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Die Erzdiözese Freiburg sucht für die zukünftige röm.-kath. Kirchengemeinde Konstanz zum 01.10.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100,00 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine <h2>GESCHÄFTSFÜHRUNG – PFARREIÖKONOM/IN (w/m/d) </h2> Nähere Informationen zur Ausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.ebfr.de/stellen" target="_blank">www.ebfr.de/stellen</a>. Informationen zur Kirchentwicklung erhalten Sie unter <a href="https://kirchenentwicklung2030.de" target="_blank">https://kirchenentwicklung2030.de</a>.

GESCHÄFTSFÜHRUNG – PFARREIÖKONOM/IN (w/m/d) 

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz (GLKN) steuert stark in die Zukunft: Politik, Verwaltung, Medizin und die Menschen im Landkreis arbeiten gemeinsam an einer neuen Betriebsstruktur. Mit dem geplanten Klinikneubau sorgt der GLKN weiterhin für eine Gesundheitsversorgung, auf die sich alle verlassen können – aus kommunaler Hand und natürlich auf Topniveau.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Projektmanager:in Klinikneubau&nbsp;(m/w/d)
für den Geschäftsbereich Bau und Technik am Standort Singen
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Aktive Mitarbeit am anspruchsvollen Klinikneubau-Projekt des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz</li>
<li>Projektsteuerung über alle Projektstufen und Handlungsbereiche hinweg</li>
<li>Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li>
<li>Kooperation und Koordination innerhalb des internen Projektteams</li>
<li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Projektbeteiligten</li>
<li>
Organisation des Berichtswesens
</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben einen Abschluss in Bauingenieurwesen, Immobilienökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung, idealerweise im Gesundheitswesen mit</li>
<li>Sie begeistern sich für komplexe Projekte und kreative Lösungsansätze im Projektmanagement</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office- sowie Projektplanungs-Programmen um</li>
<li>Sie haben sehr gute, rechtssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Technik, Medizin und Pflege</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket&nbsp;</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Herr Christoph Feldhaus, Geschäftsbereichsleiter unter Tel. 07731 89-1750 zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserem Neubauprojekt finden Sie unter: <a href="https://www.starkindiezukunft.info/" target="_blank">starkindiezukunft.info</a>
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Projektmanager:in Klinikneubau (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die alsAbteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)für den Fachbereich Umwelt und Technikin Vollzeitentscheidend an der Entwicklung und Gestaltung unserer interessanten Hochbauprojekte und unserer Stadt arbeitet.Die Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement ist innerhalb der Stadtverwaltung der Großen Kreisstadt Schramberg Ansprechpartnerin und Beraterin für alle hochbautechnischen Fragestellungen rund um die städtischen Gebäude, wie Schulen, Kindergärten / Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude und Sozial- sowie Kulturgebäude. Das Leistungsspektrum reicht vom Planen und Bauen über die Bauunterhaltung und Instandhaltung sowie Sanierung bis hin zum Rückbau von Gebäuden.Mit Ihrem Einsatz und Ihrer Motivation bringen Sie die Schramberger Groß- und Premiumprojekte, wie den Schramberger Schulcampus, die Sport- und Festhalle in Tennenbronn, die Sanierung des Gymnasiums und die Reaktivierung der Villa Junghans sowie weitere interessante Projekte zum Abschluss.Sie sind interessiert und möchten aktiv an der Entwicklung Schrambergs mitwirken? Dann ist dieses Angebot interessant für Sie.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>verantwortungsvolle Leitung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement und Optimierung von Prozessen</li><li>professionelle Planung und Realisierung aller baulichen und technischen Hochbaumaßnahmen unter Berücksichtigung des ganzheitlichen Lebenszyklus der städtischen Gebäude</li><li>Steuerung der vielfältigen städtischen Hochbauprojekte</li><li>Vorbereitung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen</li><li>zielgerichtete Konzipierung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Analyse des zukunftsweisenden Bauens und von neuen Technologien</li><li>umsichtige Ressourcenverantwortung und bedarfsgerechter Mitteleinsatz</li><li>wertschätzende und ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>vertrauensvolle und strategische sowie professionelle Beratung der Fachbereichsleitung und der Stadtverwaltung in baufachlichen und technischen Fragestellungen</li><li>Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.Sie bringen mit:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils (Bachelor / Master / Diplom)</li><li>einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in öffentlichen Hochbauverwaltungen</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich baufachlicher Planung und Projektsteuerung sowie Erfahrungen im Bauprojektmanagement</li><li>Fachkenntnisse der gesetzlichen Regelwerke und Leistungsvergabe</li><li>ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie Umsetzungsorientierung</li><li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten</li><li>Kenntnisse in entsprechenden Fachanwendungen (GIS, CAD, MS-Office, Projektmanagement usw.)</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Umsetzungsorientierung und hohes Engagement</li><li>hohe Eigenverantwortung und interdisziplinäre sowie zeiteffektive Arbeitsweise</li><li>Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li><li>Umsetzungsfreude</li></ul>Wir bieten:<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li><li>ein motiviertes Hochbau-/Gebäudemanagement-Team</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und zum Fahrradleasing</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket</li><li>eine unbefristete Einstellung und Vergütung bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VkA) inklusive leistungsorientiertem Entgelt</li></ul>Sie haben Interesse?Dann bewerben Sie sich bitte online mit den üblichen Unterlagen über unsere Homepage <a href="http://www.schramberg.de" target="_blank">www.schramberg.de</a> unter Rathaus/Jobs+Karriere/Stellenangebote.Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne bei Frau Vogel, Abteilungsleiterin Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 07422 29-212 oder bei Herrn Liebrich, Fachbereichsleitung Umwelt und Technik, unter der Telefonnummer 07422 29-315.

