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<li> Das Sales-Team zählt auf Deine tatkräftige inhaltliche Unterstützung bei der Angebotskalkulation</li> <li> Zusammen mit Deinem Ansprechpartner beim Kunden koordinierst Du die Projektabwicklung vom Kick-off bis zum Go-Live – in klassischen wie agilen Projekt-Set-ups</li> <li> Du steuerst die Entwickler-Teams hinsichtlich der einzelnen Projekte</li> <li> Aufträge in Time, Quality und Budget abzuwickeln ist für Dich selbstverständlich</li> <li> Du präsentierst den Projektfortschritt in den Leitungsgremien und bereitest projektbezogene Entscheidungen vor</li>

SAP CX (Customer Experience) Senior Projektleiter (m/w/d)

<h1>SAP HCM Business Analyst Inhouse (m/w/d)</h1>Sie haben HR im Blut, brennen für Personalthemen und wollen diese voranbringen? Dann verstärken Sie unsere HR-Abteilung. Zusammen mit Ihrem Team begleiten Sie gruppenweite SAP HCM Migrations- und Integrationsprojekte. Sie sind Schnittstelle zu HR Fachabteilungen, internen Kunden sowie technischen Einheiten und gestalten unsere interne Systemlandschaft durch Ihre eigenen Ideen mit.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - nicht nur unser Kultur-Programm trägt diesen Namen, es ist täglicher Anspruch und fester Bestandteil des kulturellen Selbstverständnisses der msg. Unser Miteinander ist geprägt von flachen Hierarchien, einer Duz-Kultur und nachhaltigen unternehmerischen Entscheidungen. msg bietet flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits.<h3>Das erwartet Sie bei uns<ul><li>Sie sind fachliche Ansprechperson des Zentralbereichs Personal in SAP HCM, wenn es um Anfragen und Projekte rund um die Themen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration geht</li><li>Fachliche Begleitung von SAP-HR-Migrations-Projekte von neu hinzukommenden Gesellschaften der msg-Gruppe oder bei Ausgründungen</li><li>Als HR-Experte analysieren Sie firmenspezifische HR-Prozesse und erstellen Fachkonzepte auf Basis der Anforderungen des Fachbereichs </li><li>In Zusammenarbeit mit unseren IT-Consultants entwickeln Sie Ideen zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen im SAP-Umfeld </li><li>Dabei sind Sie Schnittstelle zwischen den Fachexperten der HR-Abteilung und den IT-Consultants in SAP HCM</li><li>Möglichkeit für Teilzeit-Arbeit, 30 Tage Urlaub, bezahlte Überstunden, Laptop, Firmenhandy, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und eine offene, menschennahe Kultur, in der Sie sich frei entfalten können</li></ul> <h3>Das ist unser Angebot <ul> <li>Mobiles Arbeiten (Homeoffice)</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Parkplatz</li> <li>Firmenevents</li> <li>Sabbatical</li> <li>Sportaktivitäten</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit<ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit mit SAP HCM in mindestens einem Modul wie</li><li> PY, PT, PA oder OM </li><li>Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen und aktueller Gesetzgebung, insbesondere in der Entgeltabrechnung</li><li>Projektmanagementerfahrung in agilen Projekten ist wünschenswert </li><li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und offen für Innovationen. </li><li>Analytisches Denken und ergebnisorientiertes Arbeiten sind Ihre Stärken</li></ul>Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer: msg-50601714-000</h3></h3></h3>

SAP HCM Business Analyst Inhouse (m/w/d)

