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Als Europas größter Hersteller von Sägewerksanlagen sind wir von der LINCK-Unternehmensgruppe mit 180 Jahren Erfahrung der richtige Ansprechpartner, wenn es um individuelle Gesamtlösungen für die Holzbearbeitung geht. Diese Nachhaltigkeit macht uns zum Partner der größten Sägeindustrien Europas. Als Unternehmen tragen wir aktiv zur Reduktion von CO2 in der Bau- und Möbelindustrie bei, denn Holz ist nicht nur ein nachhaltiger Werkstoff, sondern auch ein bedeutender CO2-Speicher – ein Werkstoff der Zukunft, in dem wir hervorragende Aussichten für unser Geschäft sehen. In einer Zeit, in der Talente der wichtigste Treibstoff für unternehmerisches Wachstum sind, kommt der Personalarbeit eine zentrale Rolle zu. Als Personalreferent (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting, bist du nicht nur dafür verantwortlich, die besten Köpfe für unser Team zu gewinnen – du gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Deine Arbeit legt den Grundstein für Innovation, Teamstärke und unseren langfristigen Erfolg. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting <ul><li>Verantwortung für die Durchführung der gesamten Talentsuche von der Anzeigenschaltung einschließlich Onboarding der zukünftigen Mitarbeitenden</li><li>Beratung unserer Führungskräfte aller Ebenen auf Augenhöhe zu allen Aspekten des Recruiting, Ansprechpartner im gesamten Prozess</li><li>Mitwirken in unterschiedlichen HR-Projekten, im Team oder eigenständig (z.B. Recruiting-Prozessoptimierungen, Einführung eines Talent Relationship Management, Mitwirkung bei Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Employer Brandings)</li><li>Eigenständige zielgruppenspezifische Suche und Direktansprache geeigneter Kandidaten über diverse Social Media-Kanäle</li><li>Erstellung und Durchführung eines geeigneten Onboardingprozesses</li><li>Mitwirken bei der Planung, Durchführung und Optimierung von Events sowie Messeauftritten</li><li>Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter in allen personenbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Mitarbeit bei allen allgemeinen HR-Aufgaben, wie z.B. Zeiterfassung, Bescheinigungswesen, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting vorhanden</li><li>Erfahrung mit der Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen</li><li>Affinität zu Social Media und konzeptstarkes, ganzheitliches Denken</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie</li><li>Agiles Mindset mit Verantwortungsbewusstsein und hoher Flexibilität</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und ein überzeugendes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen</li></ul> <ul><li>Tarifvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li></ul>

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting

Als hundertprozentige Tochter der SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH sind wir für die Unterhaltung der Infrastruktur von Eisenbahnstrecken zuständig. Die SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH betreibt als großes regionales Verkehrsunternehmen in Baden-Württemberg und angrenzenden Regionen Busverkehr und Schienenpersonennahverkehr. In unseren Betrieben und Tochtergesellschaften beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Einsatz sind rund 470 Busse und – unter anderem auf einem eigenen Schienennetz von etwa 210 Kilometern Streckenlänge – rund 180 Schienenfahrzeuge. Wir sind Partner in mehreren Verkehrsverbünden in Baden-Württemberg. Verstärken Sie unser Team als Projektleiter im Bereich Eisenbahninfrastruktur (w/m/d) für unsere Hauptverwaltung in Lahr <ul> <li>Konzeption und Projektentwicklung von Neu- und Ausbauvorhaben im eigenen Bestandsnetz</li> <li>Planung und aktive Steuerung/Koordination von Lieferungen und Leistungen im Sinne einer Projektleitung sowie Steuerung die externen Fachplaner, Sachverständigen und sonstiger Planungsbeteiligten</li> <li>Prüfung und Freigabe von Planungsleistungen Dritter</li> <li>Durchführung der notwendigen Genehmigungsverfahren sowie Einholen behördlicher Genehmigungen</li> <li>Stetige zielorientierte Überwachung und Steuerung des Projektbudgets und des Projektfortschrittes in Zusammenarbeit mit der Projektsteuerung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist die passende Basis</li> <li>Idealerweise verfügst Du über erste Berufserfahrung in der Planung und/oder Projektleitung im Bereich des Eisenbahnausbaus</li> <li>Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln sind Voraussetzungen für den Projekterfolg</li> <li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft sich auch in neue Themenstellungen einzuarbeiten</li> <li>Hohe Durchsetzungs-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und kreative Aufgabe</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Variable Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>weitere Benefits, wie z.B. Jobbike, Gesundheitsförderung</li> </ul>