Große Kreisstadt Schramberg

Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)

Aufgaben <li> Deine Einrichtungsideen sind kreativ und inspirierend. Das sorgt bei unserer Kundschaft für ein positives Einkaufserlebnis.</li> <li> Immer freundlich, stets kompetent: Das macht unsere Kundschaft sehr zufrieden.</li> <li> Gemeinsam mit dem Team schaffst du ein inspirierendes Ladenbild.</li> <li> Du bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.</li> Anforderungen <li> Du bist Verkäufer:in und Berater:in durch und durch und die Kundenzufriedenheit motiviert dich.</li> <li> Du kennst dich aus mit Möbeln? Ein toller Vorteil.</li> <li> Auf dem Papier überzeugst du, wenn du eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Erfahrung im Verkauf hast.</li> <li> Deutsch kannst du gut – mündlich und schriftlich.</li> <li> Dass du im Verkauf bei den Einsatzzeiten (von Mo. bis Sa.) flexibel sein solltest, ist für dich selbstverständlich.</li> <li> Immer ein freundliches Lächeln – das ist dein Erfolgsgeheimnis.</li>

Wohnberater:in inkl. Stellvertretenden Geschäftsführer:in

<a href="https://heiden-associates.com" target="_blank"> </a> <a href="https://heiden-associates.com" target="_blank"> </a> <h1> Allein-Geschäftsführer / CEO Edelstahlveredlung (m/w/d) – Unternehmensbeteiligung möglich </h1> Unser Mandant, die <a href="https://www.inox-color.de/" target="_blank"> INOX-COLOR GmbH </a> ist seit über 40 Jahren ein führendes Unternehmen in der Ver- und Bearbeitung von Edelstahl. Am Firmensitz in <a href="https://maps.app.goo.gl/tTcUbvBXoMBXU7VVA" target="_blank"> Walldürn </a> sind aktuell über 70 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist eine der ersten Adressen in der Branche für die vielfältige Anwendung dieses Materials in <a href="https://www.inox-color.de/anwendungen/werkstuecke/" target="_blank"> Industrie </a> , Maschinenbau, Automotive, Baugewerbe, Aufzugsbau, Ladenbau und <a href="https://www.inox-color.de/anwendungen/architektur/" target="_blank"> Architektur </a>. Seine Expertise umfasst die Bearbeitung und Veredelung von Edelstahloberflächen von Losgröße 1 bis zur Großserienfertigung durch verschiedene Verfahren wie Elektropolieren, Beizen, Schleifen, Polieren, Glasperlenstrahlen oder das innovative <a href="https://www.inox-color.de/services/faerben-nach-dem-inox-spectral-verfahren/" target="_blank"> INOX-SPECTRAL®-Verfahren </a> , das für farbige Edelstahloberflächen sorgt. Die INOX-COLOR GmbH gehört zur familiengeführten Metzler Group mit vier internationalen Standorten und weltweit über 120 Mitarbeitern. Die Gruppe ist auf die Ver- und Bearbeitung von Edelstahl und weitere Metalle spezialisiert. Als inhabergeführtes Unternehmen legt unser Mandant großen Wert auf eine nachhaltige Produktion und eine enge Zusammenarbeit mit seinen Kunden. Durch die Entwicklung neuer, umweltfreundlicher Produktionsverfahren ist die Firmengruppe für die Herausforderungen von morgen bestens aufgestellt. Im Rahmen eines geplanten Generationswechsels suchen wir eine Unternehmerpersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d), der das Unternehmen strategisch, operativ und technologisch voranbringt. Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Allein-Geschäftsführer (m/w/d) gehören: <h3> Ihre Aufgaben: „Strategische, operative und technologische Weiterentwicklung des Unternehmens“ </h3> <ul> <li>Gesamtverantwortlich für Vertrieb, Produktion und Finanzen mit aktuell 70 Mitarbeitern</li> <li>Profitables Wachstum des Unternehmens mit Neu- und Bestandskunden</li> <li>Ergebnis- und Budgetverantwortung</li> <li>Ausbau der Technologieführerschaft und Innovationsfähigkeit</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der gesamten Prozesskette, Systeme und Strukturen</li> <li>Aufbau einer modernen Führungs- und Leistungskultur</li> </ul> Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin als zukünftiger Geschäftsführer (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet: <h3> Ihre Qualifikation: „Technische Kompetenz gepaart mit wirtschaftlichem Denken“ </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Fertigungstechnik, Werkstofftechnik) gepaart mit fundiertem, in der Praxis erworbenen Finanzwissen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb, idealer Weise im Maschinenbau, Werkzeugbau, Anlagenbau, in der Oberflächenveredlung oder Galvanik</li> <li>Führungserfahrung als Geschäftsführer, Betriebsleiter, Bereichsleiter Produktion o.ä.</li> </ul> <h3> Ihr Profil: „Strategisch denkender und umsetzungsstarker Unternehmer“ </h3> <ul> <li>Unternehmerisch geprägte Führungskraft</li> <li>Integrativer Teamplayer, der Menschen für sich und seine Ziele gewinnen kann</li> <li>Strukturierte, analytische Denk- und zielorientierte Handlungsweise</li> <li>Deutsch verhandlungssicher</li> <li>Englisch konversationssicher</li> </ul> <h3> Unser Angebot: „Attraktive Teilhabe am Erfolg durch Unternehmensbeteiligung“ </h3> <ul> <li>Werteorientierte Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen</li> <li>Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum</li> <li>Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen</li> <li>Attraktiver, zentraler <a href="https://maps.app.goo.gl/goW7YQUMAXKZgF399" target="_blank">Standort</a> im Großraum Darmstadt – Würzburg – Heilbronn</li> <li>Ein attraktives Gehaltsmodell mit Option zur Unternehmensbeteiligung </li> </ul> <h3> Ihr nächster Schri „Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte“ </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Geschäftsführer (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Büro Rhein-Main unter +49 173 653 50 75 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit wenigen Klicks über unser <a href="https://recrumedia.com/zNyuOH/" target="_blank">Jobportal</a>. Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Anfang November 2024 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte November 2024 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Ende November 2024 geplant. Kündigungsfristen zum Quartalsende können wir dadurch einhalten! heiden associates gehört seit 2015 zum zehnten Mal in Folge zu den <a href="https://heiden-associates.com/top-10-personalberater-deutschlands/" target="_blank"> Top 10-Personalberatern </a> in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum <a href="https://heiden-associates.com/headhunter-of-the-year/" target="_blank"> Headhunter of the Year </a> aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum der heiden associates Personalberatung an den Standorten in Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer <a href="https://heiden-associates.com/" target="_blank"> Webpage </a> . <a href="https://recrumedia.com/zNyuOH/" target="_blank"> Jetzt bewerben </a>