<h1>Teamleiter mechanische Konstruktion Automotive (m/w/d) gesucht! KA- 1383</h1>Sie träumen von spannenden Projekten in führenden High-Tech-Unternehmen? Sie wünschen sich neue Herausforderungen z.B. in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Alternativen Energien? Entwickeln Sie weltweit anerkannte Made in Germany Lösungen, die die Innovationen von morgen prägen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen steht iks Engineering als Branchenspezialist für Leidenschaft und erstklassige Ingenieurdienstleistungen.<h3>Wir suchen Sie - unbefristet und in Vollzeit für folgende Aufgaben<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Mechanische Konstruktion"</li><li>Ressourcen- und Aufgabenplanung Ihrer Mitarbeiter</li><li>Realisierung kundenspezifischer Projekte mit abschließender Beurteilung und Endabnahme der Konstruktionsergebnisse</li><li>Steuerung und Verantwortung von innovativen Konzeptentwicklungen, sowie Sicherstellung von funktions- und kostenoptimierten Konstruktionslösungen sowie Neugestaltung und Einsatz von FMEA, Toleranzberechnung und FEM- Analysen</li><li>Produktentwicklung von mechanischen Automobil-komponenten im Rahmen der IATF 16949 und ISO 26262</li></ul><h3>Damit können Sie überzeugen<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung als Maschinenbauingenieur (m/w/d), Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklung und Konstruktion mechatronischer Komponenten in der Automobilindustrie, gerne auch als Teamleiter, Gruppenleiter oder Konstruktionsleiter oder als Person in stellvertretender Funktion von Vorteil</li><li>Affinität für Thermomanagement sowie für neue Technologien, sowie Kenntnisse in der Werkzeuggestaltung (z.B. Spritzguss, Stanzteile, Druckguss)</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von CAD- und PDM-Systemen, in FMEA und FEM-Analysen wünschenswert</li><li>Fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten im In- und Ausland</li><li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h3>Gehen Sie mit uns in die Zukunft/ Benefits<ul><li>Sie erwartet ein projektunabhängiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li><li>Ihr übertarifliches Gehalt ergänzen wir durch Zusatzleistungen wie bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und – nach Absprache – Homeoffice sind für uns selbstverständlich.</li><li>Technische und kaufmännische Weiterbildungen – profitieren Sie durch neu erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrer Karriere.</li><li>Verlangt die Aufgabe Mobilität, erhalten Sie von uns ein Firmenhandy und/oder einen Firmenlaptop.</li><li>Das soziale Miteinander ist uns wichtig. Wir veranstalten Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfest, aber auch Firmenläufe oder Skiausflüge.</li><li>Mit unserem Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm können Sie zusätzliche Prämien erhalten.</li><li>Sie kommen von einem anderen Dienstleister? Wechseln Sie zu uns und erhalten Sie eine Wechselprämie</li></ul><h3>Bei der iks Engineering stehen die Mitarbeiter an erster StelleAuch wenn sich Technologien und Strukturen immer weiterentwickeln, die persönliche Wertschätzung und das menschliche Miteinander bleiben ein wichtiger Faktor für unseren Erfolg.In einem bundesweit flächendeckenden Netz entwickeln Ingenieure, Techniker, Informatiker und Manager täglich Lösungen für die verschiedensten Maschinen, Technologien und Produkte namhafter nationaler wie internationaler Kunden.<h4>Sind Sie ein Visionär, Tüftler oder Macher? Sind Sie ein Ingenieur aus Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – halten Sie sich gerne kurz und verzichten Sie auf ein Anschreiben.</h4></h3></h3></h3></h3>

Teamleiter mechanische Konstruktion Automotive (m/w/d)

IHRE AUFGABEN <li> Projektleitung für Projektausführungen im Bereich komplexer Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen </li> <li> Wirtschaftliche und technische Führung von Baustellen unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz </li> <li> Erstellen und Umsetzen von Terminprogrammen </li> <li> Disposition von Personal, Material, Fremdleistungen und Inventar </li> <li> Abrechnung von Projekten, Leistungsfeststellungen/Aufmasse, Nachtragsverwaltung, Optimierunge </li> <li> Mitarbeiterführung sowie jährliche Durchführung der Mitarbeiterqualifikation des Baustellenpersonals </li> IHR PROFIL <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Techniker Heizung, Lüftung oder Sanitär; Ingenieur, oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Grundkenntnisse der VOB, HOAI sowie der einschlägigen Normen </li> <li> Erste Erfahrung im Leiten von Projekten </li> <li> Effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit</li> <li> Führerschein Klasse B </li> WIR BIETEN <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Bauprojekte</li> <li> Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team </li> <li> Leistungsgerechte Entlohnung bei guten Sozialleistungen</li> <li> Interessante Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> JobRad </li> <li> unbefristete Anstellung </li> Absolute Diskretion ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Bei Fragen oder für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Joachim Dangel, unter 07231 58 69 88 -20 gerne zur Verfügung. Senden Sie Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen per E-Mail an:&nbsp; Niersberger AG&nbsp; Gebäudetechnik Güterstrasse 16 75177 Pforzheim Tel. +49 7231 58 69 88 0 Niersberger78

