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Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz (GLKN) steuert stark in die Zukunft: Politik, Verwaltung, Medizin und die Menschen im Landkreis arbeiten gemeinsam an einer neuen Betriebsstruktur. Mit dem geplanten Klinikneubau sorgt der GLKN weiterhin für eine Gesundheitsversorgung, auf die sich alle verlassen können – aus kommunaler Hand und natürlich auf Topniveau.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Projektmanager:in Klinikneubau&nbsp;(m/w/d)
für den Geschäftsbereich Bau und Technik am Standort Singen
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Aktive Mitarbeit am anspruchsvollen Klinikneubau-Projekt des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz</li>
<li>Projektsteuerung über alle Projektstufen und Handlungsbereiche hinweg</li>
<li>Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li>
<li>Kooperation und Koordination innerhalb des internen Projektteams</li>
<li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Projektbeteiligten</li>
<li>
Organisation des Berichtswesens
</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben einen Abschluss in Bauingenieurwesen, Immobilienökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung, idealerweise im Gesundheitswesen mit</li>
<li>Sie begeistern sich für komplexe Projekte und kreative Lösungsansätze im Projektmanagement</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office- sowie Projektplanungs-Programmen um</li>
<li>Sie haben sehr gute, rechtssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Technik, Medizin und Pflege</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket&nbsp;</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Herr Christoph Feldhaus, Geschäftsbereichsleiter unter Tel. 07731 89-1750 zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserem Neubauprojekt finden Sie unter: <a href="https://www.starkindiezukunft.info/" target="_blank">starkindiezukunft.info</a>
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Projektmanager:in Klinikneubau (m/w/d)

BOCHUM FRANKFURT HAMBURG KARLSRUHE KASSEL KOBLENZ MÜNCHEN NÜRNBERG STUTTGARTGeschäftsführer (m/w/d) Tiefbau Raum östliches Baden-WürttembergUnser Klient ist ein traditionsreiches und regional führendes Unternehmen im Bereich Hoch-, Tief- und Asphaltbau im Nordosten von Baden-Württemberg. Im Tiefbau liegen die Stärken u.A. in der Erschließung von Baugebieten, Flurbereinigungen, offene Kanalsanierungen, Außenanlagen und im Straßenbau. Das mittelständische Familienunternehmen ist finanziell sehr solide aufgestellt und schreibt beständig schwarze Zahlen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird ein/e Geschäftsführer/in für den Bereich Tiefbau / Asphaltbau gesucht. Er/Sie führt in flacher Hierarchie bis zu 50 sehr motivierte und engagierte Mitarbeiter/innen und arbeitet eng mit dem Geschäftsführenden Gesellschafter zusammen. StellenbeschreibungFührung des Unternehmens zusammen mit weiterem Gesellschafter-Geschäftsführer Gesamtverantwortlich für den Geschäftsbereich Tiefbau, d. h. gesamtheitliche Steuerung der Wertschöpfungskette über alle Phasen der Projektabwicklung, von der kaufmännischen Steuerung (Kalkulation) über die Projektplanung bis zum Baustellenmanagement Führung der technisch Verantwortlichen und der Bauleiter vor Ort Personalführung, -planung und -entwicklung Verantwortung für operatives Ergebnis, Cash-Flow und Zielerreichung Erstellung und Einreichung von Angebotsunterlagen, Erarbeitung von Sondervorschlägen Vergabe- und Vertragsverhandlungen mit dem Bauherrn Qualitäts- und Kostenkontrolle der Baustellen, inkl. Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Arbeitssicherheitsstandards Vorbereitung von höheren/strategischen Investitionsentscheidungen durch den Gesellschafterrat, an den er auch berichtet.AnforderungsprofilAbgeschlossenes kaufmännisches/ technisches Studium mit Schwerpunkt Bau oder qualifizierten kaufmännisch-technischen Ausbildungshintergrund mit vertieften Erfahrungen im Bereich Kalkulation Langjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Bereich Tief-, Straßen- und Kanalbau Vertiefte Erfahrung im Asphaltbau Sicheres Beherrschen des operativen kaufm. Instrumentariums bei der Unternehmenssteuerung Vertiefte Kenntnisse in Kalkulationsprogrammen, idealerweise in BRZ Verhandlungssichere DeutschkenntnisseWeitere persönliche AnforderungenGestandene unternehmerische Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gestalten möchte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsorientierung Flexibel, dynamisch und belastbar Hohe soziale Kompetenz, Bodenständigkeit Führungserfahrung, Kommunikations- und MotivationsstärkeUnser Klient bietet ein gewachsenes und engagiertes Umfeld, in dem Sie Freiräume zur aktiven Gestaltung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, ein sehr gutes Betriebsklima sowie sehr attraktive Vertragsbedingungen (inkl. Dienstwagen, Direktversicherung und D+O-Versicherung) erwarten. Wir suchen deshalb Bewerber und Bewerberinnen, die neben dem fachlichen Können etwas bewegen wollen und motivieren können. Die Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und den Gesellschaftern ist dynamisch, aber immer wertschätzend und unterstützend. Sie brauchen noch nicht als Geschäftsführer (m/w/d) tätig sein, gerne werden auch Bewerbungen aus zweiter Reihe Wert geschätzt, da die Möglichkeit zur Einarbeit durch den bisherigen Stelleninhaber besteht. Passt diese Stelle zu Ihnen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:stuttgart@esgroup.de" target="_blank">stuttgart@esgroup.de</a> . Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Thomas Kottenhoff telefonisch unter +49 171 7079450 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!Kottenhoff Consulting e.K. Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP Vorholzstraße 54 76137 Karlsruhe +49 721 96873250 <a href="mailto:stuttgart@esgroup.de" target="_blank">stuttgart@esgroup.de</a> <a href="http://www.esgroup.de" target="_blank">www.esgroup.de</a>

