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DIESER SCHRITT LOHNT SICH FÜR SIE! Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie baldmöglichst als STANDORT THAYNGEN <h2>Projektmanager (m/w/d)</h2> IS International Sourcing AG Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Mehr Details finden Sie unter <a href="http://www.rieker.com/de/karriere" target="_blank">www.rieker.com/de/karriere</a> Rieker

Projektmanager (m/w/d)

Die Auto Welt von Rotz AG ist ein seit 45 Jahren familiengeführtes Autohaus, das sich durch höchste Qualität und herausragende Kundenerlebnisse von anderen Unternehmen abhebt. Ein Autohaus, das als Branchenleader sämtliche Leistungen rund ums Auto anbietet. Zum Unternehmen gehören aktuell ein Café mit Shop und Tankstelle und ein modernes Self-Check-in-Hotel mit 52 Zimmern. Ein erfolgreiches Familienunternehmen im besten Sinne, das durch seine Vielseitigkeit Bestand hat, zukunftsorientiert ist und Perspektiven für die Mitarbeitenden bietet.Im Spätherbst 2025 wird ein zusätzliches Hotel mit weiteren 35 Zimmern, einem Privat-Spa Bereich, ein Restaurant mit 120 Plätzen plus Terrasse, Bankett- und Eventräume mit bis zu 400 Personen eröffnet. Ein in der Region einzigartiges Bijou, in dem Dienstleistungsqualität und Gastfreundschaft gelebt und zelebriert werden; ein neuer, selbstständiger Geschäftsbereich, der jedoch Teil des Gesamtunternehmens ist, entsteht. Es ist Ihre Chance, ein neues Kapitel mitzugestalten.Wir suchen auf das 2. Quartal 2025 oder nach Übereinkunft einen:Gastgeber/Geschäftsführer Restaurant und Hotel 100% (m/w/d)Sie:<ul><li>mögen Menschen und begeistern durch Ihren kommunikativen, wertschätzenden Umgang als Gastgeber/in, sind erste Ansprechperson und damit «das Gesicht» des Restaurants und Hotels – Sie leben Ihren Beruf</li><li>haben eine fundierte Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie, Ihre Weiterbildung, z.B. HF oder vergleichbar, und Ihre spezifische mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung, befähigen Sie, die Herausforderungen einer Neueröffnung zu meistern</li><li>sind kreativ, gehen gerne unkonventionelle Wege und haben Lust, gemeinsam mit der Besitzerfamilie den neuen Geschäftsbereich langfristig erfolgreich zu positionieren: innovativ, wirtschaftlich erfolgreich und mit charmanter Professionalität</li><li>verstehen es, durch Ihre Präsenz und Ihr Engagement, einen Ort zu etwas ganz Besonderem zu machen und begeistern Gäste so, dass sie immer wieder liebend gerne zurückkommen</li><li>sind loyal und repräsentieren Ihren Geschäftsbereich, als ob es der Ihre wäre, pflegen stimmige Beziehungen zu Gästen sowie zu allen internen und externen Partnern</li><li>haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis, welches Sie auch von Ihren Mitarbeitenden einfordern. Mehr zu bieten und zu leisten, als der Gast erwartet, ist Ihre Maxime</li><li>verstehen als Teamplayer Mitarbeitende auf Augenhöhe zu führen und mit ihnen «Service Excellence» zu leben; Ihre spürbare Freude und starke Motivation sind ansteckend, Sie schaffen eine positive Stimmung, die sich auch auf Gäste überträgt</li></ul>Ihr Hauptaufgaben:<ul><li>Sie bereiten die Neueröffnung vor. Das bedeutet im Wesentlichen: Planung, Organisation und Produktgestaltung entsprechend dem bestehenden Betriebskonzept, Mitarbeiter-Rekrutierung, Einführung und Schulung der Mitarbeitenden, Erarbeiten aller Instrumente, die es für einen qualitativ hochstehenden und nachhaltig erfolgreichen Restaurations- und Hotelbetrieb braucht. Dazu erhalten Sie, soweit nötig und sinnvoll, interne und externe Unterstützung.</li><li>Danach führen Sie den Betrieb langfristig erfolgreich entsprechend den definierten Qualitäts- und Dienstleistungsstandards und innerhalb der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Ziele</li><li>Sie verantworten die hohe Reputation Ihres Geschäftsbereichs – bei Gästen gleichermassen wie bei Mitarbeitenden – sowie den wirtschaftlichen Erfolg</li><li>Sie führen und fördern Mitarbeitende, spornen zu besonderen Leistungen an, geben bewusst Raum für kreative Vorschläge und motivierende Erfolgserlebnisse des Einzelnen</li><li>Sie erarbeiten Vorschläge zur steten Weiterentwicklung zu Händen des Verwaltungsrats</li></ul>Wir:<ul><li>bieten Ihnen die Chance, einen grossen Karriereschritt zu gehen mit der Möglichkeit, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten; wir unterstützen innovative Ideen und Inputs</li><li>freuen uns, mit Ihnen vielseitige, herausfordernde Projekte und Entwicklungen anzugehen, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln können</li><li>pflegen ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gelebt werden; es ist die Basis unseres Erfolgs</li><li>sichern Ihnen eine enge, auf Augenhöhe basierende Zusammenarbeit und den direkten Austausch mit dem Präsidenten des Verwaltungsrats zu</li></ul>7 gute Gründe für von Rotz:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir bleiben erfolgreichSeit mehr als 40 Jahren geben wir für unsere Kunden und für unsere Mitarbeitenden alles. Wir leben ein familiäres Umfeld, im dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und sich in einem harmonischen und unterstützenden Umfeld entfalten und weiterentwickeln kann. Sie wollen auch zum grössten Ostschweizer Automobil Unternehmen gehören? Dann starten Sie jetzt mit uns voll durch!·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir wachsen!Höher, schneller, weiter: Mit von Rotz geben Sie Vollgas.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir leben flache Hierarchien!Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Genau deshalb läuft bei von Rotz auch alles so schnell und unkompliziert ab. Das schätzen nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir lieben Innovationen!Um die Kundenwünsche von morgen zu kennen, brauchen wir keine Glaskugel. Sondern Mut, Flexibilität und Innovationsgeist.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir bieten Karriereperspektiven!Wir können nicht Wasser in Wein verwandeln. Aber wir machen aus Jobs Karrieren. Egal ob nach der Ausbildung oder als Wiedereinsteiger. Nicht reden, machen!·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir Fair-güten!Nicht nur unsere Autos bringen eine starke Leistung – auch unsere Mitarbeiter. Das belohnen wir mit Anerkennung, Respekt und einer attraktiven Vergütung.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir übernehmen Verantwortung!Sie können von uns erwarten, dass wir in allem was wir tun, frisch und anders sind. Das Angebot an Diensten und Produkten erlaubt es uns, für Sie immer den besten Weg zu finden. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir ein unterstützendes Umfeld anbieten, welches unseren Mitarbeitenden ermöglicht, berufliche und persönliche Ziele im Einklang zu erreichen. Die Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir wollen mit unserer familiären und persönlichen Haltung positiv überraschen.Sind Sie bereit, sich in einem familiären und expandierenden Betrieb in einer dynamischen Branche einzubringen? Wollen Sie gemeinsam mit uns Potenziale angehen und nachhaltige Erfolge feiern?Wagen Sie den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewerben Sie sich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;Kontaktperson: Nicole Flammer