Projektleiter (m/w/d) Bereich Technische Gebäudeausrüstung

SAP (Teil-)Projektleiter:in Development (w/m/d) In Voll- oder Teilzeit Empowering You – to break new ground! Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) &amp; Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als . Mitarbeitende aus Nationen in über Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a.Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Du brennst für Herausforderungen? Als SAP (Teil-)Projektleiter:in Development (w/m/d) bist Du verantwortlich für: ■Zu Deinem Verantwortungsbereich gehört die Führung des Entwicklerteams im Kundenprojekt sowie die effektive Abwicklung des Projekts. ■ Du managst qualitativ hochwertige SAP Projekte und stellst sicher, dass sie termin- und budgetgerecht durchgeführt werden. ■ Du fungierst als Bindeglied zwischen Kunde, SAP Beratungsteam und SAP Entwicklungsteam. ■ Mit Deiner Expertise sicherst Du die Qualität von SAP Entwicklungen. ■ Du konzeptionierst und designst komplexe Softwarelösungen und setzt komplexe Entwicklungen um. ■ Deine Vororteinsätze bewegen sich typischerweise zwischen zwei und vier Tagen, in Abhängigkeit der Projektsituation. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du bist seit mindestens fünf Jahren in der ABAP Entwicklung tätig. ■ Du kannst erste Erfahrungen im Projektmanagement vorweisen. ■ Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken! ■ Du zeichnest Dich durch Teamgeist und Belastbarkeit aus und besitzt die Flexibilität auf neue Anforderungen schnell zu reagieren. ■ Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.

SAP (Teil-)Projektleiter:in Development

Projektleiter Tiefbau (m/w/d) Festanstellung durch unseren Kunden Jöhlingen Startdatum: sofort Referenznummer: 763042/1 Diesen Job teilen oder drucken Ihre Aufgaben <li> Sie sind mitverantwortlich für den wirtschaftlichen&nbsp;Erfolg des Büros</li> <li> Sie sind für die Akquise neuer Projekte verantwortlich und pflegen die Beziehungen zu unseren langjährigen Kunden im öffentlichen Sektor in&nbsp;Deutschland, Österreich und der Schweiz</li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung in personellen, technischen und strategischen Bereichen </li> <li> Sie planen,&nbsp;koordinieren und leiten anspruchsvolle Projekte in allen Leistungsphasen von der Konzeptstudie bis zur Fertigstellung, unter anderem in den Bereichen Wasserbau und Umwelt</li> <li> Sie behalten bei den Projekten den Überblick und legen Ihren Fokus stets auf die Erreichung der Ziele hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine</li> Ihr Profil <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Verkehrswesen, Wasserbau</li> <li> Fundierte, relevante Berufserfahrung in komplexen Projekten in den o. g. Bereichen</li> <li> Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Führungspotenzial</li> <li> Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Offenheit für neue Entwicklungen</li> <li> Selbstständiger und zielorientierter Arbeitsstil sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> Ihre Benefits <li> Intensive Einarbeitung</li> <li> Eigene Projekte mit hohen Freiheitsgraden</li> <li> Kurze Entscheidungswege</li> <li> Flexible Home-Office-Möglichkeit</li> <li> Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li> Leistungsgerechte Vergütung</li> <li> Firmenevents in familiärer Atmosphäre</li> Gehaltsinformationen <li> bis Euro</li>

Projektleiter Tiefbau (m/w/d)

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben <li> Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern</li> <li> Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an</li> <li> Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit</li> <li> Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li> Dein Profil <li> Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li> <li> Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li> <li> Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung</li> <li> Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen</li> Wir bieten <li> Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li> <li> Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li> <li> Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li> <li> Tarifliche Altersvorsorge</li> <li> Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li> <li> Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum </li> <li> Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Stellvertretender Filialleiter

Ihre Aufgaben <li> Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und verantwortungsbewusstes Führen/Coachen der Mitarbeitenden</li> <li> Mit Ihrem professionellen Beratungstalent erweitern Sie stetig Ihren Betreuungsstamm</li> <li> Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Beziehungen zur Kundschaft und stellen einen ausgezeichneten Service sicher</li> <li> Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich </li> Ihr Profil <li> Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges</li> <li> Teamwork ist Ihnen wichtig und Sie&nbsp;haben bereits erste Erfahrungen in der Führung oder stellvertretenden Führung eines Teams</li> <li> Sie haben bereits mehrjährige&nbsp;Erfahrung in der persönlichen Beratung</li> <li> Sie beraten individuell und auf Augenhöhe</li> <li> Ihre guten Kenntnisse im Bankengeschäft paaren Sie mit Integrität&nbsp;und Umsetzungsstärke </li> Unsere Leistungen <li> Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen&nbsp;nicht nur einen&nbsp;sicheren Arbeitsplatz in&nbsp;unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK</li> <li> Ein Arbeitsplatz, der sich Ihren Lebensumständen anpasst: Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li> Arbeitszeiten sind bei uns nicht starr an die Öffnungszeiten gebunden. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibler</li> <li> Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt, das zudem durch erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt wird</li> <li> Ihre betriebliche Altersvorsorge wird zu 100% von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken</li> <li> Wir wissen, wie wichtig Auszeiten sind: Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub, die Sie durch verschiedene Urlaubs-Modelle individuell erweitern können</li> <li> Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben,&nbsp;Menschen zu begeistern</li> <li> Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen, und unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken - transparent und individuell</li> <li> Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören diverse Corporate Benefits, IT-Leasing, Angebote unseres mehrfach zertifizierten Gesundheitsmanagements sowieso unser Familienservice</li> <li> Tauschen Sie sich in unserem Netzwerk Wo*Men@TARGOBANK mit anderen Mitarbeitenden aus und lernen Sie voneinander </li> Alle Vorteile Work-Life-Balance Lifestyle Gehalt Vorsorge &amp; Gesundheit Soziales &amp; Nachhaltigkeit Weiterbildung