Projektleiter im Bereich Eisenbahninfrastruktur (w/m/d)

Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?&nbsp; Herzlich willkommen bei der DEKRA&nbsp;Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden&nbsp;in Oberkirch<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Herstellung hochgenauer, komplexer Bauteile auf CNC-gesteuerten Fräsmaschinen (3- und 5-Achsen) oder Drehmaschinen</li><li>Eigenständige Erstellung von Bearbeitungsprogrammen an der CNC-Maschine</li><li>Termingerechte Abarbeitung von Aufträgen nach der Arbeitsvorratsliste</li><li>Eigenverantwortliche Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile</li><li>Vorbereitung der Fertigungsmaschinen für den mannlosen Betrieb</li><li>Wartung und Pflege der Maschinen</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungs- oder Werkzeugmechaniker</li><li>Kenntnisse im Lesen von Fertigungszeichnungen und im Umgang mit Form- und Lagetoleranzen</li><li>Erfahrung in der Zerspanung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h4>Was wir Ihnen bieten:</h4><ul><li>Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag</li><li>Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen</li></ul><h4>Ihr Weg zu uns:</h4>Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.&nbsp;An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig. <ul> <li>Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung der BI-Strategie sowie deren Dokumentation &amp; Qualitätssicherung</li> <li>Anpassung der BI Systeme an Markttrends und -Entwicklungen</li> <li>Analyse, Modellierung und Visualisierung von Daten und Prozessen</li> <li>Aufbau und Pflege unseres Data Warehouse</li> <li>Konzeption und Erstellung von BI-Berichten, Dashboards und Fachbereichs-Tools</li> <li>Projektmanagement / Organisation / Koordination</li> <li>Unterstützung von Anwendern bei der Nutzung im Kontext Self-Service BI</li> <li>Training / Coaching / Mentoring</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit entsprechender Berufserfahrung im BI-Umfeld</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und im Bereich des Reporting</li> <li>Erfahrung in der Datenmodellierung, Datenvisualisierung und Datenanalyse</li> <li>Erfahrung bei der Modellierung und Dokumentation von Anforderungen</li> <li>Wünschenswert und hilfreich: Guter Umgang mit ERP-Systemen (D365 FSCM), CRM-System (D365 CE Sales) und Field-Service-Lösung (D365 CE Field Service), sowie Erfahrung mit Microstrategy</li> <li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich Microsoft Power BI, Power Query (M) und DAX</li> <li>Erweiterter Kenntnisse in der Sprache SQL sowie in der Arbeit mit SQL-Datenbanken und Datenbank-Design</li> <li>Kenntnisse im Bereich Microsoft Power Apps, Azure Dataverse und Azure Dienste</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie kaufmännisches Verständnis</li> <li>Fundierte Projekt- und Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten (20%).</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.</li> <li>Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.</li> <li>Sicherheit: Weltmarktführer und Innovationstreiber mit 19 Rekordjahren in Folge.</li> </ul>

Power BI Analyst (m/w/d)

GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und beschäftigt in 150 Ländern insgesamt mehr als 7.000 Mitarbeiter – davon 2.600 in Deutschland. Seit 2014 gehört GROHE zu dem starken Markenportfolio von LIXIL, einem führenden japanischen Hersteller von richtungsweisenden Wassertechnologien und Gebäudeausstattung. Um „Pure Freude an Wasser“ zu bieten, basiert jedes GROHE Produkt auf den Markenwerten Qualität, Technologie, Design und Nachhaltigkeit. Renommierte Highlights wie GROHE Eurosmart oder die GROHE Thermostatserien sowie wegweisende Innovationen wie das Wassersystem GROHE Blue unterstreichen die tiefgreifende Kompetenz der Marke. Ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Kunden, schafft GROHE so intelligente, lebensverbessernde und nachhaltige Produktlösungen, die einen relevanten Mehrwert bieten – und das Qualitätssiegel „Made in Germany“ tragen: R&amp;D und Design sind als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Dabei nimmt GROHE seine unternehmerische Verantwortung sehr ernst und setzt auf eine ressourcenschonende Wertschöpfungskette. Seit April 2020 produziert die Sanitärmarke weltweit CO2-neutral. Allein in den letzten zehn Jahren bestätigen über 490 Design- und Innovationspreise sowie mehrere Nachhaltigkeitsauszeichnungen den Erfolg: GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem CSR Preis der Bundesregierung sowie mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2021 in den Kategorien „Ressourcen“ und „Design“ ausgezeichnet. Auch im Rahmen der Nachhaltigkeits- und Klimainitiative „50 Sustainability &amp; Climate Leaders" treibt GROHE nachhaltigen Wandel voran. <ul> <li>LKW's be-/entladen</li> <li>Wareneingangskontrolle, fachgerechte Einlagerung und Einbuchung der Waren in SAP</li> <li>Waren kommissionieren und interne Warenbereitstellung für die Produktion</li> <li>Innerbetrieblicher Warentransport mit Flurförderzeugen</li> <li>Sicherer Umgang mit Arbeits-/Fördermitteln</li> <li>Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben</li> <li>Tourenplanung</li> <li>Koordination des Warenausgangs</li> <li>Versanddisposition und Erstellung der Begleitdokumente</li> </ul> Ausbildungsdauer 3 Jahre <ul> <li> Qualifizierte Ausbildung gemäß Rahmenausbildungsplan</li> <li> Moderne technische Ausstattung (z. B. eigenes Tablet)</li> <li> Betriebsrestaurant</li> <li> Attraktive Vergütung nach dem TV der Metall- und Elektroindustrie</li> <li> Einführungsveranstaltung</li> <li> Persönliche Ausbildungsbetreuung</li> <li> Unterstützung beim Staplerführerschein</li> <li> Mitwirkung an Projekten oder ggf. Vertriebspraktika "Azubi on Tour"</li> </ul> <ul> <li>Mittlere Reife bzw. Hauptschulabschluss</li> <li>Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Koordinations- und Organisationstalent</li> </ul>

Azubi Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) – 2025

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Mit über 40 Jahren Erfahrung im Bauwesen hat sich unser Mandant zu einer festen Größe in der südbadischen Region entwickelt. Mehr als 500 Wohnbau- und Gewerbeprojekte sind bereits erfolgreich realisiert von der Bodenseeregion über die Ortenau bis in den Breisgau. Als Komplettanbieter deckt das Unternehmen die gesamte Bandbreite moderner Bauprojekte ab: vom Geschosswohnungsbau über Sozial- und Gewerbebauten bis hin zur Altbausanierung. Dabei setzt unser Mandant auf eine ganzheitliche Herangehensweise von der Planung über die Bauausführung mit eigenen Handwerkern, bis hin zum Verkauf und der Verwaltung des Eigentums aus einer Hand. Im Zuge des Wachstums suchen wir Verstärkung im Management der Immobilienprojekte. Wenn du neue Perspektiven in einem dynamischen Immobilienumfeld ergreifen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Dich erwartet eine selbstbestimmte Position mit hohen Freiheitsgraden sowie maximaler Flexibilität! Der Einsatzort: Offenburg <ul> <li>Verwaltung und Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Erstellung von Abrechnungen und Wirtschaftsplänen</li> <li>Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen</li> <li>Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen</li> <li>Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter bei allen Verwaltungsthemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen in der Immobilienverwaltung von Vorteil</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Handeln</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsprämie und Weihnachtsgeld</li> <li>Jobrad und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Anspruchsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Kostenlose Getränke, großartige Firmenevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>