Gastgeber/Geschäftsführer Restaurant und Hotel 100% (m/w/d)

Die RWD Schlatter AG ist eine Gesellschaft der Division Türen des Arbonia Konzerns. Als im Schweizer Markt führende Unternehmung in der Entwicklung, Herstellung und Montage eines breiten Türensortimentes ist der Produktionsstandort in Roggwil TG angesiedelt. Das Spektrum erstreckt sich von Zimmertüren bis hin zu Hochsicherheitstüren, kombiniert mit elektronischen Komponenten. Unsere starke Marktposition basiert auf einem hohen Mass an Kundenorientierung, permanenter Prozessverbesserung und einer grossen Innovationsdynamik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung einen:<h2>Projektleiter Avor 100% (all)</h2><h2>Deine Challenge</h2><ul><li>Technische und administrative Bearbeitung von Klein- und Grossobjekten</li><li>Selbständige Abwicklung der Projekte von der Massaufnahme bis hin zur Abrechnung</li><li>Führung eines wirkungsvollen Projektcontrollings hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Montage und Verkauf</li></ul><h2>Dein Talent zählt:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Holzbau oder ähnlich</li><li>Erfahrung als Projektleiter in der Baubranche (Vorzugsweise in der Holzbranche)</li><li>Gute Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten</li><li>Gute Anwendungskenntnisse im MS-Office</li></ul><h2>Eine gute Wahl:</h2><ul><li>Modern eingerichteter Arbeitsplatz in einem aufgestellten Team</li><li>Gratisparkplätze und weitere attraktive Benefits</li><li>Zentral gelegener Arbeitsplatz mit direktem öV-Anschluss</li><li>Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Deine Herkunft, dein Alter und dein Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf alle, die ein Teil der RWD Family werden wollen. Wenn du als engagierte, zukunfts- und lösungsorientierte Persönlichkeit eine neue Herausforderung suchst, dann bietet sich dir hier die ideale Chance einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe. Der Arbeitsort ist in Dietikon ZH. &nbsp; Wir freuen uns jetzt schon auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche du uns bitte online (<a href="https://jobs.rwdschlatter.ch/" target="_blank">https://jobs.rwdschlatter.ch/</a>) zusendest.

RWD Schlatter AG

Projektleiter Avor 100% (all)

Während 45 Jahren entwickelte sich die Auto Welt von Rotz vom Einmannbetrieb zum nach wie vor familiengeführten Branchenleader der Ostschweiz mit über 165 Mitarbeitenden. In Wil West finden Autoliebhaberinnen und -liebhaber permanent 700 Neu- und Jungwagen, sowie Occasionen aller Marken und Modelle ausgestellt. Eigene Markenvertretungen, Direktimporte, Werkstätten mit Spenglerei, Lackierei und Fahrzeugkosmetik, die schweizweit grösste Auswahl an Elektrofahrzeugen, Fahrzeugvermietung, sowie ein Hotel und eine Tankstelle mit Café stehen für unsere Vielseitigkeit.Diese Angebotsbreite bietet unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement, Freude an der Sache und an aufrichtigen Beziehungen machen uns als Arbeitsgemeinschaft stark.Die Auto Welt von Rotz AG ist ein familiengeführtes Autohaus, das sich durch höchste Qualität und herausragende Kundenerlebnisse von anderen Unternehmen abhebt.Im Jahr 2025 wird ein zusätzliches Hotel mit Restaurant und Bankett- und Eventräumen eröffnet und der Mitarbeiterbestand entsprechend erhöht. Ein erfolgreiches Familienunternehmen im besten Sinne. Um dem Wachstum gerecht zu werden, erweitern wir auch den administrativen Bereich und suchen auf das 1. Quartal 2025 oder nach Vereinbarung einen:<h2>Leiter Administration/Backoffice 100% (m/w/d)</h2>Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Bereiche «Finanzen und Controlling», «Human Resources» und «IT-Support» und führen die Bereichsverantwortlichen und das HR direkt</li><li>Sie steuern und überwachen alle administrativen Geschäftsprozesse, sichern durch Ihre Arbeit die Qualität, die Effizienz und Wirkung aller Tätigkeiten</li><li>Sie arbeiten eng mit der Vorsitzenden der Geschäftsleitung zusammen, bereiten Geschäfte der Geschäftsleitung vor und nach und fungieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Bereichen und der Vorsitzenden der Geschäftsleitung</li><li>Sie erarbeiten und bewirtschaften ein