Geschäftsführer (m/w/d) Tiefbau

Unsere Hilfe ist immer in Ihrer Nähe SOZIALSTATION WENDLINGEN AM NECKAR E.V.Die Versorgung von hilfs- und pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld ist unser Auftrag. Als ambulanter Pflegedienst versorgen wir mit 140 Mitarbeitenden über 420 Menschen in Wendlingen am Neckar, Köngen, Oberboihingen und Unterensingen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Geschäftsführer (m/w/d)als hauptamtlichen Vorstand. Sie tragen die Gesamtverantwortung für unsere Einrichtung und werden dabei tatkräftig von einem engagierten Leitungs- und Verwaltungsteam unterstützt. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören: Leitung und Weiterentwicklung unserer Einrichtung Verwaltung, Rechnungswesen und Controlling Erstellung von Jahresabschluss und Wirtschaftsplan Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen Personalwesen, insbesondere auch Personalentwicklung und GremienarbeitWichtig sind uns: betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) Leitungserfahrung mit Personalverantwortung sicherer Umgang im Rechnungs- und Personalwesen Erfahrung mit Leistungsabrechnung und Steuerrecht Teamfähigkeit, ein kooperativer und kommunikativer Führungsstil sowie Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitenden innovative, zielstrebige und zukunftsorientierte ArbeitsweiseWir bieten Ihnen ein zukunftssicheres attraktives Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsspielraum. Die Vergütung erfolgt nach TVöD mit Leistungszulage, jährlicher Erfolgsprämie und zusätzlicher Altersversorgung. Unsere Einrichtung liegt verkehrsgünstig am Bahnhof mit S-Bahnanbindung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 15. Januar 2025 per Post oder E-Mail an unseren Aufsichtsratsvorsitzenden Herrn Bürgermeister Weigel.Bürgermeisteramt Wendlingen am Neckar Am Marktplatz 2, 73240 Wendlingen am Neckar <a href="mailto:bmweigel@wendlingen.de" target="_blank">bmweigel@wendlingen.de</a>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bürgermeister Weigel unter 07024 943-227 oder <a href="mailto:bmweigel@wendlingen.de" target="_blank">bmweigel@wendlingen.de</a>Sozialstation Wendlingen am Neckar e.V. <a href="http://www.sozialstation-wendlingen.de" target="_blank">www.sozialstation-wendlingen.de</a>

Geschäftsführer (m/w/d)

Aufgaben <li> Wenn du das Rayon Früchte und Gemüse führst, erlebt unsere Kundschaft die Produkte beim Einkaufen wie frisch gepflückt.</li> <li> Immer verfügbar, immer schön präsentiert: Dafür sorgst du beim Verkauf von Früchten und Gemüse jeden Tag.&nbsp;</li> <li> Bei Fragen und Anliegen bist du mit deinem Wissen gerne für die Kundschaft da.</li> <li> Gegenseitiger Respekt: Dieses Credo lebst du Tag für Tag und sorgst so für eine angenehme Atmosphäre im Team.&nbsp;</li> <li> Bei Abwesenheit der Geschäftsführung sowie deren Stellvertretung übernimmst du die Verantwortung für die Verkaufsstelle.</li> Anforderungen <li> Mit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du für diesen Job genau richtig.</li> <li> Erfahrung in Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du bereits.</li> <li> Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Früchte und Gemüse? Damit holst du dir Extrapunkte.</li> <li> Deutsch hast du sehr gut im Griff – schriftlich wie mündlich.</li> <li> Was die Einsatzzeiten betrifft, bist du flexibel. </li> <li> Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.</li>

