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Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums Bachelor of Arts – Public Management und sind auf der Suche nach einem passenden Aufgabengebiet? Wir möchten Ihnen den Einstieg ins Berufsleben erleichtern und bieten Ihnen die Möglichkeit, ein vielfältiges Aufgabenspektrum zu übernehmen. Klingt interessant? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten beim Landkreis Sigmaringen als Nachwuchskraft Public Management B. A. (w/m/d) (gehobener Verwaltungsdienst). Wir freuen uns auf Sie und Ihr aktives Mitwirken in unterschiedlichen Fachbereichen des Landratsamtes. Bei der Einsatzplanung berücksichtigen wir nach Möglichkeit gerne Ihre Interessen und Wünsche. Sie können sich als Nachwuchskraft jederzeit auf unsere Stellenausschreibungen bewerben und an überfachlichen Seminar- und Weiterbildungsangeboten teilnehmen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf, beispielsweise anhand flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Möglichkeiten. Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen des Fachbereichs Personal und Organisation sowie die Ansprechpersonen in den Fachbereichen begleiten und beraten Sie vom Einstieg als Nachwuchskraft bis zur Übernahme einer festen Stelle in unserem Haus. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen aller entsprechenden Voraussetzungen zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW entsprechend der Laufbahn im gehobenen Dienst. Alternativ in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe 9c TVöD. Neben der Aussicht auf gute Beförderungsmöglichkeiten haben Sie bei uns die Chance zur Entwicklung, um von der Nachwuchskraft zur Führungskraft aufzusteigen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Fabian Oswald, Fachbereichsleiter Personal und Organisation, Tel. 07571 102-2100, gerne zur Verfügung. Lernen Sie uns näher kennen und entdecken Sie, wie Sie mit uns gemeinsam in eine perspektivreiche Zukunft starten können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online über karriere.landkreis-sigmaringen.de

Landratsamt Sigmaringen

Nachwuchskraft Public Management B. A. (w/m/d)

Wir sind ein frisches, innovatives Unternehmen. Unser Schwerpunkt liegt in der Produktion und Vertrieb von Lichtschachtabdeckungen im europäischen Markt.
Zum Neuaufbau unseres Teams suchen wir für Vollzeit 100 % einen Produktionshelfer ab sofort.
Der Bereit ist sich für eine Unternehmung einzusetzen die auch Ihre Mitarbeiter schätzt.
Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Zuschneiden der Bleche mit einer Tafelschere</li>
<li>Zuschneiden der Aluminiumprofile mit Doppelgehrungsmaschine</li>
<li>Kommissionieren und Verpacken der Lichtschachtabdeckungen</li>
<li>Allgemeine mechanische Arbeiten.</li>
<li>Alle 2 Wochen Warenlieferung mit unseren Transporter an Hauptsitz.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>PKW Fahrerprüfung</li>
<li>Staplerprüfung</li>
<li>Gut in der deutschen Sprache in Schrift und Wort</li>
<li>Zwischen 30 und 40 Jahre jung</li>
<li>Sie sind engagiert, speditiv&nbsp;und können selbstständig Arbeiten</li>
</ul>
Falls Sie alle oben aufgeführten Punkten erfüllen, dann senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angaben von 2 Referenzpersonen an <a href="mailto:toto.accardi@gmail.com" target="_blank">toto.accardi@gmail.com</a> Zuhanden Herr Salvatore Accardi. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur auf die angegebene E-Mailadresse.
Finecover GmbH
Zum Aggensell 22 A
79771 Klettgau
Salvatore Accardi

Finecover GmbH

Produktionshelfer (m/w/d)