umfassendes Controlling, das heisst, Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen Informationen, Daten und Fakten auf, die zur Steuerung des Unternehmens essenziell sind</li><li>Sie bereiten Sitzungen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates vor und nach</li><li>Durch Ihre motivierende Führung der Mitarbeitenden und Ihr kundenorientiertes Wirken leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Service Excellence-Philosophie des Unternehmens – gegenüber allen Stakeholdern</li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene KV-Ausbildung, vorzugsweise im Handel, Autogewerbe oder Finanzwesen, dazu eine Weiterbildung mit einem anerkannten höheren Abschluss, zum Beispiel ein Studium in Betriebswirtschaft</li><li>Sie bringen mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung mit, haben fundierte Kenntnisse in Finanz- und HR-Prozessen und ein gutes Gespür, um Optimierungsprozesse vorzuschlagen und zu implementieren</li><li>Sie können sich gut in eine Organisation einfügen, sich konstruktiv einbringen und ihre Sichtweise fundiert und plausibel argumentativ darlegen und sich durchsetzen</li><li>Sie führen partizipativ, indem Sie die Mitarbeitenden in Entscheidungsfindungsprozesse integrieren und gleichzeitig klare Entscheidungen treffen – Entwicklungs- und Veränderungsprozesse steuern Sie konsequent und umsichtig gleichermassen</li><li>Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, mit der Menschen gerne zusammenarbeiten und Sie überzeugen als vorbildliche Führungskraft</li></ul>Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und unterstützen innovative Ideen und Inputs</li><li>Freuen Sie sich auf vielseitige, herausfordernde Projekte, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln können</li><li>Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gelebt werden, bildet die Basis unseres Erfolgs</li><li>Eine enge Zusammenarbeit und ein direkter Austausch mit der Vorsitzenden der Geschäftsleitung steht bei uns im Vordergrund und ermöglicht kurze Entscheidungswege</li></ul>7 gute Gründe für von Rotz:Wir bleiben erfolgreichSeit mehr als 40 Jahren geben wir für unsere Kunden und für unsere Mitarbeitenden alles. Wir leben ein familiäres Umfeld, im dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und sich in einem harmonischen und unterstützenden Umfeld entfalten und weiterentwickeln kann. Sie wollen auch zum grössten Ostschweizer Automobil Unternehmen gehören? Dann starten Sie jetzt mit uns voll durch!Wir wachsen!Höher, schneller, weiter: Mit von Rotz geben Sie Vollgas.Wir leben flache Hierarchien!Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Genau deshalb läuft bei von Rotz auch alles so schnell und unkompliziert ab. Das schätzen nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir.Wir lieben Innovationen!Um die Kundenwünsche von morgen zu kennen, brauchen wir keine Glaskugel. Sondern Mut, Flexibilität und Innovationsgeist.Wir bieten Karriereperspektiven!Wir können nicht Wasser in Wein verwandeln. Aber wir machen aus Jobs Karrieren. Egal ob nach der Ausbildung oder als Wiedereinsteiger. Nicht reden, machen!Wir Fair-güten!Nicht nur unsere Autos bringen eine starke Leistung – auch unsere Mitarbeiter. Das belohnen wir mit Anerkennung, Respekt und einer attraktiven Vergütung.Wir übernehmen Verantwortung!Sie können von uns erwarten, dass wir in allem was wir tun, frisch und anders sind. Das Angebot an Diensten und Produkten erlaubt es uns, für Sie immer den besten Weg zu finden. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir ein unterstützendes Umfeld anbieten, welches unseren Mitarbeitenden ermöglicht, berufliche und persönliche Ziele im Einklang zu erreichen. Die Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir wollen mit unserer familiären und persönlichen Haltung positiv überraschen.Sind Sie bereit, sich in einem familiären und expandierenden Betrieb in einer dynamischen Branche einzubringen? Wollen Sie gemeinsam mit uns Potenziale angehen und nachhaltige Erfolge feiern?Wagen Sie den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewerben Sie sich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;Kontaktperson: Nicole Flammer