Allein-Geschäftsführer / CEO Edelstahlveredlung (m/w/d) – Unternehmensbeteiligung möglich

Allein-Geschäftsführer / CEO Edelstahlveredlung (m/w/d) - Unternehmensbeteiligung möglich <h2>Unser Mandant, die</h2>INOX-COLOR GmbH ist seit über 40 Jahren ein führendes Unternehmen in der Ver- und Bearbeitung von Edelstahl. Am Firmensitz in <h2>Walldürn</h2>sind aktuell über 70 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist eine der ersten Adressen in der Branche für die vielfältige Anwendung dieses Materials in <h2>Industrie</h2>, Maschinenbau, Automotive, Baugewerbe, Aufzugsbau, Ladenbau und <h2>Architektur</h2>. Seine Expertise umfasst die Bearbeitung und Veredelung von Edelstahloberflächen von Losgröße 1 bis zur Großserienfertigung durch verschiedene Verfahren wie Elektropolieren, Beizen, Schleifen, Polieren, Glasperlenstrahlen oder das innovative INOX-SPECTRAL®-Verfahren , das für farbige Edelstahloberflächen sorgt. Die INOX-COLOR GmbH gehört zur familiengeführten Metzler Group mit vier internationalen Standorten und weltweit über 120 Mitarbeitern. Die Gruppe ist auf die Ver- und Bearbeitung von Edelstahl und weitere Metalle spezialisiert. Als inhabergeführtes Unternehmen legt unser Mandant großen Wert auf eine nachhaltige Produktion und eine enge Zusammenarbeit mit seinen Kunden. Durch die Entwicklung neuer, umweltfreundlicher Produktionsverfahren ist die Firmengruppe für die Herausforderungen von morgen bestens aufgestellt. Im Rahmen eines geplanten Generationswechsels suchen wir eine Unternehmerpersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d), der das Unternehmen strategisch, operativ und technologisch voranbringt. <h2>Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Allein-Geschäftsführer (m/w/d) gehören</h2><ul><li>Ihre Aufgaben: »Strategische, operative und technologische Weiterentwicklung des Unternehmens«</li><li>Gesamtverantwortlich für Vertrieb, Produktion und Finanzen mit aktuell 70 Mitarbeitern</li><li>Profitables Wachstum des Unternehmens mit Neu- und Bestandskunden</li><li>Ergebnis- und Budgetverantwortung</li><li>Ausbau der Technologieführerschaft und Innovationsfähigkeit</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der gesamten Prozesskette, Systeme und Strukturen</li><li>Aufbau einer modernen Führungs- und Leistungskultur</li><li>Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin</li></ul><h2> als zukünftiger Geschäftsführer (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet</h2><ul><li>Ihre Qualifikation: »Technische Kompetenz gepaart mit wirtschaftlichem Denken«</li><li>Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Fertigungstechnik, Werkstofftechnik) gepaart mit fundiertem, in der Praxis erworbenen Finanzwissen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb, idealer Weise im Maschinenbau, Werkzeugbau, Anlagenbau, in der Oberflächenveredlung oder Galvanik</li><li>Führungserfahrung als Geschäftsführer, Betriebsleiter, Bereichsleiter Produktion o.ä.</li><li>Ihr Profil: »Strategisch denkender und umsetzungsstarker Unternehmer«</li><li>Unternehmerisch geprägte Führungskraft</li><li>Integrativer Teamplayer, der Menschen für sich und seine Ziele gewinnen kann</li><li>Strukturierte, analytische Denk- und zielorientierte Handlungsweise</li><li>Deutsch verhandlungssicher</li><li>Englisch konversationssicher</li><li>Unser Angebot: »Attraktive Teilhabe am Erfolg durch Unternehmensbeteiligung«</li><li>Werteorientierte Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen</li><li>Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum</li><li>Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen</li><li>Attraktiver, zentraler Standort im Großraum Darmstadt - Würzburg - Heilbronn</li><li>Ein attraktives Gehaltsmodell mit Option zur Unternehmensbeteiligung</li><li>Ihr nächster Schri »Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte«</li><li>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Geschäftsführer (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Büro Rhein-Main unter zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search.</li><li>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit wenigen Klicks über unser Jobportal.</li><li>Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Anfang November 2024 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte November 2024 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Ende November 2024 geplant. Kündigungsfristen zum Quartalsende können wir dadurch einhalten!</li><li>heiden associates gehört seit 2015 zum zehnten Mal in Folge zu den</li><li>Top 10-Personalberatern</li><li>in Deutschland in der Kategorie »Executive Search«. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie »Innovation« sowie 2017 in der Kategorie »Client Experience« zum</li><li>Headhunter of the Year</li></ul><h2>aus.</h2>Weitere Informationen über das Leistungsspektrum der heiden associates Personalberatung an den Standorten in Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer <h2>Webpage</h2>. Jetzt bewerben