Die ausgeschriebenen Stellenanzeigen passen nicht zu Dir, aber Du denkst, dass wir uns trotzdem kennenlernen sollten? Sehr gerne! Wir freuen uns über jede Inititativbewerbung!
Drei Tipps für Deine (erfolgreiche) Initiativbewerbung bei ka-news:
<ol>
<li>Sei spezifisch: Natürlich ist uns klar, dass Du Dich möglicherweise auch bei anderen Firmen beworben hast und Deine Bewerbung nicht jedes Mal gänzlich neu formulierst. Das ist völlig in Ordnung. Versuch aber trotzdem, in Deiner Bewerbung deutlich zu machen, warum Du Dich speziell für ka-news entschieden hast und wie Du uns helfen möchtest, ka-news künftig noch besser zu machen.</li>
<li>Sei konkret: Sind wir nicht alle flexibel, belastbar und teamfähig? Auf jeden Fall - zumindest dann, wenn wir Bewerbungen schreiben. Hier dürften diese Eigenschaften zu den meistgenannten gehören. Deshalb sind sie auch wenig hilfreich. Bringe lieber Beispiele, die zeigen, warum die eine oder andere Eigenschaft an Dir besonders hervorsticht.</li>
<li>Sei Du selbst: Eine Lücke im Lebenslauf? Für uns kein Problem. Sie gehört zu Dir wie all die anderen Erfahrungen, die Du in Deinem bisherigen Leben gemacht hast. Für uns zählt der Mensch hinter der Bewerbung. Und je mehr davon in der Bewerbung schon sichtbar ist, desto besser können wir einschätzen, ob wir zusammenpassen.</li>
</ol>
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

ka-news GmbH

Initiativbewerber (m/w/d)

(Full-time, E 13 TV-L)
Reference No: 2024/114. The preferred start date is April 1st, 2025. Conditionally on the submission of an external grant, the position can be extended for an additional year. In principle, the position can be divided into two half-time positions.
The University of Konstanz is one of eleven Universities of Excellence in Germany. Since 2007 it has been successful in the German Excellence Initiative and its follow-up programme, the Excellence Strategy.
The&nbsp;Zukunftskolleg&nbsp;is an Institute for Advanced Study for early career postdoctoral researchers in the natural sciences, humanities and social sciences. It is a central component of the university's strategy "creative.together". The&nbsp;Zukunftskollegs&nbsp;promotes interdisciplinary discourse between distinguished researchers from Germany and abroad, and provides them with the resources to conduct their research independently and free from administrative constraints. The working language is English.
Each fellow is a member of both a university department and the Zukunftskolleg. Additionally, fellows of the Zukunftskolleg can be affiliated to the Clusters of Excellence at the University of Konstanz:&nbsp;"<a href="https://www.exc.uni-konstanz.de/en/inequality/" target="_blank">Politics of Inequality</a>"&nbsp;or "<a href="https://www.exc.uni-konstanz.de/collective-behaviour/about-us/open-positions/" target="_blank">Centre for the Advanced Study of Collective Behaviour</a>".
Up to two Cluster-Zukunftskolleg Fellowships related to the study of collective behaviour can be funded by the "Centre for the Advanced Study of Collective Behaviour" directly.
The target group consists of excellent postdoctoral researchers at the early career level, with leadership abilities and a capacity for teamwork, so that they can reasonably be expected to take up leading roles in academia. The applications are evaluated in a two-stage process by international reviewers. The candidates will be informed about the decision around mid-February 2025.
Your Responsibilities
<ul>
<li>Develop and implement your research project</li>
<li>Build up your own research profile&nbsp;</li>
<li>You are expected to participate actively in the regular weekly meetings of the Zukunftskolleg (and/or the respective Cluster of Excellence) and to contribute to the Zukunftskolleg in creating a team of exciting interdisciplinary postdoctoral researchers</li>
<li>Have your place of residence in Konstanz or its surroundings</li>
</ul>
Your Competencies
<ul>
<li>You should be in possession of a doctoral degree granted between October 31, 2022 and December 31, 2024. Earlier graduation dates can be accepted in case of maternity/paternity leave, or working contracts outside academia&nbsp;</li>
<li>Candidates must not hold a permanent professorship, or have a habilitation or equivalent (Venia legendi). Candidates with their own position funded by another program, which can be transferred to Konstanz, are also eligible</li>
<li>Applicants must propose a research project that ties in with a discipline represented at the&nbsp;University of Konstanz. They are invited to include in their motivation letter a reflection note on how their research relates to the 17 SDGs of the UN</li>
<li>Applicants should contact potential Local Academic Partners among the researchers at the University of Konstanz in order to ensure appropriate affiliation. Support from a department strengthens the application</li>
<li>International experience in teaching or research, and a strong interest in interdisciplinary topics are desirable</li>
</ul>
We Offer
<ul>
<li>Professional infrastructure and an appropriate workplace for conducting research</li>
<li>Individual Research Allowance</li>
<li>Access to a pool for funding cooperative projects, research assistants, travel, and equipment purchases</li>
<li>Funds for mutual research visits to international collaborators</li>
<li>The possibility of attracting senior research partners to Konstanz through the senior fellowship and the mentorship program</li>
<li>The opportunity to benefit&nbsp;&nbsp;from a variety of career development measures, including the University of Konstanz’s Academic Staff Development and Research Support offices</li>
<li>No teaching obligation, but an opportunity to teach in collaboration with your department at the University of Konstanz</li>
<li>An international and interdisciplinary community of peers</li>
</ul>
More information on the Zukunftskolleg and current Fellows, as well as a special section devoted to the application and selection process (online application process, required documents, guidelines on eligibility, evaluation criteria, the timeline and the stages of the selection process) are available on our website at:&nbsp;<a href="https://www.uni-konstanz.de/zukunftskolleg/fellowships/postdoctoral-fellowship/" target="_blank">http://zukunftskolleg.uni-konstanz.de</a>.
All supporting materials (letter of motivation, research proposal, curriculum vitae, writing sample and two letters of reference) must be submitted in English in one pdf document via our&nbsp;<a href="https://stellen.uni-konstanz.de/en/jobposting/2b0c1c70c51c0957e0557c28150c4d30c30a31d53/apply" target="_blank">Online Application Porta</a>l. Only the letters of reference can be sent directly by the referees via e-mail to <a href="mailto:zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de" target="_blank">zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de</a> by the application deadline.
Questions can be directed via e-mail to:&nbsp;<a href="mailto:zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de" target="_blank">zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de</a>.
We look forward to receiving your application until 02 September 2024, 11:00 am (Konstanz time).
The University of Konstanz is committed to ensuring an environment that provides equal opportunities and promotes diversity as well as a good balance between university and family life. As an equal opportunity employer, we strive to increase the number of women working in research and teaching. We also support working couples through our dual career programme (<a href="https://www.uni-konstanz.de/en/equalopportunities/family/dual-career/" target="_blank">https://www.uni-konstanz.de/en/equalopportunities/family/dual-career</a>/). Persons with disabilities are explicitly encouraged to apply. They will be given preference if appropriately qualified (contact&nbsp;<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, + 49 7531 88-4016).