Leiter Administration/Backoffice 100% (m/w/d)

Während 45 Jahren entwickelte sich die Auto Welt von Rotz vom Einmannbetrieb zum nach wie vor familiengeführten Branchenleader der Ostschweiz mit über 165 Mitarbeitenden. In Wil West finden Autoliebhaberinnen und -liebhaber permanent 700 Neu- und Jungwagen, sowie Occasionen aller Marken und Modelle ausgestellt. Eigene Markenvertretungen, Direktimporte, Werkstätten mit Spenglerei, Lackiererei und Fahrzeugkosmetik, die schweizweit grösste Auswahl an Elektrofahrzeugen, Fahrzeugvermietung, sowie ein Hotel und eine Tankstelle mit Café stehen für unsere Vielseitigkeit.Diese Angebotsbreite bietet unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement, Freude an der Sache und an aufrichtigen Beziehungen machen uns als Arbeitsgemeinschaft stark.Die Auto Welt von Rotz AG ist ein familiengeführtes Autohaus, das sich durch höchste Qualität und herausragende Kundenerlebnisse von anderen Unternehmen abhebt. Aktuell beschäftigen wir 170 Mitarbeitende, mit dem neuen Bereich Hotellerie/Gastronomie wächst das Unternehmen markant. Ein innovatives Unternehmen, das weiterwächst und sichere Stellen schafft.Zum bereits bestehenden «Clever stay-Hotel» wird im Jahr 2025 ein zusätzliches Hotel mit Spa, Restaurant, Bankett- und Eventräumen eröffnet werden. Um die Erweiterung zu meistern und dem Wachstum gerecht zu werden, suchen wir auf das 1. Quartal 2025 oder nach Vereinbarung eine:<h2>Leitung Housekeeping 100% (m/w/d)</h2>Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die permanente Sauberkeit und Ordnung in den Hotelzimmern, im Spa-Bereich, den Restaurant- und Banketträumen sowie in den öffentlichen Zonen</li><li>Sie führen die anfänglich 4, später ca. 10-12 Mitarbeitenden, indem Sie vorleben, was von den Mitarbeitenden verlangt wird, erarbeiten die Arbeitsplanung und -einteilung bis zur Arbeitszeitkontrolle</li><li>Wenn es die Situation erfordert, arbeiten Sie aktiv bei diversen Reinigungsarbeiten mit, insbesondere zeigen Sie vor, was von den Mitarbeitenden gefordert wird, begleiten und steuern die Arbeitsprozesse direkt</li><li>Sie sind verantwortlich für das tägliche Frühstücksbuffet, die Vorbereitung, Präsentation und den Lebensmittelkreislauf</li><li>Sie beschaffen die nötigen Reinigungsmittel und -Materialien und verantworten die Lagerbewirtschaftung</li><li>Sie erarbeiten und aktualisieren nötige Hilfsmittel für die Mitarbeitenden, z.B. Checklisten, Arbeitsanweisungen u.dgl.</li><li>Sie melden technische Mängel und koordinieren Reparaturarbeiten mit den internen und externen Partnern und sorgen so für den stets einwandfreien Zustand der Räume und Einrichtungen</li><li>Sie koordinieren die Aufträge an die externe Wäscherei und überwachen Qualität und Preise</li></ul>Besonderheit:<ul><li>In den ersten wenigen Monaten Ihrer Beschäftigung, sind Sie als Teamleitung im bestehenden Hotel mit 52 Zimmern aktiv in die Reinigungsprozesse integriert. Sie lernen die Philosophie des Unternehmens und die bestehenden Mitarbeitenden kennen.</li><li>Ab Sommer 2025 erarbeiten Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen im Betrieb und aus Ihrem Beruf ein gesamtes Reinigungskonzept und alle weiteren Unterlagen, die für die Eröffnung und den Betrieb der neuen Gebäude und Räume nötig sind. Dazu steht Ihnen eine erfahrene Fachperson beratend zur Seite.