Stellvertretender Filialleiter Bankwesen (w/m/d) neue Filiale in Baden-Baden

Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.100 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 57 XXXLutz Einrichtungshäuser und 48 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz- Gruppe hat ihren Deutschland-Sitz seit 2009 im mainfränkischen Würzburg. Im Zuge der weiteren Expansion ist 2019 dort eine komplett neue Firmenzentrale entstanden, die den Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. Mit dem kontinuierlichen Wachstum von XXXLutz wird die Deutschland-Zentrale nur vier Jahre nach ihrer Eröffnung erweitert– insgesamt haben allein am deutschen Unternehmenssitz von XXXLutz rund 700 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz.<h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung unserer Küchenabteilung</li> <li>Personalverantwortung für ein Team aus 20 Mitarbeitern</li> <li>Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter</li> <li>Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele</li> <li>Verkaufssteuerung</li> <li>Überwachung und Inventur der Lagerbestände</li> <li>Zusammenarbeit mit unserem zentralen Einkauf zur attraktiven Gestaltung unseres Sortiments </li> </ul><h2>Qualifikationen</h2> <ul> <li>Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium im Fachhandel</li> <li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern</li> <li>Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten - Teamplayer/-in</li> </ul><h2>Was wir bieten</h2> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem von Europas größten Möbelhändlern</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team</li> <li>Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen</li> <li>Stetige Weiterbildung in der XXXL-Schulungsakademie</li> <li>Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen</li> </ul>

Teamleiter / Abteilungsleiter im Verkauf von Küchen (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als Projektleiter&nbsp;(m/w/d) in der Versorgungstechnik Standorte zur Auswahl:&nbsp;Stuttgart, München, Freiburg, Karlsruhe oder Lindau Kennziffer:&nbsp;25235 Sie können aus einer der oben angegebenen Standorte arbeiten ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben: <li>Als Projektleiter erarbeiten sie innovative Energielösungen mit Fokus auf versorgungstechnische Anlagen, von der Beratung, über die Projektierung bis hin zur Kostenermittlung und Umsetzung sowie Inbetriebnahme bei unseren Kunden</li> <li>Sie kümmern sich sowohl technisch als auch kaufmännisch um die Organisation des Projektes und steuern die Zusammenarbeit des Projektteams und unsere Nachunternehmer</li> <li>Als Ansprechpartner für unseren Vertrieb und unserer Kunden unterstützen Sie sowohl konzeptionell als technisch und arbeiten aktiv an unseren Energieversorgungslösungen mit dem Ziel die Dekarbonisierung voran zu treiben und Energie einzusparen</li> <li>Sie agieren als Unterstützung bei Vertriebsprozessen und übernehmen die Analyse und Bewertung von Verbrauchsdaten sowie die Berechnung von Kühl- und Heizlasten&nbsp;</li> <li>Als Projektleiter führen Sie die Planung und Entwicklung von Quartierslösungen durch </li> Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen: <li>Ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik bzw. eine Weiterbildung zum Techniker der Versorgungstechnik, alternativ der Technischen Gebäudeausrüstung/ Gebäudetechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in der Versorgungstechnik, insbesondere in der Abwicklung von Projekten mit dem Fokus auf wärme- oder kältetechnische Anlagen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AutoCAD sind von Vorteil</li> <li>Konzeptionelles Denken und Handeln sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B und gelegentliche projektbezogene Reisebereitschaft in der Region Süd (Baden Württemberg und Bayern)</li> Wir leben Vielfalt ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie. Unsere Benefits: <li>ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.</li> <li>FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.</li> <li>IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.&nbsp;</li> <li>IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.</li> <li>ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.&nbsp;</li> <li>NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.</li> <li>AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug</li> <li>FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.&nbsp;</li> &nbsp; ACT NOW! Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihr Kontakt:&nbsp; Roland Wilmsen&nbsp; Talent Acquisition Partner&nbsp; +49 221 46905544 oder per +49 1520 9346433 ​

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