungen belohnen.</li><li>Karrierechancen: Nutzen Sie die Möglichkeit, als Vertriebsleiter die strategische Ausrichtung der Vertriebsabteilung entscheidend mitzugestalten und Ihre Führungskompetenz auszubauen.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Arbeiten Sie an spannenden Projekten und entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter.</li><li>Teamaktivitäten: Neben der täglichen Arbeit stärken wir das Teamgefühl durch gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Grill- und Sommerfeste sowie Teambuilding-Ausflüge.</li><li>Dynamisches Umfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten Unternehmen, das Ihnen ständig neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.</li><li>30 Tage Erholung: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub.</li><li>Ansprechendes Arbeitsumfeld und Stabilität: Freuen Sie sich auf einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Mannheim mit hervorragender Verkehrsanbindung. Es erwartet Sie ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, das Ihre Individualität schätzt, sowie ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen für maximalen Komfort.</li></ul><h3>Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul><li>Strategische Vertiebsführung: Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Entwicklung des B2B/ B2C-Geschäftsbereichs. Sie definieren Vertriebsziele, entwickeln langfristige Strategien und setzen diese erfolgreich um.</li><li>Aufbau und Leitung eines Vertriebsteams: Führen Sie ein motiviertes Team von Vertriebsmitarbeitern, setzen Sie klare Ziele und fördern Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.</li><li>Verkauf von Premium-Finanzprodukten: Stellen Sie sicher, dass das Vertriebsteam effektive Verkaufsstrategien anwendet und die Kunden umfassend berät, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</li><li>Marktanalyse und -optimierung: Überwachen Sie den Markt, identifizieren Sie Trends und Chancen und passen Sie die Vertriebsstrategien entsprechend an.</li><li>Operative Exzellenz: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung von Fristen, die Dokumentation von Verträgen sowie die Analyse und Optimierung der laufenden Vertriebsaktivitäten.</li></ul>Etwas über unsDer Schlüssel zu einem erfüllten Leben sind weder Geld noch Wissen. Es ist die Qualität der Beziehungen zu den Menschen, mit denen wir uns umgeben. Die Mandanten der DFS – Die Finanzstrategen kommen in den Genuss einer sehr persönlichen und anspruchsvollen Beratung, die weit über das Thema Finanzen hinausgeht. Mit der Qualität unserer Dienstleistungen setzen wir Standards in unserer Branche.Sie möchten wechseln? Bleibt unter uns!Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Diskretion ist unser Versprechen.Unser Jobangebot Geschäftsführer - Unternehmensführung / Vertrieb / Marktanalyse (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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