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Die Stadt Schramberg, malerisch eingebettet in die beeindruckende Landschaft des Schwarzwalds, bietet nicht nur ihren rund 21.300 Einwohnern, sondern auch zahlreichen Gästen eine Vielzahl an Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten. Als anerkannter Erholungsort mit dem Stadtteil Tennenbronn, der das Prädikat Luftkurort trägt, ist Schramberg ein beliebtes Ziel für Naturliebhaber, Wanderer und Familien. Mit einem breit gefächerten Angebot an Kultur- und Sportveranstaltungen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer lebendigen Innenstadt, gestalten wir das touristische Leben in unserer Region aktiv mit. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul><li>Organisation von Veranstaltungen, wie z. B. dem Weihnachtsmarkt</li><li>Mitarbeit bei der Gestaltung von Werbematerialien (grafisch und inhaltlich)</li><li>Pflege und Aktualisierung von Online-Inhalten (Website, Toubiz)</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Events wie dem Schramberger Megatrail oder Summerland</li></ul>Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten. &nbsp;<h3>Das wünschen wir uns von Ihnen</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Tourismus und/oder Marketing</li><li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und InDesign</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine befristete Teilzeitstelle bis 31.01.2026 als Elternzeitvertretung</li><li>einen vielseitigen, interessanten, anspruchsvollen Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket</li><li>Fahrradleasing</li></ul><h3>Gehalt</h3>Vergütung bis Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). &nbsp;<h3>Bewerbungsschluss</h3>Bewerbungsschluss ist der 08.12.2024.

Große Kreisstadt Schramberg

Kauffrau für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul><li>kleinere Reparaturen, Instandsetzungsarbeiten und Wartung</li><li>Überwachung größerer Reparaturen</li><li>Schließdienste</li><li>technische Betreuung, Kontrollaufgaben, Pflege der Schul- und Außenanlangen, Winterdienst, Abfallbeseitigung, Betreuung von Veranstaltungen, etc.</li><li>Betreuung der Turn- und Festhalle Sulgen (Festveranstaltungen, Ausstellungen, Hochzeiten, Einweisung, Abnahme, Toiletten etc.)</li><li>Auf- und Abbau, Betreuung und Schließdienst bei schulischen Veranstaltungen auf dem benachbarten Sportplatz</li><li>Betreuung, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, von Veranstaltungen in der Aula</li></ul>Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten. &nbsp;<h3>Das wünschen wir uns von Ihnen</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Elektriker (m/w/d) oder Schreiner (m/w/d)</li><li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und verbindliches Auftreten</li><li>Fähigkeit sowohl zu selbstständiger Arbeit als auch zu Teamarbeit</li><li>Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zur Verfügung zu stehen</li><li>pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen (Schülerinnen, Schülern und Externen)</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Hohe pädagogische Fachlichkeit und großes Engagement</li><li>Wohnort im Raum Schramberg, möglichst im Radius von ca. 20 km oder Umzugsbereitschaft in den Raum Schramberg</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine unbefristete Stelle</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket</li><li>Fahrradleasing</li></ul><h3>Gehalt</h3>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). &nbsp;<h3>Bewerbungsschluss</h3>Bewerbungsschluss ist der 08.12.2024.

Hausmeister (m/w/d) für die Betreuung der Grund- und Werkrealschule Sulgen

Die Kindertagesstätte Eckenhof im Stadtteil Sulgen bietet bei unterschiedlichen Betreuungsarten Platz für derzeit insgesamt 72 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren (10 Krippenplätze und 62 Kindergartenplätze). Die verschiedenen Bildungsbereiche sind ein wichtiger Bestandteil unserer Konzeption. Uns zeichnet ein engagiertes, selbstorganisiertes Team aus, das die Schwerpunkte in der Gesundheit der Kinder sowie in den sozialen Gefügen sieht. Eine gute und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat sind uns somit sehr wichtig genauso wie regelmäßige Teamtreffen. Ergänzend sehen wir die Partizipation als eine grundlegende Säule unserer Arbeit. Unsere Kindergärten und Kindertagesstätten arbeiten mit dem infans-Konzept der Frühpädagogik und entwickeln ihre Qualität ständig weiter. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.kita-eckenhof.schramberg.de/" target="_blank">www.kita-eckenhof.schramberg.de</a>. &nbsp;<h3>Das wünschen wir uns von Ihnen</h3><ul><li>eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KiTaG</li><li>eine eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Kreativität und Belastbarkeit</li><li>die Bereitschaft zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Begeisterung an der Arbeit mit Kindern</li><li>Teamarbeit hat für Sie einen hohen Stellenwert und Sie bringen gerne Ihre Kompetenzen konstruktiv in einem Team ein &nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine unbefristete Stelle</li><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine vielseitige, abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit</li><li>ein engagiertes und wertschätzendes Team</li><li>eine strukturierte Einarbeitung nach unserem Qualitätsmanagement</li><li>sehr gute Fortbildungsangebote im Rahmen des infans-Konzeptes und interne Fachberatung</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket</li><li>Fahrradleasing</li></ul><h3>Gehalt</h3>Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Kindertagesstätte Eckenhof