</li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, fundierte Fachkenntnisse insbesondere in der Reinigung und Werterhaltung von Materialien</li><li>Idealerweise haben Sie eine anerkannte Weiterbildung im Fachbereich mit betriebswirtschaftlichem und führungstechnischem Inhalt abgeschlossen</li><li>Sie bringen mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung aus ähnlichen Betrieben in der Grösse von 60-100 Betten und Gastronomieräumen für 200-300 Personen mit</li><li>Sie können sich gut in eine Organisation einfügen, sich konstruktiv einbringen und ihre Sichtweise fundiert und plausibel argumentativ darlegen und sich durchsetzen</li><li>Sie kommunizieren sicher schriftlich und mündlich in Deutsch, mündlich in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil, Ihre MS-Office Kenntnisse sind ausreichend, um effizient und fehlerfrei zu arbeiten</li><li>Sie führen kooperativ, indem Sie die Mitarbeitenden in Entscheidungen, z.B. bei der Arbeitsplanung und Arbeitsprozessveränderungen integrieren, wenn nötig aber klare Entscheidungen treffen</li><li>Entwicklungs- und Veränderungsprozesse steuern sie konsequent und umsichtig gleichermassen</li><li>Sie treten gepflegt, stilvoll und sicher auf, sind eine gewinnende Persönlichkeit, mit der Menschen gerne zusammenarbeiten und Sie überzeugen als vorbildliche Führungskraft</li></ul>Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Ein sicheres, erfolgreiches Unternehmen mit Bestand, in einem familiären Umfeld, in dem Menschen wertgeschätzt werden und sich entfalten können</li><li>Ein Arbeitsklima und -umfeld, das die Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert, Zusammenhalt und Teamgeist: Zusammenarbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit, gemeinsam Ziele zu erreichen</li><li>Berufliche Perspektiven und stetig Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich&nbsp;weiterzubilden und weiterzuentwickeln</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, Fairness und eine Palette von attraktiven Fringe Benefits</li></ul>7 gute Gründe für von Rotz:Wir bleiben erfolgreichSeit mehr als 40 Jahren geben wir für unsere Kunden und für unsere Mitarbeitenden alles. Wir leben ein familiäres Umfeld, im dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und sich in einem harmonischen und unterstützenden Umfeld entfalten und weiterentwickeln kann. Sie wollen auch zum grössten Ostschweizer Automobil Unternehmen gehören? Dann starten Sie jetzt mit uns voll durch!Wir wachsen!Höher, schneller, weiter: Mit von Rotz geben Sie Vollgas.Wir leben flache Hierarchien!Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Genau deshalb läuft bei von Rotz auch alles so schnell und unkompliziert ab. Das schätzen nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir.Wir lieben Innovationen!Um die Kundenwünsche von morgen zu kennen, brauchen wir keine Glaskugel. Sondern Mut, Flexibilität und Innovationsgeist.Wir bieten Karriereperspektiven!Wir können nicht Wasser in Wein verwandeln. Aber wir machen aus Jobs Karrieren. Egal ob nach der Ausbildung oder als Wiedereinsteiger. Nicht reden, machen!Wir Fair-güten!Nicht nur unsere Autos bringen eine starke Leistung – auch unsere Mitarbeiter. Das belohnen wir mit Anerkennung, Respekt und einer attraktiven Vergütung.Wir übernehmen Verantwortung!Sie können von uns erwarten, dass wir in allem was wir tun, frisch und anders sind. Das Angebot an Diensten und Produkten erlaubt es uns, für Sie immer den besten Weg zu finden. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir ein unterstützendes Umfeld anbieten, welches unseren Mitarbeitenden ermöglicht, berufliche und persönliche Ziele im Einklang zu erreichen. Die Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir wollen mit unserer familiären und persönlichen Haltung positiv überraschen.Sind Sie bereit, sich in einem familiären und expandierenden Betrieb in einer dynamischen Branche einzubringen? Wollen Sie gemeinsam mit uns Potenziale angehen und nachhaltige Erfolge feiern?Wagen Sie den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewerben Sie sich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;Kontaktperson: Nicole Flammer

