Das Team von Galenica erzählt die Geschichten des stärksten Gesundheitsnetzwerks der Schweiz. Wir widmen uns unseren Themen und Kanälen mit viel Herzblut und grosser Leidenschaft, wobei der Kunde und die Kundin immer im Zentrum stehen. Wir hinterfragen den Status Quo laufend und unterstützen die Transformation von Galenica, indem wir unsere Kommunikation stetig weiterentwickeln und Neues ausprobieren. Gemeinsam diskutieren wir Ideen, stellen spannende Projekte auf die Beine und vergessen dabei auch nicht, Erfolge gebührend zu feiern. Wir schätzen Teamgeist und haben eine Rollenorganisation entwickelt, die uns allen den Raum gibt, Ideen in die Tat umzusetzen, unsere Fähigkeiten zu entfalten und als agiles Team unseren Beitrag zum Erfolg von Galenica zu leisten.
Das kannst du bewirken
Mit Fotos, Videos, Podcasts oder Animationen, die du mediengerecht konzipierst und produzierst, begeisterst du unser Publikum Du übernimmst Verantwortung für multimediale Inhalte der Gruppe und hilfst mit, unsere Social-Media-Auftritte und internen Plattformen auf das nächste Level zu bringen Unseren Auftritt auf neuen Kanälen kannst du aktiv mitgestalten Du berätst deine internen Kunden konzeptionell, bringst dich kreativ ein und verantwortest die wirkungsvolle Umsetzung Du probierst gerne Neues aus, so dass deine Werke noch zielgerichteter beim Publikum ankommen Als wissbegierige und ambitionierte Persönlichkeit entwickelst du dich laufend weiter, teilst dein Know-how und übernimmst weitere Rollen im Team Corporate Communications Das bringst du mit
Berufserfahrung als Content Creator, Producer oder im Videojournalismus Abgeschlossenes Studium im Bereich Multimedia Production, Ausbildung als Mediamatiker oder vergleichbarer Hintergrund Trittsicherheit in der Führung externer Partner wie Agenturen Leidenschaft für Storytelling und digitale Inhalte, umfangreiche Social-Media-Erfahrung Sattelfest im Umgang mit den neuesten Design-, Grafik- und Produktionstools sowie mit Foto-, Video- und Audioequipment Viel Kreativität, Eigeninitiative sowie effiziente und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft, Lernende auszubilden, evtl. bereits Erfahrung in der Berufsbildung Gute Deutsch- und/oder Französischkenntnisse Freude an agilen Arbeitsmethoden und einer sich laufend entwickelnden Rollenorganisation Das bieten wir dir
Lohn
13. Monatslohn Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion Arbeit & Ferien
42h-Woche Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion Homeoffice je nach Funktion möglich Mind. 25 Tage Ferien Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin Heirats- und Geburtszulagen Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen Treibstoff-Vergünstigung Verpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven Preisen Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Namensaktien zu Vorzugspreisen Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