Die Stelle ist als Vollzeitstelle unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. &nbsp;Die Stelle ist angesiedelt im Sachgebiet Pflanzenbau, produktionsbezogener Boden- und Wasserschutz, beim Landwirtschaftsamt mit Sitz in Donaueschingen.Ihre Aufgaben<ul><li>Information von Landwirten in pflanzenbaulichen Fragen im Bereich Boden- und Gewässerschutz sowie zur Düngung</li><li>Information zur ökologischen Bewirtschaftung</li><li>Umsetzung und Vollzug der Schutzgebiets- und Ausgleichsverordnung (SchALVO) in den Wasserschutzgebieten und der Wasserrahmenrichtlinie</li><li>Organisation und Durchführung von Fachrechtskontrollen im Bereich Pflanzenbau sowie im Rahmen der SchALVO (Herbstkontrollaktion) einschließlich Vollzug bei Verstößen</li><li>Koordination der Fachrechtskontrollen einschl. Qualitätsmanagement (Qualitätsmanagementbeauftragter)</li><li>Vor-Ort-Kontrollen im Rahmen des Gemeinsamen Antrages</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Düngeverordnung Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im landwirtschaftlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation, Agrartechniker/in oder Landwirtschaftsmeister/in</li><li>fundierte Fachkenntnisse und umfangreiche Praxiserfahrungen in der Pflanzenproduktion</li><li>team- und kooperationsfähig, kundenorientiert</li><li>ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zum Außendienst sowie zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit entsprechend den Anforderungen der Stelle</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten und qualifizierte Weiterbildungen in Beruf und Persönlichkeit</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Freizeit und Beruf</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG (unter Vorbehalt der noch zu erfolgenden Stellenbewertung)</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing) &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 15.12.2024Sie haben Fragen?Ihre Ansprechperson zum Tätigkeitsbereich: Frau Gertraud Lohrmann Amts- und Schulleitung Landwirtschaftsamt Telefon: 07721 913-5301

Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Pflanzenproduktion mit dem Schwerpunkt Wasserschutz