Mitarbeiter Immobilienmanagement (m/w/d)

Innovative Produkte, moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes Team sind unsere Erfolgsfaktoren. In unseren drei Geschäftsbereichen „Transformatoren“, „Hochspannungs-Stromversorgungen / Unterbrechungsfreie Stromversorgungen“ und „Service-Center elektrische Antriebe“ entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden in zukunftsorientierten Branchen. Gemeinsam haben wir 2024 unser bislang erfolgreichstes Jahr der Firmengeschichte erreicht. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir für unsere Standorte in Offenburg weitere Kolleginnen und Kollegen in allen Geschäftsbereichen. Wenn Sie in der Elektrotechnik zu Hause sind, dann bewerben Sie sich jetzt:

Service-Techniker (m/w/d)

<ul><li>Wo? Offenburg</li><li>Wann? 01.09.2025</li><li>Wie lange? 3,5 Jahre</li></ul>DEINE AUFGABEN ALS MECHATRONIKER/-IN (M/W/D) IM ÜBERBLICK<ul><li>Du bist Technik-Fan? Und du kannst dich nicht zwischen Mechanik und Elektronik entscheiden? Dann bist du hier genau richtig.</li><li>Als Mechatroniker/in bist du auf das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik und IT spezialisiert. </li><li>Du kümmerst dich zum Beispiel um die großen Anlagen in unseren Sortierzentren und Hochregallagern. </li><li>Damit es nicht zu Störungen kommt, bist du bereits beim Aufbau mit dabei, installierst und programmierst die Software und wartest regelmäßig die gesamte Technik. </li><li>Den PC setzt du dabei genauso geschickt ein wie Stromprüfer, Bohrmaschine und Schweißgerät.</li></ul>DEINE VORTEILE BEI DER AUSBILDUNG ZUM/ZUR MECHATRONIKER/-IN (M/W/D)<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270 Euro monatlich</li><li>26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>Erfahrene Technik- und Elektronik-Experten als Ausbilder</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li></ul>DEIN AUSBILDUNGSBETRIEBDie Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Sendungen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement.DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU ...<ul><li>einen guten Realschulabschluss oder Fachabitur mitbringst; gerne auch die Hauptschule sehr gut abgeschlossen hast</li><li>gute Noten in Mathe, Deutsch und Physik hast</li><li>handwerklich geschickt und verantwortungsbewusst bist</li><li>gekonnt kommunizierst und gerne im Team arbeitest</li><li>pünktlich, zuverlässig und ausdauernd bist</li></ul>ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIERFragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz). Oder besuche uns auf Facebook <a href="http://www.facebook.com/DeutschePostDHLKarriere" target="_blank">www.facebook.com/DeutschePostDHLKarriere</a>. Weitere Informationen findest du unter <a href="https://careers.dhl.com/eu/de/ausbildung" target="_blank">https://careers.dhl.com/eu/de/ausbildung</a>.STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR MECHATRONIKER/-IN (M/W/D)Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)! Bitte klicke direkt hier <a href="https://dpdhl.dvinci-easy.com/de/p/Azubi/jobs/20/form" target="_blank">https://dpdhl.dvinci-easy.com/de/p/Azubi/jobs/20/form</a>.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Anpackausbildung #AusbildungMechatroniker #Ausbildung2025 #ausbildungmechatronikersued #jobsnlfreiburg #ausbildungnlfreiburg