Allein-Geschäftsführer / CEO Edelstahlveredlung (m/w/d) - Unternehmensbeteiligung möglich

Über das Unternehmen Wir helfen Menschen, konsequent ihre Zukunft zu sichern und finanzielle Freiheit zu erreichen. Der Schlüssel zu einem erfüllten Leben sind weder Geld noch Wissen. Es ist die Qualität der Beziehungen zu den Menschen mit denen wir uns umgeben. Die Mandanten der DFS - Die Finanzstrategen kommen in den Genuss einer sehr persönlichen und anspruchsvollen Beratung, die weit über das Thema Finanzen hinausgeht. Mit der Qualität unserer Dienstleistungen setzen wir Standards in unserer Branche. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei DFS - Die Finanzstrategen und bringen Sie Ihre umfassende Expertise sowie Ihre Führungsstärke ein! In einem dynamischen Team, entwickeln Sie strategische Vertriebsziele und tragen maßgeblich zur Unternehmensausrichtung bei. Nutzen Sie Ihre Expertise, um innovative Verkaufsstrategien zu implementieren und den Markt aktiv zu prägen. Ihr Profil <ul> <li>Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzdienstleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie auch Weiterbildungen im Bereich Führung und Vertrieb absolviert.</li> <li>Branchenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzanlagen sind unerlässlich. Sie besitzen Zulassungen nach • 34 d GewO (Versicherungen) und • 34 f GewO (Kapitalanlagen) oder sind bereit, diese kurzfristig zu erlangen.</li> <li>Erfolgsbilanz in der Vertriebsleitung: Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Führung, Entwicklung und dem Aufbau von Vertriebsteams mit und haben bereits Erfolge im Vertrieb von Finanzprodukten erzielt.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Ihr Team zu motivieren.</li> <li>Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen: Sie behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und können entscheidungsfreudig handeln.</li> </ul> Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einem attraktiven Gehaltspaket dürfen Sie sich auf zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter einen Firmenwagen inklusive Parkplatz, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen sowie Sonderprämien, die Ihre herausragenden Leistungen belohnen.</li> <li>Karrierechancen: Nutzen Sie die Möglichkeit, als Vertriebsleiter die strategische Ausrichtung der Vertriebsabteilung entscheidend mitzugestalten und Ihre Führungskompetenz auszubauen.</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Arbeiten Sie an spannenden Projekten und entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter.</li> <li>Teamaktivitäten: Neben der täglichen Arbeit stärken wir das Teamgefühl durch gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Grill- und Sommerfeste sowie Teambuilding-Ausflüge.</li> <li>Dynamisches Umfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten Unternehmen, das Ihnen ständig neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.</li> <li>30 Tage Erholung: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub.</li> <li>Ansprechendes Arbeitsumfeld und Stabilität: Freuen Sie sich auf einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Mannheim mit hervorragender Verkehrsanbindung. Es erwartet Sie ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, das Ihre Individualität schätzt, sowie ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen für maximalen Komfort.</li> </ul> Ihre Aufgaben bei uns: <ul> <li>Strategische Vertiebsführung: Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Entwicklung des B2B/ B2C-Geschäftsbereichs. Sie definieren Vertriebsziele, entwickeln langfristige Strategien und setzen diese erfolgreich um.</li> <li>Aufbau und Leitung eines Vertriebsteams: Führen Sie ein motiviertes Team von Vertriebsmitarbeitern, setzen Sie klare Ziele und fördern Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.</li> <li>Verkauf von Premium-Finanzprodukten: Stellen Sie sicher, dass das Vertriebsteam effektive Verkaufsstrategien anwendet und die Kunden umfassend berät, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</li> <li>Marktanalyse und -optimierung: Überwachen Sie den Markt, identifizieren Sie Trends und Chancen und passen Sie die Vertriebsstrategien entsprechend an.</li> <li>Operative Exzellenz: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung von Fristen, die Dokumentation von Verträgen sowie die Analyse und Optimierung der laufenden Vertriebsaktivitäten.</li> </ul>