Im Schwarzwald, in einer einzigartigen Naturlandschaft, arbeiten wir an der Hochschule Furtwangen wissenschaftlich und angewandt mit starken Unternehmen zusammen. Wir sind die höchstgelegene und eine der traditionsreichsten Hochschulen Deutschlands, 1850 als erste staatliche Uhrenmacherschule gegründet. Zeit ist unsere Leidenschaft, die beste Zeit für unsere Gegenwart und unsere Zukunft. Wir leben Erfindergeist und Qualität, Neugierde und Verantwortung. Und bei uns zählen Weitblick und Zusammenhalt. Wir verbinden den Schwarzwald und die Welt, ganz besonders in den Themen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Unsere Gemeinschaft besteht aus rund 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und über 190 Professorinnen und Professoren an den drei Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil. Wir sind Vieles und wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg.An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rektorat eine Stelle als<h2>Persönliche/-r Referent/-in der Rektorin für strategische Aufgaben (m / w / d)</h2>zu besetzen.Die Stelle ist vorerst für 3 Jahre befristet zu besetzen, eine Verlängerung wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100 %). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 13 TV-L. Dienstort ist Furtwangen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet.Ihre Aufgaben sind vor allem:<ul><li>Sie unterstützen die Rektorin im Arbeitsalltag, bei ihren strategischen Aufgaben, in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und im Bereich der Wissenschaftspolitik.</li><li>Sie organisieren übergreifend Aufgaben in den unterschiedlichen Handlungsfeldern einer Hochschule und steuern deren Bearbeitung.</li><li>Sie bereiten Themen und Termine vor, stimmen Inhalte ab und koordinieren die weiteren Schritte.</li><li>Sie übernehmen eigenständig strategische Aufgaben und bringen Entwicklungen voran.</li><li>Sie sind Schnittstelle zwischen Studierenden, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Hochschulmanagement und Rektorat und sorgen für eine strukturierte und aktive Vernetzung der unterschiedlichen Gruppen und verlässliche Informationsflüsse.</li><li>Sie behalten interne und externe Themen und Entwicklungen im Blick und organisieren themenbezogene Treffen und leiten Arbeitsgruppen (etwa im Bereich des landes- und bundesweiten Austauschs auf Referentenebene)</li></ul>Was Sie einbringen:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, im Hochschulbereich oder über vergleichbare Erfahrungen, die der Position entsprechen.</li><li>Sie sind eine strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Weitblick und Kreativität, die durchdacht und verantwortungsbewusst handelt und für ein zielführendes und transparentes Wissens- und Aufgabenmanagement steht.</li><li>Eigeninitiative und analytische, konzeptionelle und planerische Stärke zeichnen Sie aus.</li><li>Sie schätzen Menschen und arbeiten wertegeleitet, vertrauensvoll und effizient mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren zusammen. Es macht ihnen Freude, sich in vielfältige fachliche Kontexte einzudenken.</li><li>Ihre sprachlichen Fähigkeiten (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift) sind hervorragend und sie verfassen Texte fundiert, stilsicher und zügig.</li><li>Aktuelle hochschul- und wissenschaftspolitische Entwicklungen und strategische Schwerpunktthemen sind ihnen auf Landes-, Bundes- und europäischer Ebene vertraut.</li><li>Die Bereitschaft für Dienstreisen (insbesondere im Inland) ist für Sie selbstverständlich.</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem zentralen Bereich der HFU mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen</li><li>Die Zusammenarbeit in einem motivierten, wertschätzenden und starken Team, in dem das Wir und jede Person zählen</li><li>Eine lebendige und offene Arbeitskultur, die von Dynamik, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamen Zielen, Werten und Wertschätzung geprägt ist</li><li>Peer-Coaching und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li></ul>Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.hs-furtwangen.de/" target="_blank">www.hs-furtwangen.de</a>. Nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung erteilt die Rektorin, Dr. Alexandra Bormann per E-Mail unter <a href="mailto:rektorin@hs-furtwangen.de" target="_blank">rektorin@hs-furtwangen.de</a>.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5457.de.umantis.com/Vacancies/1136/Description/1?lang=ger" target="_blank">jobs.hs-furtwangen.de</a> bis spätestens 08.12.2024, Kennziffer 2024-146-RK-B einreichen.

Hochschule Furtwangen

Persönliche/-r Referent/-in der Rektorin für strategische Aufgaben (m / w / d)