Ausbildung Mechatroniker/-in (m/w/d) in 2025

Motiviert, kommunikativ und bereit für eine interessante neue Aufgabe in einem internationalen Unternehmen? Dann werden Sie Teil der TECHNIMA Familie. Mit europäischer Produktion und weltweitem Vertrieb von Aerosolen ist der französische TECHNIMA Konzern Marktführer im Bereich der Markierungssprays. Wir bei TECHNIMA CENTRAL sind für den Vertrieb in Zentraleuropa (11 Länder) und für einen Teil der Produktion verantwortlich. Stolz blicken wir auf ein stetiges Wachstum und mehr als 60 Jahre Gesamthistorie zurück und bieten damit eine spannende Perspektive in einem dynamischen Umfeld. Zur Verstärkung unseres Teams in 77955 Ettenheim suchen wir eine/n: Mitarbeiter/-in Vertriebssachbearbeitung / Kundenservice (m/w/d) in Vollzeit, eventuell Teilzeit <ul> <li>Auftragserfassung und -abwicklung</li> <li>Telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden sowie Produktberatung</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Aufträge</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Stammdaten</li> <li>Erstellung und Anpassung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst</li> <li>Nachverfolgung offener Angebote und Kundenanfragen</li> <li>Analyse der Reklamationsursachen im Rahmen von Kundenbeschwerden</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der internen Vertriebsprozesse</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Kundenservice oder Vertriebsinnendienst</li> <li>Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Gesprächsführung</li> <li>Versiert im Umgang mit ERP-Systemen, MS Office und weiteren digitalen Tools</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen</li> <li>ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und wertschätzenden Team</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen</li> <li>schlanke Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen</li> </ul>

Mitarbeiter/-in Vertriebssachbearbeitung / Kundenservice (m/w/d)

GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und beschäftigt in 150 Ländern insgesamt mehr als 7.000 Mitarbeiter – davon 2.600 in Deutschland. Seit 2014 gehört GROHE zu dem starken Markenportfolio von LIXIL, einem führenden japanischen Hersteller von richtungsweisenden Wassertechnologien und Gebäudeausstattung. Um „Pure Freude an Wasser“ zu bieten, basiert jedes GROHE Produkt auf den Markenwerten Qualität, Technologie, Design und Nachhaltigkeit. Renommierte Highlights wie GROHE Eurosmart oder die GROHE Thermostatserien sowie wegweisende Innovationen wie das Wassersystem GROHE Blue unterstreichen die tiefgreifende Kompetenz der Marke. Ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Kunden, schafft GROHE so intelligente, lebensverbessernde und nachhaltige Produktlösungen, die einen relevanten Mehrwert bieten – und das Qualitätssiegel „Made in Germany“ tragen: R&amp;D und Design sind als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Dabei nimmt GROHE seine unternehmerische Verantwortung sehr ernst und setzt auf eine ressourcenschonende Wertschöpfungskette. Seit April 2020 produziert die Sanitärmarke weltweit CO2-neutral. Allein in den letzten zehn Jahren bestätigen über 490 Design- und Innovationspreise sowie mehrere Nachhaltigkeitsauszeichnungen den Erfolg: GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem CSR Preis der Bundesregierung sowie mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2021 in den Kategorien „Ressourcen“ und „Design“ ausgezeichnet. Auch im Rahmen der Nachhaltigkeits- und Klimainitiative „50 Sustainability &amp; Climate Leaders" treibt GROHE nachhaltigen Wandel voran. - Metallbearbeitung mit Werkzeugen und Maschinen z. B. Drehen, Bohren, Fräsen - Maschinen einrichten und bedienen - CNC-Steuerung an modernen Maschinen - Maschinen und Produktionsanlagen programmieren - Funktionen an Baugruppen prüfen und einstellen - Instandhaltung und Wartung - Fehleranalyse und Störungsbeseitigung - Überwachung der Produktionsabläufe und Qualitätssicherung - Hydraulikschaltungen aufbauen und prüfen - Qualifizierte Ausbildung gemäß Rahmenausbildungsplan - Moderne technische Ausstattung (z. B. eigenes Tablet) - Betriebsrestaurant - Attraktive Vergütung nach dem TV der Metall- und Elektroindustrie - Einführungsveranstaltung - Persönliche Ausbildungsbetreuung in eigener Lehrwerkstatt - Mitwirkung an Projekten oder ggf. Vertriebspraktika "Azubi on Tour" - interne Events z.B. Betriebsfeier - Mittlere Reife - Gute Noten in Mathematik, Naturwissenschaften und Technik - Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Technisches Interesse

1.951 Jobs in 77781 Biberach, Deutschland