Leitung Housekeeping 100% (m/w/d)

Gruppenleiter/in Therapien (90%) 					 					 						Für den Bereich der Therapien suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine/einen Physiotherapeut/in als Gruppenleiter/in für den Akut-Bereich mit einem Pensum von 90%. 					 					 						Ein engagiertes, kompetentes und aufgestelltes Team erwartet Sie! In der Abteilung Therapien arbeiten die Bereiche Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Trainingstherapie interdisziplinär Hand in Hand. Wir betreuen Patienten und Patientinnen in der gesamten Behandlungskette von IPS bis zur ambulanten Nachbetreuung - dieses breite Spektrum ermöglicht es Ihnen Ihre bestehenden Kompetenzen einzubringen und weiter zu entwickeln. 					 					 					 						 							 								Das erwartet Sie 							 							 								<ul><li>Führen einer Gruppe von 9-11 Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten im Akut-Bereich</li><li>Verantwortung für die Qualitätssicherung innerhalb der eigenen Gruppe</li><li>Unterstützung der Leitung Therapien bei konzeptioneller und strategischer Arbeit zur Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>Dominant Akut-stationärer physiotherapeutischer Einsatz im eigenen Fachgebiet</li></ul> 							 						 						 							 								Damit bringen Sie uns weiter 							 							 								<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in</li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>erste Führungserfahrung von Vorteil&nbsp;</li><li>ausgezeichnete Sozialkompetenz</li><li>hohe Belastbarkeit</li><li>überdurchschnittliche Kommunikations- und Konflilktfähigkeit</li></ul> 							 									 					 				 				 		 		 		 			 			 				 					 						Darauf können Sie sich freuen 					 			 						 								 				 				 		 		 			 				 					 						Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber 					 					 						Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital sowie die Psychiatrischen Dienste. Unser Leistungsangebot stellt die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung für die Bevölkerung der Region Schaffhausen sicher. Mit etwa 11'000 stationären Patienten/-innen, gut 80'000 ambulanten Behandlungen pro Jahr und über 1'600 Mitarbeitenden zählen wir zu den grössten Unternehmen im Kanton und sind eine der wichtigsten Ausbildungsinstitution der ganzen Region. Wir sind eine selbstständige Institution des öffentlichen Rechts.	 					 							 			 			 			 	 						 						 							 						 							 								 			 					 						 							Haben Sie noch Fragen? 						 						 						 							 Marianne Lanz Preusser 							 Leiterin Therapien 							 +41526348519 						 					 					 						 							Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung 						 						 						 							 Stefan Herberich 							 Stv. Leiter HRM / Leiter HR Beratung 							 +41526342853