<h2>Die beste Zeit – HFU.</h2>Im Schwarzwald, in einer einzigartigen Naturlandschaft, arbeiten wir an der Hochschule Furtwangen wissenschaftlich und angewandt mit starken Unternehmen zusammen. Wir sind die höchstgelegene und eine der traditionsreichsten Hochschulen Deutschlands, die 1850 als erste staatliche Uhrenmacherschule gegründet wurde. Zeit ist unsere Leidenschaft, die beste Zeit für unsere Gegenwart und unsere Zukunft. Wir leben Erfindergeist und Qualität, Neugierde und Verantwortung. Und bei uns zählen Weitblick und Zusammenhalt. Wir verbinden den Schwarzwald und die Welt, ganz besonders in den Themen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Unsere Gemeinschaft besteht aus rund 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und über 190 Professorinnen und Professoren an den drei Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil. Wir sind Vieles und wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg.An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Institut für Angewandte Forschung, der zentralen Servicestelle für Forschungsförderung, als<h2>Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)</h2><h2>Forschungsmanagement und Antragsberatung</h2>zu besetzen.Die Stelle ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100 %). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 12 TV-L. Dienstort ist Furtwangen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet.Der Aufgabenbereich umfasst u. a.:<ul><li>individuelle, projektbezogene Beratung bei der Identifikation und Beantragung von passenden Drittmitteln</li><li>Recherche zu Förderprogrammen und Aufbereitung von Ausschreibungsinformationen für Antragstellende</li><li>Unterstützung bei der formalen Antragstellung (inkl. Finanzierungspläne)</li><li>Forschungsmarketing und Wissenschaftskommunikation, einschließlich der Erstellung von Medien und der Präsentation von Forschung auf Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung bei der Evaluation der Forschungsleistung</li></ul>Wir erwarten:Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss. Sie können Texte (deutsch/englisch) stilsicher und präzise verfassen und zeichnen sich durch einen organisierten und selbstständigen Arbeitsstil aus. Von Vorteil sind Erfahrungen in der Forschungsförderung, der Antragsberatung und in der Mediengestaltung.Wir bieten:Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter <a href="https://www.hs-furtwangen.de/" target="_blank">www.hs-furtwangen.de</a>. Nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung erteilt Dr. Thorsten Fitzon, telefonisch unter 07732/920-2105 oder per E-Mail unter <a href="mailto:thorsten.fitzon@hs-furtwangen.de" target="_blank">thorsten.fitzon@hs-furtwangen.de</a>.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5457.de.umantis.com/Vacancies/1131/Application/New/1" target="_blank">www.jobs.hs-furtwangen.de</a> bis spätestens 08.12.2024, Kennziffer 2024-144-IAF-B einreichen.

Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Forschungsmanagement und Antragsberatung

Sie suchen eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum? Dann kommen Sie zu uns ins Team der Luisenklinik. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das trifft nicht nur auf unsere Patient*innen zu, sondern auch auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Luisenklinik ist eine Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen. Bis heute ist die Klinik im Familienbesitz. Der Hauptstandort ist in dem attraktiven Kurort Bad Dürrheim angesiedelt mit Nähe zum Bodensee und Schwarzwald und hat einen hohen Erholungswert. Des Weiteren betreibt die Klinik Standorte im Stadtzentrum von Stuttgart und in Radolfzell, direkt am schönen Bodensee. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!&nbsp;Für unseren Standort in Bad Dürrheim suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Ihre Vorteile bei der Luisenklinik&nbsp;<ul><li>Im Team mehr erreichen – Es erwartet Sie ein offenes, vertrauensförderndes und freundliches Betriebsklima mit gegenseitiger Unterstützung. Unsere Vorgesetzten sind anwesend, jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit für Ihr Anliegen. Freuen Sie sich auf ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit eigenem Verantwortungsbereich.&nbsp;</li><li>Ihr Einsatz zahlt sich aus – Ein unbefristeter sowie sicherer Arbeitsplatz, ein attraktives Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge und geldwerter Sachbezug warten auf Sie.&nbsp;</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden – Sie profitieren von einer Bezuschussung zum Hansefit-Programm, standortspezifischen Angeboten zur Gesundheitsförderung und der Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings.&nbsp;</li><li>Vereinbarkeit von Job und Familie – Je nach familiärer Situation gibt es verschiedene Arbeitsmodelle und geregelte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Zudem verfügt der Standort Bad Dürrheim über die „Luisenzwerge“ - einer betriebseigenen Kinderkrippe, in denen die Kinder im Alter von 0-3 Jahren unserer Mitarbeiter*innen liebevoll in kleinen Gruppen betreut werden.&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung – Ihre Weiterbildung ist auch uns wichtig! In der Luisenklinik finden deshalb regelmäßig klinikinterne Fort- und Weiterbildungen für alle Berufsgruppen statt.&nbsp;</li><li>Nachhaltigkeit – Die Klinikleitung setzt sich schon seit vielen Jahren für den Klima- und Umweltschutz ein und wurde mit dem BUND-Gütesiegel ausgezeichnet. Mitarbeiter*innen können ihr E-Auto kostenlos in der Luisenklinik aufladen. &nbsp;Falls Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, wird die Luisenklinik Ihr Deutschlandticket bezuschussen.&nbsp;</li><li>Zusätzliche Benefits&nbsp;– Mitarbeiterevents, Cafeteria und Kantine mit Essenzulage und attraktive Mitarbeiterrabatte runden unser Angebot an Sie ab.&nbsp;</li></ul>Diese Aufgaben erwarten Sie<ul><li>Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zu allen Fragen der Abrechnung</li><li>Einpflegen von Krankheits-, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragszusätze</li><li>Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen</li><li>Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten&nbsp;</li><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erledigung aller administrativen Tätigkeiten in der Personalabteilung</li><li>Erstellen von Statistiken</li></ul>Das zeichnet Sie aus<ul><li>Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zwingend erforderlich</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Verlässlichkeit und Verschwiegenheit&nbsp;</li><li>Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungs-verständnis und effizienter Arbeitserledigung&nbsp;</li><li>Eigeninitiative und Organisationsvermögen&nbsp;</li></ul>Haben Sie Lust unser Team zu bereichern und uns tatkräftig zu unterstützen?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt über das Bewerberportal unserer Website oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@luisenklinik.de" target="_blank">bewerbung@luisenklinik.de</a>.&nbsp;Gerne beantwortet Frau Welzer Ihre Fragen telefonisch unter 07726 668 006.&nbsp;