Universität Konstanz

Three 2-year Postdoctoral Fellowships at the Zukunftskolleg

Mesa Parts ist führender Entwicklungs- und Produktionspartner für hochwertige Präzisionsdrehteile und drehteilbasierte Baugruppen für international agierende Technologiefirmen.
Das Technologieunternehmen Mesa Parts mit Standorten in Lenzkirch (D), Nachod (CZ) und in Lerma (MX) produziert und entwickelt kundenspezifische Drehteile und Baugruppen für höchste Ansprüche. Dabei setzen wir auf ganzheitliche Lösungen, Nachhaltigkeit, Flexibilität und stetige Verbesserung.
Unsere Kernkompetenzen weisen weit über die eines typischen Drehteileproduzenten hinaus. Mesa Parts verbindet Produktions- und Engineeringkompetenz, entwickelt stabile Prozessketten, bietet kundenfokussiertes Projektmanagement und internationale Präsenz.
AUFGABEN
Als Projektleiter und Inhouse IT Consultant sind Sie verantwortlich für die Neueinführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen mit Fokus auf Anwendungssoftware. Ihre Arbeitsaufgabe umfasst dabei mehrheitlich die Projektarbeit. Sie analysieren Geschäftsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale sowie bewerten Kundenanforderungen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen konzeptionieren Sie effektive IT-Prozesse und setzen diese erfolgreich um. Ebenso zu Ihren Aufgaben zählt die Betreuung bestehender Systeme wie z.B. dem ERP-System. Dabei sind Sie Teil eines dynamischen Teams.
ANFORDERUNGEN
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Erfahrung im Projektmanagement setzen wir voraus. Sie haben Interesse an kreativer Problemlösung, sind kommunikativ und teamfähig. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
ANSPRECHPARTNER
Heike Kaiser 
	Telefon +49 (0) 76 53/683-133
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