2. Stv. Geschäftsführer:in

**Überblick über die Firma**Mister Spex, der führende Optiker in Europa, bietet als Geschäftsführer eine verantwortungsvolle Position an. In dieser Rolle bist du für den Umsatz und die Weiterentwicklung des Storeteams verantwortlich. LöhneIn diesem Job erwarten dich attraktive Vergütungen von etwa 60.000 bis 80.000 € pro Jahr. AufgabenbereichAls Geschäftsführer hast du folgende Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für den Umsatz und die Weiterentwicklung des Storeteams zur Erreichung der Unternehmensziele.</li><li>Analyse von KPIs und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen.</li><li>Sicherstellung einer erstklassigen Customer Journey nach Mister Spex Standards, inklusive augenoptischer Beratung.</li><li>Einhaltung von Prozessen und Richtlinien sowie aktive Mitgestaltung bei der Expansion im Retail-Bereich.</li></ul> BesetzungsanforderungenFür diese Rolle suchen wir einen qualifizierten Fachmann mit:<ul><li>Einschlägiger Führungserfahrung im Store Management, idealerweise im Optik- oder Fashion Retail.</li><li>Erfahrung in der Definition und Implementierung von Retail-Prozessen auf Storeebene.</li><li>Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li><li>Motivations- und Entwicklungskompetenz für dein Team, inklusive Feedbackkultur.</li><li>Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität.</li></ul> VorteileDu kannst bei Mister Spex erwarten:<ul><li>30 Urlaubstage.</li><li>50 % Zuschuss für den ÖPNV oder vergünstigtes Jobrad-Leasing.</li><li>Zwei kostenlose Brillen aus dem Mister Spex Sortiment pro Jahr.</li><li>150 € Zuschuss für Arbeitskleidung.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und bezahlte Kinderkrankentage.</li><li>Bis zu 40 % Rabatt auf unser Sortiment und Zugang zu Corporate Benefits.</li></ul>

MisterSpex | Geschäftsführer

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Mit viel Engagement.Unser Kunde ist auf Produkte und Dienstleistungen für Forst und Garten spezialisiert. Das Unternehmen bietet allen Garten-Profis Unterstützung, Service und Werkzeuge für die Bau- und Steinindustrie. Durch Spitzentechnologien, innovative Produkte und motivierte Mitarbeiter werden große Erfolge erzielt.<h3>Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund</h3>Dienst!AG/LOS-Verbund | Stuttgart | <a href="http://www.stepstone.de" target="_blank">www.stepstone.de</a> | 15.12.24Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie!Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken?Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite.Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.<h3>Aufgaben</h3>Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern:<ol><li>Pädagogische Aufgaben:<ul><li>Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.</li><li>Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.</li><li>Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.</li></ul></li><li>Administrative Aufgaben:<ul><li>Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.</li><li>Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.</li></ul></li><li>Beratung und Marketing:<ul><li>Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.</li><li>Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.</li></ul></li></ol><h3>Profil</h3>Fachliche Voraussetzungen: Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind branchenfremder (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung. Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg.Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!Persönliche Voraussetzungen: Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen.Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!<h3>Wir bieten</h3><ul><li>über 40 Jahre Erfahrung</li><li>Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie</li><li>bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell</li><li>Zukunftsbranche Bildung</li><li>Pädagogisches Konzept</li><li>Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale</li><li>geringe Investitionskosten</li><li>attraktives Einkommen</li><li>hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)</li><li>sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)</li><li>Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren</li><li>individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)</li><li>mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr</li><li>zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren</li><li>praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren</li><li>multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort</li><li>eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort</li></ul>#J-18808-Ljbffr

Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w[...]