Spitäler Schaffhausen

Gruppenleiter/in Therapien (90%)

Leiter/in Diätküche 					 					 						Für den Bereich Hotellerie suchen wir per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Diätküche. 					 					 						Täglich kochen die Mitarbeitenden der Hauptküche, die im Kantonsspital liegt, rund 1600 Mahlzeiten für Patienten/-innen, Mitarbeitende, Gäste der Spitäler Schaffhausen und weiteren externen Kunden. Um dies zu bewältigen, sind eine wohlüberlegte Angebotsplanung, sorgfältig aufeinander abgestimmte Abläufe, eine reibungslose Organisation sowie eine vorausschauende Beschaffung der Lebensmittel notwendig. 					 					 					 						 							 								Das erwartet Sie 							 							 								<ul><li>Fachliche Führung der Mitarbeitenden in der Diätküche</li><li>Anleiten, Kontrollieren und Führen der zugeteilten Mitarbeitenden und Lernenden</li><li>Diätetisch korrektes Zubereiten, Anrichten und Kontrollieren von Diätgerichten unter Einhaltung der Arbeitsprozesse und Rezepturen</li><li>Mithilfe bei der Entwicklung neuer oder Optimierung bestehender Rezepturen und der IDDSI Stufen</li><li>Verantwortlich für die Bestellung von Lebensmitteln und Spezial Lebensmitteln für den Bereich Diätküche</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Leitung Küche, Ernährungstherapie und Logopädie</li><li>Administrative Aufgaben im Verpflegungsprogramm SanaLogic</li></ul> 							 						 						 							 								Damit bringen Sie uns weiter 							 							 								<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Diätkoch/Diätköchin, Berufsbildnerkurs</li> <li>Sehr selbständige und exakte Arbeitsweise</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, Erfahrung mit Verpflegungssoftware (SanaLogic)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erste Führungs-Erfahrung</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem</li><li>Qualitätsbewusstsein und Teamgeist</li></ul> 							 									 					 				 				 		 		 		 			 			 				 					 						Darauf können Sie sich freuen 					 			 						 								 				 				 		 		 			 				 					 						Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber 					 					 						Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital sowie die Psychiatrischen Dienste. Unser Leistungsangebot stellt die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung für die Bevölkerung der Region Schaffhausen sicher. Mit etwa 11'000 stationären Patienten/-innen, gut 80'000 ambulanten Behandlungen pro Jahr und über 1'600 Mitarbeitenden zählen wir zu den grössten Unternehmen im Kanton und sind eine der wichtigsten Ausbildungsinstitution der ganzen Region. Wir sind eine selbstständige Institution des öffentlichen Rechts.	 					 							 			 			 			 	 						 						 							 						 							 								 			 					 						 							Haben Sie noch Fragen? 						 						 						 							 Martin Slier 							 Leiter Küche 							 +41526342973 						 					 					 						 							Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung 						 						 						 							 Stefan Herberich 							 Stv. Leiter HRM / Leiter HR Beratung 							 +41526342853