Geschäftsführer - Unternehmensführung / Vertrieb / Marktanalyse (m/w/d)

Die Stiftung Bundespräsident-Theodor-Heuss-Haus, eine bundesunmittelbare Stiftung mit Sitz in Stuttgart, betreibt zeitgeschichtliche Forschung und historisch-politische Bildung. Im ehemaligen Stuttgarter Wohnhaus des Verfassungsvaters und ersten Bundespräsidenten Theodor Heuss (1884 – 1963) erinnert eine ständige Ausstellung an das Leben und Wirken von Theodor Heuss und seiner Frau Elly Heuss-Knapp. Zudem umfasst die Arbeit der Stiftung ein ebenso anspruchsvolles wie breit gefächertes Veranstaltungsprogramm zur deutschen und europäischen Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts, Forschungskolloquien und wissenschaftliche Publikationen, Ausstellungen und Museumsevents im Theodor-Heuss-Haus sowie die Programmlinien „100 Köpfe der Demokratie“ und „Neulandsucher Ost/West. Demokratiebildung in ländlichen Räumen“. Eine wissenschaftliche Fachbibliothek sowie ein Schriftgutarchiv mit Bilddokumentation runden das Profil ab. Als eine von sieben Politikergedenkstiftungen des Bundes ist die Stiftung ein bedeutender Akteur auf dem Feld der Demokratieerinnerung in Deutschland. Die Stiftung sucht zum 01.01.2025 am Dienstort in Stuttgart eine/einen Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) der Stiftung Bundespräsident-Theodor-Heuss-Haus Ihre wesentlichen Aufgaben <li> Sie führen eigenverantwortlich ein Team von ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Dienstsitz in Stuttgart und nehmen für sie die Dienst- und Fachaufsicht wahr;</li> <li> Im Rahmen des Stiftungszwecks entwickeln Sie die Stiftung auf konzeptioneller und strategischer Ebene weiter und sorgen für innovative Programme zur wissenschaftlichen Forschung und historisch-politischen Bildung;</li> <li> Sie wirken nebenamtlich im Vorstand der Stiftung mit;</li> <li> Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Stiftungsgremien zusammen und setzen die Gremienbeschlüsse um;</li> <li> Sie vertreten die Stiftung nach außen und kommunizieren professionell mit den Medien;</li> <li> Sie kooperieren mit unseren Partnern in Wissenschaft, Kultur und Politik;</li> <li> Sie planen und organisieren Veranstaltungen der Stiftung.</li> Wir bieten Ihnen <li> die Berufung in ein Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) oder ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit;</li> <li> eine angemessene Besoldung nach dem Bundesbesoldungsgesetz nach A 15 BBesO mit Beförderungsmöglichkeiten bis zu Besoldungsgruppe B 2 bzw. in der Entgeltgruppe E 15 TVöD mit Entwicklungsmöglichkeiten bis zu einer außertariflichen Vergütung nach den Grundsätzen des Bundes, angelehnt an die Besoldungsgruppe B 2;</li> <li> ein vielseitiges, hochattraktives Aufgabengebiet;</li> <li> die Arbeit in einem aufgeschlossenen, leistungsstarken Team;</li> <li> ein hohes Maß an Eigenverantwortung;</li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.</li> Wir setzen voraus <li> ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Universitätsstudium der Geschichte oder Politikwissenschaft, eine Promotion wäre wünschenswert;</li> <li> sehr gute Kenntnisse der deutschen und europäischen Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts;</li> <li> Führungserfahrung, die Sie in entsprechenden Institutionen der Wissenschaft, der Bildung oder der Kultur erworben haben;</li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Medien und Öffentlichkeit;</li> <li> überdurchschnittliche Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität;</li> <li> sichere Beherrschung des Englischen in Wort und Schrift.</li> Von Vorteil sind: <li> Erfahrungen in der Gremienarbeit;</li> <li> eine gute Vernetzung in den Geschichts- und/oder Sozialwissenschaften;</li> <li> Gewandtheit im Verfassen von präzisen, stilsicheren Texten;</li> <li> Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Verwendung von Haushaltsmitteln;</li> <li> ausgeprägte Teamfähigkeit;</li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber dem Einsatz digitaler Technologien in der Stiftungsarbeit.</li> Die Stiftung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Die Stiftung fördert die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d)