Luisenklinik Stuttgart PPRZ

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Personalsachbearbeiter

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für drei Jahre, als Elternzeitvertretung, zu besetzen.&nbsp; &nbsp;Ihre AufgabenSchwerpunkte Ihrer Tätigkeit sinddie Entscheidungen über die Gewährung von Sozialhilfeleistungen, insbesondere<ul><li>Sicherstellung des laufenden und vereinzelt einmaligen Lebensunterhalts im Rahmen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung und der Hilfe zum Lebensunterhalt</li><li>Gewährung von Krankenhilfe</li><li>Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten</li><li>Gewährung von Hilfe in anderen Lebenslagen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management), Angewandte Gesundheitswissenschaften, als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen im Sozialbereich und in der EDV sind erwünscht Der auch persönliche Umgang mit Hilfesuchenden und Leistungsempfängern und die für den Einzelfall zu treffenden Ermessensentscheidungen erfordern ein gewisses soziales und menschliches Verständnis und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität.</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine selbständige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>die Möglichkeit, neben der Tätigkeit vor Ort auch im Homeoffice zu arbeiten</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“ &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 30.11.2024Sie haben Fragen?Ihre Ansprechperson zum Tätigkeitsbereich: Herr Jan Hauser Amtsleitung Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe Telefon: 07721 913-7254Herr Helwin Ziegler Sachgebietsleitung Telefon: 07721 913-7258

Sozialhilfesachbearbeiter/-in (m/w/d) für unser Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und bei der Erstellung der Jahresrechnung</li><li>das Berichtswesen in Teilbereichen der Verwaltung sowie die Begleitung der Fachbereiche beim Haushaltsvollzug</li><li>Anlagenbuchhaltung</li><li>interne Leistungsverrechnung</li><li>Systemadministration des Fachverfahrens CIP (SAP ab 01.01.2026)</li><li>Projektarbeit Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management), ein betriebswirtschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Zusatzqualifikation als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>vorzugsweise Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Wirtschaftsrecht</li><li>zuverlässiges, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team, in dem Wert auf Kollegialität und Miteinander gelegt wird</li><li>eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li><li>gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>ein etabliertes Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing) &nbsp;</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 03.12.2024Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: Herr Christopher Rist Amtsleitung Kreiskämmerei Telefon: 07721 913-7360Frau Sandra Schmitt Sachgebietsleitung Haushalt und Finanzen Telefon: 07721 913-7827

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für unsere Kämmerei

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit befristet für zwei Jahre, als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, zu besetzen.&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>die Bearbeitung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, Zahlbarmachung sämtlicher Leistungen, Bearbeitung einfacher Widersprüche, Beratung in Fragen der Eingliederungshilfe und vorrangigen Ansprüchen</li><li>Neufallbegleitungen mit der Fallsteuerung</li><li>Statistik und Berichtswesen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management), Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>soziales und menschliches Verständnis</li><li>ein vielseitiges Fachwissen und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Erfahrungen im Sozialbereich und in der EDV sind erwünscht</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li><li>die Möglichkeit, neben der Tätigkeit vor Ort auch im Homeoffice zu arbeiten</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 01.12.2024Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Herr Jan Hauser&nbsp; Amtsleitung Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe Telefon: 07721 913-7254Frau Janina Wursthorn&nbsp; Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe Telefon: 07721 913-7874

942 Jobs in 78120 Furtwangen im Schwarzwald, Deutschland