Geschäftsführer (m/w/d) 14.12.2024 Sozialstation Wendlingen am Neckar e.V. Wendlingen<h3>Über uns</h3>Die Versorgung von hilfs- und pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld ist unser Auftrag. Als ambulanter Pflegedienst versorgen wir mit 140 Mitarbeitenden über 420 Menschen in Wendlingen am Neckar, Köngen, Oberboihingen und Unterensingen.<h3>Stellenbeschreibung</h3>Zum nächstmöglichen Termin suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Geschäftsführer (m/w/d) als hauptamtlichen Vorstand. Sie tragen die Gesamtverantwortung für unsere Einrichtung und werden dabei tatkräftig von einem engagierten Leitungs- und Verwaltungsteam unterstützt.<h3>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:</h3><ul><li>Leitung und Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li><li>Verwaltung, Rechnungswesen und Controlling</li><li>Erstellung von Jahresabschluss und Wirtschaftsplan</li><li>Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen</li><li>Personalwesen, insbesondere auch Personalentwicklung und Gremienarbeit</li></ul><h3>Wichtig sind uns:</h3><ul><li>betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar)</li><li>Leitungserfahrung mit Personalverantwortung</li><li>sicherer Umgang im Rechnungs- und Personalwesen</li><li>Erfahrung mit Leistungsabrechnung und Steuerrecht</li><li>Teamfähigkeit, ein kooperativer und kommunikativer Führungsstil sowie Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitenden</li><li>innovative, zielstrebige und zukunftsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3>ein zukunftssicheres attraktives Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsspielraum. Die Vergütung erfolgt nach TVöD mit Leistungszulage, jährlicher Erfolgsprämie und zusätzlicher Altersversorgung. Unsere Einrichtung liegt verkehrsgünstig am Bahnhof mit S-Bahnanbindung.<h3>Bewerbung</h3>Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 15. Januar 2025 per Post oder E-Mail an unseren Aufsichtsratsvorsitzenden Herrn Bürgermeister Weigel.Bürgermeisteramt Wendlingen am Neckar Am Marktplatz 2, 73240 Wendlingen am Neckar Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bürgermeister Weigel unter 07024 943-227 oder Sozialstation Wendlingen am Neckar e.V. <a href="http://www.sozialstation-wendlingen.de" target="_blank">www.sozialstation-wendlingen.de</a>#J-18808-Ljbffr

Geschäftsführer (m/w/d) 14.12.2024 Sozialstation Wendlingen am Neckar e.V. Wendlingen

EINFÜHRUNG: HOTELIS, das grösste Personalvermittlungsbüro im Gastgewerbe, bietet im Auftrag unseres Kunden ab sofort eine spannende Position an als <h4> Geschäftsführer 100 % (m/w/d)</h4> AUFGABENBESCHREIBUNG: In der Rolle als Geschäftsführer sind Sie für die aktive Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Betriebs verantwortlich. Sie pflegen einen transparenten Führungsstil, treffen situative Entscheidungen im Kaderteam und sind zuständig für die Planung, Budgetierung und das laufende Controlling. Sie arbeiten sehr eng mit dem Kunden selbst zusammen und bieten den Gästen ein aussergewöhnliches Erlebnis. <ul><li>Analyse von Kennzahlen und Maßnahmenplanung, monatliches Vorlegen und Erklären der Rapporte.</li><li>Führung des F&amp;B-Bereichs und Entwicklung des Angebots.</li><li>Planung und Umsetzung von Marketing- und Betriebsaktivitäten.</li><li>Aktive Betreuung eines internationalen Klientels, Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Reklamationsmanagement.</li><li>Führung und Planung des Mitarbeiterteams, bestehend aus dem Kader und etwa 45 Mitarbeitenden sowie externen Aushilfen.</li></ul>Die Organisation von Teammeetings und die Sicherstellung des Informationsflusses zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Personalrekrutierung, -entwicklung und -schulung. Darüber hinaus übernehmen Sie diverse administrative Aufgaben. ERFORDERLICHES PROFIL: <ul><li>Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Hotellerie/Gastronomie mit, vorzugsweise eine abgeschlossene Hotelfachschule / G3, sowie mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Gastronomie.</li><li>Ihre Erfahrungen erstrecken sich über die 5-Sterne-Hotellerie, Restaurants, Gemeinschaftsgastronomie und Catering. Sie besitzen sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ein administratives Flair und ausgezeichnete EDV-Kenntnisse.</li><li>Ihre Fähigkeit, strategisch und vernetzt zu denken, macht Sie zu einem wertvollen Teamplayer mit ausgeprägter Gästeorientierung und Freude an der Frontarbeit.</li></ul>Ein sicheres und gewandtes Auftreten, tadellose Umgangsformen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus. Sie sind Kulinarisch Affin, kennen sich sehr gut in den internationalen Küchen aus und fühlen sich wohl im Umgang mit Internationalen Gästen. Ihr Führungsstil ist situativ und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden, und Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen. Sie arbeiten selbstständig, sind flexibel und belastbar. Wir bieten Ihnen gute interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten, eine solide Sozialpolitik und eine eigene Personalvorsorgestiftung. Der L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag) kommt in allen Mitarbeiterrestaurants zur Anwendung. Sie erhalten ab dem ersten Tag Ihrer Anstellung einen 13. Monatslohn und haben Anspruch auf 5 Wochen Ferien bei einer 42-Stunden-Woche.