100 %Arbeiten, wo Menschen zusammenkommenUnsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen! Stellenantrittper sofort oder nach VereinbarungAufgaben<ul><li>Kalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung und unterstützt administrativ sowie operativ deinen Vorgesetzten.</li><li>Immer schön freundlich: Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.</li><li>Mit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.</li><li>Dass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.</li></ul>Anforderungen<ul><li>Du bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).</li><li>Mit Systemgastronomie kennst du dich aus.</li><li>Gut Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.</li><li>Du bist auch im Job gerne mit Menschen zusammen.</li><li>Die Anwendung verschiedener EDV-Programmen ist für dich kein Problem.</li></ul>Was wir bietenWir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.Deine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftTanja Bürki HR Marketing

Köchin / Koch mit Zusatzfunktion Stv. Geschäftsführer:in Shopping Arena (w/m/d)

Job-Nr.: 2448555cr Einsatzort: Stuttgart Unser Kunde, ein erfolgreiches Ingenieurbüro aus dem Bereich Infrastruktur- und Bauleitplanung, Städte-, Straßen- und Brückenbau sowie Wasserversorgungs- und Kläranlagenbau mit über 25 hochqualifizierten, motivierten und sympathischen Mitarbeitern und einer mehr als 50jährigen Erfolgsgeschichte, ist ein führender Player in seiner Region und bekannt für seine zuverlässige Kosten- und Projektplanung. Für den Aufbau des Bereichs kommunale Wärmeplanung suchen wir im Auftrag für Stuttgart einen&nbsp; Geschäftsführer (m/w/d) Ingenieur / Fachplaner für die Nahwärmeversorgung / kommunale Wärmeplanung / Leitungsbauplanung&nbsp; Die Energiewende erfordert nachhaltige Versorgungslösungen, auf kommunaler Ebene ist hier das Fernwärmekonzept zukunftsweisend – werden Sie Teil davon und unterstützen Sie die Transformation des Wärmesektors durch Konzeptionen und Fachplanungen nachhaltiger Versorgungslösungen im Bereich Nah-/Fernwärmesysteme. Sie entwickeln die Gesellschaft zusammen mit den weiteren Geschäftsführern weiter und teilen sich die Aufgaben anhand eines Geschäftsverteilungsplans. Dabei liegen Ihre Aufgaben sowohl im operativen als auch im administrativen Geschäftsbereich. Gemeinschaftlich verantworten Sie die strategische und wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens. &nbsp; <h1> Geschäftsführer (m/w/d) kommunale Wärmeplanung mit Leidenschaft </h1> <h2> Diese Aufgaben entfachen Ihre Leidenschaft: </h2> Geschäftsführung<ul><li>Aufbau des Bürostandortes Stuttgart sowie Ausbau des Bereichs Siedlungswasserwirtschaft</li><li>Pflege und Ausbau der Netzwerke mit Auftraggebern, Gemeinden/Kommunen, Nach­unternehmern, Lieferanten und Baupartnern</li><li>Akquise und Kalkulation</li><li>Überwachung und Steuerung aller laufenden Projekte&nbsp;</li><li>Mitarbeiterführung und -planung</li><li>Strategische Ausrichtung und Weiter­entwicklung des Unternehmens am Markt im direkten Austausch mit den Co-Geschäfts­führern</li></ul>Wärmeplanung<ul><li>Auf- und Ausbau des Bereichs Wärmetechnik / Gebäudeausrüstung / Fernwärmeanbindung</li><li>Ordnungsgemäße Planung und Bauausführung von Wärmenetzen&nbsp;</li><li>Eigenverantwortlich Bearbeitung von Projekten für die Nahwärme- und