Leiter/in Diätküche

Die ROCKEN Partnerin besitzt schweiz- und europaweit Niederlassungen und unterhält Partnerschaften mit anderen Unternehmen aus über 20 Ländern. Insgesamt sind rund 1'300 Mitarbeitende für die Gruppe tätig. Es werden regelmässig Stellen in verschiedenen Bereichen wie Kundendienst, Montage, Produktion oder in der Leitung ausgeschrieben. Das traditionsreiche Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden einen dynamischen Arbeitsplatz und zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.<h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li>Du betreust und bearbeitest anspruchsvolle Bauprojekte technisch und administrativ, von der Planung bis zur Fertigstellung</li><li>Du arbeitest eng mit Architekten, Generalunternehmen und Bauherrschaften zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen</li><li>Du entwickelst innovative Detaillösungen am Bau und findest kreative Ansätze für komplexe Herausforderungen</li><li>Du überwachst die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität und sorgst für eine reibungslose Projektabwicklung</li><li>Du unterstützt das Team durch dein Know-how und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen bei</li></ul> <h2>Deine Skills</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder planerische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Metallbau, Holzbausektor oder als Bauleiter:in mit</li><li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich Sonnenschutz oder Gebäudehülle sowie Erfahrung im Projektmanagement mit</li><li>Du denkst unternehmerisch und handelst eigenverantwortlich und kommunizierst klar und adressatengerecht</li><li>Du bist versiert im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, strukturiert in deiner Arbeitsweise und besitzt organisatorisches Talent</li><li>Du verfügst über einen Führerausweis der Kategorie B und bist mobil</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul> <h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Homeoffice</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterevents</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen</li><li>Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen</li></ul> ROCKEN Jobs: <a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a> Profil erstellen: <a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

Storenbau Projektleiter:in (m/w/d)

Centris AG&nbsp;|&nbsp;online seit: 12/19/2024 Was dich erwartet<li> Beraten und unterstützen unserer Kunden in den Fachprozessen im Bereich Datenannahme/Datenaustausch von Rechnungen</li> <li> Analysieren von fachlichen Kundenanforderungen sowie Erstellen von Spezifikationen und Dokumentationen auf Basis der Business Requirements</li> <li> Analysieren und Modellieren von technischen Prozessen/Datenflüssen im Kranken- oder Unfallversicherungsbereich</li> <li> Sicherstellen des Betriebs im Bereich der Datenannahme und des Rechnungsroutings für die nachgelagerten Rechnungsprüfungssysteme</li> <li> Mitarbeit bei den fachlichen Konzepten zur Integration von neuen Funktionalitäten in die bestehende Systemumgebung</li> <li> Realisieren der Kundenanforderungen mittels Parametrierung im EDI Dispatcher</li> <li> Durchführen von Funktionstests gemäss den Spezifikationen</li> <li> Mitarbeit in laufenden Projekten sowie bei der Releaseplanung und –einführung</li> <li> Unterstützen des Produktmanagements</li> Was du fachlich mitbringst<li> Abgeschlossene Berufsbildung in IT oder KV mit entsprechender Weiterbildung</li> <li> Berufserfahrung in der methodischen Analyse, Konzepterstellung und Spezifikation von Business Anforderungen</li> <li> Grundkenntnisse mit Datenbankabfragen (SQL) zwingend</li> Was dich persönlich ausmacht<li> Interesse und Bereitschaft für die Einarbeitung in neue Themen und Systeme</li> <li> Teamplayer mit Freude an der Realisierung von Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Kunden, IT-Spezialisten und Systemlieferanten</li> <li> Engagierte, offene und belastbare Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und Teamgeist</li>

Business Analyst Datenaustausch (Dispatcher)

<h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li>Projektleitung: Eigenverantwortliche Betreuung und proaktive Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Bereich Elektro Engineering.</li><li>Teamführung: Führung und Coaching deines Projektteams, um gemeinsam erfolgreich zu sein.</li><li>Kundenkontakt: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bauherrschaften, Architektinnen und Mitplanerinnen.</li><li>Unternehmensentwicklung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Förderung der Mitarbeitendenentwicklung.</li></ul> <h2>Deine Skills</h2><ul><li>Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Grundbildung und eine Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Elektro Engineering (FH, HF oder Fachausweis).</li><li>Erfahrung: Fundierte praktische Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Elektroprojekten.</li><li>Persönlichkeit: Innovationsfreude, Begeisterung für Neuerungen und die Fähigkeit, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen.</li><li>Soft Skills: Zielorientiertes, selbstständiges Arbeiten gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.</li></ul> <h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterevents</li><li>Markt- und Leistungsgerechte Löhne</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte</li><li>Eingespieltes und dynamisches Team </li><li>13. Monatsgehalt</li></ul> ROCKEN Jobs: <a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a> Profil erstellen: <a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

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