Geschäftsführer (m/w/d) 100%

100%Arbeiten, wo das Leben passiertUnsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen! Stellenantrittnach VereinbarungAufgaben<ul><li>Als Stv. Geschäftsführer:in garantierst du einen reibungslosen Betriebsablauf und damit das bestmögliche kulinarische Erlebnis.</li><li>Weil die Tellergerichte national vorgegeben sind, nutzt du die Gelegenheit, am Buffet mit lokalen Angeboten zu überraschen.</li><li>Du bist die rechte Hand der Geschäftsführung. Konkret unterstützt du in der Führung und Förderung der Mitarbeitenden.</li><li>Bei der Gästebetreuung sowie der Produktion und Präsentation der Tagesangebote übernimmst du gerne die Verantwortung.</li></ul>Anforderungen<ul><li>Abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch? Das schmeckt uns.</li><li>Systemgastronomie ist dein täglich Brot.</li><li>EDV-Grundlagenkenntnisse und Systemaffinität? Ein grosser Vorteil für diese Stelle.</li><li>Deutsch beherrschst du sehr gut – mündlich und schriftlich</li><li>Egal, was du tust: Das Wohl der Kundschaft steht für dich immer im Vordergrund.</li></ul>Was wir bietenWir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.Deine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftJennifer Hauser HR Marketing

Stv. Geschäftsführer:in Restaurant

<h2> Arbeiten, wo das Leben passiert </h2> Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen! <h1>Stv. Geschäftsführer:in Restaurant</h1>Reinach | 100% | unbefristet <h4>Stellenantritt</h4> nach Vereinbarung <h4>Fachrichtung</h4> Gastronomie / Hotellerie <h4>Arbeitsort</h4> Coop Restaurant Obere Stumpenbachstrasse 10 5734 Reinach <h2>Aufgaben</h2> <ul><li>Als Stv. Geschäftsführer:in garantierst du einen reibungslosen Betriebsablauf und damit das bestmögliche kulinarische Erlebnis.</li><li>Weil die Tellergerichte national vorgegeben sind, nutzt du die Gelegenheit, am Buffet mit lokalen Angeboten zu überraschen.</li><li>Du bist die rechte Hand der Geschäftsführung. Konkret unterstützt du in der Führung und Förderung der Mitarbeitenden. </li><li>Bei der Gästebetreuung sowie der Produktion und Präsentation der Tagesangebote übernimmst du gerne die Verantwortung.</li></ul> <h2>Anforderungen</h2> <ul><li>Abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch? Das schmeckt uns.</li><li>Systemgastronomie ist dein täglich Brot.</li><li>EDV-Grundlagenkenntnisse und Systemaffinität? Ein grosser Vorteil für diese Stelle.</li><li>Deutsch beherrschst du sehr gut – mündlich und schriftlich</li><li>Egal, was du tust: Das Wohl der Kundschaft steht für dich immer im Vordergrund.</li></ul> <h2>Was wir bieten</h2><h3>Vergünstigung<ul><li>Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel</li><li>5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt</li><li>bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen</li><li>bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe</li><li>günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile</li><li>Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug</li><li>Vergünstigung bei Mobility CarSharing</li><li>Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)</li><li>Vergünstigung bei GA-Abonnement</li><li>Vergünstigungen bei Kulturanlässen</li><li>Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten</li></ul><h3>Anstellungsbedingungen<ul><li>Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt</li><li>Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit</li><li>Treueprämien</li><li>Sparplan bei der Pensionskasse</li><li>Gesamtarbeitsvertrag (GAV)</li><li>Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr</li><li>18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub</li></ul><h3>Arbeitszeit<ul><li>5 Wochen Ferien</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul><h3>Weiterbildung<ul><li>350 interne Weiterbildungskurse</li><li>Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop</li></ul><h3>Nachhaltigkeit<ul><li>Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten</li></ul><h3>Kommunikation<ul><li>interne App für Mitarbeitende</li></ul><h3>Gesundheit<ul><li>Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement</li><li>Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen</li><li>Firmeninterne Sportangebote</li></ul> <h4>Deine Ansprechperson</h4> der Coop Genossenschaft Jennifer Hauser HR Marketing</h3></h3></h3></h3></h3></h3></h3>

50 Geschäftsführer Jobs