Quartiersversorgung, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen</li><li>Fachplanungen mit dem Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung</li><li>Führen von Bauablauf- und Planungsbesprechungen mit Auftraggebenden und Nachunternehmern&nbsp;</li><li>Erstellung innovativer Wärmepläne mit Fokus auf Bestandsanalysen, Potenzialanalysen, Transformationsszenarien und Umsetzungskonzepten</li><li>Entwicklung präziser GIS-Modelle für eine detaillierte räumliche Darstellung und Analyse</li><li>Durchführung technischer Vergabeverfahren und Steuerung der Dienstleister und Projektpartner&nbsp;</li><li>Durchführung und Überwachung aller notwendigen Genehmigungsverfahren, Förderanträge, Fremdtrassenbeschaffungen und Baugrundanalysen</li><li>Sachgemäßen und marktgerechte Kalkulationen von Planungs- und Baumaßnahmen sowie Kundenprojekten</li><li>Überwachung von Budget-, Termineinhaltung und Qualität</li><li>Ausführungsplanung im Leitungsbau (H2, Gas, Strom, Fernwärme)</li><li>Technische Konzepte, Methodenbeschreibungen und Definition von Bauabläufen</li></ul> <h2> Damit begeistern Sie unseren Kunden: </h2> <ul><li>Erste Akquise- und Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliches Know-how</li><li>Erfahrung in der Bereichs- und Projektleitung</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung HLS-, Energie-, Gebäude-, Wärme- oder Versorgungstechnik, technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Fachkenntnisse im Tief-/Rohrleitungs- oder Hochbau, Ingenieurbau und Erfahrungen im Projektmanagement; Kenntnisse in der Sparte Fernwärme (Dampf/Heizwasser) &nbsp;</li><li>Kenntnisse der Regeln und Normen im Tief- und Rohrbau, sowie HOAI und VOB, ergänzt um technische Vorschriften und Richtlinien der Fernwärmeversorgung</li><li>Fundiertes Know-how im Bereich Wärme- und Kälteerzeugung&nbsp;</li><li>Berufserfahrung in der Konzeption, Planung und Ausführung von Wärmeerzeugungsanlagen, Gebäudeausrüstung oder im Anlagenbau wäre wünschenswert</li><li>Freude an der Arbeit und an neuen Tätigkeiten, Kreativität und Kommunikationsstärke</li><li>Authentizität, unternehmerisches Denken und Handeln, Teamorientierung, Blick für das betriebswirtschaftlich Machbare&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Belastbares Netzwerk</li></ul> <h2> Damit begeistert Sie unser Kunde: </h2> Mit unserem Auftraggeber können Sie gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive sowie&nbsp;die&nbsp;Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten gemeinsam mit einem starken Team. Die Kultur ist geprägt von einer teamorientierten, ungezwungenen Atmosphäre, in der Mitarbeiterinitiativen geschätzt werden, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt inkl. Erfolgsbeteiligung und Überstundenvergütung, Gesundheitsvorsorge,&nbsp;Investitionen in Ihre Weiterbildung, 30 Tage Urlaub, Homeofficemöglichkeit und Teamevents runden das Angebot ab.&nbsp; Sind Sie bereit für den Sprung in eine&nbsp;verantwortungsvolle neue Herausforderung? Haben Sie Spaß daran, in einem lokal agierenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit Ihrem Team zu arbeiten? <h2> Konnten wir Sie begeistern? </h2> Ansprechpartner: Frau Christine Reinhardt | Telefon: +49 (0) 711 253594 0 | christine.reinhardt@passionforpeople Jetzt bewerben

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